ठळक बातम्या
घर / प्रसुती तज्ञ आणि स्त्रीरोग तज्ञ कामाचे वर्णन / शुल्क साचा आणि भूमिका

प्रसुती तज्ञ आणि स्त्रीरोग तज्ञ कामाचे वर्णन / शुल्क साचा आणि भूमिका

कामगार किंवा प्रसूती लिंक आरोग्य बिले देणे आणि फिजिशियन शोधणे जे, हाताळू, आणि स्त्रिया अटी रोखण्यास मदत, विशेषतः त्या पुनरुत्पादन प्रक्रिया परिणाम घडविणारे. महिला सामान्य वैद्यकीय पुरवठा करणे शक्य झाले.

नोकरी कौशल्य पात्रता
  • काळजी आणि पत्ता स्त्रिया घ्या.
  • तंत्र प्रकट व परीक्षा परिणाम किंवा क्लायंट वापरून दिले चिकित्सा चर्चा.
  • नाजूक अवयवांची रोग हाताळा.
  • peopleA आजार आणि सुधारणा निरीक्षण आणि गरज म्हणून उपाय reevaluate.
  • अतिरिक्त शस्त्रक्रिया किंवा peopleWI आरोग्य मिळवणं आवश्यक cesarean भाग पूर्ण आणि सुरक्षितपणे बाळांना निर्मिती.
  • लिहून किंवा उपाय प्रस्तुत, औषधोपचार, तसेच उपचार किंवा अट कमी करण्यासाठी इतर आहे की विशिष्ट वैद्यकीय काळजी, संसर्ग, किंवा हानी.
  • चेक-अप माहिती परीक्षण, कथा, फायदे तपासा, किंवा दस्तऐवज रुग्णाच्या अट विश्लेषण.
  • गोळा, फाइल, आणि वैयक्तिक डेटा राखण्यासाठी ठेवा, अशा वैद्यकीय इतिहास, कथा, आणि परीक्षा, त्यांचे निकाल.
  • रोग प्रतिबंधक यासंबंधी रुग्ण आणि समुदाय लोकांना मार्गदर्शन, आणि क्रियाकलाप, स्वच्छता.
  • आवश्यक तेव्हा, अन्य आहे की विशेषज्ञ किंवा आरोग्य तज्ज्ञ रुग्ण सांगा.
  • तपासा भेट उपाय अतिरिक्त डॉक्टर पुरवठा.
  • व्यावसायिकांनी तात्काळ आणि समन्वय क्रिया , अलविदा, सहाय्यकांना, व्यावसायिक, परिचारिका, इतर आरोग्य कर्मचारी सोबत.
  • धोरण, लागू, किंवा कंपन्या आरोग्य अनुप्रयोग चालवणे, किंवा परिचित अपघात किंवा आजार बरा आणि टाळणे संबंधित.
  • कर्मचारी प्रशस्तिपत्रे वर सरकार आणि टणक अहवाल तयार करा, एकूण धावसंख्या:, संपणारा, आणि संक्रमण आकडेवारी, एक व्यक्ती किंवा कदाचित वैद्यकीय प्रतिष्ठा.
  • उपचार उत्पादन किंवा तपासण्यासाठी अभ्यास सुरू करा, औषधे, किंवा तंत्र टाळण्यासाठी किंवा रोग किंवा इजा नियंत्रित करण्यासाठी.

व्यवसाय क्रिया आवश्यक आहे
  • वाचन आकलन-आकलन परिच्छेद आणि संबंधित आहेत काम पेपर मध्ये तयार केलेली सामग्री.
  • सक्रिय ऐकू येणारे-पुरवठा काय इतर लोक संपूर्ण जागरूकता म्हणत आहेत, तयार केले जात वेळ आणि ऊर्जा गोष्टी ओळखण्यासाठी मिळत, योग्य म्हणून चौकस क्वेरी, आणि अयोग्य आहेत प्रसंगी खंडीत न.
  • उत्पादन-ऑन कागद बाजार कार्यक्षमतेने बोलत आवश्यकता म्हणून अयोग्य नाही.
  • सहजतेने डेटा शेअर करण्यास इतरांना सह संप्रेषण करत आहे-बोलणे.
  • समस्या सोडवण्यासाठी गणित गणित-वापरणे.
  • तंत्रज्ञान-वापर उपाय आणि समस्या सोडवण्यासाठी वैज्ञानिक सिद्धांत.
  • विचार की गंभीर-वापर चर्चा करीत व दोष स्पॉट कारण आणि निवड पर्याय ताकद आहे, कल्पना किंवा अडचणी पद्धती.
  • सक्रिय शिक्षण-कारण आम्हांला माहीत आहे संबंधित नवीन माहिती च्या परिणाम उपस्थित आणि संभाव्य दोन्ही समस्या सोडवणे आणि निर्णयप्रक्रियेत.
  • पद्धती-निवडून शिकणे आणि ताज्या आहेत की शिक्षण समस्या शिकत किंवा educationANDtutorial पध्दती आणि कार्यपद्धती विशिष्ट परिस्थिती योग्य वापर.
  • अतिरिक्त व्यक्तींच्या देखरेख-देखरेख / निर्धारित कार्यक्षमता, तू स्वतः, किंवा कंपन्या विकास करा किंवा प्रतिबंधक क्रिया करण्याची.
  • सामाजिक Perceptiveness-जात इतरांच्या लाजाळू’ ते करू म्हणून त्यांना प्रत्युत्तर का आणि प्रवृत्ती ज्ञान.
  • इतर संबंधात क्रिया समन्वय-समायोजित’ वर्तन.
  • विक्री करण्याचे कसब-Persuading सवयी किंवा त्यांच्या डोक्यावर बदलण्यासाठी इतर.
  • मध्यस्थी-प्रदान एकत्रितपणे इतर आणि variances समेट करणे शोधत.
  • इतर एक विचारू कसे मदत-प्रशिक्षण.
  • सेवा वळण-सक्रियपणे जाताना वाटेत मदत करण्यासाठी धोरण शोधत.
  • जटिल समस्या प्रगत Problemsolving-ओळखणे आणि लिंक तथ्य मूल्यांकन करणे आणि पर्याय पर्याय तयार व त्याची अंमलबजावणी करण्यास संशोधन.
  • व्यापारी असणे आवश्यक ऑपरेशन्स रिसर्च-अभ्यास करणे आणि एक शैली निर्माण करणे आवश्यक आहे.
  • तंत्रज्ञान डिझाईन-बिल्डिंग किंवा aligning साधने आणि व्यक्ती आवश्यकता मदत तंत्रज्ञान.
  • उपकरणे साधने निवड-ठरविणे आणि उपकरणे च्या क्रमवारी एक करिअर चालवण्यासाठी गंभीरपणे आवश्यक.
  • हप्ता-प्रतिष्ठापन मॉडेल, साधने, तारा, किंवा संकुल चष्मा पूर्ण करण्यासाठी.
  • अनेक कारणांसाठी संबंधित विकास-प्रकाशन संगणक कार्यक्रम.
  • ऑपरेशन ट्रॅकिंग-निरीक्षण चाचण्या, knobs, किंवा भिन्न चिन्हे योग्य करताना एक मशीन आहे, याची खात्री करण्यासाठी.
  • कार्य आणि प्रणाली किंवा उत्पादने हँडल-व्यवस्थापकीय ऑपरेशन.
  • देखभाल-केल्याने गियर नियमित आहे की देखभाल व निर्णय तेव्हा आणि देखभाल काय क्रमवारी आवश्यक होईल.
  • समस्यानिवारण-निर्धारित काम आणि हे काय दिशा जायचे हे निवडताना आहेत उत्तम संधी मागे घटक.
  • इच्छित आहेत की उपकरणे वापरून दुरुस्ती-दुरुस्ती कार्यक्रम किंवा उत्पादने.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण परीक्षा करीत चाचणी आणि उत्पादने आकलन, प्रदाते, उत्कृष्ट किंवा कार्यक्षमता किंवा कार्यपद्धती न्याय करण्यासाठी.
  • सर्वात योग्य निवडा फायदे आणि संभाव्य आहेत पद्धती सामान्य भाव-विचार करून पहा आणि निर्णय.
  • कार्ये विश्लेषण-ओळखणे काय प्रणाली क्रमवारी काम करावे आणि मार्ग सुधारणा, परिस्थिती, पर्यावरण फायदे प्रभावित करू शकते सोबत.
  • प्रणाली मूल्यांकन-निर्धारित पावले किंवा प्रणाली कार्यक्षमता आणि संकेत साधन गोल संबंधीत, अचूक किंवा वर्तन कामगिरी वाढविण्यासाठी आवश्यक.
  • वेळ-व्यवस्थापन-हाताळणी इतर’ प्रसंगी तसेच वैयक्तिक क्षण oneis.
  • आर्थिक प्रशासन रोख लवकरच पूर्ण असणे कसे वापरले जाईल संसाधने-ठरविणे, आणि या बिले विक्री.
  • सामग्रीचा प्रशासन संसाधने-मिळवत आणि उत्पादने योग्य वापर निरीक्षण, या आ थापना, आणि घटक काही कार्य करू गरज होती.
  • कर्मचारी देखरेख संसाधने-स्थापित, प्रेरणा देणारे, आणि त्यांनी पूर्ण केले तर व्यक्ती निर्देश, काम करण्यासाठी अतिशय उत्तम व्यक्ती फरक.
प्रशिक्षण पात्रता ज्ञान आवश्यकता
  • डॉक्टरेट पदवी
  • पोस्ट-डॉक्टरल शिक्षण
  • पेक्षा जास्त 4 वर्षे, इथपर्यंत 6 वर्षे समावेश,
करिअर नेतृत्व कौशल्य पूर्वापेक्षित
  • यश / प्रयत्न – 96.18%
  • निश्चय – 94.79%
  • प्रकल्प – 90.85%
  • प्राधिकरण – 90.08%
  • सहकार – 95.73%
  • इतर प्रकरणाची – 96.80%
  • सामाजिक स्थिती – 87.01%
  • स्वत: नियंत्रण – 96.39%
  • प्रेशर थ्रेशोल्ड – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • सातत्य – 99.20%
  • तपशील जागरूकता – 99.20%
  • नीतिशास्त्र – %
  • स्वातंत्र्य – 92.48%
  • प्रगती – 87.36%
  • विचार – 91.53%

व्यवस्थापक बद्दल

तसेच तपासा

विक्री एजंट, वित्तीय सेवा कामाचे वर्णन / बंधन नमुना आणि कार्य

आर्थिक-सेवा जाहिरात, अशा उदाहरणार्थ गहाण म्हणून, जबरदस्तीने लादणे, बँकिंग ग्राहकांना आणि गुंतवणूक मार्गदर्शन …

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित *