Home / Administrator|Analyst / Fitsipika Compliance Analyst Job Description Sample

Fitsipika Compliance Analyst Job Description Sample

FAMARIPARITANA NY ASA

Basic asa andraikitra

 Ampio ny famoronana sy ny fampiharana ny fitsipika sy fandaminana politika

fomba azo ampiharina mba hanaraka ny fitsipika.

 Ampio ny fampandrosoana sy ny fikojakojana ny fitsipika ao an-toerana izay miasa fomba

fanohanana fahombiazana fiarovana sy ny ambaratonga ambony fanarahan-dalàna.

 Omeo torohevitra sy ny tolo-kevitra stratejika Ho an'ny mpitarika na tendrena amin'ny mikasika ny ny

politika fanao tsara indrindra fitsipika sy fitsipika.

 Fitondran-tena anatiny famerenana sy hanampy amin'ny fametrahana ny fanaraha-maso anatiny mba ho azo antoka ny

sampan-draharaha sy hanatanterahany ny governemanta mihazona fanajana.

 Ampio ny fampandrosoana ny drafitra fampiofanana feno maso raha potoana

fanarahan-dalàna fampiofanana sy ny fanabeazana ho an'ny sampan-draharaha.

 Omeo fiofanana sy ny fanampiana isan-karazany ho an'ny fizarana ny sampan-draharaha izay hanatsara

fomba fandidiana fitsipika sy ny fanajana ankapobeny.

 maso fitsipika azo ampiharina fiovana sy mampita lamasinina ary hanampy amin'ny

fampiharana ny didy amam-pitsipika fiovana.

 Miresaha sy tatitra noncompliance olana toy izany koa ny Tale na tendrena mba hampihatra

fitsipika amin'ny alalan'ny famaizana politika mba hahazoana antoka ny fikambanana vitany sy mihazona

fanajana ny governemanta.

 manara-maso sy tatitra noncompliance sy fanalefahana mety lafy ratsiny mba hanampiana tsy sazy

sazy na sazy ara-dalàna hafa.

 Omeo fikarohana sy fanadihadiana ho fanajana napetraky ny olana momba ny vola lany

miasa fanaraha-maso sy ny fiarovana ny fomba fanatanterahana indray fahampiana fiheverana.

 Mitarika sy mihazona niandraikitra ny faritra ara-dalàna sy tsy mpanolo-tsaina mifaninana

dingana.

 andraikitra fanaraha-maso hatrany koa vidiana didy ho amin'ny 100 000 tao amin'ny efitra anatiny fividianana

Module mba hahazoana antoka ny fanajana fitsipika faritra rafitra sy fomba fiasan'ny.

 Enga anie hitantana faritra malalaka fifanarahana.

 Enga anie pandrindrana isan-kerinandro hanatrika fivoriana.

 Nanao andraikitra hafa ny mpanara-maso.

 Mianatra ao fiofanana araka ny nanendrena ny mpanara-maso.

 Manome fanazavana sy fandikana fahaizana ara-teknika ny mpiasa eo amin'ny faritra rehetra Grants lalàna

mitondra fitsipika etika politika ny fomba arahina ary.

 dia manangana sy manome ofisialy sy-on- fiofanana amin'ny faritra iray mpiasa amin'ny Grants politika

fomba arahina ary ny fomba fanao tsara indrindra.

 Manome fandalinana ara-teknika sy Functional traikefa sy ny fitantanana ny fanampiana ho an'ny

Lehiben'ny Financial sy ny Biraon'ny Mpiandraikitra ny Commissioners Biraon'ny.

Fahalalana sy fahaizana

 ara-batana sy bacteriological simika microbiological fandalinana ny rano.

 Fitsipiky ny kalitaon'ny rano backflow fisorohana sy ny karazan-backflow fitaovana sy ny

fampiharana.

 miasa fahalalana ny solosaina sy ny fikarakarana antontan-kevitra elektronika miasa fahalalana ny

birao maoderina fanao sy ny fomba fiasa sasany ny fahalalana ny fitsipika sy fomba fanao kaonty.

 Record-fitandremana sy ny tatitra fanomanana teknika.

 fifandraisana amin'ny fampiasana fahaiza-manao sy ny fahalalam-pomba faharetana mahay mandanjalanja.

 Oral ary tsoratra fahaiza-manao.

 Correct anglisy fampiasana mari-piatoana sy ny fitsipi-pitenenana tsipelina voambolana.

 Fitsipiky ny fampiofanana sy asa fanomezana tari-dalana.

 lafiny ara-teknika tany manokana.

 Mampiasà fomba roa-onjam-peo mifandray amin'ny saha manokana

 Fahaizana ny heviny sy hampihatra City Fanjakana sy ny lalàna federaly kaody ôrdônansy fitsipika politika

sy ny fomba fiasa mifandraika amin'ny rano madio ny rafitra

 fikarohana handinika sy hampihatra ny vaovao ara-teknika mikasika ny kalitaon'ny rano sy ny rano backflow

asa fisorohana sy hampivelatra fomba fiasa izay mivory ara-dalàna fepetra

 Miomana famerenana sy hizaha fepetra arahana mba toky fanajana sy mifanentana amin'ny

ny rafitra efa misy sy azo ampiharina ny fitsipika Laharana fepetra arahana sy ny fanao

 Vakio ny fantatsika izay mampihatra sy mampita sarotra fitaovana

 Ampio foana ny fifandraisana miasa mahomby amin'ireo Mazava ho azy fa niresaka nandritra ny

ny asa

 miresaka mazava ary aza be sasinteny na am-bava sy an-tsoratra

 hahatakatra sy hanatanteraka-tsoratra na am-bava sy toro-lalana

 Fakafakao ny toe-javatra araka ny marina sy mahomby handany Mazava ho azy fa ny zavatra

 manao kajikajy matematika

 Omeo fanampiana ara-teknika ny mpiasa sy ny mpitantana ny mpiantoka ivelany

 Monitor mpiasan'ny fitaovana ara-nofo sy ny zavatra ilaina ary manome tolo-kevitra mikasika

Sampan-draharaha sy manomana fandaniana mifandraika teti-bola tolo-kevitra

 Miomana foana isan-karazany sy ny antontan-taratasy firaketana ny tatitra ara-bola ny asa atao tetibola antontan-kevitra

tolo-kevitra sy ny asa nanendrena

 Miresaha amin'ny sampan-draharaha mpitantana mpiasan'ny governemanta ny mpiantoka sy ny any ivelany

fikambanana ho fifanakalozana vaovao fandrindrana ny asa sy hamaha olana, na olana

About superadmin

Leave a Reply

Ny adiresy email dia tsy ho namoaka. Mitaky saha dia marika *