ठळक बातम्या
घर / कामाचे स्वरूप / नुकसान भरपाई, नफा, आणि करिअर मूल्यांकन व्यावसायिक शुल्क नमुना काम

नुकसान भरपाई, नफा, आणि करिअर मूल्यांकन व्यावसायिक शुल्क नमुना काम

वातावरणीय बोट, आणि खोली विज्ञान

जीवरसायनशास्त्र आणि विज्ञान वगळता वर्ग सूचना, वास्तविक विज्ञान आत. शिक्षण आणि तपास यांचे मिश्रण करतात यांचा समावेश आहे, आणि दोन्ही शैक्षणिक साधारणपणे सूचना कार्य.

नोकरी कौशल्य आवश्यकता
  • विशेषज्ञ नियतकालिके मध्ये समजून आणि पोस्ट निष्कर्ष एक विशिष्ट शिस्त मध्ये आचार अभ्यास, मार्गदर्शक, किंवा डिजिटल माध्यमाचा.
  • अतिरिक्त अभ्यास पैसा खरेदी करण्यासाठी ऑफर सूचना प्रकाशित.
  • परिचित असलेल्या बोलून विषय असताना प्रगती बरोबरीने ठेवा, उपस्थित कादंबर्या परीक्षण, आणि व्यावसायिक सभा भाग घेऊन.
  • मॉनिटर इंटर्नशिप, पदवीधर किंवा पदवी प्रशिक्षण, आणि अभ्यास कार्य.
  • उत्पन्न आणि अशा उदाहरणार्थ थर्मोडायनॅमिक्स आणि भूगोल पदवीधर किंवा undergrad विद्यार्थ्यांच्या म्हणून विषयांवर चर्चा करा.
  • लॅब काम आणि काम पर्यवेक्षण.
  • परीक्षण आणि वर्ग studentsA अर्थातच कार्य, रोजगार, आणि विभागांत.
  • अर्थात उत्पादने संशोधन करा, अशा उदाहरणार्थ रोजगार अभ्यासक्रम म्हणून, आणि giveaways.
  • प्रशिक्षण आणि अभ्यास समस्या हाताळण्यासाठी सहयोग.
  • संकलित, देणे, आणि वर्ग मुल्यांकन, किंवा हे काम देतो.
  • दृष्टीकोन, अर्थात सामग्री बदलू, अभ्यासक्रम, आणि वर्ग पुरवठा आणि प्रशिक्षण प्रकार, आणि किंमत.
  • प्रारंभ, मदत, आणि वाजवी वर्ग संभाषणे.
  • नियमितपणे अनुसूचित कार्यालय तास मार्गदर्शक आधार आणि व्यक्ती शिफारस करणे.
  • शैक्षणिक व रोजगार अभ्यासक्रम आणि पेशा द्विधा मन: वर विद्यार्थ्यांच्या सल्ला.
  • विद्यार्थी काम रेकॉर्ड संरक्षित, पातळी, आवश्यक आहेत की इतर रेकॉर्ड सोबत.
  • स्थान क्रिया मध्ये भाग घ्या, सदस्यता, आणि विद्यार्थी भरती.
  • विभागणी म्हणून सेवा म्हणून आयोजित अशा प्रशासन जबाबदारी जा.
  • निवडा आणि अशा उदाहरणार्थ पाठ्यपुस्तकं आणि प्रयोगशाळा गियर म्हणून पुरवठा आणि साहित्य करा.
  • शाळा त्रास काळजी घेण्यासाठी, प्रशासक किंवा शैक्षणिक समित्या द्या, किरकोळ चिंता, आणि संस्थात्मक योजना.
  • प्राप्त आणि संशोधन प्रकल्प मदत करण्यासाठी साधने राखण्यासाठी.
  • मूल्यांकन विभागांत किंवा नैदानिक ​​आहेत प्रकाशने लेख मंच मदत, आणि राष्ट्रीय संस्था संबंधित अनुदान योजना मूल्यमापन.
  • बाहेर वाचन रोजगार संबंधित विशेष पुरवठा संदर्भग्रंथ गोळा.
  • बाजार किंवा सरकार व्यावसायिक सल्लागार कंपन्या प्रदान.
  • तज्ञ म्हणून संस्था कायदा.
  • शेजारच्या आणि कारणास्तव कामांत भाग घ्यावा.
  • आपला समुदाय आणि विपणन प्रतिसाद चिंता.

नोकरी उपक्रम पूर्वापेक्षित
  • वाचन आकलन-आकलन लिहिले काम संबंधित दस्तऐवज मध्ये परिच्छेद आणि परिच्छेद.
  • सक्रिय ऐकू येणारे-करण्यासाठी, इतर लोक एकूण लक्ष देत काय म्हणतात, आपण तयार जात घटक समजून घेण्यासाठी वेळ येत, योग्य म्हणून चौकस क्वेरी, आणि न स्वीकारलेले उदाहरणे येथे गुदमरुन टाकणारा नाही.
  • प्रकाशन ऑन कागद प्रभावीपणे बोलत दर्शक आवश्यकता अयोग्य म्हणून नाही,.
  • सहजतेने डेटा शेअर करण्यास इतरांना गप्पा मारत-बोलणे.
  • अंकगणित-वापर समस्या सोडवण्यासाठी गणित.
  • विज्ञान-वापरणे तांत्रिक नियम आणि अडचणी उपाय पद्धती.
  • गंभीर विचार-वापर चर्चा करीत व कौशल्य आणि परिणाम दोष स्पॉट कारण, समस्या पर्याय उपाय किंवा मार्ग.
  • दोन्ही क्षमता आणि उपस्थित समस्या सोडवणे निर्णय सक्रिय शिक्षण-ज्ञान ताजे माहिती प्रभाव आणि.
  • शिक्षण पद्धती-वापरणे ताज्या गुण आणि coachingPERtutorial तंत्र आणि कार्यपद्धती शिक्षित विशिष्ट परिस्थिती योग्य निवडून किंवा प्राविण्य तेव्हा.
  • चेक-OverseeingORAssessing कंपन्या कार्यक्षमता, विविध लोकांना, किंवा स्वत: ला प्रतिबंधक क्रिया विचार किंवा प्रगती निर्मिती.
  • सामाजिक Perceptiveness-जात इतरांच्या नकळत नाही’ प्रतिसाद आणि ते करीत असताना ते वागणे का समजते.
  • इतर संबंधात क्रिया समन्वय-समायोजित’ उपक्रम.
  • मन-भीक मागत त्यांची मने किंवा क्रिया बदलू इतरांना.
  • सेटलमेंट-प्रदान संयुक्त इतर आणि चढ समेट करणे शोधत.
  • शिक्षण-शिक्षण इतर कारवाई कसे करावे.
  • कंपनी वळण-सक्रियपणे जाताना वाटेत मदत करण्यासाठी धोरण शोधत.
  • कॉम्प्लेक्स समस्या प्रगत त्रास सोडवत-आगळीवेगळी आणि निर्मिती आणि निवड मूल्यांकन करणे आणि उपाय लागू करण्यासाठी संबंधित माहिती संशोधन.
  • उपाय गरजा व्यवसाय मूल्यांकन-विश्लेषण आणि डिझाइन तयार करण्यासाठी इच्छा.
  • अभियांत्रिकी डिझाईन तंत्रज्ञान ग्राहक आणि स्वीकारणे साधने मदत करण्यासाठी किंवा इमारत इच्छित.
  • उपकरणे प्रकारची उपकरणे निवड-निर्धारित आणि साधने नोकरी कार्यान्वित करण्यासाठी आवश्यक.
  • तारा प्रतिष्ठापन-प्रतिष्ठापन, मशीन, साधने, किंवा संकुल गरजा पूर्ण करण्यासाठी.
  • असंख्य कारणांसाठी संगणक कार्यक्रम प्रोग्रामिंग-निर्माण.
  • ऑपरेशन ट्रॅकिंग-शोधत कॉल, मुल्यांकन, किंवा भिन्न संकेत सध्या योग्य करताना एक साधन आहे याची खात्री असणे.
  • साधने किंवा साधने ऑपरेशन आणि हँडल व्यवस्थापकीय कार्यपद्धती.
  • देखभाल-साध्य उपकरणे नियमित देखरेख आणि निर्णय तेव्हा आणि सेवा कोणत्या प्रकारच्या आवश्यक आहे.
  • काम उत्तम संधी कारणे समस्या निवारण-ठरविणे आणि हे काय निर्णय.
  • आवश्यक असलेल्या साधने वापरून दुरुस्ती-दुरुस्ती उपकरणे किंवा तंत्र.
  • गुणवत्ता नियंत्रण परीक्षा करीत आढावा उत्पादने तपास, प्रदाते, किंवा कार्यपद्धती गुणवत्ता किंवा परिणामकारकता गेज.
  • न्याय आणि निर्णय-विचार फायदे आणि सर्वात योग्य शोधण्यासाठी शक्यता आहे की क्रिया सामान्य शुल्क.
  • एक प्रणाली सुरू व शर्ती मध्ये फक्त कसे फेरबदल करणे आवश्यक आहे कसे विश्लेषण-ठरविणे, प्रक्रीया, आणि सेटिंग परिणाम प्रभावित करू शकता.
  • करणे किंवा कामगिरी निर्देशक प्रणाली मूल्यांकन-ओळखणे आणि गंभीरपणे वाढ किंवा योग्य कार्यक्षमता आवश्यक उपक्रम, साधन महत्त्वाकांक्षा संबंधीत.
  • स्वत: च्या प्रसंगी आणि इतरांना वेळ व्यवस्थापन-नियंत्रण’ एक कालावधी.
  • आर्थिक ऑपरेशन्स संसाधने-ओळखणे उत्पन्न कार्य पूर्ण प्राप्त करण्यास होण्याची शक्यता आहे कसे, आणि या खर्च संबंधित लेखा.
  • साहित्य व्यवस्थापन पद्धती-घेणे आणि सेवा गियर योग्य वापर दिशेने निरीक्षण, आणि घटक उत्पादने काही काम करू गंभीरपणे आवश्यक.
  • कर्मचारी व्यवस्थापन संसाधने-प्रोत्साहन, तयार, आणि व्यक्ती अग्रगण्य ते काम कारण, आपल्या कार्य अतिशय उत्तम व्यक्ती ओळख.
प्रशिक्षण आवश्यकता अनुभव आवश्यक
  • डॉक्टरेट पदवी
  • पोस्ट-डॉक्टरल शिक्षण
  • पदव्युत्तर शिक्षण
  • चेंडू 10 वर्षे
कार्यनियंत्रण कौशल्य पात्रता
  • सिद्धी / प्रयत्न – 91.03%
  • सहनशक्ती – 91.92%
  • प्रयत्न – 90.65%
  • नियंत्रण – 88.84%
  • मदत – 85.79%
  • इतर प्रकरणाची – 81.44%
  • सामाजिक स्थिती – 74.31%
  • स्वत: ची नियंत्रण – 78.07%
  • ताण थ्रेशोल्ड – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • विश्वसनीयता – 85.19%
  • तपशील लक्ष केंद्रित – 89.63%
  • सचोटी – 88.73%
  • स्वातंत्र्य – 94.78%
  • शोध – 94.09%
  • विश्लेषणात्मक विचार – 94.80%

व्यवस्थापक बद्दल

तसेच तपासा

माहिती विशेषज्ञ वर्णन साचा

वाढ सहाय्य करण्यासाठी caregiving समजून वापरा, तो आराखडा, आणि प्रगत बदल चालू …

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित *