ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ്
വീട് / മൃഗ നിയന്ത്രണം തൊഴിലാളി ജോലികള് / നമസ്കാരവും ഫലകം പ്രവർത്തനങ്ങൾ

മൃഗ നിയന്ത്രണം തൊഴിലാളി ജോലികള് / നമസ്കാരവും ഫലകം പ്രവർത്തനങ്ങൾ

നിർത്തലാക്കി എന്ന ഹാൻഡിൽ ലക്ഷ്യത്തോടെ മൃഗങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുക, സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത എന്ന് വളർത്തുമൃഗങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാത്ത, അല്ലെങ്കിൽ ദുഷ്പെരുമാറ്റം എന്ന പരിശോധനകൾ.

തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം പൂർവാവശ്യകത
  • വളർത്തുമൃഗങ്ങളുടെ സ്ട്രൈക്കുകളോ വളർത്തുമൃഗങ്ങളുടെ ക്രൂരതയുടെ പരിശോധിക്കുന്നതിന്, സാക്ഷികളെ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ, അനധികൃതമായി തെളിവുകൾ, റിപ്പോർട്ടുകളും ഉത്പാദക.
  • റെക്കോർഡ് വ്യതിചലിച്ചു നീക്കം, ഇത്രവലിയ, അംഗീകരിക്കാനാവാത്തതോ എന്ന് സാഹചര്യങ്ങളിൽ മൃഗങ്ങൾ നടപടികളിൽ, വല ആവശ്യപ്പെടുകയോ മയക്കുമരുന്ന് കുന്തം വിനിയോഗത്തിന്.
  • ട്രോമാസ് അല്ലെങ്കിൽ പോഷകാഹാരക്കുറവ് പഠനം മൃഗങ്ങൾ, സുപ്രധാന ഏതെങ്കിലും ചികിത്സ ദുഷ്കരം.
  • വ്യത്യസ്തമാണ് അഭയം അദേർസ് അല്ലെങ്കിൽ അനുബന്ധങ്ങളും മൃഗസംരക്ഷണം-നിയന്ത്രണ ലൊക്കേഷൻ മൃഗങ്ങൾ പിന്തുണയും മോട്ടോര് നിന്നും പിടിച്ചു ജീവികൾ നീക്കം.
  • രൂക്ഷമായ ദ്രോഹിച്ചവർക്കെതിരെ മൃഗങ്ങൾ എഉഥനിജെ, അല്ലെങ്കിൽ വമ്പിച്ച, ക്ലെയിം.
  • ഭക്ഷണം ഇല്ലാതെ വന്യജീവി നൽകുക, വെള്ളം.
  • ഗിയർ പോലുള്ള ഇരയുടെ പേനയോ നായ നിയന്ത്രണ വാഹനങ്ങൾ വ്യക്തമായ സേവനങ്ങൾ.
  • പദ്ധതി പ്രൊസെചുതിഒംസ് വളർത്തുമൃഗങ്ങളുടെ ചികിത്സ ലിങ്കുചെയ്തു, ന്യായാധിപൻ പ്രൂഫ് പ്രദാനം.
  • മൃഗ നിയന്ത്രണ നിയമങ്ങൾ നിർദ്ദേശം, , മൃഗസംരക്ഷണം നിയന്ത്രണങ്ങളും പൊതു.
  • അവരുടെ വളർത്തുമൃഗങ്ങൾ സവിശേഷതകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള നായ ചെയ്തത് എന്ന് പറയാൻ ഇരയുടെ എന്തെ ബന്ധപ്പെടുക.
  • റൂട്ടീനുകളിലൂടെ റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക, മൃഗങ്ങൾ ഇംപൊഉംദ്മെംത്സ് രേഖകൾ നിലനിർത്താൻ.
  • സാഹചര്യം താക്കീത് അല്ലെങ്കിൽ നായ ബന്ധപ്പെട്ട് വിവരങ്ങൾ- ആവശ്യം അറസ്റ്റ് ആൻഡ് ലംഘനങ്ങൾ വയ്ക്കുന്നതും അധികൃതർ, , ബന്ധപ്പെട്ട കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ.
  • നിങ്ങളുടെ പൊതു കാര്യത്തിൽ ഇരയുടെ നിയന്ത്രണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിന്ന് പരിഹാരം അന്വേഷണങ്ങൾ.
  • ഇരയുടെ വിശകലനം മാർഗ്ഗരേഖകൾ അനുസരിച്ചും സംബന്ധിച്ച ബിസിനസ്സുകൾ എന്ന് ഭവന മൃഗങ്ങൾ പരിശോധിക്കും, ഒപ്പം പെർമിറ്റ്.
  • ക്ലെയിം വളർത്തുമൃഗങ്ങൾ ദത്തെടുക്കൽ ക്രമീകരിക്കുക.
  • മയക്കുമരുന്ന് പോലീസ് പഠിപ്പിക്കുക, തിരക്ക് നിയന്ത്രണം, നിരീക്ഷണവും ആൻഡ് സ്ഫോടനം കണ്ടെത്തൽ കൈയ്യും ൽ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും ഉപദേശിച്ചു സമീപനങ്ങൾ.

വർക്ക് ഭൗതികകാര്യങ്ങൾ യോഗ്യത
  • പ്രവൃത്തി ബന്ധപ്പെട്ട പേപ്പർവർക്കിൽ ൽ ഗ്രഹണ-ഗ്രഹണ രചിച്ച വിധിക്കുകയും ലൈനുകൾ വായന.
  • സജീവ ശ്രദ്ധിക്കൽ-മറ്റുള്ളവരെ ശ്രദ്ധ വിതരണം ജൽപനത്തിന് തക്ക,, വരുത്തിയ ഘടകങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ സമയവും ഊർജവും എടുക്കൽ, അനുയോജ്യമായ നിങ്ങളെ പോലെ അന്വേഷണങ്ങൾ, പകരം അസ്വീകാര്യമായ എന്ന് സമയങ്ങളിൽ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ അധികം.
  • പ്രസിദ്ധീകരിക്കൽ-ന് പേപ്പർ വിജയകരമായി തമാശ കാഴ്ചക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ അനുയോജ്യമാകുകയുമില്ല പോലെ,.
  • സംസാരിക്കേണ്ട-സംസാരിക്കുന്ന-മറ്റുള്ളവരെ ശരിയായി വിവരങ്ങൾ പങ്കിടാൻ.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള ഗണിത-തൊഴിൽ മാത്ത്.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ റിസർച്ച്-ബാധകമാക്കുന്നത് ശാസ്ത്രീയ നയങ്ങളും രീതികൾ.
  • ആ നിഗമനങ്ങളുടെ ശക്തിയും കുറവുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ നിർണ്ണായക-തൊഴിൽ വിധി യുക്തിയെയും കരുതി, ബദൽ പരിഹാരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ വഴികൾ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ.
  • സജീവ പഠന-മനസ്സിലാക്കുക ഓരോ പുതിയ ഭാവി പ്രൊബ്ലെമ്സൊല്വിന്ഗ് തീരുമാനങ്ങൾ-നിർമ്മാണം പുതിയ വസ്തുതകൾ സങ്കീർണതകൾ.
  • പുതിയ പ്രശ്നങ്ങൾ ധാരണയോ നിർദ്ദേശം നൽകുന്ന സമയത്ത് സാങ്കേതിക-ഭക്ഷ്യ പഠിക്കുക വലത്തെ സാഹചര്യത്തിന് ഇംസ്ത്രുച്തിഒന്പെരിംസ്ത്രുച്തിഒനല് സമീപനങ്ങളെയും ചികിത്സകൾ ഉപയോഗിച്ച്.
  • സ്വയം നിരീക്ഷണം-ത്രച്കിന്ഗംദ്ദിസ്ചൊവെരിന്ഗ് ഫലപ്രാപ്തി, മറ്റ് സർവസമ്മതരും, അല്ലെങ്കിൽ ഏജൻസികൾ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ ഉല്പാദിപ്പിക്കുന്നതിന് പരിഹാര പ്രവർത്തനങ്ങൾ പരിഗണിക്കാൻ.
  • സോഷ്യൽ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് അവർ ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് അവർ പ്രതികരിക്കും എന്തുകൊണ്ട് ഒഥെര്സ എത്തുന്ന ബോധമുള്ള പെര്ചെപ്തിവെനെഷ്-ഒരാളായി.
  • ഒഥെര്സി നടപടികൾ കാര്യത്തിൽ വര്ക്്ഷോപ്-മാറ്റുന്നു പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  • അവരുടെ മനസ്സ്, പെരുമാറ്റദൂഷ്യം മാറ്റാൻ മാർക്കറ്റിംഗ്-ഭിക്ഷാടനം മറ്റുള്ളവരെ.
  • നന്ദകുമാര്-കൈമാറ്റം കൂട്ടായി മറ്റുള്ളവരും വ്യത്യാസങ്ങൾ കാണ്മാനില്ല.
  • നടപടി എങ്ങനെ-എടുക്കും പരിശീലനം-നിർദ്ദേശം നൽകുന്ന മറ്റുള്ളവരെ.
  • സേവന വിന്യാസം-ജാഗ്രതയോടെ സർവസമ്മതരും സഹായിക്കുകയും വഴികൾ തേടിക്കൊണ്ട്.
  • വിപുലമായ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നു-തിരിച്ചറിയൽ സങ്കീർണ്ണമായ ദിലെംമസ് തിരഞ്ഞെടുക്കലുകൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കാനും വിലയിരുത്താൻ ഉത്തരങ്ങളും പ്രയോഗിക്കാൻ അനുബന്ധ വിശദാംശങ്ങൾ അവലോകനം.
  • നടപടിക്രമങ്ങൾ വിലയിരുത്തൽ-പഠിക്കുന്ന ഒരു ശൈലി നടത്താൻ ആവശ്യമാണ് ഇനം പൂർവാവശ്യകതക്ൾ.
  • ടെക്നോളജി ഡിസൈൻ ഉണ്ടാക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ഉപയോക്താവ് ആഗ്രഹങ്ങൾ സേവിക്കാൻ ഉപകരണങ്ങളും സാങ്കേതിക സ്ഥാപിച്ച്.
  • ഉപകരണങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്-തീരുമാനിക്കുന്നത് ഒരു ജോലി ചെയ്യാൻ ഗുരുതരമായി ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങളും ഉപകരണങ്ങൾ അടുക്കുക.
  • ഇൻസ്റ്റോൾ-ഇൻസ്റ്റോൾ മെഷീനുകൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, വയറുകളും, മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രോഗ്രാമുകൾ.
  • വ്യത്യസ്തമായ കാരണങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച എൻകോഡിംഗ്-എഴുതേണ്ട കമ്പ്യൂട്ടർ അപ്ലിക്കേഷനുകൾ.
  • ട്രാക്കിംഗ് ആസ്വാദന ദിഅല്സ് ഓപ്പറേഷൻ, പരിശോധനകൾ, അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത സൂചകങ്ങൾ ഒരു ഉപകരണങ്ങൾ ഉചിതമായ പ്രവർത്തന ഉറപ്പാക്കാൻ.
  • ഓപ്പറേഷൻ സിസ്റ്റം അല്ലെങ്കിൽ ഉപകരണങ്ങൾ കൈകാര്യം-നിയന്ത്രണം നടപടിക്രമങ്ങൾ.
  • ഉപകരണങ്ങൾ പതിവ് എപ്പോൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ എന്നു ഉപകരണ മെയിൻറനൻസ്-ചെയ്യുന്നത് നന്നാക്കൽ.
  • പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്നും അതിന്റെ ഏതെങ്കിലും എങ്ങനെ മുന്നോട്ട് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ എന്ന് പിശകുകൾ പിന്നിൽ പ്രശ്നപരിഹാരം-തീരുമാനിക്കുന്നത് ഘടകങ്ങൾ.
  • ഒത്തുകളി-നന്നാക്കുന്നതു ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളോ.
  • ഗുണനിലവാരം-നിയന്ത്രണ ഇവാലുവേഷൻ-നടത്തുന്നു ടെസ്റ്റുകളിലും ഇനങ്ങളുടെ അന്വേഷണം, പരിഹാരങ്ങൾ, പ്രോസസറും നല്ല അല്ലെങ്കിൽ കാര്യക്ഷമതയും വിലയിരുത്താൻ.
  • ഭരണം ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ കണ്ടെത്താനായിട്ടില്ല സാധ്യതയുള്ള നടപടികൾ സംബന്ധിച്ച ആപേക്ഷിക ചാർജ് വലിയ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് തീരുമാനം നിർമ്മാണം-ചിന്തിക്കുന്നത്.
  • ബിസിനസുകൾ മാറ്റങ്ങളും വഴി സിസ്റ്റംസ് അനാലിസിസ്-തീരുമാനിക്കുന്നത് ഒരു രീതി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് എങ്ങനെ, അവസ്ഥ, പരിസ്ഥിതി സഹിതം ആനുകൂല്യങ്ങൾ ബാധിക്കും.
  • ഉപകരണം ഒരു ലക്ഷ്യമായിരുന്നു അനുസരിച്ച് രീതികൾ വിലയിരുത്തൽ-വിശദീകരണവും നടപടികൾ അല്ലെങ്കിൽ സഹിതം പ്രകടനം സൂചകങ്ങൾ, സ്വഭാവം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഒരു ആവശ്യം ഉചിതമായ പ്രവർത്തനം ഉണ്ടായിരുന്നു.
  • മറ്റുള്ളവരുടെ സമയം തിമെമനഗെമെംത്-മാനേജിങ് കൂടാതെ സ്വന്തം ചടങ്ങിൽ ഒനെഇസ്.
  • മണി-നിർണ്ണയിക്കുന്നു പണം ജോലികളും തന്നെ നീക്കിവച്ചു പോകുന്ന എങ്ങനെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഈ ചെലവുകൾ സംബന്ധിച്ച വിൽപ്പന.
  • ഉൽപ്പന്ന ആസ്തികൾ-നേടിക്കൊണ്ട് സ്ഥാപനങ്ങളും അനുയോജ്യമായ ഉപയോഗം വേണ്ടി നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഓപ്പറേഷൻ, ഗിയര്, സപ്ലൈസ് ചില ഓപ്പറേറ്റ് ചെയ്യാൻ ഒരു ആവശ്യം ഉണ്ടായിരുന്നു.
  • അവർ അതേസമയം വർക്കേഴ്സ് ഓപ്പറേഷൻ വിഭവങ്ങൾ-ലക്ഷ്യവച്ച് ആളുകൾ, വികസ്വര, നടപ്പിലാക്കുകയും ഉത്തേജിപ്പിക്കാൻ, തൊഴിലിനോ മുകളിൽ വ്യക്തികൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിന്.
പരിശീലന ആവശ്യകത അറിവ് ആവശ്യകത
  • ഹൈസ്കൂൾ ഡിപ്ലോമ (അല്ലെങ്കിൽ നയിക്കും അല്ലെങ്കിൽ ഹൈസ്കൂൾ EQUIVALENCE സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ)
  • പല ഫാക്കൽറ്റി കോഴ്സുകൾ
  • ഓവര് 6 മാസം, വരെ ഒരു വർഷം ഉൾപ്പെടെ
ടാസ്ക് മാനേജ്മെന്റ് വൈദഗ്ധ്യം യോഗ്യത
  • അഛിഎവെമെംത്സൊരത്തെംപ്ത് – 85.19%
  • ക്ഷമ – 84.68%
  • പേരണ – 87.44%
  • കമാൻഡ് – 83.76%
  • സഹായം – 91.30%
  • മറ്റുള്ളവ പ്രശ്നം – 91.28%
  • സോഷ്യൽ ദിശ – 83.11%
  • സ്വയം നിയന്ത്രണം – 91.43%
  • സമ്മർദ്ദം ത്രെഷോൾഡ് – 90.20%
  • ഇണക്കവും / മൊബിലിറ്റി – 88.42%
  • ദെപെംദബിലിത്യ് – 91.50%
  • ആഴത്തിൽ ശ്രദ്ധ – 86.22%
  • നീതിശാസ്ത്രം – 92.60%
  • ഫ്രീഡം – 88.93%
  • കണ്ടുപിടിത്തം – 83.61%
  • ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് – 85.04%

സൂപ്പർഅഡ്മിൻ കുറിച്ച്

ചെക്ക്

സെയിൽസ് ഏജന്റുമാർ, സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ ജോലികള് / ബാധ്യത സാമ്പിൾ എന്നാൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സാമ്പത്തിക-സേവനങ്ങൾ പ്രൊമോട്ടുചെയ്യുക, അങ്ങനെ ഒരു പണയം പോലെ, ലെവി, ബാങ്കിങ് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നിക്ഷേപങ്ങളും മാർഗനിർദേശം …

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *