ठळक बातम्या
घर / देखभाल व दुरूस्ती कामगार, सामान्य कामाचे वर्णन / शुल्क साचा आणि भूमिका

देखभाल व दुरूस्ती कामगार, सामान्य कामाचे वर्णन / शुल्क साचा आणि भूमिका

कदाचित दुरुस्ती एक संस्था रचना ठेवणे कला व्यवसाय कौशल्य किंवा सेवा दोन संबंधित काम कार्यान्वित, हार्डवेअर आहे की उपकरणे, किंवा मॉडेल. कर्तव्ये पाईप योग्य समावेश असू शकतो; बॉयलर बनवणे; insulating; जोडणी; यंत्र; सुतारकाम; पुनर्संचयित शक्ती किंवा यांत्रिक उपकरणे; प्रतिष्ठापन, लक्ष्य, आणि ताजा उपकरणे व्यवस्थापन; आणि संकुल पुनर्संचयित, मजले, किंवा पायर्यांजवळच.

करिअर कौशल्य पूर्वापेक्षित
  • बांधकाम, माउंट, किंवा निश्चित वायरिंग, विद्युत किंवा स्वयंचलित भाग, पाईप कार्यक्रम, नळ, मशीन, किंवा साधने.
  • शारीरिक समस्या स्पॉट आणि कसे अचूक त्यांना खात्री करून घेणे, घटक मासिके, पुस्तके निराकरण, किंवा blueprints परीक्षण, म्हणून महत्वपूर्ण.
  • परीक्षण, सुरू, किंवा परीक्षा साधने किंवा उपकरणे युनिट अपयश शोधण्यात.
  • सेवा किंवा दुरुस्ती काम खर्च आणि इतिहास विविध.
  • shafts स्वच्छ, वरीलप्रमाणे, आयटम.
  • कार्यक्रम आणि मांडणी निश्चित कार्य, आकृत्या रोजगार, स्केचेस, डिझाइन, देखभाल मार्गदर्शक.
  • साधने किंवा हँडल साधने हेतुपूर्ण घटक नियमन, हात साधने अर्ज, पातळी, सरळ bobs, किंवा straightedges.
  • रंग किंवा attics पुनर्संचयित, लाकूडकाम मजले, विंडो, मलम, drywall, इमारती तयार किंवा इतर भागात.
  • फंक्शन साधने कमी किंवा दिवे सामील किंवा धातू घटक कमी.
  • मॉडेल मोडून, साधने, किंवा युनिट साधने देतो रोजगार, आकाराचा क्रौंच, hoists, किंवा प्रवेश मिळवतात आणि सदोष तुकडे दूर करण्यासाठी शक्ती साधने.
  • नियमानुसार परिरक्षण पार, विविध प्रतिबंधात्मक देखभाल पावले करत अशा उदाहरणार्थ म्हणून, द्रवपदार्थ पातळी सत्यापित, स्वॅपिंग फिल्टर, किंवा शक्य तपासणी, मोटर्स, किंवा नाही.
  • मॉडेल पुनर्संचयित गियर, किंवा बांधकाम घटक, उदाहरण तपशील साधने किंवा अशा उदाहरणार्थ saws धावा म्हणून स्वयंचलित किंवा इलेक्ट्रिक मूल्यांकन युनिट मोजण्यासाठी म्हणून रोजगार पद्धती, व्यायाम किंवा उपकरणे.
  • मशीन किंवा पुनर्संचयित किंवा laundries मध्ये स्थित विशेष उत्पादने राखण्यासाठी, रुग्णालये, आउटलेट, कार्यालये, किंवा उत्पादक.
  • भागात खरेदी, आयटम, किंवा मासिके किंवा कंपन्या डिव्हाइसेस.
  • घरे किंवा इमारती मानक स्वच्छता रोजगार कार्यान्वित.
  • क्रमानुसार लावा आणि प्रतिष्ठापन नंतर सुसंवाद नवीन गिअर.
  • दृष्टीकोन होते आवश्यकता सुधारणा पडताळणे वापरले भाग तपासा, नियम रोजगार, गोलाकार वस्तूंचा आतील व बाहेरील व्यास मोजण्याचा वाकड्या टोकाचा कंपास, micrometers.
  • सेटअप आणि धाव उपकरण साधने निश्चित करा किंवा फिटिंग्ज तयार करणे, सापळ्यांतील, उपकरण घटक, किंवा संसाधने.
  • पुनर्स्थापित करा किंवा सपाट दगडी पाट्या तयार, उमेदवारांसाठी राखीव जागा, विभाजन, किंवा इतर इमारती लाकूड घटक, शेडची बांधणी समावेश.
  • पॅकेट सेट कायम किंवा archways दुरुस्त करण्यासाठी, पृष्ठभाग, घरे, किंवा अतिरिक्त संरचना.
  • पुन्हा जागेवर बसवणे आणि झडपा काम, झडप-शेती साधने वापरून.
  • स्थापित साइट येथे बॉयलर एकत्र, उदाहरण bobs धावा म्हणून रोजगार साधने, अंश, दिवे, किंवा इतर हात उपकरणे.
  • माउंट साधने औद्योगिक किंवा निवासी इमारत कार्यान्वित किंवा ऊर्जा परिणामकारकता वाढविण्यासाठी.
  • काही कमाल भट्टी कामगिरी करण्यासाठी स्ट्रक्चरल तोटे reinvigorating समावेश नियमानुसार त्यासाठी लागणारा खर्च पार, बदलण्याची शक्यता भाग जोडून, किंवा tubes किंवा लेखक अद्ययावत.
  • स्थान, संलग्न, किंवा खीळ पृथक् साहित्य नळ गुणधर्म पासून वीज cutbacks टाळण्यासाठी, किंवा वेगवेगळ्या रचनांची किंवा साहित्य वस्तू.
  • आपली खात्री आहे की पत्ता पाणी पुरवठा करा.
  • तयार करा किंवा उपकंाटदार किंवा देखभाल कर्मचारी नियंत्रण.
  • ऑफर groundskeeping प्रदाते, अशा बर्फ किंवा बागकाम उपचार म्हणून.
  • साधने दुरुस्त करण्यासाठी दर गणना, गियर, किंवा बांधकामे तयार.
  • त्यासाठी लागणारा खर्च मदत करण्यासाठी मांडणी नवीन उपकरणे किंवा उत्पादने दुरुस्ती, यांत्रिक गियर, किंवा घटक बनवण्यासाठी.

कार्य क्रिया आवश्यकता
  • संबंधित आहेत काम कागदपत्रांचा ज्ञान-कारण आम्हांला माहीत आहे तयार परिच्छेद आणि वाक्ये वाचन.
  • सक्रिय ऐकू येणारे-करण्यासाठी, इतर लोक पूर्ण लक्ष सादर काय म्हणू,, आपण समजून घेणे वेळ मिळविण्यासाठी गुण केले जात, योग्य म्हणून आश्चर्य प्रश्न, आणि अयोग्य क्षण गुदमरुन टाकणारा नाही.
  • प्रकाशन ऑन कागद बाजार प्रभावीपणे संप्रेषण आवश्यकता म्हणून योग्य,.
  • इतर डेटा योग्य प्रकारे उल्लेख गप्पा मारत-बोलत.
  • गणित-वापर समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी गणित.
  • संशोधन-वापरणे समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी पद्धती आणि वैद्यकीय धोरणे.
  • गंभीर-विचार-वापर तर्कशास्त्र आणि फायदे आणि पध्दती दोष ओळखण्यासाठी कारणे, निष्कर्ष किंवा द्विधा मन: पर्यायी उपाय.
  • सक्रिय शिक्षण-कारण आम्हांला माहीत आहे प्रत्येक भविष्यात आणि उपस्थित समस्या सोडवणे निर्णय संबंधित ताज्या माहिती महत्व आणि.
  • शिक्षण पद्धती-वापरणे ताजे मुद्दे आणि शिक्षित विशिष्ट परिस्थिती योग्य instructionANDtutorial पद्धती आणि तंत्र निवडून किंवा समजून तेव्हा.
  • ट्रॅकिंग-MonitoringANDDetermining अतिरिक्त व्यक्ती कामगिरी, तू स्वतः, किंवा संस्था प्रतिबंधक क्रिया विचार किंवा विकास तयार करण्यासाठी.
  • सामाजिक Perceptiveness-जात इतरांच्या नकळत नाही’ ते करू आणि भाषेची म्हणून प्रतिक्रिया का प्रवृत्ती.
  • समन्वय-संपादीत othersI क्रिया दृष्टीने क्रिया.
  • विक्री करण्याचे कसब-अस्सल इतरांना त्यांच्या मनात किंवा वर्तन सुधारण्यासाठी.
  • चर्चा-आणणे एकत्रितपणे इतर आणि चढ समेट अभावी.
  • शिक्षण-प्रशिक्षण कसे काहीतरी इतरांना.
  • कंपनी वळण-निश्चितपणे जाताना वाटेत मदत पध्दती शोधण्याचा प्रयत्न.
  • प्रगत समस्या सोडवणे-ओळखणे क्लिष्ट द्विधा आणि critiquing संबंधित माहिती उपाय लागू आणि परीक्षण आणि पर्याय निर्मिती.
  • व्यवसाय विश्लेषण-निरीक्षण करू इच्छित आहे आणि व्यापारी वैशिष्ट्य शैली निर्मिती.
  • तंत्रज्ञान डिझाईन करून देणे किंवा उपकरणे आणि वापरकर्ता इच्छा मदत करण्यासाठी तंत्रज्ञान बदलत.
  • एक काम कार्यान्वित करण्यासाठी गंभीरपणे आवश्यक उपकरणे आणि साधने प्रकार साधने निवड-निर्धारित.
  • प्रतिष्ठापन-जमा करणे संकुल, मशीन, वायरिंग, किंवा गियर चष्मा पूर्ण करण्यासाठी.
  • विविध आहेत की अनुप्रयोग संबंधित प्रोग्रामिंग-प्रकाशन संगणक प्रणाली.
  • फंक्शन ट्रॅकिंग-पहात कॉल, मुल्यांकन, किंवा अतिरिक्त सिग्नल योग्यरित्या कार्य एक साधन आहे याची खात्री करण्यासाठी.
  • प्रक्रिया आणि व्यवस्थापित करा-नियंत्रण गियर किंवा कार्यक्रम ऑपरेशन.
  • उपकरणे त्यासाठी लागणारा खर्च कोणत्या प्रकारच्या आवश्यक झाल्यानंतर उत्पादने नियमित त्यासाठी लागणारा खर्च देखभाल-साध्य ओळखून.
  • समस्यानिवारण-निर्धारित त्रुटी कार्यरत आहेत की कारणे आणि हे पुढे कसे निवडून.
  • पुनर्संचयित फिक्सिंग आवश्यक असलेल्या साधने वापर पद्धती किंवा मशीन.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण मूल्यांकन-लावत तपासणी आणि उत्पादने चाचण्या, कंपन्या, किंवा प्रक्रिया गुणवत्ता किंवा कार्यक्षमता मूल्यमापन करण्यासाठी.
  • सुयोग्य एक निवडा करण्याची क्षमता आहेत पद्धती नातेवाईक खर्च आणि फायदे सत्ताधारी आणि विचारात Decisionmaking-घेणे.
  • एक कार्यक्रम कार्य आणि परिस्थितीत फक्त कसे बदल कसा विश्लेषण प्रणाली-निर्धारित, व्यवसाय, आणि वातावरण परिणाम प्रभावित करू शकते.
  • पद्धती विश्लेषण-निर्धारित क्रिया किंवा प्रणाली कार्यक्षमता संकेत आणि प्रणाली गोल नुसार, अचूक किंवा उपाय प्रभावी वाढ करण्यासाठी आवश्यक.
  • इतर वेळ व्यवस्थापन-नियंत्रण’ वेळ तसेच oneis स्वत: च्या वेळी.
  • आर्थिक प्रशासन संसाधने-ओळखणे कसे निधी कार्य पूर्ण असणे दर्जानुसार होणार आहे, आणि हिशेब ठेवण्याची या बिले संबंधित.
  • उत्पादन संसाधने-प्राप्त कार्य आणि साधने आदर्श वापर दिशेने येत, सुविधा, आणि संसाधने विशिष्ट काम करण्यासाठी आवश्यक.
  • कार्मिक संसाधने-बिल्डिंग प्रेरणा देणारे व्यवस्थापन, आणि ते लोकांना निर्देश त्यांनी पूर्ण केले, आपला व्यवसाय सर्वात प्रभावी जाताना वाटेत ओळख.
शिक्षण आवश्यकता ज्ञान आवश्यकता
  • हायस्कूल पातळी (किंवा GED किंवा वरिष्ठ हायस्कूल समतोलपणा प्रमाणपत्रे)
  • एक शीर्ष शाळा डिप्लोमा पेक्षा लक्षणीय कमी
  • चेंडू 1 वर्ष, वर्ष दोन समावेश सुमारे
नोकरी आदेश कौशल्य आवश्यकता
  • AccomplishmentANDEnergy – 93.13%
  • चिकाटी – 89.90%
  • प्रयत्न – 91.60%
  • आदेश – 88.22%
  • सहकार – 94.92%
  • इतर प्रकरणाची – 93.47%
  • सांस्कृतिक ओरिएन्टेशन – 91.16%
  • स्वत: नियंत्रण – 94.59%
  • प्रेशर थ्रेशोल्ड – 91.25%
  • पसंतीचा / अष्टपैलुत्व – 93.54%
  • विश्वसनीयता – 91.98%
  • तपशील लक्ष केंद्रित – 92.96%
  • शक्ती – 91.11%
  • लिबर्टी – 95.50%
  • विकास – 92.89%
  • विश्लेषणात्मक विचार – 94.75%

व्यवस्थापक बद्दल

तसेच तपासा

विक्री एजंट, वित्तीय सेवा कामाचे वर्णन / बंधन नमुना आणि कार्य

आर्थिक-सेवा जाहिरात, अशा उदाहरणार्थ गहाण म्हणून, जबरदस्तीने लादणे, बँकिंग ग्राहकांना आणि गुंतवणूक मार्गदर्शन …

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित *