ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ്
വീട് / കള്ളം അപ്പാരൽ പത്തെര്ന്മകെര്സ് ജോലികള് / പ്രവർത്തനങ്ങളും, ഡ്യൂട്ടി സാമ്പിൾ

കള്ളം അപ്പാരൽ പത്തെര്ന്മകെര്സ് ജോലികള് / പ്രവർത്തനങ്ങളും, ഡ്യൂട്ടി സാമ്പിൾ

വരയ്ക്കുക വിശദമായി മാസ്റ്റർ തുണി ശീലങ്ങളും അല്ലെങ്കിൽ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ മോഡലുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ. പുറമേ ഊരി വെട്ടി തുണിത്തരങ്ങൾ വസ്ത്രങ്ങളും മെയ്.

തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം ആവശ്യകത
  • ഉചിതമാണ് പോന്നു ഫലകം വസ്ത്രം ടെസ്റ്റ് സ്വഭാവം.
  • ചാലുകൾ ചർച്ചയിൽ ജോലി ന് വിശദാംശങ്ങൾ വരയ്ക്കുക, പോക്കറ്റുകൾ, ബുത്തൊംഹൊലെസ്, കൂടാതെ മറ്റ് ഗുണങ്ങളെ, അതുപോലെ മേഖലകളിൽ രജിസ്റ്റർ എവിടെയായിരുന്നാലും ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാൻ ഘടകങ്ങൾ, ഉറക്കത്തില് അപേക്ഷിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ഉപകരണങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന.
  • പാറ്റേൺ കഷണങ്ങൾ പോംവഴിയും’ ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ മാലിന്യങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ഡിസൈൻ, , ലെവൽ തുണികൊണ്ടുള്ള ഉചിതമായ.
  • വസ്ത്രം ശൈലികളുടെ ഒരു നിര ഉള്ളിൽ ഓരോ വലുപ്പ ക്രമീകരണം ഒരു മാസ്റ്റർ ഘടന വരൂ, ചാർട്ടുകൾ വിനിയോഗത്തിന്, .നളന് ഉപകരണങ്ങൾ, പീസുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന ഗാഡ്ജറ്റുകൾ.
  • പരിപൂര്ണമാണ് അല്ലെങ്കിൽ നിലവിലുള്ള പാറ്റേണുകൾ കത്തിച്ച് പാറ്റേൺ ഘടകങ്ങൾ ശേഖരം വരയ്ക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ പാറ്റേണുകൾ സൃഷ്ടിച്ചുകൊണ്ട്.
  • പിണ്ഡം ഒരു ലേഔട്ട് തന്ത്രം ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ ഒരു പേപ്പർ ഡിസൈൻ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുക.
  • സ്ഥാനവും മുറിച്ച് മാസ്റ്റർ അല്ലെങ്കിൽ പാറ്റേണുകൾ, ബ്ലേഡുകൾ ആൻഡ് കത്രിക അപേക്ഷിക്കുന്ന, പാറ്റേൺ അല്ലെങ്കിൽ പ്രിന്റൗട്ട് പകർപ്പുകൾ .
  • ഡെവലപ്പർമാർ ഉപയോഗിച്ച് ശൈലി ആവശ്യകതകൾ ചർച്ചചെയ്യുക, എന്നിവകൊണ്ടു ഒരു കാലയളവിൽ വെച്ചു വേണം എന്നും പ്രത്യേക ഘടകങ്ങളുടെ സ്വഭാവം കടന്നു അടിത്തറയെ അവരുടെ ആധികാരിക മോഡലുകൾ മാറ്റം.
  • ടാഗ് പോലുള്ള വസ്ത്രം അളവുകൾ വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ശൈലികൾ ഉപസംഹരിച്ചു, വിഭാഗം, ടൈപ്പ് ചെയ്യുക, തിരിച്ചറിയല്, വഴികൾ സ്വീകരിക്കുക, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ തുന്നലെടുക്കുന്നതിനിടയില്.
  • രൂപകല്പനകൾ ഏകദേശ തലങ്ങളും പ്രകാരം-രൂപങ്ങളിൽ, ഉള്ളടക്കം നീട്ടിവെച്ചിരിക്കുകയാണ് ധ്യാനിക്കുന്നത്.
  • പഠന ബ്ലൂപ്രിൻറുകളുടെ, ഫലകം ലേഖനങ്ങൾ, ലേഔട്ടും സവിശേഷതകളും അളവിൽ പോംവഴിയും, പാറ്റേണുകൾ, ഘടനയും കഷണങ്ങൾ വലിപ്പവ്യത്യാസം, ഒരു പരിഹാരം ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യമായ വസ്തുക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ സമ്പത്തു ആകെ തുക തീരുമാനിക്കാൻ.
  • ട്രെയ്സ് തീമുകൾ ജനറേറ്റ് കഷണങ്ങളാക്കി പാറ്റേണുകൾ കുറയ്ക്കാൻ, ഒപ്പം കടലാസോ സ്വഭാവം സ്ഥലത്ത് റിപ്പോർട്ട് രൂപരേഖകൾ.
  • ട്രെയ്സ് മെറ്റീരിയൽ ലേക്കായി പ്രത്യേക ശൈലികൾ വിവരിക്കുന്നു, ഒപ്പം കത്രിക ഉപയോഗിച്ച് തുണി വെട്ടി.

വർക്ക് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്
  • പ്രവൃത്തി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ നോളജ്-ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിൽ ഖണ്ഡികകൾ, സൃഷ്ടിക്കാൻ വാക്യങ്ങൾ വായന.
  • പറയുന്നത് മറ്റ് ഏതു മര്യമേ സജീവ ശ്രദ്ധിക്കൽ നൽകുന്ന മൊത്തം ശ്രദ്ധ, നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചു ഇനങ്ങൾ ഗ്രഹിക്കാൻ വേണ്ടി സമയമെടുക്കുന്നു, അനുയോജ്യമായ നിങ്ങളെ പോലെ ചോദ്യങ്ങൾ, പകരം അസ്വീകാര്യമായ നിമിഷങ്ങളിൽ ആനയാണ് അധികം.
  • കാഴ്ചക്കാർക്ക് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഉചിതമായത് എഴുതി വിജയകരമായി സൃഷ്ടിക്കുന്നു സംസാരിക്കുന്ന.
  • മറ്റുള്ളവരുമായി ആശയവിനിമയം സംസാരിക്കുന്ന വിജയകരമായി വസ്തുതകൾ ബാധ്യത.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ മാത്തമാറ്റിക്സ്-തൊഴിൽ ഗണിത.
  • റിസർച്ച്-ഉപയോഗിച്ച് പ്രയാസങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ മെഡിക്കൽ നിയമങ്ങളും പരിഹാരങ്ങൾ.
  • കുറവുകൾ ചെയ്യുകയും ഓപ്ഷനുകൾ കഴിവ് തിരിച്ചറിയാൻ ച്രിതിചല്ഥിന്കിന്ഗ്-പ്രയോഗിക്കുന്നു കാരണം യുക്തിയെയും, നിഗമനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ വഴികൾ സകലകഷ്ടതയെയും.
  • ഓരോ നിലവിലുള്ളതും ഭാവിയിൽ പ്രശ്നം പരിഹരിച്ച് തീരുമാനം നിർമ്മാണം സജീവ-പഠന-അറിവ് പുതിയ വിവരങ്ങൾ പ്രവർത്തനം.
  • പഠിക്കുക സമീപനങ്ങൾ-പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് പഠന അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ ഇനങ്ങൾ അഭ്യസ്തവിദ്യരും എപ്പോൾ ത്രൈനിന്ഗംദിംസ്ത്രുച്തിഒനല് സമീപനങ്ങളെയും വിദ്യകൾ പ്രത്യേക സാഹചര്യം ഉചിതമായ തിരഞ്ഞെടുത്ത്.
  • സ്വയം എന്ന പരിശോധിക്കുന്നു-ഒവെര്സെഎഇന്ഗംദെക്സഅമിനിന്ഗ് കാര്യക്ഷമത, വ്യത്യസ്ത വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനികൾ പുരോഗതികൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ കടുത്ത നടപടി പരിഗണിക്കാൻ.
  • അവർ ചെയ്തു എന്തുകൊണ്ട് അവർ ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് സോഷ്യൽ ഒഥെര്സ പ്രതികരണങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കുക പെര്ചെപ്തിവെനെഷ്-ഒരാളായി അറിയാതെ.
  • ഒഥെര്സി പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രണ-പരിഷ്ക്കരിക്കുന്നത്.
  • അവരുടെ മനസ്സ് അല്ലെങ്കിൽ മാറ്റാൻ മാർക്കറ്റിംഗ്-യഥാർത്ഥ പേർ.
  • ചർച്ചകളിലൂടെ-നൽകുന്നത് കൂട്ടായി മറ്റുള്ളവരും വ്യതിയാനങ്ങൾ നിരപ്പിപ്പാനും ശ്രമിക്കുന്നു.
  • മറ്റുള്ളവരെ അഭ്യസ്തവിദ്യരും-പരിശീലന നടപടി എടുത്തു എങ്ങനെ Name.
  • കമ്പനി വിന്യാസം-ജലാലിന്റെ വ്യക്തികൾക്ക് പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കാൻ സമീപനങ്ങളുടെ തേടിക്കൊണ്ട്.
  • കോംപ്ലക്സ് പ്രൊബ്ലെമ്സൊല്വിന്ഗ്-തിരിച്ചറിയൽ വിപുലമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉത്തരങ്ങളും നടപ്പാക്കാൻ വിചാരിച്ചു തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു വിവരം അവലോകനം ചെയ്ത.
  • ഓപ്പറേഷൻസ് വിലയിരുത്തൽ-വിശകലനം വ്യാപാരം മുന്വ്യവസ്ഥകളും ഒരു ലേഔട്ട് ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
  • ടെക്നോളജി ഡിസൈൻ-സ്ഥാപിക്കുന്നു ഉപകരണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉല്പാദിപ്പിക്കുകയും ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം സാങ്കേതികവിദ്യ.
  • ഗിയർ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ-നിർണ്ണയിക്കുന്നു ഉപകരണങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളും തരം ഒരു ജോലി നിർവഹിക്കാൻ ഒരു ആവശ്യം ഉണ്ടായിരുന്നു.
  • ഇൻസ്റ്റലേഷൻ-ഇൻസ്റ്റോൾ ഉപകരണങ്ങൾ, മോഡലുകൾ, വയറിങ്, അല്ലെങ്കിൽ പാക്കേജുകൾ അളവിനെ മാനിക്കാൻ.
  • വിവിധ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി കോഡിംഗ്-മിശ്രണം കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമുകൾ.
  • ഫംഗ്ഷൻ മോണിറ്ററിംഗ്-നിരീക്ഷിക്കുവാൻ കോളുകൾ, പരിശോധനകൾ, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സിഗ്നലുകളും ഉറപ്പു ഒരു ഉപകരണങ്ങൾ ശരിയായി പ്രകടനം നടത്താൻ.
  • നടപടിക്രമം കൈകാര്യം-മാനേജിങ് രീതികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  • മെയിൻറനൻസ്-നടത്തുന്നു ഉപകരണങ്ങൾ പതിവ് അറ്റകുറ്റപ്പണി എപ്പോൾ, സംരക്ഷണത്തിന്റെ ഏതുതരം ആവശ്യമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ.
  • പ്രശ്നപരിഹാര-നിർണ്ണയിക്കുന്നു ഓപ്പറേറ്റിംഗ് പ്രശ്നങ്ങൾ കാരണങ്ങളും അത് സംബന്ധിച്ച എന്തു ദിശ തീരുമാനിക്കുന്നതിന്.
  • ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒത്തുകളി ഒത്തുകളി സിസ്റ്റങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ യന്ത്രങ്ങൾ.
  • ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ ഇവാലുവേഷൻ-നടത്തുന്നു ചെക്കുകളും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ അന്വേഷണം, പരിഹാരങ്ങൾ, പ്രോസസറും ഫലപ്രാപ്തി ഗുണനിലവാര വിധിപ്പാൻ.
  • വിധിയും ദെചിസിഒന്മകിന്ഗ്-കണക്കിലെടുത്ത് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനായി ഇതെന്നു എന്ന് നടപടികൾ താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന ചെലവ് ആനുകൂല്യങ്ങളും.
  • സിസ്റ്റംസ് അനാലിസിസ്-തീരുമാനിക്കുന്നത് ഒരു പ്രക്രിയ ജോലി എങ്ങനെ പരിസ്ഥിതി എത്ര മാറ്റം, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, കൂടാതെ രോഗങ്ങൾക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ബാധിക്കും.
  • സിസ്റ്റംസ് അനാലിസിസ്-വിശദീകരണവും പ്രകടനം ബന്ധു അളവു അല്ലെങ്കിൽ സൂചകങ്ങൾ സിസ്റ്റം എന്ന ലക്ഷ്യം, നടപടികൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ആവശ്യം ശരിയായ പ്രവർത്തനം ഉണ്ടായിരുന്നു.
  • മറ്റുള്ളവരുടെ ചടങ്ങിൽ ഒരു സ്വകാര്യ നിമിഷം സമയം മാനേജ്മെന്റ്-നിയന്ത്രണം.
  • സാമ്പത്തിക ഉറവിടങ്ങൾ-നിർണ്ണയിക്കുന്നു വരുമാനം ഉടൻ പ്രകടനം ചുമതല ഏറ്റെടുക്കാൻ ചെലവഴിക്കാനാണ് എങ്ങനെ സൂപ്പർവിഷൻ, ഈ ചെലവ് സംബന്ധിച്ച വിൽപ്പന.
  • മെറ്റീരിയൽ റിസോഴ്സസ്-നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ മാനേജ്മെന്റ് സവിശേഷതകളും ഗിയർ ഉചിതമായ ഉപയോഗം നേരെ നേടുന്നതിന്, വസ്തുക്കൾ ഘടകങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത വേല ചെയ്യാൻ ഒരു ആവശ്യം ഉണ്ടായിരുന്നു.
  • പേഴ്സണൽ റിസോഴ്സസ്-പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനു അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, ഉണ്ടാക്കുന്നു, അവർ ഓപ്പറേറ്റ് പോലെ പേരെ മാർഗദർശനം, നിങ്ങളുടെ ജീവിതം ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ വ്യക്തികളെ തിരിച്ചറിയുന്നതിന്.
പരിശീലന ആവശ്യകത അറിവ് യോഗ്യത
  • കണക്ട് ബിരുദം (മറ്റ് 2-വർഷം ഡിപ്ലോമ)
  • സീനിയർ സ്കൂൾ ബിരുദം (അല്ലെങ്കിൽ നയിക്കും അല്ലെങ്കിൽ സീനിയർ സ്കൂൾ EQUIVALENCE യോഗ്യത)
  • അതിലും കൂടുതൽ 6 വർഷം, വരെ 8 വർഷം ഉൾപ്പെടെയുള്ള
തൊഴിൽ നേതൃത്വ കഴിവുകള് ആവശ്യകത
  • സുച്ചെഷൊരെഫ്ഫൊര്ത് – 90.38%
  • നിശ്ചയം – 91.61%
  • ശ്രമം – 90.54%
  • നിയന്ത്രണ – 81.22%
  • സഹകരണം – 93.32%
  • മറ്റുള്ളവരെ സംബന്ധിച്ച – 87.38%
  • സോഷ്യൽ വിന്യാസം – 88.86%
  • സ്വയം നിയന്ത്രണം – 88.89%
  • സമ്മർദ്ദം ത്രെഷോൾഡ് – 85.78%
  • കസ്റ്റമൈസേഷൻ / മൊബിലിറ്റി – 87.17%
  • ഉറപ്പ് – 91.56%
  • കാഴ്ച കേന്ദ്രീകരിക്കുക – 88.61%
  • സമഗ്ര – 92.49%
  • സ്വാതന്ത്ര്യം – 82.89%
  • അഭിവൃദ്ധി – 86.25%
  • ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് – 85.26%

സൂപ്പർഅഡ്മിൻ കുറിച്ച്

ചെക്ക്

സെയിൽസ് ഏജന്റുമാർ, സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ ജോലികള് / ബാധ്യത സാമ്പിൾ എന്നാൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സാമ്പത്തിക-സേവനങ്ങൾ പ്രൊമോട്ടുചെയ്യുക, അങ്ങനെ ഒരു പണയം പോലെ, ലെവി, ബാങ്കിങ് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നിക്ഷേപങ്ങളും മാർഗനിർദേശം …

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *