ठळक बातम्या
घर / प्रशासक|मागे कार्यालय / प्रशासकीय कर्मचारी कामाचे वर्णन नमुना

प्रशासकीय कर्मचारी कामाचे वर्णन नमुना

 

JOB जबाबदारी

 गरज लोक दुवा साधून, कर्मचारी विभाग मिशन पूर्ण मदत करण्यासाठी आहे आणि

संसाधने.

 कर्मचारी विकास अनुपालन संचालक विकसित भागीदारी जबाबदार असेल

अशा मानव संसाधन सेवा आणि अंतर्गत म्हणून परगणा एजन्सी विभाग विविध

ऑडिट.

 निर्धारित करण्यासाठी संबंधित माहिती आणि वैयक्तिक निर्णय वापरण्याची क्षमता प्रात्यक्षिक

कार्यक्रम किंवा प्रक्रिया कायदे नियम किंवा धोरण मानकांचे पालन की नाही.

 ते लोकप्रिय नसलेले दृष्टीकोन तर संघटना चे व्याज आहेत की निर्णय स्टॅण्ड.

 धंदेवाईक किंवा अनैतिक वर्तन प्रकरणात सूचना क्रिया करते.

 सतत शिक्षण बांधिलकी प्रात्यक्षिक आणि नवीन विकास बरोबरीने ठेवते

स्वत: च्या व्यवसाय व्यवसाय.

 नेतृत्व गाठले चालविण्यास कार्यक्रम संघ नेतृत्व आणि मार्गदर्शन पुरविते

व्यवसाय पुढाकार आणि यश.

 डिझाइन विकसित आणि लागू कार्यक्रम उद्दिष्टे प्रकल्प खर्चाचे अंदाजपत्रक कामगारांची भरती निवड आवश्यकता

आणि मूल्यमापन तंत्र.

 सहकारी आणि ज्युनियर शिक्षण योगदान.

 प्रतिनिधी योग्य जबाबदारी जबाबदारी आणि निर्णय अधिकार.

 नातेसंबंध BuildingEstablishes आणि विश्वास मिळवून उत्पादक भागीदारी कायम राखते आणि

आदर.

 इतर प्रतिक्रिया भीती न बोलणे आणि काम करू शकता जे एक वातावरण पुरविते.

 एक मुद्दाम आणि अंदाज प्रकारे सांभाळते.

 हाताळते संवेदनशील किंवा गोपनीय माहिती योग्य.

 मानवी भांडवल ManagementBuilds आणि संस्थात्मक गोल आधारित काम करणार्या लोकांपैकी सांभाळते

बजेट विचार आणि कामगारांची भरती निवड गरजा.

 खात्री कर्मचारी योग्य appraised आणि बक्षिस निवडलेला भरती आहेत.

 कामगिरी समस्या सोडविण्यास क्रिया करते.

 प्रभावीपणे काम परिस्थितींची विविध व्यवस्थापित करण्याची क्षमता प्रात्यक्षिक.

 नवीन कल्पना आणि गोष्टी नवीन मार्ग रस घेतो चालू विचार किंवा बांधील नाही

पारंपारिक पध्दती.

 निर्माण करणे आणि व्यापक आणि आकर्षक संस्थात्मक दिशा प्रेरणादायी इतर संवाद

की त्याच दिशेने पाठपुरावा.

 AccountabilityHolds स्वत: ची आणि measureable उच्च दर्जाचे वेळेवर आणि खर्च जबाबदार इतर

परिणाम.

 निर्धारित उद्दिष्ट निश्चित करतो priories आणि प्रतिनिधी काम.

 माहिती विश्लेषण आणि काम-संबंधित समस्या आणि समस्या तर्कशास्त्र वापर.

कठीण समस्या किंवा आव्हाने सह चेहर्याचा तेव्हा  चिकाटी प्रात्यक्षिक शांत राहते

धकाधकीच्या घटनांमध्ये.

 संस्थात्मक नियम व नियमांचे पालन मध्ये काम.

 न्यायाच्या निर्णय MakingConfidently नसतानाही स्वतंत्र निर्णय ठेवतो

प्राधान्य किंवा प्रस्थापित काम संबंधित प्रोटोकॉल.

 निर्धारित करण्यासाठी संबंधित माहिती आणि वैयक्तिक निर्णय वापरण्याची क्षमता प्रात्यक्षिक

कार्यक्रम किंवा प्रक्रिया कायदे नियम किंवा धोरण मानकांचे पालन की नाही.

 प्रभावी संवाद प्रभावीपणे बोलतो आणि व्यक्त करण्यासाठी स्पष्टपणे आणि संक्षिप्तपणे लिहितात

विचार आणि कल्पना.

 व्यावसायिक आणि कुशलतेने कल्पना इतरांसह शेअर करणे करू शकता, जेथे एक वातावरण तयार.

 आत्मविश्वासाने उच्च पातळी अधिकारी आणि कार्यकारी व्यवस्थापन बोलतो.

 स्पष्टपणे असू शकते की एक प्रकारे गुंतागुंतीची, तांत्रिक संकल्पना आणि प्रणाली निश्चित करण्यास समर्थ

प्रत्येक विभाग आणि एजन्सी काम करणार्या लोकांपैकी ओलांडून समजले.

 प्रेक्षक जुळत भाषा टोन शैली सुधारण्यासाठी क्षमता आणि स्वरूप प्रात्यक्षिक.

 इतरांना ऐकले योग्य इतर संदेश अर्थ आणि योग्य प्रतिसाद.

ज्ञान व कौशल्ये

 फेडरल आणि राज्य घटनात्मक कायदा वैधानिक कायदा आणि कोर्टात केस व्यापक ज्ञान

पायंडा.

 न्यायालयाने प्रशासन आणि कार्यालय व्यवस्थापन धोरणे आणि प्रक्रियेची सामान्य ज्ञान.

 लॉजिकल कायदेशीर ज्ञान कायदेशीर कायदेशीर पायंडा नियम त्यांचा अर्ज प्रमेये

अर्थ लावणे आणि वैधानिक अर्थ लावणे.

 नियोजन आयोजन आणि स्वत: चे काम प्राधान्यक्रम प्राधान्य मध्ये कुशल आवश्यक आहे आणि प्रकल्प.

 कायदेशीर संकल्पना कायदेशीर संशोधन आणि अनुप्रयोग आणि अर्थ लावणे आयोजित कुशल

वैयक्तिक प्रकरणांमध्ये संयोजना करण्यासाठी तत्त्वे आणि कायदेशीर प्रमेये.

कायदेशीर संशोधन संसाधने आणि सॉफ्टवेअर वापरात कुशल .

 वर्ड प्रोसेसिंग आणि इतर डेस्कटॉप सॉफ्टवेअर अनुप्रयोग.

स्पष्ट संक्षिप्त आणि सुसंगत लेखी मोजमाप आणि कायदेशीर मते मसुदा मध्ये  कुशल

न्यायालयाच्या आवश्यकता नुसार रीतीने.

 कुशल कायदेशीर तत्त्वांचे पालन मध्ये पत्ता संकल्पना PRECEDENTS आणि बाबतीत राज्य

वैयक्तिक प्रकरणांमध्ये आणि कायदेशीर अडचणी समस्या.

 एक प्रभावी वादग्रस्त किंवा जटिल विषय सादर करणे आणि संप्रेषण कुशल आणि

व्यवस्थापक न्यायालये बोर्ड न्यायाधीश सार्वजनिक सादरीकरणे आणि बोलताना लाघवी, कोणत्याही प्रकारे किंवा

समित्या.

व्यवस्थापक बद्दल

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित *