Home / Famariparitana ny asa / Mpitondra Fivavahana Job Template

Mpitondra Fivavahana Job Template

Manao ara-panahy sy fiderana ara-pivavahana isan-karazany manao toetra mifandray amin'ny fitondran-tena sy ny fivavahana ara-panahy tapaka. Tolotra sy ny fanampiana ara-panahy sy etika fanampiana ny mpikambana.

Job Skills Fepetra
  • Fanantenana sy hamporisika ara-panahy.
  • Diniho ny andinin-teny avy amin'ny hajaina toy ny Nisy olona, Torah, na ny CORAN.
  • Hanao sy famatsiana lahateny izay hafa na toriteny.
  • Mitantana sy mitarika mpamatsy izay ara-pivavahana izay mampiavaka.
  • Ifanakalozy hevitra vaovao momba ny olana ara-pivavahana ny fiofanana, manome toasts, na mamorona lahatsoratra.
  • Manoro hevitra ny olona izay mahita fanovàna ho amin'ny finoana izay manokana.
  • Aide ry namana na ny vondrona momba ny ara-panahy, ara-tsaina, na ny fanirian'ny tsirairay.
  • Tsidiho ry namana ao amin'ny trano, na am-ponja mba hanome asa fanompoana sy fampiononana ireo.
  • Hanabe mpifehy Junior ekipa, na ny fiangonana, fiarahamonina.
  • Omeo ôrdônansy na fombafomba ara-pivavahana.
  • Avereno vakiana ny milaza ny heviny toromarika hentitra, fampianarana.
  • Manao lanonana manokana, toy ny ohatra fanambadiana, fahatsiarovana, na ny fandraisana ho mpikambana.
  • Mamaly mandritra tampoka na mitotongana ny fangatahana fanampiana.
  • Manomàna fomba fiangonana tantara izay azo nitarina.
  • Miara-miasa ireo komity na mampiasa olona mba hiatrehana ny olana ara-toekarena izay na fitantanana momba ny fiangonana.
  • Omano ry namana hetsika ara-panahy noho ny fandraisana anjara.
  • Manaova mpitantana andraikitra, ohatra manana ny fikarakarana na ny asa, mividy manome, fitantanana manao fanaraha-maso, na ny fanaraha-maso ny asa ny mpiasa .
  • Jereo olona ny olona, vondrona manampy vahaolana, na ny dokotera.
  • Mandray anjara amin'ny asa fanangonam-bola mba hanampiana anivon'ny fiangonana na ny fiaraha-mientana misy ao.
  • Halaviriko fampiofanana manatona na fandaharana izay ara-panahy.
  • Community, mandamina na handray anjara amin'ny iraisam-pinoana, olom-pirenena, ahalalan-javatra, na ny ivelan'ny trano fialam-boly tohanan'ny na mifandray amin'ny ara-pivavahana-drafitra.

Mikatsaka Work fahaizana
  • Fahazoanao ny hevitr'izay vakinao-namorona fehezanteny hahazoana hevi-javatra sy ny fehezanteny amin'ny asa mifandray amin'ny antontan-taratasy.
  • Active-mihaino-Inona olon-kafa milaza fanatitra saina manontolo, ny fahazoana ny fotoana mba hahatakatra ny zavatra ho vokatra, fanontaniana toy ny manontany tena tsara, fa tsy manapa-dratsy amin'ny toe-javatra.
  • Soratra Masina-On taratasy ho tsara ny zavatra ilain'ny vahoaka niresaka mahomby,.
  • Miresaka-hiresaka amin'ny hafa ny vaovao milaza amim-pahombiazana.
  • Rafitrisa-Mampiasa rafitrisa manamboatra olana.
  • Science-maso Mampiasa fomba sy fitsipika mba handaminana zava-manahirana.
  • Nihevitra izay mitsikera-Mampiasa niady hevitra sy ny antony tokony hamantatra ny soa sy ny fahadisoana ny safidy safidy, hita na ny fomba fahoriana.
  • Active Learning-fahalalana ny fiantraikan'ny Info vaovao momba amin'izao fotoana izao sy ny ho avy na famahana olana sy fandraisana fanapahan-kevitra.
  • Paikady-Mampiasa fianarana sy ny fifidianana sy ny dingana coachingPEReducational fomba mendrika ny toe-javatra manokana, na rehefa mahafehy Coaching zavatra vaovao.
  • Nanamarina-TrackingORExamining fanatanterahana-tena, olona hafa, na orinasa mihevitra remedial asa na mba hiteraka fanatsarana.
  • Social fidirana-raha tsy mahalala ny valin-othersA antony mamaly satria sy ny fahazavan-.
  • Fandrindrana-Manitsy hetsika raha oharina amin'ny olon-kafa’ asa.
  • Marketing-mangataka ny hafa mba hanatsarana ny atidoha na ny fahazaran-dratsy.
  • Settlement-Fandraisana ny hafa miaraka sy miezaka ny hampihavana variances.
  • Manampy-Naniraka ny hafa ny fomba hanaovana ny hetsika.
  • Company Orientation-antoka mitady fomba hanohanana olona.
  • Complex Problemsolving-manavaka fahoriana be pitsiny sy critiquing mifandray Info hamokatra sy handinika sy hampihatra azo atao fanafody.
  • Fomba fikarohana-fianarana sy ny varotrao dia mitaky zavatra takiana alohan'ny hanaovana ny fisehon'ny.
  • Teknolojia Design-Teknolojia hanome mpanjifa sy ny fampifanarahana fitaovana na manao ilainy.
  • Tools Selection-famaritana ny karazana fitaovana sy ny fitaovana ilaina mba hanao ho zava-dehibe ny asa.
  • Fametrahana-Manampy fitaovana, Fitaovana, cabling, na mikasa ny hanatanteraka fepetra arahana.
  • Development-Manoratra solosaina fandaharana momba ny asa samy hafa.
  • Operation Tracking mpahita miantso fanombanana, na famantarana hita fanampiny mba hahazoana antoka ny milina miasa tsara amin'izao fotoana izao.
  • Dingana sy hitantana-Mpitantana ny vokatra na ny asa teknika.
  • Maintenance-famonoana mahazatra ny vokatra sy ny fikojakojana mamaritra rehefa ary inona no karazana fiarovana lasa ilaina.
  • Fanamboarana-miasa Famantarana mahatonga ny fahadisoana sy mamaritra izay tokony hatao momba izany.
  • Manamboatra-teknika koa namboatra milina na ny fampiasana ny fitaovana ilaina.
  • Quality-Control Research-Fitarihana fanombanana sy ny fanadihadiana ny zavatra, orinasa, na ny asa hanombanana tsara na ny fahombiazan'ny.
  • View sy ny fanapahan-kevitra-jerena ankapobeny soa sy ny vidin ny fepetra te hisafidy ny olona izay tena mety.
  • Analysis-Inona no Atao hoe manao ahoana dia tokony hiasa fomba fiasa sy ny fomba fanovana eo amin'ny asa, olana, ary ny manodidina dia hisy vokany eo vokatra.
  • Systems Analysis-mampiavaka fepetra na hita ny fampisehoana sy ny mikasika ny tanjona ny rafitra, zava-dehibe ny dingana ilaina mba hanatsarana na tsy fahaiza-miasa mahomby.
  • Time-Management-Fehezo ny hafa’ fotoana miaraka amin'ny olona iray ny fotoana manokana.
  • Asa ny tahiry-Famantarana ny fomba vola mandeha ho vola mba hahazoana ny asa vita, sy ny varotra ho an'ny ireo sarany.
  • Fomba fanaraha-maso ny Product-fahazoana sy mijery ny mety fampiasana ny foto-drafitrasa, entana, sy ny singa ilaina hanao asa voafantina.
  • Fitantanana ny mpiasa Resources-mandrisika, fanorenana, ary mikendry ry namana rehefa manao, pinpointing ry namana tsara indrindra ho an'ny asa.
Education fahaizana Experience fahaizana
  • Diplaoma maîtrise
  • Diplaoma Licence
  • Mihoatra ny 2 taona, manodidina ary anisan'izany ny efa-taona
Career Management Skills fepetra takiana mialohan'ny ahafahana
  • Zava-bita / Fiezahana – 93.00%
  • fikirizana – 94.32%
  • Initiative – 94.95%
  • Leadership – 94.90%
  • Assistance – 94.59%
  • Matter momba ny Hafa – 97.60%
  • Cultural toerany – 88.61%
  • Fahafehezan-tena – 94.83%
  • Stress Tolerance – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • mendri-pitokisana – 95.31%
  • Fanentanana ny Aspect – 89.67%
  • manao ny marina – 100.00%
  • fahaleovan-tena – 87.14%
  • famoronana – 91.76%
  • poto-fisainana – 94.01%

About superadmin

Jereo koa

Pambolena Techniciens Job Description Template

Manangàna na hitandrina laboratoara fitaovana sy hanangona ohatra avy amin'ny voly na ny biby. Prepare specimens

Leave a Reply

Ny adiresy email dia tsy ho namoaka. Mitaky saha dia marika *