Home / Uncategorized / Roustabouts, Menaka sy Gas Job Description / Accountability Sample Ary Jobs

Roustabouts, Menaka sy Gas Job Description / Accountability Sample Ary Jobs

Vorio na manamboatra menaka-tsaha entana mampiasa hery sy fitaovana tanana. Manaova tetikasa samihafa asneeded.

Job Skills fepetra takiana mialohan'ny ahafahana
  • Hanenjanana kokoa hanesorana na fantson-drano, casing, tsipika, sy ny fanohanana paompy, fampiharana ny hery sy hanome wrenches sy ny hetin.
  • Bolt maotera sy ny faritra hanoto miaraka.
  • Mandehana fantson-drano any sy ny kamiao, pickup mampiasa maotera winches sy ny fanandratako, na by-tanana.
  • Hihazona sy ny lakan-drano lehibe Patio davarangana faritra madio sy ny madio.
  • Mandehana mikoriana-tsipika mba hahita tete azo, amin'ny alalan'ny famokarana maso sy ny fisafoana mampiasa automated detectors, ary amboary ny tete azo.
  • Ny bailing izany milamina ka nampidina ny matavy.
  • Handrodanana sy hamerina amin'ny laoniny etona amin'ny, oilfield rafitra, ary ny etona maotera singa, fampiasana hery sy ny rofia fitaovana fitaovana.
  • Get marary mitsika manodidina ny lavaka ny fiara mifono vy sy ny fitehirizana lavaka famorian-drano.
  • Mitarika fanentanana an-tsary, mba hahatonga vahoaka momba ny miravaka.
  • Manome fitaovana ho sehatra Flooring araka ny nangatahana, ka atero roughnecks amin'ny fanampiana.
  • Get anoloan'ny, nametraka karazany, sy miaraka ary tena manompo an endrika mba hamokarana fanorenana momba ny hazo na vy derricks.
  • Ahena sy hanesorana kirihitra sy madio mba hampihenana lelafo loza, ny toerana mahazatra miavaka, ary mba hamorona fomba ho an'ny lalana ny toerana.
  • Secure, na hazo, na ara-nofo fantsika sehatra miaraka mba hanangana derricks.

Asa Activities fepetra takiana mialohan'ny ahafahana
  • Fahatakarana ny mamaky Fahalalana-fehezanteny sy fehezanteny voasoratra ao amin'ny antontan-taratasy mifandraika asa.
  • Active-mihaino-Inona hafa-olona hoe manome hifantoka,, mahazo fotoana ho anareo mba mahatakatra ny hevitra ho vokatra, fametrahana fanontaniana toy ny marina, fa tsy amin'ny toe-javatra mesmerizing izay tsy manara-penitra.
  • Namokatra-raha ilaina, rehefa nanoratra ho an'ny zavatra ilain'ny soa aman-tsara ny mpanatrika miresaka,.
  • Miresaka-miresaka-ny hafa manonona zava-misy amin'ny fomba mahomby.
  • Matematika-matematika ny fampiharana mba hamahana olana.
  • Mampiasa Research-maso teknika sy fitsipika mba hamahana olana.
  • Criticalthinking-Mampiasa fitsarana ka nikasa hamantatra ny hery sy ny fatiantoka ny fomba, hevitra na ny mpisolo toerana ny safidy ny olana.
  • Active Learning-fahatakarana ny hevitry ny tsipiriany izay vaovao farany ho an'ny tsirairay sy ny mety problemsolving sy ny fandraisana fanapahan-kevitra.
  • Ny fianarana mampiasa teknika-ary maka instructionORtutorial teknika sy ny fitsaboana mety ny toe-javatra, rehefa mampianatra mahafehy na olana izay vaovao.
  • Nanamarina-OverseeingPERExamining fanampiny miasa ny olona, tena, na orinasa mandray remedial fihetsika na mamokatra fivoaran-draharaha.
  • Social fidirana-Ny hoe mahalala ny othersI fanehoan-kevitra sy ny fahalalana raha manao ny antony mamaly.
  • Dexterity-Manova hetsika miaraka amin'ny dingana mikasika ny othersI.
  • Fandresen-dahatra-tena hafa mba manova ny fihetsika na ny atidoha.
  • Fanelanelanana-Nahazo ny hafa miaraka sy te hampihavana variances.
  • Mampianatra-Fampiofanana ny hafa ny fomba hanaovana ny hetsika.
  • Company Orientation-antoka mitady fomba hanampiana olona.
  • Advanced Problemsolving-Famantarana ny fahoriana be pitsiny sy ny famerenana vaovao mifandraika mampihatra vahaolana sy ny hanangana sy mandrefy safidy.
  • Raha mandinika ny fomba fikarohana-entam-barotra fepetra ary mila mamokatra ny fomba.
  • Engineering Design-Fanorenana fitaovana na mamorona sy injeniera hanompo mpanjifa filàna.
  • Gear Selection-Famantarana ny karazana fitaovana sy ny fitaovana nanana ilaina ny hamono ny asa.
  • Fametrahana-fametrahana fitaovana, entana, cabling, na mikasa ny hihaona amin'ny ankapobeny endri-javatra.
  • Coding-Mamorona fampiasana ordinatera fandaharana ho an'ny isan-karazany izay.
  • Fanaraha-maso asa-fandinihana fanampiny soritr'aretina, antso, na fanombanana mba hahazoana antoka misy fitaovana miasa amin'izao fotoana izao araka ny tokony ho.
  • Fanaraha-maso ny asa sy ny asa-Mpitantana ny vokatra na ny fitaovana.
  • Fitaovana Maintenance-manome mahazatra miasa eo amin'ny vokatra sy ny manapa-kevitra raha.
  • Fanamboarana-miasa mamaritra antony olana sy ny fisafidianana toy 'zao momba izany na dia iray akory.
  • Indray-manamboatra fitaovana na modely mampiasa ny fitaovana ilaina.
  • Quality Control Analysis-Fitarihana fanadinana sy ny fizahan-toetra ny entana, mpamatsy, na teknika hitsara miasa na tsara.
  • Ny fahendrena sy ny fanapahan-kevitra-jerena tombontsoa sy ny vola lany ny azo ampitahaina ny asa izay azo atao ny mifidy ny tsara indrindra mifanaraka iray.
  • Analysis-mamaritra ny fomba fanitsiana fotsiny eny amin'ny habakabaka, fomba, miaraka amin'ny toe-javatra mety hisy vokany eo vokatra ary inona no karazana teknika dia tsy maintsy miasa.
  • Systems Analysis-mampiavaka ny fomba na ny tondro ny fampisehoana niaraka tamin'ny mikasika ny tanjona ny milina, zava-dehibe ny fitondran-tena ilaina mba hampitomboana na marina miasa.
  • Time-Management-fitantanana ny fotoana manokana ary koa ny olon-kafa’ fotoana iray.
  • Asa ny tahiry-manapa-kevitra ny fomba mandeha vola ho lany mba hahazoana ny asa atao, ary tamin'ny fanaovana kaonty ny vola lany ireo.
  • Asa ny Product Resources-fahazoana sy mahita manoloana ny mety fampiasana ny fitaovana, trano, sy ny fitaovana ilaina mba hanao ho zava-dehibe manokana miasa.
  • Fanaraha-maso ny Staff Resources-mampahery, mahazo, ary mitarika olona satria miasa, pinpointing ry namana tsara indrindra ho an'izany asa.
Education fahaizana Experience Mila
  • Tsara homarihina fa tsy noho ny Top School Diploma
  • High School-Level (na GED na Senior School Equivalence Certification)
  • Ny sasany College Courses
  • tsy misy
Asa Control Skills Fepetra
  • AccomplishmentANDEffort – 90.50%
  • fiaretana – 81.82%
  • tetikasa – 85.46%
  • Authority – 74.79%
  • Assistance – 89.13%
  • Matter ny hafa – 85.58%
  • Cultural Direction – 81.04%
  • Fahafehezan-tena – 83.22%
  • Stress Tolerance – 84.45%
  • VersatilityANDFreedom – 85.54%
  • azo itokisana – 87.12%
  • Tsara Detail – 86.12%
  • Fitsipi-pitondran- – 89.25%
  • Freedom – 83.84%
  • mandroso – 80.43%
  • mieritreritra – 81.60%

About superadmin

Jereo koa

Fitaovam-piadiana bala afomanga Crew Ary Members Job Description / Fanendrena Ary Accountability Sample

Target, foana foana fitaovam-piadiana nampiasaina mba hanafoanana ny fahavalo-andraikitra, fiaramanidina, ary ny fanaka, ary ny lelafo. While airdefense

Leave a Reply

Ny adiresy email dia tsy ho namoaka. Mitaky saha dia marika *