ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ്
വീട് / തിരിക്കാത്തവ / മോഡൽ മേക്കേഴ്സ്, വുഡ് ജോലികള് / റോളുകൾ ഉത്തരവാദിത്വവും സാമ്പിൾ

മോഡൽ മേക്കേഴ്സ്, വുഡ് ജോലികള് / റോളുകൾ ഉത്തരവാദിത്വവും സാമ്പിൾ

പൂർണ വലുപ്പത്തിലുള്ള പരിധി, മരം ഇനങ്ങൾ കൃത്യതയാർന്ന മാതൃകകൾ വിളിച്ചുകൂട്ടുക. തട്ടിൽ ജീവനക്കാർ, മരം പരിതോവസ്ഥയിലേക്ക് കരാറുകാർ ഉൾപ്പെടുന്നു.

തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം പൂർവാവശ്യകത
  • കൈ സമയത്ത് ഡിസൈനുകൾ അളവിന്റെ ആൻഡ് ഭഗവനേന് പരിശോധിക്കുക- ടെസ്റ്റിംഗ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ലേഔട്ടുകളും തൊഴിൽ പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചും സൃഷ്ടിക്കുന്നത്.
  • ചിത്രങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക, ബ്ലൂപ്രിൻറുകളുടെ, അല്ലെങ്കിൽ തയ്യാറാക്കിയ നവ്യ, ശൈലികളും ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ നടപടികളിൽ എന്ന ആകാരത്തിലും വലുപ്പത്തിലും പോംവഴിയും ഡിസൈനർമാർ ഉപദേശം.
  • സജ്ജമാക്കുക, ഓട്ടം, ഖണ്ഡങ്ങളും കുറയ്ക്കുകയും രൂപം അത്തരം ഉദാഹരണത്തിന് ബംദ്സവ്സ് പോലെ വൊഒദ്വൊര്ക് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വൈവിധ്യമാർന്ന മാറ്റം, ഭാഗങ്ങൾ, ശൈലികളും, ആവശ്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച്.
  • മത്സരം, സുരക്ഷിത, പതിപ്പുകൾ പെരുമാറ്റം രൂപം മൊത്തത്തിൽ മരവും ഘടകങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ, അല്ലെങ്കിൽ കഷണങ്ങൾ ഭാഗങ്ങൾ, തൊഴിൽ ദൊവെല്സ്, നഖം, ഫൈബറുകളാൽ, കതകും അതുപോലെ കുറവുകളും.
  • പ്ലെയ്നുകൾ, ക്ഷൗരം ചെയ്യുക, പോലും, ഒപ്പം ഉപരിതലം രൂപം, ഒപ്പം കുറയ്ക്കാൻ, രേഖ, വെടിപ്പുള്ള, മണൽ ശൈലികൾ പ്രത്യേക ഡിസൈനുകൾ ഗ്രഹിക്കാൻ, കൈ-ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്.
  • മരവും എന്നു സ്റ്റോക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കുക, ശൈലികൾ പോംവഴിയും, സ്റ്റോക്കുള്ള ഭാഗങ്ങളിൽ ടാഗ് വിന്യാസങ്ങൾ, അങ്ങനെ ഒരു സ്ച്രിബെര്സ് പോലെ കൃത്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിൽ, വിഭാഗങ്ങൾ, ഒപ്പം പ്രൊത്രച്തൊര്സ്.
  • തടി ശൈലികൾ നിർമിച്ചു, പെരുമാറ്റം, തീമുകൾ, സ്കെയിൽ മോക്ക്-അപ്പുകൾ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു എന്നു, മാനുഫാക്ചറിങ് ഉറവിടങ്ങളും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഘടകങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ഘടനയോടു.
  • പെരുമാറ്റം അടയാളപ്പെടുത്തുക നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ വിവരം, ഘടകങ്ങൾ, ഫലകങ്ങളും വിശദാംശങ്ങൾ എന്നിവ സർവ്വസമൂഹവും രീതികൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാൻ.
  • സമീപനം, ഇനങ്ങളുടെ ശേഖരം ആകർഷിക്കാൻ, ഒപ്പം നിർമ്മിക്കാൻ, വിഭാഗീയ ഡിസൈനുകൾ, ഇനങ്ങൾ പൂർണ്ണമായോ സ്കെയിൽ വ്യാജ അപ്പുകൾ.
  • അത്തരമൊരു വിന്യാസങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്ച്രപെര്സ് പോലെ ഫംഗ്ഷൻ സഹായികൾ കെട്ടിച്ചമച്ച്.
  • ഇതിന്റെ Keep സാമ്പിളിൽ സംബന്ധിച്ച രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
  • ബോക്സ് ശൊഒക്സ് അധിക-വലിയ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക തരം നടത്തിയും സംബന്ധിച്ച രേഖകൾക്കു ഉപയോഗിച്ചുപോരുന്നു കഴിയുന്ന ജിഗ്സ് നിർമിച്ചു.
  • തിരഞ്ഞെടുത്ത എന്ന് മെഷീൻ ഓപ്പറേറ്റർമാർക്ക് സ്ഥിതി ശൈലികൾ.
  • പൂർത്തിയാക്കുക ശിഎല്ദിന്ഗ് പോലുള്ള: shellac ആകർഷകമായ പൂർത്തിയായതിനുശേഷം കൊണ്ട് തരം പെരുമാറ്റമോ, ലാക്വർ.

തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ യോഗ്യത
  • വായന ഗ്രഹണ-ഗ്രഹണ ശൈലികളും വാക്യങ്ങളും സൃഷ്ടിച്ച ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവൃത്തി രേഖകളിലുള്ള.
  • നിലവിൽ പറയുന്നത് മറ്റ് എന്തു മര്യമേ ശ്രദ്ധ സജീവ-കാതോർക്കുന്നു-അവതരിപ്പിക്കൽ, ഉല്പാദനം ഇനങ്ങൾ ഗ്രഹിക്കാൻ സമയം ഉപയോഗിച്ച്, അനുയോജ്യമായ പോലെ ചോദ്യങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു, പകരം തെറ്റായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ ചെയ്തത് ആനയാണ് അധികം.
  • സൃഷ്ടിക്കുന്നു-ആശയവിനിമയം വിജയകരമായി വിപണി ആവശ്യങ്ങൾ അനുയോജ്യമാകുകയുമില്ല ആയി എഴുതിയതോ.
  • മറ്റുള്ളവരുമായി ആശയവിനിമയം-സംവാദം കാര്യക്ഷമമായി വിവരങ്ങൾ മറന്ന.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ മഠം-പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് മാത്തമാറ്റിക്സ്.
  • ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ പരിഹരിക്കാൻ ടെക്നോളജി-ബാധകമാക്കുന്നത് ശാസ്ത്രീയ തത്വങ്ങൾ രീതികളും.
  • ച്രിതിചല്ഥിന്കിന്ഗ്-തൊഴിൽ യുക്തി ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് ബദൽ ഓപ്ഷനുകൾ എന്ന ശക്തി തിരിച്ചറിയാൻ ചിന്തിക്കുന്നത്, നിഗമനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ രീതികൾ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ.
  • സജീവ പഠന-മനസ്സിലാക്കൽ ഭാവി പുതിയ പ്രശ്ന പരിഹാര തീരുമാനം നിർമ്മാണം രണ്ട് പുതിയ വിവരങ്ങൾ ന്റെ ആനുകൂല്യങ്ങളും.
  • പഠന രീതികൾ-ഭക്ഷ്യ പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കുന്ന ഉപദേശത്തിൽ സമയത്ത് ഇംസ്ത്രുച്തിഒന്പെര്തുതൊരിഅല് തന്ത്രങ്ങളും പ്രക്രിയകൾ പ്രശ്നം ഉചിതമായ വിനിയോഗത്തിന്.
  • മറ്റ് ആളുകളുടെ നിരീക്ഷണം-ത്രച്കിന്ഗൊര്ദിസ്ചൊവെരിന്ഗ് കാര്യക്ഷമത, സ്വയം, അല്ലെങ്കിൽ സംഘടനകളും മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ ജനറേറ്റ് പരിഹാര നടപടികൾ എടുത്തു അല്ലെങ്കിൽ.
  • സോഷ്യൽ ബുദ്ധി കാരണം അവർ ചെയ്തു എന്തുകൊണ്ട് ഒഥെര്സി പ്രതികരണങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കുക പെര്ചെപ്തിവെനെഷ്-ഒരാളായി.
  • മറ്റുള്ളവരെ സംബന്ധിച്ച് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രണ-പരിഷ്ക്കരിക്കുന്നത്’ പെരുമാറ്റം.
  • പെരുമാറ്റമോ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ മാർക്കറ്റിംഗ്-പ്രാബല്യത്തിലുള്ള മറ്റുള്ളവർ അവരുടെ ചിന്തകൾ.
  • ആര്ബിട്രേഷന്-കൈമാറ്റം കൂട്ടായി മറ്റുള്ളവരും വ്യതിയാനങ്ങൾ നിരപ്പിപ്പാനും ശ്രമിക്കുന്നു.
  • എന്തെങ്കിലും എങ്ങനെ-എന്തു സഹായിക്കുന്ന-കോച്ചിംഗ് മറ്റുള്ളവരെ.
  • സേവന വിന്യാസം-ക്രിയാത്മകമായി ആളുകളെ പ്രാപ്തമാക്കാൻ തന്ത്രങ്ങൾ തിരയുന്ന.
  • വിപുലമായ പ്രശ്ന പരിഹാര-നിർണ്ണയിക്കുന്നു സങ്കീർണ്ണമായ ദിലെംമസ് കളും സാധ്യതകളും ഉത്പാദിപ്പിക്കാനും വിലയിരുത്തേണ്ട ഇതരസേവനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ലിങ്ക്ഡ് ഡാറ്റ ച്രിതികുഇന്ഗ്.
  • ബിസിനസ്സുകളിൽ ശൈലി സൃഷ്ടിക്കാൻ റിസർച്ച്-പരിശോധിക്കൽ ഉൽപ്പന്ന പൂർവാവശ്യകതക്ൾ തന്നിഷ്ടങ്ങളെ.
  • സാങ്കേതിക ഡിസൈൻ-എൻജിനീയറിങ് വ്യക്തിക്കും ഗിയർ മാറ്റം വരുത്താനോ അല്ലെങ്കിൽ ഉത്പാദക ആഗ്രഹങ്ങൾ ഫംഗ്ഷൻ.
  • ഉപകരണം തിരഞ്ഞെടുക്കൽ-തിരിച്ചറിയൽ ഒരു ജോലി നിർവഹിക്കാൻ ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളും തരം.
  • ഇൻസ്റ്റലേഷൻ-ഇൻസ്റ്റോൾ മോഡലുകൾ, ഗിയര്, വയറുകളും, അല്ലെങ്കിൽ സവിശേഷതകൾ തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ അപേക്ഷ.
  • നിരവധി ഉപയോഗങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച പ്രോഗ്രാമിംഗ്-പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നത് കമ്പ്യൂട്ടർ അപ്ലിക്കേഷനുകൾ.
  • ഓപ്പറേഷൻസ് മോണിറ്ററിംഗ് ആസ്വാദന ഗേജുകളുടെ, ഓണ്, അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ സൂചകങ്ങൾ ഒരു ഉപകരണം ശരിയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കാൻ.
  • പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ രീതികൾ കൈകാര്യം-മാനേജിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങൾ.
  • ഉപകരണങ്ങൾ പതിവ് ആണ് എപ്പോൾ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ ഏതു തരത്തിലുള്ള അത്യാവശ്യമാണ് തീരുമാനിക്കുന്നതിന് ആ മെയിൻറനൻസ്-നടത്തുന്നു നന്നാക്കൽ.
  • വന്നത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന അതിന്റെ ഏതെങ്കിലും എന്ത് തിരഞ്ഞെടുത്ത് വേണ്ടി പ്രശ്നപരിഹാരം-തീരുമാനിക്കുന്നത് കാരണങ്ങൾ.
  • നന്നാക്കുന്നതു-പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നു വിദ്യകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ആവശ്യമായ വിഭവങ്ങൾ വിനിയോഗത്തിന്.
  • ഗുണനിലവാരം-നിയന്ത്രണ വിശകലനം-ചെയ്യുന്നത് വസ്തുക്കളുടെ അന്വേഷണങ്ങളും പരീക്ഷകൾ, ദാതാക്കൾ, ഗുണനിലവാര അല്ലെങ്കിൽ കാര്യക്ഷമതയും വിധിപ്പാൻ വിദ്യകൾ.
  • ജ്ഞാനവും ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത് ഒരു തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ദെചിസിഒന്മകിന്ഗ്-കണക്കിലെടുത്ത് ആനുകൂല്യങ്ങൾ കാണാതിരിക്കരുത് പ്രവർത്തനങ്ങൾ താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന ഫീസ്.
  • സിസ്റ്റംസ് അനാലിസിസ്-നിർണ്ണയിക്കുന്നു പ്രവർത്തിക്കാൻ എങ്ങനെ വേണം സിസ്റ്റം എന്താണ് ക്രമീകരണം മാറ്റങ്ങൾ, നടപടിക്രമങ്ങൾ, കൂടാതെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്വാധീനിക്കുന്ന.
  • സിസ്റ്റം പ്രകടനം രീതികൾ വിശകലനം-തിരിച്ചറിയൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സിഗ്നലുകൾ അതുപോലെ കൃത്യമായ ഉപകരണം ലക്ഷ്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഫലപ്രാപ്തി വർധിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യമായ നടപടികൾ അനുസരിച്ച്.
  • സമയം-മാനേജ്മെന്റ്-കൈകാര്യം സ്വകാര്യ സമയം ഒനെഇസ്.
  • മണി-നിർണ്ണയിക്കുന്നു പണം ഉടൻ ജോലി പൂർത്തിയായി തന്നെ നിക്ഷേപിക്കപ്പെടുന്നത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഒപ്പം പുസ്തകസംരക്ഷണം ഈ ചെലവുകൾ സംബന്ധിച്ച.
  • മെറ്റീരിയൽ രീതികൾ-നേടിക്കൊണ്ട് വസ്തുക്കളുടെ അനുയോജ്യമായ ഉപയോഗം കാണുന്നതിൽ മേൽനോട്ടത്തിൽ, സൌകര്യങ്ങൾ, വ്യക്തമാക്കിയ ചെയ്യാൻ ആവശ്യമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഓപ്പറേറ്റ്.
  • പേഴ്സണൽ റിസോഴ്സസ്-സൃഷ്ടിക്കുന്നു ഉത്തേജിപ്പിക്കാനുള്ള അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, അവർ ഓപ്പറേറ്റ് കാരണം സർവസമ്മതരും ചൂണ്ടുന്ന, കരിയർ വച്ച് ഏറ്റവും നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ.
വിദ്യാഭ്യാസം യോഗ്യത അനുഭവം ആവശ്യകത
  • സീനിയർ ഹൈസ്കൂൾ ഡിഗ്രി (അല്ലെങ്കിൽ നയിക്കും അല്ലെങ്കിൽ സീനിയർ സ്കൂൾ EQUIVALENCE പ്രമാണം)
  • ഒരു ഹൈസ്കൂൾ ലെവൽ വളരെ കുറവാണ്
  • അതിലും കൂടുതൽ 1 വര്ഷം, അത്രയും 24 മാസം ഉൾപ്പെടെ
ടാസ്ക് അതോറിറ്റി സ്കിൽസ് യോഗ്യത
  • നേട്ടങ്ങൾ / ശ്രമം – 89.25%
  • സ്ഥിരോത്സാഹം – 93.40%
  • തുടക്കം – 88.53%
  • നിയന്ത്രണ – 84.94%
  • സഹകരണം – 90.65%
  • മറ്റുള്ളവ പ്രശ്നം – 84.94%
  • സാംസ്കാരിക വിന്യാസം – 78.25%
  • സ്വയം നിയന്ത്രണം – 91.09%
  • സമ്മർദ്ദ ടോളറൻസ് – 89.02%
  • ഇണക്കവും / സൌകര്യം – 90.72%
  • വിശ്വാസ്യത – 94.55%
  • ആഴത്തിൽ ബോധവൽക്കരണം – 95.78%
  • വിശ്വാസ്യത – 87.50%
  • സ്വാതന്ത്ര്യം – 84.10%
  • വികസനം – 89.06%
  • അനലിറ്റിക്കല് ​​ചിന്തകളും – 89.66%

സൂപ്പർഅഡ്മിൻ കുറിച്ച്

ചെക്ക്

പീരങ്കികളും, മിസൈൽ ക്രൂ അംഗങ്ങൾ ജോലികള് / നിയമനങ്ങൾ ഉത്തരവാദിത്വവും സാമ്പിൾ

ടാർഗെറ്റ്, ഉപയോഗിച്ച-ടു പ്രതിയോഗി റോളുകൾ ഉന്മൂലനം ആയുധങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്ന തുടരും, ആകാശവിമാനം, ഉപകരണങ്ങളും, അഗ്നിജ്വാല. While airdefense

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *