Home / Uncategorized / Telephone mpandraharaha Job Description / Jobs Ary Duty Sample

Telephone mpandraharaha Job Description / Jobs Ary Duty Sample

Omeo fahazoana vaovao amin'ny alalan'ny abidy, ara-jeografika, na vohikala hafa. Ampio mpividy mampiasa irery ihany invoicing filàna. Mety hitari-dalana ny olona tanora na zava-manahirana ara-batana mba hiteraka antso an-telefaonina sy ny fitantanana ny antso vonjy taitra.

Career Skills fahaizana
  • Ny fifantohana amin 'mpanjifa fitakiana, niresaka momba ny jeografika na abidy vohikala mba hamaly olana sy hanolotra finday Info.
  • Torohevitra sy manamarina Alternate Tsipelina, toerana, na ny firaketana an-tsoratra modely ny mpanjifa deficient zava-misy na feno Info.
  • Supply fanampiana voafaritra tsara ny olona, ​​anisan'izany ireo olona izay tsy afaka hiantso, na izay toe-javatra eo amin'ny vonjy taitra.
  • Mahita famantarana jiro amin'ny switchboards.
  • Hiasa an-telefaonina momba switchboards anisan'izany ireo eo an-toerana, elanelana lavitra, ny hivoatra sy tanteraka fifandraisana, vola an-tariby, portable, person-to- olona.
  • Tolotra fanampiana ho an'ny mpividy manana mamaly ny manontany manokana.
  • Tombana sy ny compute fiampangana ho an'ny orinasa ohatra lavitra fikambanana.
  • Fa ny mpiantso antso fanampiana tokony homarinana avy hahazoana sy hifona.
  • Andraikitra ao anatin'izany ny mpitondra fivavahana manao inputting, fanovana, ary nikarakara ny mailaka.
  • Hevitra tabilao mba hahitana vola ho an'ny mandany-antso an-telefaonina, mangataka vola potipoti-javatra momba ny antso ho tena ilaina.
  • Vokany eo amin'ny tsipika izay nipetrahan'ny raha toe-javatra maika alàlana.
  • Tolotra fifandimbiasana fanohanana momba hearingimpaired mpanjifa.
  • vahaolana, hanambara raharaham-barotra entana, sy ny tahiry fandaharana, rehefa mety.
  • Manao paging fomba na fomba hafa ny lakolosy mba hanairana ny mpamaky ny Narahi-antso.
  • Manavao lahatahiry Info.
  • Vaovao foana ny antso nametraka sy nahazo, sy ny fandaniana mifandraika fiampangana.

Job tapaka Fepetra
  • Fahalalana-fahalalana ny mamaky namorona fehezanteny sy ny andinin-tsoratra ao amin'ny asa mifandray amin'ny antontan-taratasy.
  • Active-mihaino-Inona hafa tanteraka ny olona milaza manome tsara,, maka fotoana mba hamantatra ny hevitra natsangana, nanontany fanontaniana araka ny tokony, ary amin'ny toe-javatra tsy fanotofana izay diso.
  • Namokatra-niresaka an-tsoratra mahomby ho mendrika ny zavatra ilain'ny an-tsena.
  • Niady hevitra-hiresaka amin'ny olona mba hizara zava-misy amin'ny fomba mahomby.
  • Matematika-matematika ny fampiharana mba handaminana zava-manahirana.
  • Technology-Mampiasa fitsipika ara-pitsaboana sy ny fomba hanarenana ny olana.
  • Criticalthinking-alalan'ny fampiasana ny fitsarana sy ny mamantatra ny antony lesoka sy ny soa azo avy Alternate safidy, hevitra na fomba olana.
  • Active Learning-fahalalana ny lanjan'ny vaovao na tahirin-kevitra momba ny mety sy vao haingana sy ny famahana olana-fandraisana fanapahan-kevitra.
  • Fianarana Fomba-mifidy sy mampiasa Coaching / fanabeazana sy ny fomba fanao mendrika ny toe-javatra manokana, na fampianarana, rehefa mianatra hevitra vaovao.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering-miasa ny tenanao, fanampiny olona, na orinasa mandray fanitsiana fihetsika na mamokatra fiovana.
  • Social fidirana-raha tsy mahalala ny othersA valinteny sy ny fahazoana ny antony mamaly tahaka ny anaovany.
  • Control-manova hetsika raha oharina amin'ny olon-kafa’ fitondran-tena.
  • Salesmanship-Mandresy lahatra ny hafa mba hanova ny intellects na ny fahazarana.
  • Settlement-Fandraisana ny hafa miaraka sy mitady ny hampihavana variances.
  • -Mampianatra fampianarana ny hafa fa tena hanao zavatra.
  • Company Orientation-mavitrika mitady fomba hanampiana ry namana.
  • Famahana olana Complex-mandroso Famantarana ny olana sy ny fikarohana mikasika ny vaovao mba hamokarana sy mandrefy sy mampihatra azo atao fanafody.
  • Fomba Evaluation-nisafo zavatra fepetra sy mitaky ny hanaovana ny famolavolana.
  • Injeniera Design-Engineering mba hanolotra mpanjifa sy ny fampifanarahana mamorona fitaovana na fepetra takiana.
  • Fitaovana Selection-hanapa-kevitra ny karazana fitaovana sy ny fitaovana ilaina mba hanao ho zava-dehibe ny asa.
  • Fametrahana-Manampy fitaovana, Fitaovana, cabling, na ny fandaharana ny hihaona ny specs.
  • Programming-Manoratra solosaina fangatahana maro tanjona.
  • Fanaraha-maso asa fanampiny Topy Maso Eran-hita, kiboriny, na fitsirihana mba ho azo antoka ny appliance dia miasa araka ny tokony ho.
  • Operation Hazavao-Fehezo ary fomba ny fitaovana na rafitra.
  • Maintenance-Manatanteraka izay miasa eo amin'ny fitaovana sy ny fahazarana, rehefa mamantatra ary inona no karazam-miasa eo ho ilaina.
  • Fanamboarana-Famantarana antony glitches fitantanana sy ny fifantenana izay toromarika fanaovana ilay izy.
  • Indray-manamboatra vokatra na ny fomba mampiasa ny fitaovana manan-danja.
  • Quality-Control Evaluation-Fitarihana fanombanana sy ny fisafoana ny entana, mpamatsy, na ny fomba hanombanana tsara na miasa.
  • Fitsarana sy ny fandraisana fanapahan-kevitra-fandinihana ny fiampangana mitovy sy ny zavatra lehibe momba ny fitondran-tena mety hahitana ny tena tsara iray.
  • Systems Analysis-mamaritra ny fomba tsy maintsy manatanteraka ny rafitra sy ny fomba fanatsarana ny raharaham-barotra, toe-javatra, ary koa ny tontolo iainana Mety hisy vokany eo vokatra.
  • Fomba Evaluation-mampiavaka dingana na ny rafitra famantarana ny fampisehoana ary koa ny marina na ny asa ilaina mba hampitombo ny fahombiazana, araka ny tanjona ny rafitra.
  • Time Management-mifehy oneis manokana fotoana miaraka amin'ny fotoana hafa.
  • Fitantanana ny Financial Resources-manapa-kevitra ny fomba dolara no mety ho lany hatao ny asa vita, sy ny varotra mikasika ireo vola lany.
  • Content Management ny dikan'izany?-Viewing sy mahita manoloana ny mety fampiasana ny asa fitaovana, sy ny singa singa ilaina mba hanao miasa manokana.
  • Asa ny Staff Resources-Hahazo, aingam-panahy, sady mitondra olona rehefa miasa, manavaka ny tsara indrindra ho an'ny asa olona.
Education fahaizana Knowledge Mila
  • High School-Level (na GED na High School Equivalence fahaizana)
  • Tsy ampy-noho ny High School Degree
  • tsy misy
Fepetra Career fahaiza-mitarika
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • faharetana – 90.18%
  • tetikasa – 81.02%
  • Control – 80.11%
  • Assistance – 91.20%
  • Matter ny hafa – 85.53%
  • Social Orientation – 86.27%
  • Fahafehezan-tena – 93.60%
  • Pressure Tolerance – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • mendri-pitokisana – 96.20%
  • Tsara Aspect – 91.40%
  • azo itokisana – 97.00%
  • Freedom – 86.35%
  • famoronana – 82.32%
  • poto-fisainana – 81.53%

About superadmin

Jereo koa

Fitaovana Electromechanical Assemblers Job Description / Asa sy andraikitra Sample

Manaova na manova electromechanical fitaovana na ny vondrona, toy ny ohatra dynamometers, gyros, servomechanisms record

Leave a Reply

Ny adiresy email dia tsy ho namoaka. Mitaky saha dia marika *