ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ്
വീട് / ജോലി വിവരണം / സോഷ്യൽ സയൻസ് റിസർച്ച് ജോലികള് സാമ്പിൾ

സോഷ്യൽ സയൻസ് റിസർച്ച് ജോലികള് സാമ്പിൾ

ഭക്ഷ്യ, പ്രൊഫഷണലുകൾ

ജൈവരസതന്ത്രം ഉപയോഗിക്കുക, മൈക്രോബയോളജി, ഡിസൈൻ, കൂടാതെ മറ്റ് സയൻസസ് ഭക്ഷണങ്ങൾ നിയന്ത്രണം നഷ്ടവും ആസ്പദമായ ആശയങ്ങൾ പരിശോധിക്കുവാൻ; വിറ്റാമിനുകൾ അളവിൽ പോംവഴിയും ഭക്ഷ്യ ഉള്ളടക്കവും പരിശോധിക്കുക, കൊഴുപ്പ്, ഭൗമോപരിതലത്തിലെ, പ്രോട്ടീനും; പുതിയ ഭക്ഷണം പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നതിനും; സുരക്ഷിത പ്രോസസ് ഭക്ഷണങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ പഠനം വഴികൾ, മാണ്ഡ്യ, പ്രയോജനകരമായ; രീതിയും വലിയ വഴികൾ പോംവഴിയും ഭക്ഷ്യ ഗവേഷണ വൈദഗ്ധ്യം ഉപയോഗിക്കുക, പാക്കേജ്, സൂക്ഷിക്കുക, വ്യാപാരിയെ, ഭക്ഷണം ഏല്പിക്കും.

തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം യോഗ്യത
  • തണൽ പുതിയ സേവനങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക, ഉപരിതലം, രസം , ആരോഗ്യകരമായ ഉള്ളടക്കം, ഒപ്പം നീങ്ങാൻ സർക്കാർ വിപണി നിർദ്ദേശം.
  • കൈകാര്യം വിറ്റാമിനുകളും ധാതുക്കളും വേണ്ടി നിഗമനം ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ബാലൻസ് അല്ലെങ്കിൽ മതുരതിഒന് സംബന്ധിച്ച് അസംസ്കൃത ചേരുവകൾ പരിശോധിക്കുക, ഒപ്പം സുരക്ഷ, നല്ല.
  • രസം അധികാരികളെ കാണുക, ജീവനക്കാരെ വളരാൻ, നടപടിക്രമം ഡിസൈനർമാർ, പാക്കേജിംഗ് പ്രൊഫഷണലുകളും ഉൽപ്പന്ന വികസനത്തിൽ ദിലെംമസ് പരിഹരിക്കാൻ പ്രൊമോട്ട്.
  • പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഭക്ഷ്യ സംസ്കരണത്തിന് പരിശോധിക്കുക അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി ഗുണമേന്മയുള്ള ഗാരന്റി അപേക്ഷകളുടെ പുരോഗതി സഹായിക്കാനും.
  • ഭക്ഷണം വശങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ഗവേഷണ വിദ്യകൾ, അത്തരമൊരു സമ്പത്തു ഘടന പോലെ, സാദുണ്ടാക്കുന്ന വസ്തു, നിറം, സ്ഥിരത, പോഷകാഹാര മൂല്യം, സൗകര്യങ്ങൾ.
  • സ്റ്റോറേജ് പോലും പൊരുത്തപ്പെടുത്തലുകൾ ചേരുവകൾ ചട്ടക്കൂടും ഫോർമുല അല്ലെങ്കിൽ ഭക്ഷണം കരടി പഠിക്കുക.
  • ഭക്ഷണം നൽകുന്നത് മെച്ചപ്പെടുത്തിയ അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ മാർഗങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക, കൈകാര്യം, കാഴ്ച, ഗണന, സംരക്ഷിക്കുകയും, മറ്റ് എന്ന് സയൻസസ് സഹിതം കെമിസ്ട്രി തൊഴിൽ ഫമിലിഅരിത്യ്.
  • വിളവു സൃഷ്ടി പ്രത്യേകതകൾ, ഫുഡ് സ്റ്റാൻഡേർഡ്, സുരക്ഷാ ശുചിത്വവുമുള്ള നിയമങ്ങൾ, വെള്ളം ഭരണം വിതരണ വ്യതിയാനങ്ങൾ ചെലവഴിക്കുന്നത്.
  • ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് സാധനങ്ങൾ കാണിക്കുക.
  • ശുചിത്വം സംബന്ധിച്ച അധികൃതർ നയങ്ങൾ നിലവാരവും അനുസൃതമായി ഉറപ്പാക്കാൻ ഭക്ഷണം-പ്രോസസ്സ് പ്രദേശങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക, സംരക്ഷണം, ഗുണമേന്മയുള്ള, മാലിന്യ പ്രതീക്ഷകൾ.
  • ഗുട്ടന്സ് അംഗീകരിക്കാനാവാത്തതോ പ്രിസർവേറ്റീവുകൾ വേണ്ടി പകരമായി അന്വേഷിക്കുക.
  • തലമുറ സംബന്ധിച്ച പുതിയ ഭക്ഷണ ഇനങ്ങൾ നേടുന്നതിനായി, ക്ലയന്റ് പ്രതികരണങ്ങൾ പ്രകാരം.
  • ഭക്ഷണങ്ങൾ സാങ്കേതികവിദ്യ സംബന്ധിച്ച ക്ലിനിക്കൽ വസ്തുക്കൾ ഗവേഷണം പുതുമ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ആനുകാലിക സംഭവങ്ങളുടെ വരെ-ദിവസം ബാക്കി.

 

തൊഴിൽ ഭൗതികകാര്യങ്ങൾ ആവശ്യകത
  • പ്രവൃത്തി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ ൽ ഗ്രഹണ-ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിൽ എഴുതിയ വാചകങ്ങൾ വാക്യങ്ങളും വായന.
  • സജീവ ശ്രദ്ധിക്കൽ-മറ്റ് സർവസമ്മതരും ശ്രദ്ധ വാഗ്ദാനം ജൽപനത്തിന് തക്ക, സൃഷ്ടിച്ചു കാര്യങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളാൻ സമയം ലഭിക്കുന്നത്, അനുയോജ്യമായ പോലെ വിചാരണാപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ, പകരം അനുചിതമായ എന്ന് സാഹചര്യങ്ങൾ ചെയ്തത് തടസ്സപ്പെടുത്താതെ അധികം.
  • പ്രസിദ്ധീകരിക്കൽ-ആശയവിനിമയം കാഴ്ചക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ പോലെ ഉചിതമായ എഴുതി വിജയകരമായി.
  • വിജയകരമായി വിവരങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിന് ആശയവിനിമയം-സംസാരിക്കുന്ന-മറ്റുള്ളവരെ.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള മഠം-പ്രയോഗിക്കുന്നു മാത്ത്.
  • ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നിക്കുന്നു സയൻസ്-തൊഴിൽ ശാസ്ത്രീയ നിയമങ്ങളും വിദ്യകൾ.
  • വിമർശന-ഉപയോഗിച്ച് യുക്തിയും ചോയ്സ് ബദൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് ഒന്നടക്കം വിചാരിച്ചു, കണ്ടെത്തലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വഴികൾ പ്രശ്നങ്ങൾ.
  • സജീവ പഠന-അറിയുന്നത് വിശദാംശങ്ങൾ ഭവിഷ്യത്ത് ഇരുവരും സമീപകാല ഭാവി പ്രശ്ന പരിഹാര തീരുമാനം-നിർമ്മാണം പുതിയ ആണ് എന്ന്.
  • പഠന ടെക്നിക്-പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് പുതിയ എന്ന് ഘടകങ്ങൾ ഹൃദിസ്ഥമാക്കി അല്ലെങ്കിൽ അഭ്യസ്തവിദ്യരും പ്രശ്നങ്ങൾ അനുയോജ്യമാകുകയുമില്ല ചൊഅഛിന്ഗംദിംസ്ത്രുച്തിഒനല് സമീപനങ്ങളെയും നടപടിക്രമങ്ങൾ സാഹസമാണ്.
  • സ്വയം ട്രാക്കിംഗ്-ത്രച്കിന്ഗ്പെരെവലുഅതിന്ഗ് പ്രവർത്തനം, മറ്റ് എന്ന് വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനികൾ കടുത്ത നടപടി പരിഗണിക്കുക മെച്ചപ്പെടുത്തലുകളെക്കുറിച്ചോ ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ.
  • അവർ പ്രതികരിക്കും എന്തുകൊണ്ട് അവർ ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് സോഷ്യൽ ഒഥെര്സി പ്രതികരണങ്ങൾ പരിജ്ഞാനവും അശ്രദ്ധനല്ല പെര്ചെപ്തിവെനെഷ് ആയിരുന്നു.
  • മറ്റുള്ളവരെ ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രണ-മാറ്റുകയോ’ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  • അവരുടെ ഇംതെല്ലെച്ത്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളോ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സലെസ്മംശിപ്-യഥാർത്ഥ പേർ.
  • സെറ്റിൽമെന്റ്-നേടുന്നു ഒരുമിച്ച് മറ്റുള്ളവരും വ്യത്യാസങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു.
  • ഒരു നീക്കം എങ്ങനെ മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുന്ന-പരിശീലന.
  • സേവനങ്ങൾ വിന്യാസം-സജീവമായി വ്യക്തികൾക്ക് സഹായിക്കാൻ സമീപനങ്ങളുടെ തേടിക്കൊണ്ട്.
  • വിപുലമായ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നു-തിരിച്ചറിയൽ സങ്കീർണ്ണമായ കഷ്ടതയും പരിഗണിക്കുക സാധ്യതകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും മറ്റുവഴികൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ഘടിപ്പിച്ച വിവരങ്ങൾ ഗവേഷണം.
  • ഒരു ശൈലി സൃഷ്ടിക്കാൻ റിസർച്ച്-പരിശോധിക്കൽ ആഗ്രഹിക്കുന്നു വ്യാപാരം വ്യതിയാനങ്ങൾ ഓപ്പറേഷൻ.
  • വ്യക്തി നൽകാൻ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഡിസൈൻ-ടെക്നോളജി ആൻഡ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എന്തോ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യകതകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
  • ഉപകരണം തിരഞ്ഞെടുക്കൽ-തീരുമാനിക്കുന്നത് ഒരു ജോലി എക്സിക്യൂട്ട് ഗുരുതരമായി ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളും അടുക്കുക.
  • ഇൻസ്റ്റലേഷൻ-ഇൻസ്റ്റോൾ പ്ലാനുകൾ, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ചബ്ലിന്ഗ്, അല്ലെങ്കിൽ സവിശേഷതകളും നിറവേറ്റാൻ ഉപകരണങ്ങൾ.
  • കുറേ പ്രയോഗങ്ങൾക്ക് വികസന-എഴുതേണ്ട കമ്പ്യൂട്ടർ പാക്കേജുകൾ.
  • ഓപ്പറേഷൻ മോണിറ്ററിംഗ് കാണുന്നവനും അധിക സൂചകങ്ങൾ, ദിഅല്സ്, അല്ലെങ്കിൽ പരിശോധനകൾ ശരിയായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ ഒരു ഉപകരണം അവിടെ ഉറപ്പിക്കാം.
  • പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളോ ഗിയർ കൈകാര്യം-മാനേജിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  • ഉപകരണങ്ങൾ പതിവ് എപ്പോൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ആണ് എസ് ഏതു തരത്തിലുള്ള ആവശ്യമാണെന്ന് മെയിൻറനൻസ്-നടത്തുന്നു എസ്.
  • ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഈ എന്ത് തിരഞ്ഞെടുത്തു എന്നു വന്നത് വേണ്ടി പ്രശ്നപരിഹാരം-തീരുമാനിക്കുന്നത് കാരണങ്ങൾ.
  • പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നു-നന്നാക്കുന്നതു ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളോ അത്യാവശ്യ രീതികൾ വിനിയോഗത്തിന്.
  • ഗുണനിലവാരം-നിയന്ത്രണ വിശകലനം-നടത്തുന്നതിന് അന്വേഷണങ്ങളും വസ്തുക്കളുടെ പരിശോധനകൾ, ദാതാക്കൾ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നല്ല അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനമികവ് കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള.
  • ജ്ഞാനവും ദെചിസിഒന്മകിന്ഗ്-ചിന്തിക്കുന്നത് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ കണ്ടെത്താനായിട്ടില്ല ജനറൽ ചെലവ് സാധ്യമാകൂ എന്ന് പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് വലിയ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച്.
  • സിസ്റ്റംസ് അനാലിസിസ്-തിരിച്ചറിയൽ ഒരു രീതി ജോലി എങ്ങനെ വെറും എങ്ങനെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഒപ്പം ക്രമീകരണം ഇഫക്റ്റുകൾ സ്വാധീനിച്ചേക്കാം.
  • സിസ്റ്റംസ് അനാലിസിസ് തിരിച്ചറിയാത്ത സിസ്റ്റം പ്രകടനം നടപടികളും സൂചനകളോ കൂടാതെ മെഷീൻ എന്നീ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഉചിതമായ അല്ലെങ്കിൽ കാര്യക്ഷമത വർധിപ്പിക്കാൻ ഗുരുതരമായി ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  • തിമെമനഗെമെംത്-കൈകാര്യം ഒരു സ്വകാര്യ നിമിഷം.
  • വരുമാനം പ്രകടനം ജോലി ഏറ്റെടുക്കാൻ നിക്ഷേപം ഇടവരുന്ന എങ്ങനെ മണി-കണക്കാക്കാനായി സൂപ്പർവിഷൻ, ഈ ബില്ലുകൾ സംബന്ധിച്ച പുസ്തകസംരക്ഷണം.
  • മെറ്റീരിയൽസ് രീതികൾ-കാണുന്നതും സ്ഥാപനങ്ങളും ശരിയായ വിനിയോഗം കണ്ടെത്തുന്ന അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, ഗിയര്, ഉല്പന്നങ്ങൾ ചില പ്രവർത്തനം ചെയ്യാൻ ഗുരുതരമായി ആവശ്യമാണ്.
  • ഉത്തേജിപ്പിക്കാൻ എംപ്ലോയീസ് റിസോഴ്സസ്-സൃഷ്ടിക്കുന്നത് മാനേജ്മെന്റ്, പ്രമുഖ വ്യക്തികൾ അവർ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ആ ചുമതല വളരെ വച്ച് ഏറ്റവും നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ.
പരിശീലന ആവശ്യകത ജ്ഞാനവും വേണമെന്നില്ല
  • ബാച്ചിലേഴ്സ് ഡിഗ്രി
  • ബിരുദാനന്തരബിരുദം
  • ഡോക്ടറൽ ലെവൽ
  • ഒന്നുമില്ല
പ്രവർത്തിക്കുക കമാൻഡ് സ്കിൽസ് യോഗ്യത
  • അച്ചൊംപ്ലിശ്മെംതംദെഫ്ഫൊര്ത് – %
  • ക്ഷമ – %
  • പേരണ – %
  • കമാൻഡ് – %
  • സഹായം – %
  • മറ്റുള്ളവ പ്രശ്നം – %
  • സോഷ്യൽ ദിശ – %
  • സ്വയം നിയന്ത്രണം – %
  • സമ്മർദ്ദം ത്രെഷോൾഡ് – %
  • കസ്റ്റമൈസേഷൻ / മൊബിലിറ്റി – %
  • വിശ്വാസ്യത – %
  • കാഴ്ച ശ്രദ്ധ – %
  • സമഗ്ര – %
  • ഫ്രീഡം – %
  • വികസനം – %
  • ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് – %

 

സൂപ്പർഅഡ്മിൻ കുറിച്ച്

ചെക്ക്

ജുഡീഷ്യൽ അന്വേഷിക്കുന്നില്ല ജോലികള് സാമ്പിൾ

Tax Ascertain levy responsibility or acquire fees from persons or business businesses accordingto approved laws

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *