ठळक बातम्या
घर / Uncategorized / Graders आणि Sorters, कृषी उत्पादने कामाचे वर्णन / नियुक्त्या आणि शुल्क नमुना

Graders आणि Sorters, कृषी उत्पादने कामाचे वर्णन / नियुक्त्या आणि शुल्क नमुना

ग्रेड, विविध, किंवा संपूर्ण आणि इतर शेत माल आकार आहे की जेवण हलवा, पाउंड, सावली, किंवा आजार.

नोकरी कौशल्य पूर्वापेक्षित
  • उदाहरण रंग म्हणून घटक त्यानुसार क्रमांक आणि क्रमवारी उत्पादने, प्रकार, लांबी, विस्तीर्ण, दिसत, अर्थ, सुगंध, आणि दर्जा याची खात्री योग्य हाताळणी आणि वापर करण्यासाठी.
  • अकार्यक्षम किंवा कनिष्ठ उत्पादने किंवा असामान्य बाब नाणेफेक, आणि नियंत्रण bins मध्ये स्वीकारार्ह आहेत त्या स्थितीत वस्तू अधिक आहे.
  • आयटम किंवा मूल्यमापन त्यांच्या पाउंड वजन, सौंदर्यशास्त्रविषयक किंवा अनुभव करून.
  • भांडी वर स्तर आणि स्तर ग्रेड नुसार कंटेनर मध्ये वस्तू ठेवा.
  • तिकीट किंवा शिपिंग वर आयडी किंवा ग्रेड प्रमाणात अहवाल द्या, प्राप्त, किंवा विक्री प्राण्यांना झोपण्यासाठी पसरलेला पेंढा.
  • साहित्य आणि शक्ती संलग्न गुणवत्ता ठरवण्यासाठी बोटांनी दरम्यान स्वतंत्र फायबर tufts.

कार्य क्रिया आवश्यक आहे
  • कार्याशी संबंधित फायली ज्ञान-ज्ञान वाक्य आणि तयार वाक्य वाचन.
  • इतरांना काय काय पूर्ण लक्ष सक्रिय ऐकू येणारे-सादर, आपल्याला घटकांच्या केले जात समजून घेण्यासाठी वेळ वापरून, योग्य म्हणून आश्चर्य क्वेरी, आणि कधीही अयोग्य क्षण गुदमरुन टाकणारा.
  • उत्पादन-संभाषण कार्यक्षमतेने प्रेक्षक गरजा योग्य म्हणून लिहून.
  • योग्य माहिती देण्यासाठी बोलत-बोलत इतरांना.
  • गणित-वापर समस्यांचे निराकरण करण्याची गणित.
  • संशोधन-अर्ज वैद्यकीय धोरणे आणि समस्यांचे निराकरण करण्याची पद्धती.
  • Criticalthinking-कामावर न्याय आणि कौशल्य आणि निष्कर्ष दोष स्पॉट कारण, पर्यायी उपाय किंवा समस्या पध्दती.
  • सक्रिय शिक्षण-समजून घेणे प्रत्येक भविष्यात आणि विद्यमान problemsolving आणि निर्णय ताजा आहे की माहिती परिणाम.
  • शिक्षण नीती-वापर नवीन गुण प्राविण्य किंवा शिक्षित तेव्हा coachingANDinstructional तंत्र आणि योग्य परिस्थिती तंत्र निवडून.
  • ट्रॅकिंग-MonitoringORAssessing स्वत: ला कार्यक्षमता, इतर आहेत की लोकांना, किंवा कंपन्या बदल तयार करा किंवा प्रतिबंधक कारवाई विचार.
  • कारण ते करू ते प्रतिक्रिया का सामाजिक othersA प्रवृत्ती माहीत Perceptiveness-जात आणि जाणून.
  • othersI उपक्रम संबंधात नियंत्रण-बदलविणारे क्रिया.
  • मन-खात्री त्यांच्या डोक्यावर किंवा या क्रिया बदलू इतरांना.
  • चर्चा-तम एकत्र इतर आणि variances समेट करण्याचा प्रयत्न.
  • प्रशिक्षण-सूचना इतर कारवाई कसे करावे.
  • सेवा वळण-निश्चितपणे व्यक्ती मदत पध्दती शोधत.
  • प्रगत त्रास प्रगत Problemsolving-आगळीवेगळी आणि संबद्ध आहे असे माहिती पुनरावलोकन विचार आणि पर्याय निर्मिती आणि उपाय लागू करण्यासाठी.
  • व्यापारी असणे आवश्यक ऑपरेशन्स मूल्यांकन-विचार आणि मांडणी करण्यासाठी इच्छा.
  • तंत्रज्ञान डिझाईन अभियांत्रिकी वापरकर्ता आणि बनवणे किंवा बदलत साधने आवश्यकता ऑफर.
  • साधने निवड-ओळखणे कार्य चालवण्यासाठी गंभीरपणे आवश्यक साधने आणि उपकरणे च्या प्रकारची.
  • प्रतिष्ठापन-जोडत उपकरणे, मशीन, तारा, किंवा कार्यक्रम गरजा पूर्ण करण्यासाठी.
  • विविध आहेत की कार्ये संगणक प्रणाली विकसित लिहिणे.
  • ऑपरेशन ट्रॅकिंग-शोधत कॉल, नोंद, किंवा अतिरिक्त सिग्नल सध्या योग्यरित्या कार्य साहित्य आहे याची खात्री असणे.
  • साधने किंवा पद्धती प्रक्रिया आणि नियंत्रण-हाताळणी कार्यपद्धती.
  • देखभाल-साध्य साधने नियमित देखरेख आणि ओळख तेव्हा सेवा काय प्रकार आवश्यक होईल.
  • त्रुटी कार्य आणि तो कोणत्याही पुढे कसे निर्णय कारणे समस्यानिवारण-निर्धारित.
  • पुनर्संचयित-निश्चित प्रणाली किंवा उपकरणे आवश्यक असलेल्या उपकरणे वापर.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण परी-लावत तपास आणि उत्पादने चाचण्या, प्रदाते, किंवा ऑपरेशन कार्यक्षमता किंवा गुणवत्ता मूल्यमापन करण्यासाठी.
  • पहा आणि Decisionmaking-विचार फायदे आणि एक सर्वात योग्य आहे की निवडण्यासाठी शक्य उपक्रम सामान्य खर्च.
  • वातावरण मार्ग फेरबदल विश्लेषण प्रणाली-निर्धारित, व्यवसाय, आणि अटी फायदे प्रभावित होईल आणि पद्धत काय क्रमवारी काम केले पाहिजे.
  • पद्धती मूल्यांकन-विशिष्ट पावले किंवा प्रणाली कार्यक्षमता संकेत तसेच अचूक किंवा कार्यक्षमता वाढविण्यासाठी आवश्यक पावले, साधन उद्देशांनुसार.
  • oneis स्वत: च्या कालावधीत सोबत इतर प्रसंगी वेळ-व्यवस्थापन-हाताळणी.
  • आर्थिक ऑपरेशन्स उत्पन्न नोकरी पूर्ण मिळविण्यासाठी वापरले जाऊ जात आहे किती संसाधने-ठरविणे, आणि हिशेब ठेवण्याची या खर्च संबंधित.
  • सामुग्री संसाधने-पहाणे देखरेख आणि या आ योग्य वापर प्राप्त, साधने, आणि साहित्य विशिष्ट कार्य करू गरज होती.
  • कार्मिक देखरेख संसाधने तयार करणे उत्साहवर्धक, आणि जाताना वाटेत मार्गदर्शन ते ते येथपासून चालवतात कारण, हे कार्य सर्वात प्रभावी लोक ओळख.
शिक्षण पात्रता ज्ञान आवश्यकता
  • पेक्षा-कमी एक शीर्ष शाळा डिप्लोमा
  • ज्येष्ठ हायस्कूल डिप्लोमा (GED किंवा वरिष्ठ स्कूल समतोलपणा पात्रता किंवा)
  • अनेक अध्यापक वर्ग
  • काहीही नाही
व्यवसाय नियंत्रण कौशल्य आवश्यक आहे
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • कपडे – 81.08%
  • प्रेरणा – 84.59%
  • व्यवस्थापन – 75.40%
  • मदत – 82.78%
  • इतर समस्या – 82.64%
  • सामाजिक संरेखन – 84.27%
  • स्वत: नियंत्रण – 84.64%
  • दाब सहन – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • विश्वसनीयता – 94.96%
  • तपशील लक्ष केंद्रित – 87.92%
  • सचोटी – 89.27%
  • स्वातंत्र्य – 87.74%
  • नवीन उपक्रम – 79.68%
  • विश्लेषणात्मक विचार – 86.09%

व्यवस्थापक बद्दल

तसेच तपासा

सोर Repairers आणि बदलून कामाचे वर्णन / बंधन नमुना आणि कार्य

पुनर्संचयित करा आणि टायर पुनर्स्थित. Career Skills Need Area wheels on controlling models to ascertain counterweights

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित *