Home / Lamba ary fitafiana Patternmakers Job Description / Functions Ary Duty Sample

Lamba ary fitafiana Patternmakers Job Description / Functions Ary Duty Sample

Manaova ary lasa ohatra ny tsipiriany tompony fahazarana na lamba iombonana. Mety ihany koa ny hanatona ireo sady nitetika ny lamba sy akanjo.

Career Skills Fepetra
  • Test amin'ny alalan'ny fitondran-tena mety sy ny fanaovana akanjo Template.
  • Manaova tsipiriany momba niresaka ny asa ny pleats, paosy, buttonholes, ary koa ny toetra hafa, ary koa ny singa mba manondro na aiza na aiza faritra dia ho voasoratra ara-panjakana, mampihatra pcs na mamorona fitaovana.
  • Fomba hahafantarana farantsa’ mahomby indrindra endrika hohamaivanina fandaniam-vokatra, ary ny ambaratonga lamba araka ny tokony ho.
  • Mamokatra ny tompony isaky ny rafitra ao anatin'ny sizing fantina akanjo fomba, mampiasa tabilao, nanoratra fitaovana, pcs, na manamarina fitaovana.
  • Ataovy sary fanangonana ny lamina singa amin'ny alalan'ny afo ny fampifanarahana na efa misy lamina, na amin'ny alalan'ny famoronana lamina.
  • Ampitomboy ny taratasy nanaovana ny faobe izay mamokatra ny fisehon'ny tetika.
  • Location ireo sady nitetika ny tompony, na Template fomba avy, fampiharana ny lelany sy ny hety, na dika mitovy amin'ny taratasy vita pirinty lamina .
  • Ifanakalozy hevitra ny fomba mampiasa fepetra mpandraharaha, ary manova ny tena modely ny akanjo ho fitondran-tena ny singa samihafa izay mety ho nametraka avy nandritra ny lamba.
  • Tag namarana amin'ny fomba vaovao toy ny lamba lafiny, faritra, karazana, fankatoavana, ary zaitra lalana sy ny vokatra.
  • Tombanana lafiny ny teti-dratsy, araka ny endriky-, mandinika mamelatra ny votoaty.
  • fianarana planina, Open lahatsoratra, ary ny fisehon'ny fepetra arahana mba hahafantarana be, lamina, ary ny habe ny rafitry farantsa, koa ny manapa-kevitra ny tontalin'ny harena ara-nofo na ilaina hamokarana vahaolana.
  • Mamantatra hampihenana lamina ho tapa mba hiteraka lohahevitra, ary manoritra ny tatitra teo baoritra fitondran-tena.
  • Soritry dia mamaritra ny fomba manokana tao fitaovana, ireo sady nitetika ny mampiasa lamba hety.

Work Activities Mila
  • Fahalalana-tena azony ny mamaky fehintsoratra, ary namorona fehezanteny mifandray amin'ny asa-antontan-taratasy.
  • Fahaiza-mihaino manome tanteraka tsara ny zavatra hafa ry namana dia nanao hoe:, maka fotoana ho anareo mba mahatakatra ny zavatra namoronana, manontany tena fanontaniana toy ny tonga lafatra, fa tsy mesmerizing amin'ny fotoana tsy azo ekena.
  • Famoronana-Miteny soa aman-tsara an-tsoratra raha ilaina izay ilain'ny ny mpijery.
  • Fifandraisana Miteny amin'ny hafa mba hampita zava-misy soa aman-tsara.
  • Matematika-Mampiasa rafitrisa manamboatra olana.
  • Research-fampiasana fitsipika ara-pitsaboana sy ny vahaolana mba hamahana olana.
  • Criticalthinking-fampiharana antony sy ny Fandresen-dahatra mamantatra lesoka sy ny talenta Alternate safidy, hanatsoaka hevitra na fomba fahoriana.
  • Active--fahalalana ny Fianarana ny vokatry fanazavana vaovao isaky ny misy sy ny ho avy famahana olana sy fandraisana fanapahan-kevitra.
  • Mampiasa fomba fianarana sy ny fifidianana-trainingANDinstructional fomba fijery sy ny teknika mifanentana amin'ny toe-javatra manokana, rehefa mianatra na mampianatra zavatra vaovao.
  • Nanamarina-OverseeingANDExamining fahaiza-tena, olona samy hafa, na orinasa mba hamorona fandrosoana na handinika remedial hetsika.
  • Social fidirana-nahalala othersA fanehoan-kevitra raha manao ny antony izy ireo mitondra tena sy ny fahafantarana.
  • Control-manova fihetsika amin'ny asa mikasika ny othersI.
  • Marketing-tena hafa mba hanova ny sainy na ny fitondran-tena.
  • Fifampiraharahana-Manome ny hafa miaraka sy miezaka ny hampihavana fiovana.
  • Fampianarana-Subscribe to ny hafa hanao zavatra HOWTO.
  • Company Orientation-antoka mitady fomba mba hahafahan'ny olona.
  • Complex Problemsolving-mandroso Famantarana ny olana sy nandinika Info izay mifandray hampihatra valiny sy handinika ary mba hamokarana safidy.
  • Raha mandinika asa Evaluation-entam-barotra sy ny zavatra takiana alohan'ny te mamokatra ny fisehon'ny.
  • Teknolojia Design-Fanorenana fitaovana na mamokatra sy ny teknolojia mba hanolotra mpanjifa takiana.
  • Gear Selection-mamaritra ny fitaovana sy ny fitaovana karazana nanana ilaina ny hanatanteraka ny asa.
  • Fametrahana-fametrahana fitaovana, modely, wiring, na ny fonosana hanome fahafaham-po fepetra takiana.
  • Coding-composant ordinatera fandaharana ho an'ny tanjona isan-karazany izay.
  • Fanaraha-maso asa-fandinihana antso, fitsapana, na famantarana hafa mba ho azo antoka ny fitaovana dia manao araka ny tokony ho.
  • Dingana sy ny tahony-Mpitantana asa ny fomba na ny entana.
  • Maintenance-Nanao mahazatra fikojakojana ny fitaovana sy mamaritra rehefa ary inona no karazana fiarovana lasa ilaina.
  • Fanamboarana-mamaritra olana mahatonga ny fandidiana sy ny manapa-kevitra izay toromarika fanaovana ilay izy.
  • Manamboatra-manamboatra milina rafitra na ny fampiasana ny fitaovana ilaina.
  • Quality Control Evaluation-Nanao taratasim-bola sy ny fanadihadiana ny vokatra, vahaolana, na dingana hitsara fahombiazany na ny kalitao.
  • Fitsarana sy ny Decisionmaking-fandinihana ny fandaniana sy ny mitovy tombontsoa amin'ny dingana izay mety ho hisafidy ny tsara indrindra iray.
  • Systems Analysis-manapa-kevitra ny fomba tokony hiasa ny dingana sy ny fiovana eo amin'ny tontolo iainana, asa, ary koa aretina hisy fiantraikany soa.
  • Systems Analysis-mampiavaka fepetra na tondro ny fampisehoana sy ny mikasika ny tanjona ny rafitra, ny dingana nanana ilaina ny hanatsara na araka ny tokony miasa.
  • Time Management-Fehezo ny fotoana ary ny iray hafa ny fotoana manokana.
  • Fanaraha-maso ara-bola Resources-mamaritra ny fomba karama ho ela dia lany mba hahazoana ny asa tanterahana, sy ny varotra mikasika ireo vola lany.
  • Fitantanana Material Resources-fandinihana sy nahazo manoloana ny mety mampiasa ny endri-javatra fitaovana, ary nanana fitaovana singa ilaina ny manao asa voafantina.
  • Fitantanana ny Mpiasa Resources-mampahery, famoronana, ary mitarika ny olona rehefa miasa, famantarana ny olona mahomby indrindra ho an'ny asa.
Training Fepetra Knowledge fahaizana
  • Connect ny Degree (na hafa 2 taona diplaoma)
  • Senior School Degree (na GED na Senior School Equivalence fahaizana)
  • Mihoatra ny 6 taona, hatramin'ny 8 taona ary ao anatin'izany ny
Asa fahaiza-mitarika Fepetra
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • tapa-kevitra – 91.61%
  • Fiezahana – 90.54%
  • Control – 81.22%
  • Fiaraha-miasa – 93.32%
  • Miahy ny hafa – 87.38%
  • Social Orientation – 88.86%
  • Fahafehezan-tena – 88.89%
  • Pressure tokonam-baravarana – 85.78%
  • Customization / mivezivezy – 87.17%
  • fahamarinan-toerana – 91.56%
  • Mifantoha Aspect – 88.61%
  • Tsy Nivadika – 92.49%
  • fahaleovan-tena – 82.89%
  • mandroso – 86.25%
  • mieritreritra – 85.26%

About superadmin

Jereo koa

Sales Agents, Financial Services Job Description / Sample adidy sy ny anjara asa

Mampirisika ny tolotra ara-bola-, toy ny ohatra antoka, Levy, sy ny fampiasam-bola tari-dalana ny mpanjifa ny banky …

Leave a Reply

Ny adiresy email dia tsy ho namoaka. Mitaky saha dia marika *