Шуурхай мэдээ
Нүүр хуудас / Даавуун болон хувцасны Patternmakers Ажлын байрны тодорхойлолт / Чиг үүрэг, хүлээсэн үүргээ биелүүлэх дээж

Даавуун болон хувцасны Patternmakers Ажлын байрны тодорхойлолт / Чиг үүрэг, хүлээсэн үүргээ биелүүлэх дээж

Зурж, нарийвчилсан мастер даавуу дадал буюу маягтын загварыг боловсруулах. Мөн зурах, даавуу, хувцас бууруулж магадгүй.

Ажил мэргэжлийн чиг ур чадвар шаардлага
  • хvчдэл тохируулах болон гаргах Загвар хувцас үзээрэй зан.
  • pleats нь хэлэлцсэн ажлын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл зур, халааснуудыг, buttonholes, болон бусад шинж чанарууд, түүнчлэн элементүүд газар бүртгүүлсэн байх ёстой хаана ч зааж зэрэг, ширхэг багаж хэрэгсэл хэрэглэж буюу бий болгох.
  • хэв маяг ширхэг тогтоох’ хамгийн үр дүнтэй дизайн бүтээгдэхүүний хаягдлыг багасгахын тулд, зохистой, түвшин даавуу.
  • хувцас хэв маяг нь сонгох дотор хэмжээг тогтоох бүрийн хувьд мастер бүтцийг бий, график ашиглах, хэрэгсэл penning, ширхэг, эсвэл тогоо баталгаажуулах.
  • Одоогийн хэв маягийг нийцүүлэх, эсвэл шатаах замаар хэв маяг элементийн цуглуулга зур, эсвэл хэв маягийг бий болгох замаар.
  • масс нь төлөвлөгөө стратегийг боловсруулах нь цаасан дээр зураг боловсруулах.
  • гарч байршил, захын эзэн, эсвэл Загвар хэв маяг, ир болон хайч хэрэглэх, хэв маяг, эсвэл хэвлэлийн хуулбар .
  • хөгжүүлэгчдийг ашиглан загварын хайсан хэлэлцэнэ, , даавуу хугацаанд гаргаж тавьсан болно тусдаа бүрэлдэхүүн үйл хөдлөлийн дотоод уруу хувцастай нь тэдний жинхэнэ загварыг өөрчлөх.
  • Ийм хувцасны хэмжээ зэрэг мэдээллийг Tag байгуулсан стиль, Хэсэг, төрөл, хүлээн зөвшөөрөх, , чиглэл, бүтээгдэхүүн оёдол.
  • загваруудын тооцоо хэмжээ нь дагуу, хийх хэлбэр, агуулга бясалган суналт.
  • Судалгааны зураг төсөл, Загвар эдлэл, болон байршил тодорхойлолт хэмжээг тогтоохын тулд, хэв маяг, , бүтэц ширхэг хэмжээ, Мөн шийдлийг гаргах шаардлагатай материал буюу бодисын нийт хэмжээг шийдэх.
  • хэв маягийг сэдэв үүсгэх хэсэг хэсэг болгон бууруулах ул мөр, болон цаасан зан дээр тайланд тусгасан.
  • Дагаж мөрдөх материал дээр тодорхой хэв маяг нь тайлбарлах, болон хайч ашиглан тайрах даавуу.

Ажлын үйл ажиллагаа хэрэгтэй
  • ажилтай холбоотой баримт бичигт мэдлэг-ухаарч зүйлийг бас бий өгүүлбэр унших.
  • Идэвхтэй сонсох өгөх зүйлээ бусад Хамаатан садныхаа нийт анхаарлаа ярьж байна, цаг заваа та зүйлс бий болж ойлгох нь, хамгийн тохиромжтой гэж гайхаж асуултууд, биш харин хүлээн зөвшөөрч боломгүй цаг мөчид яг л ховсдож илүү.
  • үзэгчдийн хэрэгцээнд зохих бичгээр амжилттай үүсгэх, ярих.
  • баримт амжилттай илэрхийлэх бусадтай харилцах, ярих.
  • Математик, ажиллуулах асуудлыг засах арифметик.
  • Судалгааны-ашиглах бэрхшээлийг шийдвэрлэхийн тулд эрүүл мэндийн дүрэм, шийдэл.
  • -Criticalthinking хэрэглэх алдаа гарсныг хүлээн зөвшөөрөх нь шалтгаан, үндэслэл, шалтгаан, өөр хувилбаруудыг талант, зовлон бэрхшээл нь дүгнэлт буюу арга зам.
  • тус бүр одоо болон ирээдүйн асуудал шийдвэрлэх, шийдвэр гаргахад идэвхтэй сургалтын-Мэдлэгийн шинэ мэдээлэл хамгийн нөлөө.
  • Сургалтын хандлагууд-хэрэглэх нь шинэ зүйлсийг сурч байхдаа, тодорхой нөхцөл байдалд тохирох trainingANDinstructional арга барил, техникийг сонгох, эсвэл боловсрол.
  • Шалган-OverseeingANDExamining өөртөө үр ашгийг, өөр өөр хувь хүн, эсвэл компаниуд ололт амжилтыг бий болгох, эсвэл засч залруулах арга хэмжээ авч үзэх.
  • Тэд биеэ авч яагаад хийж байхдаа Нийгмийн othersA урвалын талаар мэдэх Perceptiveness сайхан, мэдэх.
  • othersI үйл ажиллагааны талаар арга хэмжээ Хяналт-өөрчлөх.
  • Маркетинг-Жинхэнэ зарим нь өөрсдийн оюун санааг эсвэл зан өөрчлөх.
  • Хэлэлцээр-хангах бусдад хамтдаа болон өөрчлөлтийг нэгтгэх гэж оролдож.
  • Боловсрол-Дасгалжуулах бусад арга хэмжээ авах HOWTO.
  • Компани нь Зүг-Мэдээж хувь хүмүүсийг идэвхжүүлэхийн тулд арга замыг хайж байгаа.
  • Цогцолбор Problemsolving-тогтоох дэвшилтэт асуудал, сонголт үйлдвэрлэх хариулт хэрэгжүүлэх, үзэж, холбогдох байгаа мэдээллийг хянаж үзэх.
  • Үйл ажиллагааны үнэлгээ, дүн шинжилгээ хийх бараа урьдчилсан болон зохион үйлдвэрлэх хүсдэг.
  • Технологийн тоног төхөөрөмж, Зураг төсөл боловсруулах-байгуулах үйлдвэрлэж, өргөн хэрэглээний хайсан санал болгох технологи.
  • Gear сонгох-тодорхойлох багаж, тоног төхөөрөмж хамгийн төрлийн ажил хийх шаардлагатай байсан.
  • Суурилуулах-суулгах хэрэгсэл, загвар, утас, эсвэл багц хайсан хангах.
  • янз бүрийн юм зориулалтаар компьютерийн програмыг кодлох-бүрдүүлэгч.
  • Чиг үүрэг Хяналт-Ажиглан дуудлага, туршилт, болон бусад дохио эсэхийг нь тоног төхөөрөмж зөв хийж байгаа хийх.
  • арга, бүтээгдэхүүний журам бариул, удирдах чиг үүрэг.
  • Засвар гүйцэтгэх багаж хэрэгсэл дээр урсгал засвар болон хадгалах ямар шаардлагатай болж хэзээ, тодорхойлох.
  • үйл ажиллагааны асуудлын шалтгааныг Алдааг олж засварлах, тодорхойлох, энэ талаар ямар чиглэл явах шийдэх.
  • шаардлагатай тоног төхөөрөмж ашиглан засварлах, засварлах систем, машин.
  • Чанарын хяналт үнэлгээ, гүйцэтгэх шалгалт, бүтээгдэхүүний судалгаа, шийдлүүд, эсвэл үйл ажиллагаа үр дүнтэй, эсвэл чанарыг шүүх.
  • Шүүлт болон шийдвэр гаргах, харгалзан хамгийн тохиромжтой нэгийг нь сонгох магадлалтай байгаа алхмууд нь харьцуулж зардал, ашиг тус.
  • Системийн шинжилгээ-шийдэх үйл явц орчинд өөрчлөлт ажиллах, яаж хэрхэн, үйл ажиллагаа, мөн эмгэг ашиг нөлөөлөх болно.
  • Системийн шинжилгээ-Ялгарах онцлог арга хэмжээ болон гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт системийн зорилго нь харьцангуй болон, алхам нь сайжруулах, эсвэл хэрэгцээг зөв зохистой ажиллагааг байсан.
  • Цагийн Менежмент хяналтын бусдын далим болон хэн нэгний хувийн хором.
  • Санхүүгийн хяналт шалгалтын Resources-тодорхойлох орлого удахгүй хийх ажлыг олж авах зарцуулна хэрхэн, , борлуулалтын эдгээр зардлыг тухай.
  • Материал удирдлага Resources-Ажиглан болон онцлог араа зохистой ашиглах талаар олж авах, , материал бүрэлдэхүүн сонгосон ажлыг хийх шаардлагатай байсан.
  • Ажилтан нь захиргаа Resources-урам, бий болгох, Тэд үйл ажиллагаа явуулах талаар баримтлах хүн, Таны карьерын хувьд хамгийн үр дүнтэй этгээдийг олж тогтоох.
сургалтын шаардлага мэдлэг чадварын
  • Холбогдохын зэрэг (болон бусад 2 жилийн дипломын)
  • Сургуулийн ахлах зэрэг (эсвэл GED болон ахлах сургууль ижил тэнцүү чадварын)
  • илүү 6 жилийн, Шалтгаална, хамаарна 8 жил, түүний дотор
Мэргэжил Манлайлал ур чадвар шаардлага
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • тодорхойлох – 91.61%
  • хүчин чармайлт – 90.54%
  • Control – 81.22%
  • хамтын ажиллагаа – 93.32%
  • Бусдын төлөө Анхааралд – 87.38%
  • Нийгмийн чиглэл – 88.86%
  • Өөрийгөө хянах чадвар – 88.89%
  • Даралт босго – 85.78%
  • Өөрчлөн / Mobility – 87.17%
  • тогтвортой байдал – 91.56%
  • Асуудал дээр анхаарлаа төвлөрүүл – 88.61%
  • бүрэн бүтэн байдал – 92.49%
  • Хараат бус байдал – 82.89%
  • амжилт – 86.25%
  • Сэтгэн бодох – 85.26%

superadmin тухай

Мөн шалгана уу

борлуулалтын төлөөлөгч, Санхүүгийн үйлчилгээ Ажлын байрны тодорхойлолт / Үүрэг дээж, чиг үүрэг

Санхүүгийн-үйлчилгээг дэмжих, жишээ нь орон сууцны хувьд ийм, ногдуулж, банкны хэрэглэгчид болон хөрөнгө оруулалт удирдамж …

хариу үлдээгээрэй

Таны и-мэйл хаяг хэвлэгдсэн байх болно. Шаардлагатай талбарууд гэж тэмдэглэгдсэн байна *