ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ്
വീട് / ജോലി വിവരണം / സോഷ്യൽ സയൻസ് റിസർച്ച് ജോലികള് സാമ്പിൾ

സോഷ്യൽ സയൻസ് റിസർച്ച് ജോലികള് സാമ്പിൾ

ഭക്ഷ്യ, പ്രൊഫഷണലുകൾ

ജൈവരസതന്ത്രം ഉപയോഗിക്കുക, മൈക്രോബയോളജി, ഡിസൈൻ, കൂടാതെ മറ്റ് സയൻസസ് ഭക്ഷണങ്ങൾ നിയന്ത്രണം നഷ്ടവും ആസ്പദമായ ആശയങ്ങൾ പരിശോധിക്കുവാൻ; വിറ്റാമിനുകൾ അളവിൽ പോംവഴിയും ഭക്ഷ്യ ഉള്ളടക്കവും പരിശോധിക്കുക, കൊഴുപ്പ്, ഭൗമോപരിതലത്തിലെ, പ്രോട്ടീനും; പുതിയ ഭക്ഷണം പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നതിനും; സുരക്ഷിത പ്രോസസ് ഭക്ഷണങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ പഠനം വഴികൾ, മാണ്ഡ്യ, പ്രയോജനകരമായ; രീതിയും വലിയ വഴികൾ പോംവഴിയും ഭക്ഷ്യ ഗവേഷണ വൈദഗ്ധ്യം ഉപയോഗിക്കുക, പാക്കേജ്, സൂക്ഷിക്കുക, വ്യാപാരിയെ, ഭക്ഷണം ഏല്പിക്കും.

തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം യോഗ്യത
  • തണൽ പുതിയ സേവനങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക, ഉപരിതലം, രസം , ആരോഗ്യകരമായ ഉള്ളടക്കം, ഒപ്പം നീങ്ങാൻ സർക്കാർ വിപണി നിർദ്ദേശം.
  • കൈകാര്യം വിറ്റാമിനുകളും ധാതുക്കളും വേണ്ടി നിഗമനം ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ബാലൻസ് അല്ലെങ്കിൽ മതുരതിഒന് സംബന്ധിച്ച് അസംസ്കൃത ചേരുവകൾ പരിശോധിക്കുക, ഒപ്പം സുരക്ഷ, നല്ല.
  • രസം അധികാരികളെ കാണുക, ജീവനക്കാരെ വളരാൻ, നടപടിക്രമം ഡിസൈനർമാർ, പാക്കേജിംഗ് പ്രൊഫഷണലുകളും ഉൽപ്പന്ന വികസനത്തിൽ ദിലെംമസ് പരിഹരിക്കാൻ പ്രൊമോട്ട്.
  • പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഭക്ഷ്യ സംസ്കരണത്തിന് പരിശോധിക്കുക അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി ഗുണമേന്മയുള്ള ഗാരന്റി അപേക്ഷകളുടെ പുരോഗതി സഹായിക്കാനും.
  • ഭക്ഷണം വശങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ഗവേഷണ വിദ്യകൾ, അത്തരമൊരു സമ്പത്തു ഘടന പോലെ, സാദുണ്ടാക്കുന്ന വസ്തു, നിറം, സ്ഥിരത, പോഷകാഹാര മൂല്യം, സൗകര്യങ്ങൾ.
  • സ്റ്റോറേജ് പോലും പൊരുത്തപ്പെടുത്തലുകൾ ചേരുവകൾ ചട്ടക്കൂടും ഫോർമുല അല്ലെങ്കിൽ ഭക്ഷണം കരടി പഠിക്കുക.
  • ഭക്ഷണം നൽകുന്നത് മെച്ചപ്പെടുത്തിയ അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ മാർഗങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക, കൈകാര്യം, കാഴ്ച, ഗണന, സംരക്ഷിക്കുകയും, മറ്റ് എന്ന് സയൻസസ് സഹിതം കെമിസ്ട്രി തൊഴിൽ ഫമിലിഅരിത്യ്.
  • വിളവു സൃഷ്ടി പ്രത്യേകതകൾ, ഫുഡ് സ്റ്റാൻഡേർഡ്, സുരക്ഷാ ശുചിത്വവുമുള്ള നിയമങ്ങൾ, വെള്ളം ഭരണം വിതരണ വ്യതിയാനങ്ങൾ ചെലവഴിക്കുന്നത്.
  • ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് സാധനങ്ങൾ കാണിക്കുക.
  • ശുചിത്വം സംബന്ധിച്ച അധികൃതർ നയങ്ങൾ നിലവാരവും അനുസൃതമായി ഉറപ്പാക്കാൻ ഭക്ഷണം-പ്രോസസ്സ് പ്രദേശങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക, സംരക്ഷണം, ഗുണമേന്മയുള്ള, മാലിന്യ പ്രതീക്ഷകൾ.
  • ഗുട്ടന്സ് അംഗീകരിക്കാനാവാത്തതോ പ്രിസർവേറ്റീവുകൾ വേണ്ടി പകരമായി അന്വേഷിക്കുക.
  • തലമുറ സംബന്ധിച്ച പുതിയ ഭക്ഷണ ഇനങ്ങൾ നേടുന്നതിനായി, ക്ലയന്റ് പ്രതികരണങ്ങൾ പ്രകാരം.
  • ഭക്ഷണങ്ങൾ സാങ്കേതികവിദ്യ സംബന്ധിച്ച ക്ലിനിക്കൽ വസ്തുക്കൾ ഗവേഷണം പുതുമ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ആനുകാലിക സംഭവങ്ങളുടെ വരെ-ദിവസം ബാക്കി.

 

തൊഴിൽ ഭൗതികകാര്യങ്ങൾ ആവശ്യകത
  • പ്രവൃത്തി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ ൽ ഗ്രഹണ-ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിൽ എഴുതിയ വാചകങ്ങൾ വാക്യങ്ങളും വായന.
  • സജീവ ശ്രദ്ധിക്കൽ-മറ്റ് സർവസമ്മതരും ശ്രദ്ധ വാഗ്ദാനം ജൽപനത്തിന് തക്ക, സൃഷ്ടിച്ചു കാര്യങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളാൻ സമയം ലഭിക്കുന്നത്, അനുയോജ്യമായ പോലെ വിചാരണാപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ, പകരം അനുചിതമായ എന്ന് സാഹചര്യങ്ങൾ ചെയ്തത് തടസ്സപ്പെടുത്താതെ അധികം.
  • പ്രസിദ്ധീകരിക്കൽ-ആശയവിനിമയം കാഴ്ചക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ പോലെ ഉചിതമായ എഴുതി വിജയകരമായി.
  • വിജയകരമായി വിവരങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിന് ആശയവിനിമയം-സംസാരിക്കുന്ന-മറ്റുള്ളവരെ.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള മഠം-പ്രയോഗിക്കുന്നു മാത്ത്.
  • ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നിക്കുന്നു സയൻസ്-തൊഴിൽ ശാസ്ത്രീയ നിയമങ്ങളും വിദ്യകൾ.
  • വിമർശന-ഉപയോഗിച്ച് യുക്തിയും ചോയ്സ് ബദൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് ഒന്നടക്കം വിചാരിച്ചു, കണ്ടെത്തലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വഴികൾ പ്രശ്നങ്ങൾ.
  • സജീവ പഠന-അറിയുന്നത് വിശദാംശങ്ങൾ ഭവിഷ്യത്ത് ഇരുവരും സമീപകാല ഭാവി പ്രശ്ന പരിഹാര തീരുമാനം-നിർമ്മാണം പുതിയ ആണ് എന്ന്.
  • പഠന ടെക്നിക്-പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് പുതിയ എന്ന് ഘടകങ്ങൾ ഹൃദിസ്ഥമാക്കി അല്ലെങ്കിൽ അഭ്യസ്തവിദ്യരും പ്രശ്നങ്ങൾ അനുയോജ്യമാകുകയുമില്ല ചൊഅഛിന്ഗംദിംസ്ത്രുച്തിഒനല് സമീപനങ്ങളെയും നടപടിക്രമങ്ങൾ സാഹസമാണ്.
  • സ്വയം ട്രാക്കിംഗ്-ത്രച്കിന്ഗ്പെരെവലുഅതിന്ഗ് പ്രവർത്തനം, മറ്റ് എന്ന് വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനികൾ കടുത്ത നടപടി പരിഗണിക്കുക മെച്ചപ്പെടുത്തലുകളെക്കുറിച്ചോ ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ.
  • അവർ പ്രതികരിക്കും എന്തുകൊണ്ട് അവർ ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് സോഷ്യൽ ഒഥെര്സി പ്രതികരണങ്ങൾ പരിജ്ഞാനവും അശ്രദ്ധനല്ല പെര്ചെപ്തിവെനെഷ് ആയിരുന്നു.
  • മറ്റുള്ളവരെ ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രണ-മാറ്റുകയോ’ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  • അവരുടെ ഇംതെല്ലെച്ത്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളോ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സലെസ്മംശിപ്-യഥാർത്ഥ പേർ.
  • സെറ്റിൽമെന്റ്-നേടുന്നു ഒരുമിച്ച് മറ്റുള്ളവരും വ്യത്യാസങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു.
  • ഒരു നീക്കം എങ്ങനെ മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുന്ന-പരിശീലന.
  • സേവനങ്ങൾ വിന്യാസം-സജീവമായി വ്യക്തികൾക്ക് സഹായിക്കാൻ സമീപനങ്ങളുടെ തേടിക്കൊണ്ട്.
  • വിപുലമായ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നു-തിരിച്ചറിയൽ സങ്കീർണ്ണമായ കഷ്ടതയും പരിഗണിക്കുക സാധ്യതകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും മറ്റുവഴികൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ഘടിപ്പിച്ച വിവരങ്ങൾ ഗവേഷണം.
  • ഒരു ശൈലി സൃഷ്ടിക്കാൻ റിസർച്ച്-പരിശോധിക്കൽ ആഗ്രഹിക്കുന്നു വ്യാപാരം വ്യതിയാനങ്ങൾ ഓപ്പറേഷൻ.
  • വ്യക്തി നൽകാൻ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഡിസൈൻ-ടെക്നോളജി ആൻഡ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എന്തോ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യകതകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
  • ഉപകരണം തിരഞ്ഞെടുക്കൽ-തീരുമാനിക്കുന്നത് ഒരു ജോലി എക്സിക്യൂട്ട് ഗുരുതരമായി ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളും അടുക്കുക.
  • ഇൻസ്റ്റലേഷൻ-ഇൻസ്റ്റോൾ പ്ലാനുകൾ, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ചബ്ലിന്ഗ്, അല്ലെങ്കിൽ സവിശേഷതകളും നിറവേറ്റാൻ ഉപകരണങ്ങൾ.
  • കുറേ പ്രയോഗങ്ങൾക്ക് വികസന-എഴുതേണ്ട കമ്പ്യൂട്ടർ പാക്കേജുകൾ.
  • ഓപ്പറേഷൻ മോണിറ്ററിംഗ് കാണുന്നവനും അധിക സൂചകങ്ങൾ, ദിഅല്സ്, അല്ലെങ്കിൽ പരിശോധനകൾ ശരിയായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ ഒരു ഉപകരണം അവിടെ ഉറപ്പിക്കാം.
  • പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളോ ഗിയർ കൈകാര്യം-മാനേജിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  • ഉപകരണങ്ങൾ പതിവ് എപ്പോൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ആണ് എസ് ഏതു തരത്തിലുള്ള ആവശ്യമാണെന്ന് മെയിൻറനൻസ്-നടത്തുന്നു എസ്.
  • ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഈ എന്ത് തിരഞ്ഞെടുത്തു എന്നു വന്നത് വേണ്ടി പ്രശ്നപരിഹാരം-തീരുമാനിക്കുന്നത് കാരണങ്ങൾ.
  • പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നു-നന്നാക്കുന്നതു ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളോ അത്യാവശ്യ രീതികൾ വിനിയോഗത്തിന്.
  • ഗുണനിലവാരം-നിയന്ത്രണ വിശകലനം-നടത്തുന്നതിന് അന്വേഷണങ്ങളും വസ്തുക്കളുടെ പരിശോധനകൾ, ദാതാക്കൾ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നല്ല അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനമികവ് കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള.
  • ജ്ഞാനവും ദെചിസിഒന്മകിന്ഗ്-ചിന്തിക്കുന്നത് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ കണ്ടെത്താനായിട്ടില്ല ജനറൽ ചെലവ് സാധ്യമാകൂ എന്ന് പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് വലിയ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച്.
  • സിസ്റ്റംസ് അനാലിസിസ്-തിരിച്ചറിയൽ ഒരു രീതി ജോലി എങ്ങനെ വെറും എങ്ങനെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഒപ്പം ക്രമീകരണം ഇഫക്റ്റുകൾ സ്വാധീനിച്ചേക്കാം.
  • സിസ്റ്റംസ് അനാലിസിസ് തിരിച്ചറിയാത്ത സിസ്റ്റം പ്രകടനം നടപടികളും സൂചനകളോ കൂടാതെ മെഷീൻ എന്നീ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഉചിതമായ അല്ലെങ്കിൽ കാര്യക്ഷമത വർധിപ്പിക്കാൻ ഗുരുതരമായി ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  • തിമെമനഗെമെംത്-കൈകാര്യം ഒരു സ്വകാര്യ നിമിഷം.
  • വരുമാനം പ്രകടനം ജോലി ഏറ്റെടുക്കാൻ നിക്ഷേപം ഇടവരുന്ന എങ്ങനെ മണി-കണക്കാക്കാനായി സൂപ്പർവിഷൻ, ഈ ബില്ലുകൾ സംബന്ധിച്ച പുസ്തകസംരക്ഷണം.
  • മെറ്റീരിയൽസ് രീതികൾ-കാണുന്നതും സ്ഥാപനങ്ങളും ശരിയായ വിനിയോഗം കണ്ടെത്തുന്ന അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, ഗിയര്, ഉല്പന്നങ്ങൾ ചില പ്രവർത്തനം ചെയ്യാൻ ഗുരുതരമായി ആവശ്യമാണ്.
  • ഉത്തേജിപ്പിക്കാൻ എംപ്ലോയീസ് റിസോഴ്സസ്-സൃഷ്ടിക്കുന്നത് മാനേജ്മെന്റ്, പ്രമുഖ വ്യക്തികൾ അവർ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ആ ചുമതല വളരെ വച്ച് ഏറ്റവും നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ.
പരിശീലന ആവശ്യകത ജ്ഞാനവും വേണമെന്നില്ല
  • ബാച്ചിലേഴ്സ് ഡിഗ്രി
  • ബിരുദാനന്തരബിരുദം
  • ഡോക്ടറൽ ലെവൽ
  • ഒന്നുമില്ല
പ്രവർത്തിക്കുക കമാൻഡ് സ്കിൽസ് യോഗ്യത
  • അച്ചൊംപ്ലിശ്മെംതംദെഫ്ഫൊര്ത് – %
  • ക്ഷമ – %
  • പേരണ – %
  • കമാൻഡ് – %
  • സഹായം – %
  • മറ്റുള്ളവ പ്രശ്നം – %
  • സോഷ്യൽ ദിശ – %
  • സ്വയം നിയന്ത്രണം – %
  • സമ്മർദ്ദം ത്രെഷോൾഡ് – %
  • കസ്റ്റമൈസേഷൻ / മൊബിലിറ്റി – %
  • വിശ്വാസ്യത – %
  • കാഴ്ച ശ്രദ്ധ – %
  • സമഗ്ര – %
  • ഫ്രീഡം – %
  • വികസനം – %
  • ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് – %

 

സൂപ്പർഅഡ്മിൻ കുറിച്ച്

ചെക്ക്

എഞ്ചിനീയർമാർ വിവരണം ഫലകം

സ്ട്രാറ്റജി അല്ലെങ്കിൽ ശബ്ദം ലംദുസെ സംബന്ധിച്ച വിവരശേഖരണം രീതികൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ, ജലം, സംരക്ഷണ, അല്ലെങ്കിൽ മണ്ണൊലിപ്പ് …

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *