ठळक बातम्या
घर / प्राणी नियंत्रण कामगार कामाचे वर्णन / बंधन साचा आणि कार्य

प्राणी नियंत्रण कामगार कामाचे वर्णन / बंधन साचा आणि कार्य

बंद च्या हँडल उद्देशाने प्राणी व्यवस्थापित करा, असुरक्षित आहेत पाळीव प्राणी, किंवा अप्राप्य, किंवा mistreatment च्या तपासणी.

करिअर कौशल्य पूर्वापेक्षित
  • पाळीव प्राणी स्ट्राइक किंवा पाळीव प्राणी जीवदया अहवाल तपास, साक्षीदार शोधत, amassing पुरावा, आणि अहवाल उत्पादन.
  • रेकॉर्ड आणि दूर हरवलेला, नैसर्गिक, किंवा अनिष्ट असलेल्या अटी प्राणी वाईट रीतीने वागवतील, आवश्यक जाळी किंवा चिंता कमी करणारे औषध एक स्पर्धात्मक खेळ वापर.
  • traumas कुपोषण साठी अभ्यास प्राणी, आणि महत्वपूर्ण आहे की कोणत्याही उपचार व्यवस्था.
  • भिन्न आहेत की निवारा येते किंवा कोंदणात स्थान प्राणी आणि समर्थन वाहन प्राणी नियंत्रण मिळवली प्राणी काढा.
  • कठोरपणे दुखापत प्राणी Euthanize, किंवा भव्य, हक्क न सांगितलेल्या.
  • वन्यजीव येत अन्न द्या, पाणी.
  • गियर आणि अशा कुत्र्याचा भिंतींच्या बाजूने लावता येतो आणि कुत्रा नियंत्रण वाहने स्पष्ट सेवा.
  • योजना खटल्यांच्या उपचार आवडता लिंक, आणि न्यायाधीश पुरावा उपलब्ध.
  • प्राणी नियंत्रण कायदा सूचना, आणि पशु कल्याण आणि नियम सार्वजनिक.
  • त्यांचे पाळीव प्राणी कुत्रा ठेवणे वैशिष्ट्ये आहेत की त्यांना सांगू कुत्र्याचा घरमालकांची संपर्क साधा.
  • पद्धतींचा अहवाल प्रकाशित, आणि प्राणी impoundments कागदपत्रे राखण्यासाठी.
  • कुत्रा संबंधात परिस्थिती सावध किंवा माहिती- अधिकारी मागणी अटक आणि उल्लंघन करण्यासाठी, किंवा कनेक्ट गुन्हा.
  • आपल्या सार्वजनिक समाधान क्वेरी कुत्र्याचा नियंत्रण ऑपरेशन यासंबंधी.
  • कुत्र्याचा मार्गदर्शक तत्त्वांचे पालन संबंधित व्यवसाय आहेत की गृहनिर्माण प्राणी परीक्षण विश्लेषण, आणि परवाने.
  • हक्क न सांगितलेल्या पाळीव प्राणी उचलून क्रमानुसार लावा.
  • अंमली पदार्थाच्या पोलीस शिकवा, गर्दीवर नियंत्रण, आणि टोपण मध्ये ट्रॅकिंग आणि स्फोट शोध पध्दती नियंत्रण आणि शिक्षण.

कार्य उद्योगात पात्रता
  • वाचन आकलन-आकलन बनलेला काम संबंधित कागदपत्रांचा वाक्य आणि ओळी.
  • इतर संपूर्ण लक्ष पुरवठा ठासून सांगत काय सक्रिय ऐकू येणारे-करण्यासाठी,, केले जात घटक समजून वेळ आणि ऊर्जा घेऊन, आदर्श म्हणून आश्चर्य क्वेरी, ऐवजी न स्वीकारलेले वेळी गुदमरुन टाकणारा पेक्षा.
  • यशस्वीरित्या संभाषण दर्शक आवश्यकता ठरणारी म्हणून प्रकाशित ऑन कागद,.
  • बोलत-बोलत इतरांना व्यवस्थित माहिती शेअर करण्यासाठी.
  • अंकगणित-कामावर समस्या सोडवण्यासाठी गणित.
  • संशोधन-अर्ज वैज्ञानिक धोरणे आणि समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी पद्धती.
  • विचार की गंभीर-कामावर न्याय आणि युक्तिवाद ताकद आणि निष्कर्ष दोष ओळख आहे, अडचणी पर्यायी उपाय किंवा मार्ग.
  • प्रत्येक नवीन आणि भविष्यात problemsolving निर्णय नवीन तथ्य प्रश्न सक्रिय शिक्षण-समजून घेणे.
  • तंत्र-निवड शिकणे आणि instructionPERinstructional पध्दती आणि उपचार परिस्थिती योग्य वापर समजून तेव्हा किंवा सूचना ताजे मुद्दे.
  • स्वत: च्या देखरेख-TrackingANDDiscovering प्रभावी, इतर लोकांना, किंवा संस्था सुधारणा निर्माण किंवा प्रतिबंधक क्रिया विचार.
  • ते करीत असताना ते प्रतिक्रिया आणि आकलन का सामाजिक othersA प्रवृत्ती माहीत Perceptiveness-जात.
  • हातोटी-बदलणे othersI पावले दृष्टीने क्रिया.
  • विपणन-भीक मागत त्यांची मने किंवा आचार बदलू इतरांना.
  • मध्यस्थी-तम एकत्रितपणे इतर आणि फरक समेट करणे अभावी.
  • क्रिया कसे घेऊ प्रशिक्षण-सूचना इतर.
  • सेवा वळण-मन: पूर्वक जाताना वाटेत मदत मार्ग शोधत.
  • प्रगत समस्या सोडवणे-ओळखणे क्लिष्ट द्विधा आणि निर्मिती आणि निवड मूल्यांकन आणि उत्तरे लागू करण्यासाठी संबंधित माहिती पुनरावलोकन.
  • एक शैली करण्यासाठी प्रक्रियांची मूल्यांकन-अभ्यास आवश्यक आहे आणि आयटम असणे आवश्यक.
  • तंत्रज्ञान डिझाईन निर्मिती किंवा स्थापन साधने आणि तंत्रज्ञान वापरकर्ता इच्छा सेवा.
  • एक काम करू गंभीरपणे आवश्यक साधने आणि उपकरणे क्रमवारी साधने निवड-ठरविणे.
  • प्रतिष्ठापन-प्रतिष्ठापन मशीन, साधने, तारा, किंवा कार्यक्रम गरजा पूर्ण करण्यासाठी.
  • भिन्न आहेत की कारणे संबंधित एन्कोडिंग-लेखन संगणक प्रणाली.
  • ऑपरेशन्स ट्रॅकिंग-पहात dials, चाचण्या, किंवा उपकरणे याची खात्री करण्यासाठी विविध निर्देशक योग्य कार्य करत आहे.
  • ऑपरेशन आणि प्रणाली किंवा साधने कार्यपद्धती हँडल नियंत्रण.
  • उपकरणे देखभाल करीत उपकरणे आणि ठरवायची नियमित आहे की सेवा.
  • समस्यानिवारण-ठरविणे कार्यरत आहेत चुका मागे घटक आणि कोणत्याही पुढे कसे ठरवण्यासाठी.
  • निश्चित-दुरुस्ती आवश्यक उपकरणे वापर साधने किंवा साधने.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण मूल्यांकन-परफॉर्मिंग चाचण्या आणि आयटम तपास, उपाय, उत्कृष्ट किंवा कार्यक्षमता किंवा प्रक्रिया मूल्यमापन करण्यासाठी.
  • सत्ताधारी आणि निर्णय-विचार संभाव्य उपाय बद्दल नातेवाईक शुल्क आणि चांगल्या गोष्टी सर्वात योग्य शोधण्यासाठी.
  • एक तंत्र व्यवसाय सुधारणा करण्याची आणि मार्ग किती विश्लेषण प्रणाली-ठरविणे, परिस्थिती, पर्यावरण फायदे परिणाम होईल सोबत.
  • पद्धती मूल्यांकन-विशिष्ट साधन असले नुसार सोबत उपाय किंवा कामगिरी निर्देशक, वर्तन वाढ करण्याची गरज किंवा योग्य कार्यक्षमता होते.
  • इतर वेळ Timemanagement-व्यवस्थापकीय आणि स्वत: चा प्रसंगी oneis.
  • ऑपरेशन पैसे काम आहे असे खर्च होणार आहे कसे मनी-निर्धारित, आणि विक्री या खर्च संबंधित.
  • उत्पादन ऑपरेशन मालमत्ता-घेणे आिण आ थापना आदर्श वापर निरीक्षण, गियर, आणि पुरवठा काही येथपासून चालवतात करू गरज होती.
  • कामगार ऑपरेशन्स लोक संसाधने-उद्दिष्ट ते तर, विकसित, आणि सुरू उत्तेजक, उद्योग शीर्ष व्यक्ती ओळख.
प्रशिक्षण आवश्यकता ज्ञान आवश्यकता
  • हायस्कूल डिप्लोमा (किंवा GED किंवा हायस्कूल समतोलपणा प्रमाणपत्रे)
  • अनेक अध्यापक अभ्यासक्रम
  • चेंडू 6 महिने, पर्यंत आणि एक वर्ष समावेश
कार्य व्यवस्थापन कौशल्य पात्रता
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • सहनशक्ती – 84.68%
  • प्रेरणा – 87.44%
  • आदेश – 83.76%
  • मदत – 91.30%
  • इतर समस्येचे – 91.28%
  • सामाजिक दिशा – 83.11%
  • स्वत: ची नियंत्रण – 91.43%
  • प्रेशर थ्रेशोल्ड – 90.20%
  • अष्टपैलुत्व / चलनशीलता – 88.42%
  • dependability – 91.50%
  • खोली लक्ष – 86.22%
  • नीतिशास्त्र – 92.60%
  • स्वातंत्र्य – 88.93%
  • शोध – 83.61%
  • विचार – 85.04%

व्यवस्थापक बद्दल

तसेच तपासा

विक्री एजंट, वित्तीय सेवा कामाचे वर्णन / बंधन नमुना आणि कार्य

आर्थिक-सेवा जाहिरात, अशा उदाहरणार्थ गहाण म्हणून, जबरदस्तीने लादणे, बँकिंग ग्राहकांना आणि गुंतवणूक मार्गदर्शन …

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित *