Home / Mpampivelona Ary Zinekôlôgy Job Description / Duty Template sy Zavatra Ataony

Mpampivelona Ary Zinekôlôgy Job Description / Duty Template sy Zavatra Ataony

Dokotera izay manome vola fikarakarana ara-pahasalamana, na asa mifandray amin'ny fiterahana sy ireo izay mamantatra, hiatrika, ary manampy amin'ny fisorohana fepetra ny vehivavy, indrindra fa ireo fiantraikany ny fandikana dingana. Mety ihany koa ny manome fikarakarana ara-pahasalamana amin'ny ankapobeny ny vehivavy.

Job Skills fahaizana
  • Mikarakara ny vehivavy sy ny adiresy.
  • Teknika ary iaraho midinika hita tamin'ny fandinihana natao na nomena fitsaboana mampiasa mpanjifa.
  • Manoloana ny aretina ny X-SAMPA taova.
  • Manara-maso sy ny fanatsarana peopleA aretina sy handinika indray vahaolana raha ilaina.
  • Fanampiny na hanatanteraka ny fandidiana toy ny faritra cesarean ilaina mba hanohana peopleWI fahasalamana sy mamokatra zaza tsy manana ahiahy.
  • Fanafody na omeo vahaolana, fanafody, ary koa ny fitsaboana manokana izay hafa ny hitondra na hampihena ny toe-javatra, aretina, na ny ratsy.
  • Diniho jereo-up vaovao, tantara, jereo soa, na ny antontan-taratasy mba handinika toe-marary.
  • Angony, rakitra, ka tandremo foana angon-drakitra manokana, toy ny mpitsabo tantara, tantara, ary ny fanadinana vokatra.
  • Hitari-dalana ny marary sy ny fiaraha-monina ny olona momba ny fisorohana ny aretina, sy asa atao, fahadiovana.
  • Mitantara marary ny manam-pahaizana manokana izay fitsaboana hafa, na manam-pahaizana, rehefa ilaina.
  • Jereo miaraka na manome amin'ny dokotera fanampiny nitsidika vahaolana.
  • Asa avy hatrany sy mandrindra ny mpanao , mpianatra, mpanampy, matihanina, mpitsabo mpanampy, miaraka amin'ireo fitsaboana hafa manokana.
  • Strategy, mampihatra, na hanatanteraka ny fahasalamana fangatahana amin'ny orinasa, na ny mpifanolo-bodirindrina momba ny fitsaboana sy ny fisorohana ny loza na ny aretina.
  • Omano tsara governemanta sy ny tatitra momba ny staff fijoroana vavolombelona, fanaterana, maty, sy ny aretina by MediaWiki, na angamba ny ara-pitsaboana laza ny olona iray.
  • Manao fianarana mba hamokatra na hanamarina fitsaboana, zava-mahadomelina, na teknika mba hisorohana na aretina na ny ratra hifehy.

Asa Actions Mila
  • Fahazoanao ny hevitr'izay vakinao-fahazoana ny fehintsoratra, ary afa-po amin'ny asa namorona ny taratasy izay mifandraika.
  • Fahaiza-mihaino-manome fanentanana manontolo ny zavatra hafa dia nanao hoe:, fahazoana fotoana sy hery mba hamantatra ny zavatra namoronana, nanontany fanontaniana toy ny mety, ary amin'ny toe-javatra tsy manapa-dratsy izay.
  • Namokatra-taratasy On tsy mba toy ny tsy mety ny fepetra takiana amin'ny tsena niresaka mahomby.
  • Fifandraisana Miteny amin'ny hafa mba hizara angona effortlessly.
  • Matematika-Mampiasa maths mba handaminana zava-manahirana.
  • Mampiasa teknolojia-vahaolana ny siansa sy ny fitsipika mba hamahana olana.
  • Mihevitra fa zava-dehibe-dia niady hevitra sy ny antony Mampiasa ny mamantatra lesoka sy ny hery ny safidy safidy, hevitra na fomba olana.
  • Active fahafantarana ny Fianarana-baovao vaovao momba ny fiantraikany na mety manatrika sy famahana olana-sy ny fandraisana fanapahan-kevitra.
  • Mianatra Fomba-ny fifidianana sy ny mampiasa fomba fijery sy ny fomba fiasa educationANDtutorial mendrika ny toe-javatra manokana, rehefa mianatra na mampianatra olana izay vaovao.
  • Fanaraha-maso-maso / mamaritra-miasa ny olona fanampiny, ny tenanao, na orinasa mba ho fivoarana na handray remedial asa.
  • Social fidirana-Ny hoe mahalala ny hafa’ fironana ny antony mamaly araka ny ataony sy ny fahalalana.
  • Fandrindrana-Manitsy hetsika raha oharina amin'ny olon-kafa’ fitondran-tena.
  • Salesmanship-Mandresy lahatra ny hafa mba hanova ny fahazarana, na ny lohany.
  • Fanelanelanana-Manome ny hafa miaraka sy mitady ny hampihavana variances.
  • Fampiofanana ny hafa nanampy-HOWTO manao hetsika.
  • Service Orientation-mavitrika mitady paikady mba hanampiana ry namana.
  • Advanced Problemsolving-Famantarana ny olana sarotra sy ny fikarohana zava-misy mifandray handinika sy hanorina ny safidy sy mampihatra safidy.
  • Asa fikarohana-Fandalinana entam-barotra sy ny zavatra takiana alohan'ny mitaky ny ho lasa fomba.
  • Technology Building Design-na ny fampifanarahana fitaovana sy ny teknolojia mba hanampiana olona takiana.
  • Fitaovana Selection-manapa-kevitra ny fitaovana sy ny fitaovana ilaina ny karazana zava-dehibe mba hamono ny asa.
  • Andian-fametrahana modely, fitaovana, tariby, na ny fonosana hanatanteraka specs.
  • Development-Publishing solosaina fandaharan'asa momba ny tanjona izay maro.
  • Operation Tracking-fandinihana fanadinana, kiboriny, na samy hafa mba hahazoana antoka famantarana misy milina manao araka ny tokony ho.
  • Asa sy ny tahony-Mpitantana asa ny rafitra na ny entana.
  • Maintenance-manao fikojakojana izay fahazarana eo amin'ny fitaovana sy ny manapa-kevitra raha ary inona no karazana fikojakojana ho ilaina.
  • Fanamboarana-mamaritra izany ao ambadiky Fahadisoana Kely no miasa sy misafidy izay lalana handeha momba izany.
  • Manamboatra-namboatra fandaharan'asa na entana mampiasa ny fitaovana izay irina.
  • Quality-Control Rehefa nandinika-manao fanaovana fitiliana sy ny fanombanana ny vokatra, mpamatsy, na ny fomba fiasa mba hitsara tsara na miasa.
  • View sy ny fandraisana fanapahan-kevitra-nieritreritra mikasika ny tombontsoa sy ny vidin'ny ankapobeny ny dingana izay mety hisafidy ny tsara indrindra iray.
  • Analysis-Inona no Atao hoe inona no karazana rafitra dia tokony miasa sy ny fomba fanatsarana ny asa, toe-javatra, miaraka amin'ny tontolo iainana dia mety hisy fiantraikany soa.
  • Systems Evaluation-mamaritra dingana na hita ny fampisehoana sy ny rafitra mikasika ny tanjona ny fitaovana, marina na ny fitondran-tena ilaina mba hanatsarana fampisehoana.
  • Time-Management-manazava ny hafa’ fotoana ary koa oneis fotoana manokana.
  • Fitantanana ara-bola Resources-manapa-kevitra ny fomba vola ho ela dia ampiasaina mba manao ny asa vita, sy ny varotra ho an'ny ireo volavolan-dalàna.
  • Administration de Fitaovana Resources-Getting sy mitandrina ny mety fampiasana ny vokatra, orinasa, ary nanana singa ilaina ny manao asa sasany.
  • Fanaraha-maso ny Staff Resources-Fanorenana, mandrisika, ary mitarika olona raha manao, manavaka ny tsara indrindra ho an'ny olona ny asa.
Training fahaizana Knowledge Fepetra
  • doctorat Degree
  • Post-doctorat Fanabeazana
  • Mihoatra ny 4 taona, hatramin'ny 6 taona ary ao anatin'izany ny,
Fahaiza-mitarika Career fepetra takiana mialohan'ny ahafahana
  • Zava-bita / andrana – 96.18%
  • tapa-kevitra – 94.79%
  • tetikasa – 90.85%
  • Authority – 90.08%
  • Fiaraha-miasa – 95.73%
  • Matter ny hafa – 96.80%
  • toerany ara-tsosialy – 87.01%
  • Fahafehezan-tena – 96.39%
  • Pressure tokonam-baravarana – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • tapaka – 99.20%
  • Fanentanana ny Detail – 99.20%
  • Fitsipi-pitondran- – %
  • Freedom – 92.48%
  • mandroso – 87.36%
  • mieritreritra – 91.53%

About superadmin

Jereo koa

Sales Agents, Financial Services Job Description / Sample adidy sy ny anjara asa

Mampirisika ny tolotra ara-bola-, toy ny ohatra antoka, Levy, sy ny fampiasam-bola tari-dalana ny mpanjifa ny banky …

Leave a Reply

Ny adiresy email dia tsy ho namoaka. Mitaky saha dia marika *