Шуурхай мэдээ
Нүүр хуудас / Овоо-Жолооч Операторууд Ажлын байрны тодорхойлолт / Хариуцлага Дээж болон даалгавар

Овоо-Жолооч Операторууд Ажлын байрны тодорхойлолт / Хариуцлага Дээж болон даалгавар

skids хавсаргасан ажил овоо хүн, завь, гинжит гишгэхийн адил, эсвэл зүтгүүрийн кран байлгах гадаргуу талаар тээврийн хэрэгслийн pilings үйл ажиллагаа явуулах, хана, болон гэрүүдийн суурь, Ийм жишээ барилга, Пийрс хувьд.

Ажлын ур чадвар чадварын
  • хэтийн байдал алх нэмж тавих тоног төхөөрөмж нь гар, хөл, гар бариулаар Go.
  • итгэлтэй зөв үйл ажиллагаанд хийх тоног төхөөрөмж урьдчилан нарийвчилсан шалгалт хийх.
  • орон сууц болон бусад эд анги талаар дэмжлэг нийлүүлэх pilings Хөтчийн, нь piledriver толгой байх нь хүнд юм хэрэглэх тоног төхөөрөмж.
  • бариулаар шилжүүлэх, баасанд шаардлагатай гүнд аялах drophammers нэмэгдүүлэх болон багасгах цорго шилжиж, , эрчим хүчний алх дэмжихийн тулд.
  • цэвэрлэнэ, тослох, бөгөөд бүтээгдэхүүн гэж дүүргэн.

Ажлын явцдаа чадварын
  • Унших холбоотой байдаг ажил баримт бичиг нь мэдлэг, мэдэх шугам, зохиосон зүйлийг.
  • Идэвхтэй-Сонсох-хангах бусад хүмүүсийн хэлж байгаа зүйлийг бүрэн анхаарлаа хандуулах, оноо үйлдвэрлэсэн байгаа ойлгоход цаг хугацаа, эрч хүч авах, зохих ёсоор хүсэлт асуудлууд, болон буруу цаг мөчид яг л ховсдож үгүй ​​биш.
  • доош нь үзэгчид үр ашигтай харилцах хэрэгцээнд хувьд зохисгүй үгүй ​​биш үүсгэх бичсэн,.
  • мэдээллийг үр ашигтай энд дурьдах нь бусадтай ярих, ярилцаж.
  • Математик, хэрэглэх асуудлыг засах математик.
  • Судалгааны-хэрэглэх арга, бэрхшээлийг шийдэхийн тулд эмнэл зүйн дүрэм.
  • Тэр авьяас чадвар, өөр хувилбаруудын сул талыг тодорхойлох нь чухал, хэрэглэх үндэслэл, шалтгаан, гэж бодсон юм бодоод, санаа, эсвэл зовлон гэж арга.
  • талаар аль аль нь одоо байгаа болон удахгүй болох асуудал шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах, цэнгэг дэлгэрэнгүй үр дагаврыг идэвхтэй Сургалтын-ухаарч.
  • шинэ хүчин зүйлсийг эзэмших тохиолдолд сургалтын чиг хандлага, ашиглах, заавар асуудлыг зохих trainingPERinstructional туршлага, журам түүж, эсвэл.
  • Дагах-OverseeingPERExamining өөрийгөө ажиллагааг, Нэмэлт байгаа хүмүүс, эсвэл байгууллага, ололт амжилтыг бий болгоход засаж залруулах арга хэмжээ авах.
  • Нийгмийн Perceptiveness сайхан бусдын мэдэхгүй үгүй ​​биш’ хариу, тэд юу гэж яагаад ажиллах ухаарч.
  • Бусдын хувьд зохицуулалт, өөрчлөх арга хэмжээ’ үйл ажиллагаа.
  • Маркетинг-үнэмшилтэй бусдыг биеэ авч явах, тэдний оюун ухаан сайжруулах,.
  • Арбитрын-авах бусдыг хамтад нь болон зөрүүг нэгтгэх оролдлого.
  • арга хэмжээг хэрхэн яг авч бусдад туслах, сургах.
  • Компани нь Зүг-Эерэг хүмүүст туслах арга замыг олох гэж оролдож.
  • Цогцолбор Асуудлын будилсан бэрхшээлийг шийдвэрлэх, тодорхойлох болон холбогдох мэдээлэл хувилбаруудыг хэрэглэх, сонголт дээр барьж, шалгах шүүмжлэлдээ.
  • хэв маяг болгох журам үнэлгээ, үзлэг хийх хэрэгцээ, шийдэл тодорхойлолт.
  • төхөөрөмжүүдийг Инженерийн зураг төсөл, өөрчлөх, эсвэл үйлдвэрлэж, хувь хүний ​​шаарддаг туслах технологи.
  • ажил гүйцэтгэх ноцтой шаардлагатай тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл ямар арга хэрэгсэл сонгох, шийдэх.
  • -бүтээгдэхүүн суулгах нь, бүтээгдэхүүн, утас, эсвэл програмууд хайсан хангах.
  • янз бүрийн юм зорилгын талаар Кодчилол-Publishing компьютер багцууд.
  • Үйл ажиллагааны хяналт-шинжилгээ, хараад залгалт гэж орж шалгуур үзүүлэлт, эсвэл өөр өөр шинж тэмдэг заалт нь одоо зөв ажиллахгүй нэгэн хэрэгсэл байгаа эсэхийг нь шалгах хэрэгтэй.
  • Ажиллагаа, багаж, тоног төхөөрөмж үүргийг удирдах удирдах,.
  • багаж хэрэгсэл дээр тогтсон юм үйлчилгээний тоног төхөөрөмжийг засвар үйлчилгээ хийх үед тодорхойлох.
  • удирдаж, энэ талаар ямар чиглэл явах сонгож байгаа аливаа хүндрэл бэрхшээлийг арилгахаар цаана алдааг олж засварлах, шийдэх хүчин зүйл.
  • Нөхөн сэргээх, сэргээн засварлах шаардлагатай тоног төхөөрөмж ашиглах систем буюу загвар.
  • Чанарын хяналт үнэлгээ, гүйцэтгэх шалгалт, бүтээгдэхүүний судалгаа, шийдлүүд, эсвэл журам ашгийг буюу чанарыг хэмжихэд.
  • Эрх баригч болон шийдвэр гаргах, харгалзан хамгийн тохиромжтой нэгийг нь сонгох нь ирээдүйн байна алхамуудын талаар ерөнхий үнэ, агуу зүйлсийг.
  • Системийн шинжилгээ-шийдэх орчинд арга тохируулга, үйл ажиллагаа, нөхцөл байдал хамт үр дүнг нөлөөлж болох, үйл явц хэрхэн ажиллах ёстой.
  • Системийн үнэн зөв машины зорилго, үйл ажиллагааны дагуу, түүнчлэн үнэлгээ, тодорхойлох журам, системийн гүйцэтгэлийг заалтыг гүйцэтгэлийг сайжруулах шаардлагатай байсан.
  • oneis хувийн удаа хамт бусдын тохиолдуулан Timemanagement-Handling.
  • Мөнгө-тодорхойлох орлого дуусах ажил олж авахын тулд ашиглаж болох гэж байгаа талаар удирдлага, , борлуулалтын эдгээр үнэт цаас тухай.
  • Бүтээгдэхүүний үйл ажиллагаа баялаг, харж, байгууламж хэрэгслийг зөв хэрэглэх нь авах, болон бусад хангамжууд материал заасан үйл ажиллагаа хийх шаардлага байсангүй.
  • Ажилтан нь захиргаа Resources-зорьж тэднээс шиг хүн, бий болгох, , урам хайрладаг ажил, ажил хамгийн сайн хүмүүс танд ялгах.
Боловсрол шаардлага туршлага чадварын
  • High School түвшин (эсвэл GED эсвэл Өндөр сургууль дүйцэх Гэрчилгээний)
  • ахлах сургуулийн түвшин харьцангуй бага
  • Зарим сургууль сургалт
  • илүү 1 жил, Шалтгаална, хамаарна 24 сар, гэх мэт
Хяналтын ур чадвар шаардлагыг ажил
  • Амжилт / оролдлого – 86.51%
  • Persistence – 87.04%
  • сэдэл – 87.33%
  • тушаал – 84.93%
  • хамтын ажиллагаа – 85.41%
  • Асуудлын талаар Бусад – 87.14%
  • Нийгмийн шугам – 86.17%
  • Өөрийгөө хянах чадвар – 87.75%
  • Даралт босго – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • Найдваршлын – 92.18%
  • Дэлгэрэнгүй мэдээлэл нь Анхаар – 90.15%
  • хүч чадал – 84.71%
  • эрх чөлөө – 84.46%
  • Инновацийн – 88.28%
  • Аналитик сэтгэлгээ – 87.67%

superadmin тухай

Мөн шалгана уу

борлуулалтын төлөөлөгч, Санхүүгийн үйлчилгээ Ажлын байрны тодорхойлолт / Үүрэг дээж, чиг үүрэг

Санхүүгийн-үйлчилгээг дэмжих, жишээ нь орон сууцны хувьд ийм, ногдуулж, банкны хэрэглэгчид болон хөрөнгө оруулалт удирдамж …

хариу үлдээгээрэй

Таны и-мэйл хаяг хэвлэгдсэн байх болно. Шаардлагатай талбарууд гэж тэмдэглэгдсэн байна *