ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ്
വീട് / ഒബ്സ്റ്റെട്രിഷ്യൻസോ ഗൈനക്കോളജിസ്റ്റുകൾ ജോലികള് / ഡ്യൂട്ടി ഫലകം റോളുകളും

ഒബ്സ്റ്റെട്രിഷ്യൻസോ ഗൈനക്കോളജിസ്റ്റുകൾ ജോലികള് / ഡ്യൂട്ടി ഫലകം റോളുകളും

തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രസവാവധി കണ്ടെത്തി ചെയ്തവർക്ക് ലിങ്കുചെയ്തിരിക്കുന്ന ആരോഗ്യ ബില്ലുകൾ നൽകാൻ ആർ ഫിസിഷ്യൻസ്, കൈകാര്യം, സ്ത്രീകളുടെ നിബന്ധനകൾ തടയുന്നതിൽ സഹായിക്കാൻ, പുനഃസൃഷ്ടി പ്രക്രിയ സ്വാധീനിക്കുകയും പ്രത്യേകിച്ച്. സ്ത്രീകൾ പൊതു ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ എത്തിക്കുന്നതിനായി കഴിഞ്ഞില്ല.

ഇയ്യോബ് സ്കിൽസ് യോഗ്യത
  • കെയർ ആൻഡ് എടുത്തു വിലാസം ലേഡീസ്.
  • വിദ്യകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതും ഉപഭോക്താക്കളുടെ ഉപയോഗിച്ച് പരിശോധനാ ഫലങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ നൽകിയ ചികിത്സ ചർച്ച.
  • സ്ത്രൈണ അവയവങ്ങളുടെ രോഗങ്ങൾ കൈകാര്യം.
  • പെഒപ്ലെഅ അസുഖങ്ങൾ പരിഷ്കരണവും നിരീക്ഷിക്കുക ആവശ്യമുളള പരിഹാരങ്ങൾ വിചിന്തനം.
  • അല്ലെങ്കിൽ പെഒപ്ലെവി ആരോഗ്യം നിലനിർത്താൻ സുരക്ഷിതമായി കുട്ടികൾ ആവശ്യമായ ചെസരെഅന് ഭാഗങ്ങൾ നിവർത്തിക്കും അധിക ശസ്ത്രക്രിയ.
  • അഥവാ റെൻഡർ പ്രതിവിധി, മരുന്ന്, അതുപോലെ അവസ്ഥ കൈകാര്യം അല്ലെങ്കിൽ കുറയ്ക്കാൻ മറ്റ് എന്ന് പ്രത്യേക മെഡിക്കൽ കെയർ, അണുബാധ, അല്ലെങ്കിൽ ദോഷം.
  • ചെക്ക്-അപ്പ് വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക, കഥകൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക, രോഗിയുടെ അവസ്ഥ വിശകലനം അല്ലെങ്കിൽ പ്രമാണങ്ങൾ.
  • ശേഖരിക്കുക, ഫയല്, വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ നിലനിർത്തുന്ന സൂക്ഷിക്കാൻ, ഇത്തരം മെഡിക്കൽ ചരിത്രങ്ങൾ പോലെ, കഥകൾ, പരീക്ഷ ഫലങ്ങൾ.
  • രോഗം തടയുന്നതിനും കുറിച്ചു രോഗികൾക്ക് കമ്മ്യൂണിറ്റി നയിക്കുക, പ്രവർത്തനവും, ശുചിതപരിപാലനം.
  • ആവശ്യമായ മറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ആരോഗ്യ വിദഗ്ധ എന്നു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനോട് സുഫ്ഫെരെര് പറയുക.
  • പരിശോധിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ സന്ദർശിക്കുന്ന പരിഹാര അധിക ഡോക്ടർമാർ വിതരണത്തിനുള്ള.
  • ഉടനടിയുള്ള ആൻഡ് പ്രാക്ടീഷണർമാർ പ്രവർത്തനം ഏകോപിപ്പിക്കുകയും , പിച്ചവച്ചു, അസിസ്റ്റന്റുമാർ, പ്രൊഫഷണലുകൾ, നഴ്സുമാരുടെ, മറ്റ് ആരോഗ്യ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സഹിതം.
  • കൗശലം, അപേക്ഷിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ നടന്ന ആരോഗ്യ അപ്ലിക്കേഷനുകൾ രാജംഭരിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ അപകടങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അസുഖങ്ങൾ ശമനവും ഒഴിവാക്കൽ സംബന്ധിച്ച അയൽപക്കത്ത്.
  • സ്റ്റാഫ് സാക്ഷ്യപത്രങ്ങൾ സർക്കാർ ഉറച്ച റിപ്പോർട്ടുകൾ തയ്യാറാക്കുക, ഡെലിവറി, മരിക്കുന്ന, ഒപ്പം അണുബാധ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരുപക്ഷേ മെഡിക്കൽ പ്രശസ്തി.
  • ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുകയോ ചികിത്സകൾ പരിശോധിക്കാൻ പഠനം നടത്തുക, മരുന്നുകൾ, തടയാൻ അല്ലെങ്കിൽ രോഗം പരിക്കോ നിയന്ത്രിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യകൾ.

തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവശ്യമുണ്ടോ
  • ഗ്രഹണ-ഗ്രഹണ ഖണ്ഡികകൾ വായിക്കുകയും ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവൃത്തി പത്രങ്ങളിൽ ഉള്ളടക്കം സൃഷ്ടിച്ചു.
  • മറ്റ് ആളുകൾ പറയുന്നത് കാര്യങ്ങൾ സജീവ ശ്രദ്ധിക്കൽ-വിതരണം മുഴുവൻ അവബോധം, സൃഷ്ടിച്ചു കാര്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ സമയവും ഊർജവും ലഭിക്കുന്നത്, അനുയോജ്യമായ പോലെ വിചാരണാപരമായ അന്വേഷണങ്ങൾ, ഒപ്പം അനുചിതമായ എന്ന് സന്ദർഭങ്ങളിൽ ചെയ്തത് തടസ്സപ്പെടുത്താതെ അല്ല.
  • ഉത്പാദക-ന് വിപണിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമായി തമാശ അനുചിതമെന്ന് അല്ല പേപ്പർ.
  • അനായാസമായി ഡാറ്റ പങ്കിടാൻ മറ്റുള്ളവരുമായി ആശയവിനിമയം സംസാരിക്കുന്ന.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് മാത്തമാറ്റിക്സ്-ഉപയോഗിച്ച് ഗണിതം.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള ടെക്നോളജി-പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് പരിഹാരങ്ങൾ ശാസ്ത്രീയ തത്വങ്ങൾ.
  • ആ നിർണായക-പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ന്യായവാദം ചെയ്യവെ ആൻഡ് ചോയ്സ് ഓപ്ഷനുകൾ എന്ന ശക്തി ഒന്നടക്കം കാരണം ആണ് ചിന്തിക്കുന്നത്, ആശയങ്ങളോ രീതികൾ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ.
  • സജീവ പഠന-അറിയുന്നത് പുതിയ വിവരങ്ങൾ ഇപ്പോഴത്തെ സാധ്യതയുള്ള പ്രശ്നം-അക്രമരാഹിത്യ തീരുമാനമെടുക്കൽ ഇരുവരും സംബന്ധിച്ച വിവക്ഷകളെ.
  • പുതിയ പ്രശ്നങ്ങൾ പഠന ഉപദേശത്തിൽ വരുമ്പോൾ പ്രത്യേക സാഹചര്യം അനുയോജ്യമാകുകയുമില്ല എദുചതിഒനംദ്തുതൊരിഅല് സമീപനങ്ങളെയും നടപടിക്രമങ്ങൾ പഠന രീതികൾ-തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഉപയോഗിക്കാനും.
  • മോണിറ്ററിംഗ്-മേൽനോട്ടം / അധിക വ്യക്തികളുടെ പ്രവർത്തനം നിർണ്ണയിക്കുന്നു, സ്വയം, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനികൾ സംഭവവികാസങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പരിഹാര നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളാൻ.
  • സോഷ്യൽ പെര്ചെപ്തിവെനെഷ് ആയിരുന്നു മറ്റുള്ളവരുടെ ബോധമുള്ള’ അവർ പോലെ അവർ മറുപടി എന്തുകൊണ്ട് പ്രവണതകളെയും അറിവ്.
  • മറ്റുള്ളവരെ ബന്ധപ്പെട്ട് ഏകോപനം-ക്രമീകരിക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ’ പെരുമാറ്റം.
  • ശീലങ്ങൾ അവരുടെ തല മാറ്റാൻ സലെസ്മംശിപ്-ബോധം മറ്റുള്ളവരെ.
  • നന്ദകുമാര്-നൽകുന്നത് കൂട്ടായി മറ്റുള്ളവരും വരിഅന്ചെസ് നിരപ്പിപ്പാനും നോക്കി.
  • മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുന്ന-പരിശീലനം മത്സരമുള്ള എങ്ങനെ Name.
  • സേവന വിന്യാസം-സജീവമായി സർവസമ്മതരും സഹായിക്കാൻ തന്ത്രങ്ങൾ തിരയുന്ന.
  • വിപുലമായ പ്രൊബ്ലെമ്സൊല്വിന്ഗ്-തിരിച്ചറിയൽ സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ, ലിങ്ക് വസ്തുതകൾ ഗവേഷണം മൂല്യനിർണ്ണയം തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ ആത്മികവർദ്ധന ഓപ്ഷനുകൾ നടപ്പാക്കാൻ.
  • ഓപ്പറേഷൻസ് റിസർച്ച്-പഠിക്കുക വ്യാപാരം മുന്വ്യവസ്ഥകളും ഒരു ശൈലി നിർമ്മിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്.
  • ടെക്നോളജി ഡിസൈൻ-കെട്ടിടം അല്ലെങ്കിൽ പരിപൂര്ണമാണ് ഉപകരണങ്ങളും വ്യക്തി ആവശ്യങ്ങൾ സഹായിക്കാൻ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ.
  • ഉപകരണം തിരഞ്ഞെടുക്കൽ-തീരുമാനിക്കുന്നത് ഉപകരണങ്ങൾ കരിയർ എക്സിക്യൂട്ട് ഗുരുതരമായി ആവശ്യമായ സാമഗ്രികൾ അടുക്കുക.
  • ഗഡു-ഇൻസ്റ്റോൾ മോഡലുകൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, വയറുകളും, അല്ലെങ്കിൽ പാക്കേജുകൾ പ്രത്യേകതകൾ നിറവേറ്റാൻ.
  • നിരവധി ആവശ്യങ്ങൾക്കുവേണ്ടി സംബന്ധിച്ച വികസന-പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നത് കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമുകൾ.
  • ഓപ്പറേഷൻ ട്രാക്കിംഗ്-നിരീക്ഷിക്കുവാൻ പരിശോധനകൾ, ഓണ്, അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത ചിഹ്നങ്ങൾ ഉചിതമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ ഒരു യന്ത്രം അവിടെ ഉറപ്പാക്കാൻ.
  • സിസ്റ്റങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഓപ്പറേഷൻസ് കൈകാര്യം-മാനേജിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  • ഗിയർ പതിവ് എപ്പോൾ തീരുമാനിക്കുന്നതിൽ ആണ് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ എന്താണ് ആവശ്യമായ മാറും ആ മെയിൻറനൻസ്-ചെയ്യുന്നത് അറ്റകുറ്റപ്പണി.
  • പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഇതിനെക്കുറിച്ച് എന്തു ദിശ തിരഞ്ഞെടുത്തു ആ വങ്കത്തരങ്ങളാണ് പിന്നിൽ പ്രശ്നപരിഹാരം-തീരുമാനിക്കല് ​​ഘടകങ്ങൾ.
  • ആവശ്യമുള്ള എന്ന് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് അറ്റകുറ്റപ്പണി-നന്നാക്കുന്നതു പ്രോഗ്രാമുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ.
  • ഗുണനിലവാരം നിയന്ത്രണം ഉല്പന്നങ്ങളുടെ പരീക്ഷ-ചെയ്യുന്നത് പരിശോധനയ്ക്കും വിലയിരുത്തലുകളും, ദാതാക്കൾ, അല്ലെങ്കിൽ നല്ല അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനം ന്യായം നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ച്.
  • കാണുക, തീരുമാനമെടുക്കൽ-ചിന്തിക്കുന്നത് ആനുകൂല്യങ്ങളും ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഒരു തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള എന്ന് നടപടികൾ ജനറൽ വില ഏകദേശം.
  • സോർട്ട് സിസ്റ്റം വിശകലനം-തിരിച്ചറിയൽ എന്തു ചടങ്ങിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വഴി മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ വേണം, സാഹചര്യങ്ങൾ, പരിസ്ഥിതി സഹിതം ആനുകൂല്യങ്ങൾ ബാധിച്ചേക്കാം.
  • സിസ്റ്റം പ്രകടനം ബന്ധു സിസ്റ്റംസ് വിലയിരുത്തൽ-നിർണ്ണയിക്കുന്നു നടപടികൾ അല്ലെങ്കിൽ സൂചനകൾ ഉപകരണത്തിന്റെ ഗോൾ, കൃത്യമായ അല്ലെങ്കിൽ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താനും ആവശ്യമായ പെരുമാറ്റം.
  • സമയം-മാനേജ്മെന്റ്-കൈകാര്യം മറ്റുള്ളവരെ’ ചടങ്ങിൽ അതുപോലെ സ്വകാര്യ നിമിഷം ഒനെഇസ്.
  • ധനകാര്യ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ പണം ഉടൻ പ്രവൃത്തി നേട്ടം കൈവരിച്ചു ഉപയോഗിക്കും എങ്ങനെ റിസോഴ്സസ്-തീരുമാനിക്കുന്നത്, ഈ ബില്ലുകൾ വിൽപന.
  • ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ശരിയായ ഉപയോഗം വരെ മെറ്റീരിയൽസ് ഉറവിടങ്ങൾ-നേടിയതും നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, സ്ഥാപനങ്ങളും, ഘടകങ്ങളും ചില പ്രവർത്തനം ചെയ്യാൻ ഒരു ആവശ്യം ഉണ്ടായിരുന്നു.
  • സ്റ്റാഫ് സൂപ്പർവിഷൻ റിസോഴ്സസ്-സ്ഥാപിക്കുന്നു, പ്രേരിപ്പിച്ചു, അവർ പ്രകടനം സമയത്ത് പേർ സംവിധാനം, ചുമതല വളരെ മികച്ച വ്യക്തികൾ വേർതിരിച്ചറിഞ്ഞുകൊണ്ടു.
പരിശീലന യോഗ്യത അറിവ് ആവശ്യകത
  • ഡോക്ടറൽ ബിരുദം
  • പോസ്റ്റ്-ഡോക്ടറൽ വിദ്യാഭ്യാസം
  • അതിലും കൂടുതൽ 4 വർഷം, വരെ 6 വർഷം ഉൾപ്പെടെയുള്ള,
കരിയർ നേതൃത്വ കഴിവുകള് പൂർവാവശ്യകത
  • നേട്ടങ്ങൾ / ശ്രമം – 96.18%
  • നിശ്ചയം – 94.79%
  • പദ്ധതി – 90.85%
  • അധികാരം – 90.08%
  • സഹകരണം – 95.73%
  • മറ്റുള്ളവ ഒരു കാര്യം – 96.80%
  • സോഷ്യൽ പൊസിഷനിംഗ് – 87.01%
  • സ്വയം നിയന്ത്രണം – 96.39%
  • സമ്മർദ്ദം ത്രെഷോൾഡ് – 97.20%
  • അദപ്തബിലിത്യംദ്വെര്സതിലിത്യ് – 92.80%
  • സ്ഥിരത – 99.20%
  • വിശദാംശം എന്ന ബോധവൽക്കരണം – 99.20%
  • നീതിശാസ്ത്രം – %
  • ഫ്രീഡം – 92.48%
  • അഭിവൃദ്ധി – 87.36%
  • ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് – 91.53%

സൂപ്പർഅഡ്മിൻ കുറിച്ച്

ചെക്ക്

സെയിൽസ് ഏജന്റുമാർ, സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ ജോലികള് / ബാധ്യത സാമ്പിൾ എന്നാൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സാമ്പത്തിക-സേവനങ്ങൾ പ്രൊമോട്ടുചെയ്യുക, അങ്ങനെ ഒരു പണയം പോലെ, ലെവി, ബാങ്കിങ് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നിക്ഷേപങ്ങളും മാർഗനിർദേശം …

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *