ठळक बातम्या
घर / Radiologic तंत्रज्ञ कामाचे वर्णन / नियुक्त्या आणि शुल्क नमुना

Radiologic तंत्रज्ञ कामाचे वर्णन / नियुक्त्या आणि शुल्क नमुना

नाम कॅट आणि किरण स्कॅन घ्या किंवा निदान आहेत कारणांसाठी patientis रक्त प्रवाह मध्ये nonradioactive पुरवठा प्रस्तुत. तंत्रज्ञ अतिरिक्त धोरण लक्ष केंद्रित कोण स्कॅनिंग आहेत यांचा समावेश आहे.

करिअर कौशल्य पात्रता
  • मूल्यांकन आणि तयार क्ष-किरण तपासणी, व्हिडिओ होते की टेप, ग्राफिक्स शोधण्यासाठी विश्लेषण कारणे पुरेशी आहेत तर किंवा पीसी माहिती -developed.
  • संरक्षण साधने आणि सरकार समायोजित करण्यासाठी प्रकाश सुरक्षा उपाय वापर कर्मचारी आणि महादजी सुरक्षा देतो देखील राज्य.
  • कार्यपद्धती प्रकट आणि चेक दरम्यान काही संरक्षण आणि लक्झरी करण्यासाठी रुग्णांना पाहू.
  • चालवा किंवा विश्लेषण हेतूने शरीर फोटो निर्मिती लोहचुंबक किंवा radiologic इमेजिंग उत्पादने काम देखरेख.
  • ठेवा आणि डेस्क रुग्ण परीक्षण वर जागच्या जागी खिळवून ठेवणे.
  • स्थान इमेजिंग गियर आणि आफ्टर सेटिंग्ज लांबी आणि कव्हरेजचा कालावधी तयार करण्यासाठी, परीक्षा विशिष्ट accordingto.
  • पीसी फोटो विशिष्ट ग्राफिक्स मध्ये की सूचना आणि ज्ञान, किंवा दाखल स्कॅन मालिका ओळखण्यासाठी, ट्रान्समीटर आणि उपकरणे समायोजित.
  • क्षेत्र चित्रपट प्रदर्शन तपासा आणि प्रदर्शन गुणवत्ता वाढविण्यासाठी घटना किंवा तीव्रता बदलू.
  • मॉनिटर क्लायंट’ परिस्थिती आणि प्रवृत्ती, डॉक्टरांकडून जास्त आहेत रद्द सिग्नल.
  • वर ठेवा, सर्वात आवश्यक साधने सुनिश्चित सेट आहे.
  • वैद्यकीय आहेत अचूक आणि तपशीलवार रुग्ण रेकॉर्ड विचार.
  • विक्रम, दृष्टिकोन, आणि बरा डेटा किंवा रुग्णाला फाइल राखण्यासाठी सुरू आणि अहवाल तयार.
  • अतिरिक्त असलेल्या वापर विभागांत कर्मचारी किंवा तंत्रज्ञ समक्रमित करा.
  • outfitting किंवा लक्षणीय आजारी परिवर्तन पुरवठा मदत, दुखापत, किंवा लोक अक्षम.
  • तयार करणे व व्यक्ती सामान्य किंवा समाविष्ट तीव्रता मीडिया प्रस्तुत.
  • दूर करणे आणि पद्धत.
  • नवीन साधने हे उदाहरण देऊन सांगा, तंत्र, किंवा प्रक्रिया संघ आणि विशेष आहे की मदत पुरवण्यासाठी.
  • radiographed करणे भाग खोली गणना, समान टेप मोजमाप करण्यासाठी वापर,.
  • व्याज क्षेत्र रक्तातून पाहण्यासाठी वैद्य आणि प्रशिक्षण ओळ मदत कार्य फ्ल्आँरेंसेंट पडदा ह्यावर क्षकिरणानी फोटो न घेता ती प्रतिमा दिसते.
  • रुग्ण आहेत की प्रवाह ठेवणे radiologic कर्मचार्यांना कर्तव्ये ठरवा आणि उत्पादन असले साध्य.
  • अतिरिक्त वैद्यकीय downline सहयोग, परिचारिका किंवा डॉक्टर समावेश, क्ष किरणांनी केलेली रक्तवाहिन्यांची तपासणी किंवा अद्वितीय रक्तवहिन्यासंबंधीचा पद्धती आयोजित करण्यासाठी.
  • प्रशासकीय कर्तव्ये पार, किरकोळ कार्य बजेट घेणार्या समावेश, उपकरणे किंवा आयटम अधिग्रहण Complementing, किंवा काम अजेंडा आयोजन.
  • radiographic साधने नियोजित लहान किंवा सेवा आणीबाणी मेन्टनन्स.

कार्य पद्धतींचा पात्रता
  • वाचन आकलन-आकलन परिच्छेद आणि संबंधित आहेत काम दस्तऐवज तयार वाक्ये.
  • सक्रिय-ऐकू येणारे-इतरांना संपूर्ण लक्ष पुरवठा काय म्हणत आहेत, वेळ आणि ऊर्जा येत बांधले जात गोष्टी लक्षात, योग्य म्हणून विनंती प्रश्न, आणि कधीही न स्वीकारलेले परिस्थितीत मंत्रमुग्ध.
  • कार्यक्षमतेने संप्रेषण दर्शक गरजा पूर्ण अयोग्य म्हणून नाही खाली उत्पादन-लेखी.
  • इतर तथ्य कार्यक्षमतेने उल्लेख गप्पा मारत-संभाषण.
  • गणित-कामावर समस्यांचे निराकरण करण्याची गणित.
  • तंत्रज्ञान-वापर पद्धती आणि नियंत्रित धोरणे अडचणी निराकरण करण्यासाठी.
  • गंभीर-विचार-कामावर कारण आणि परिणाम लाभ आणि कच्च्या ओळखण्यासाठी कारणे, पर्यायी पर्याय किंवा अडचणी पद्धती.
  • प्रत्येक विद्यमान व भावी problemsolving निर्णय संबंधित नवीन आहे की माहिती लाभ सक्रिय शिक्षण-समजून घेणे.
  • शिक्षण दृष्टिकोण-वापरणे अभ्यास करताना आणि प्रशिक्षण / शिकवण्याचे धोरण आणि योग्य समस्या पद्धती निवड किंवा ताजे आहेत की शिक्षण मुद्दे.
  • चेक-CheckingORAssessing कंपन्या कार्यक्षमता, विविध व्यक्ती, किंवा आपण बदल तयार करा किंवा सुधारणा क्रिया विचार.
  • कारण ते करू आणि जाणून त्यांनी प्रतिसाद का सामाजिक Perceptiveness जाणून othersI प्रतिसाद.
  • इतर संबंधात क्रिया हातोटी-संपादीत’ पावले.
  • मन-खात्री त्यांच्या मेंदू किंवा क्रिया सुधारण्यासाठी इतर.
  • लवाद-मिळवत एकत्र इतर आणि variances समेट करण्याचा प्रयत्न.
  • कसे काहीतरी इतरांना सूचना-शिक्षित.
  • कंपनी वळण-मन: पूर्वक लोकांना सहाय्य करणे पध्दती शोधत.
  • कॉम्प्लेक्स समस्या सोडवणे-विशिष्ट जटिल अडचणी आणि पुनरावलोकन माहिती संबंधित आहे की उपाय लागू आहेत आणि निवड निर्मिती आणि मुल्यांकन करण्याची.
  • ऑपरेशन्स विश्लेषण-निरीक्षण आवश्यकता आणि उपाय वैशिष्ट्य डिझाइन तयार करण्यासाठी.
  • अभियांत्रिकी डिझाईन तयार करणे किंवा उत्पादने आणि ग्राहक इच्छित प्रदान अभियांत्रिकी स्थापन.
  • गियर निवड-ओळखणे साधने आणि उपकरणे च्या प्रकारची कार्य कार्यान्वित करण्यासाठी आवश्यक.
  • प्रतिष्ठापन-प्रतिष्ठापन साधने, मशीन, वायरिंग, किंवा अनुप्रयोग साधारणपणे गरजा पूर्ण करण्यासाठी.
  • अनेक कारणे संबंधित संगणक संकुल कोडींग-लिहिणे.
  • फंक्शन ट्रॅकिंग पाहून dials, निर्देशक, किंवा उपकरणाची याची खात्री करण्यासाठी इतर चिन्हे सध्या योग्य कार्यरत आहे.
  • ऑपरेशन आणि पद्धती किंवा साधने ऑपरेशन हँडल नियंत्रण.
  • उपकरणे देखभाल करीत गियर आणि तेव्हा ओळख नियमित आहे की देखभाल.
  • ऑपरेटिंग चुका कारणे समस्यानिवारण-ठरविणे आणि या काय करायचे ते निवडून.
  • निश्चित फिक्सिंग इच्छित साधने वापर साधने किंवा मशीन.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण विश्लेषण-सभा धनादेश आणि उत्पादने परीक्षा, उपाय, किंवा प्रक्रिया कार्यक्षमता किंवा उत्कृष्ट न्याय करण्यासाठी.
  • सर्वात योग्य निवडण्यासाठी संभाव्य आहेत पावले बद्दल तुलनात्मक दर आणि महान गोष्टी पहा आणि िनणर्य घेणे-विचार.
  • ऑपरेशन मध्ये काय पद्धत क्रमवारी येथपासून चालवतात आवश्यक आहे आणि मार्ग बदल विश्लेषण प्रणाली-निर्धारित, अडचणी, तसेच आसपासच्या परिणाम प्रभाव पडू शकतो म्हणून.
  • कामगिरी क्रिया किंवा चिन्हे विश्लेषण प्रणाली-ओळखणे आणि डिव्हाइस च्या लक्ष्य संबंधीत, अचूक किंवा कार्यक्षमता वाढविण्यासाठी आवश्यक पावले.
  • वेळ-व्यवस्थापन-नियंत्रण इतर’ कालावधी व एक वैयक्तिक वेळ.
  • पैसे निःसंशयपणे कसे वापरले जाईल मनी-ठरविणे व्यवस्थापन कार्य सादर करण्यासाठी, आणि या बिले विक्री.
  • पदार्थ व्यवस्थापन पद्धती-मिळवत आणि साधने आदर्श वापर अनुभवत, या आ थापना, आणि साहित्य विशिष्ट कार्य करू गंभीरपणे आवश्यक.
  • कामगार ऑपरेशन्स संसाधने-भूगोल ते व्यक्ती, विकसित, आणि प्रेरणादायी येथपासून चालवतात, नोकरी सर्वात प्रभावी व्यक्ती ओळख.
प्रशिक्षण पात्रता माहिती असणे आवश्यक आहे
  • Connect च्या स्टेज (किंवा अतिरिक्त 2 वर्ष पातळी)
  • काहीही नाही
काम नियंत्रण कौशल्य पात्रता
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • निश्चय – 87.39%
  • पुढाकार – 91.57%
  • व्यवस्थापन – 91.50%
  • सहकार – 95.03%
  • इतर विषय संबंधित – 91.40%
  • सांस्कृतिक दिशा – 89.85%
  • आत्मसंयमन – 94.82%
  • ताण थ्रेशोल्ड – 91.83%
  • परिस्थितीशी जुळवून घेतात / स्वातंत्र्य – 92.19%
  • सातत्य – 95.47%
  • प्रसर जागरूकता – 93.66%
  • प्रामाणिकपणा – 95.31%
  • लिबर्टी – 92.87%
  • प्रगती – 86.19%
  • विश्लेषणात्मक विचार – 89.66%

व्यवस्थापक बद्दल

तसेच तपासा

विक्री एजंट, वित्तीय सेवा कामाचे वर्णन / बंधन नमुना आणि कार्य

आर्थिक-सेवा जाहिरात, अशा उदाहरणार्थ गहाण म्हणून, जबरदस्तीने लादणे, बँकिंग ग्राहकांना आणि गुंतवणूक मार्गदर्शन …

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित *