Mājas / Uncategorized / Pārdošanas Inženieri Darba apraksts / Darbs un atbildība paraugs

Pārdošanas Inženieri Darba apraksts / Darbs un atbildība paraugs

Piedāvājums uzņēmuma lietas vai pakalpojumus, pārdošanas, kas notiek sarežģītu kvalifikāciju ekvivalents.

Darba Prasmes Priekšzināšanas
  • Pieeja un pārveidot vienumu izkārtojumus, lai apmierinātu pircēju prasa.
  • Apspriežas ar montieriem un klientiem, lai izskatītu ierīces vēlas arī, lai izlemtu, sistēmas specifikācijas.
  • Sadarboties izmantojot pārdošanas grupas, lai veicinātu biznesa produktu pārdošanu, izprast klienta specifikācijas, kā arī iesniegt pārdošanas palīdzību.
  • ražot, esošās, vai reaģē uz ieteikumiem konkrētām klientu prasībām, tostarp iegūt piedāvā atbildes un Marketplace, atšķiras alternatīvas.
  • Pārdot preces un tādēļ bija ievērojama tehnisko pieredzi un palīdzēt lietošanai un ierīkošanā, piemēram, materiālu apstrādes produktus, matemātisks- pārvaldīt iekārtas, un PCS.
  • Identificēt problēmas ar uzstādītiem instrumentiem.
  • Ierīces vai sastāvdaļas, uzlabota pircējiem, norādot, kā korekcijas, kas bija šāda samazināsies palielināt izlaidi vai cenām.
  • Veikt un nodrošināt tehnisko rāda, ka izskaidro produktus klientiem, kas ir potenciālais un klientiem.
  • Nodrošināt tehnoloģisko un skaitu netehnisko palīdzēt un pakalpojumus klientiem vai dažādiem personālam attiecībā nodarbināti, darbība, un saglabāšana rīku.
  • Pētīt un noteikt potenciālos klientus par pakalpojumiem vai produktiem.
  • Apmeklējiet potenciālos patērētājus , iestādes, kas ir profesionālis, vai atšķirīgi, kas ir bizness, lai parādītu, piemērus vai katalogus, arī, lai pastāstītu viņiem par risinājumu cenām, pieejamība, un ieguvumi.
  • Izveidot pakalpojumu līgumus vai pārdošanu par produktiem vai pakalpojumiem.
  • Pieprasīt izmēģinājuma iekārtas vai prezentācijas iekārtām.
  • Keep izglītoti par tendencēm un komercdarbības ziņojumiem, priekšmeti, risinājumi, pretinieki, informāciju, kas ir noderīga par sistēmām, kas ir daudzsološi, aktīvs, un mantojums, un jaunākās produktu līnijas sasniegumi.
  • Piegādes info nepieciešams pasūtījuma attīstības ierīcēm.
  • Ieņēmumi, kas ir radīt iespējas, lai pievienotu objektus jaunās jomās.
  • Noteikt tālākpārdot perspektīvas un palīdzēt pārdošanu, kas jāpanāk ar to stratēģijas.
  • Ierakstīt atlīdzībai aktivitātes, saglabāt informāciju par uzņēmuma darījumiem, izmantojot klientus un pārdevēji, un rada stāstus.
  • Keep ieņēmumu prognožu stāsti.
  • Aizsargājamās un papildināt pieprasījumus un organizēt piegādi.
  • Apmeklēt firma coaching seminārus, lai iepazītos ar produktu līnijas.
  • Publicēt sertifikācija, kas ir sarežģīta posteņiem.
  • Vilciens komandas dalībnieki ietvaros patērētāju vajadzībām tehnoloģijas.
  • Apmeklēt tirdzniecības izstādes un seminārus, lai reklamētu produktus vai uzzināt-par nozares attīstību.
  • Report about prospective corporations’ credit ratings to superiors.

Karjeras Darbības Need
  • Lasīšana Zināšanu labi zināmu rakstisku saturu un rindkopas darbā saistītu dokumentu.
  • Active Klausīšanās-Nodrošinot pilnīgu koncentrēties uz to, ko citi saka, iegūt laiku, lai jūs varētu saprast, punkti tiek veikti, interesējaties jautājumi kā vajadzīgs, un nekad mesmerizing brīžos, kas ir nepareizi.
  • Rakstīšana-On papīra, kā tas pienākas par skatītāju veiksmīgi sarunāties prasības,.
  • Saziņa-Runā ar citiem, lai efektīvi medijos atspoguļotajiem faktiem.
  • Math-Izmantojot matemātiku, lai atrisinātu problēmas.
  • Tehnoloģiju pielietošana klīniskās politiku un risinājumus, lai atrisinātu problēmas.
  • Kritiska-domāšana Izmantojot loģiku un domāju atzīt trūkumus un prasmes alternatīvu variantu, rezultāti vai veidi, jautājumi.
  • Active-Learning-Izprast svaigāko informāciju ir nozīme katram nākotnes un neseno problēmu risināšanas lēmumu pieņemšanā un.
  • Mācības Techniques-nodarbina un pacelt teachingORtutorial metodes un paņēmienus, kā tas pienākas problēmu coaching vai, apgūstot jaunus objektus.
  • Izsekošana-MonitoringPERExamining efektivitāti uzņēmumu, dažādas personas, vai sevi veikt uzlabojumus vai veikt koriģējošus pasākumus.
  • Sociālās uztveres-Apzinoties othersI reakcijas un zināšanas, jo viņi dara, kāpēc viņi reaģē.
  • Vadības pielāgošana darbības saistībā ar othersI darbību.
  • Māka-Ubagošana citiem, lai uzlabotu savas smadzenes vai paradumus.
  • Sarunas-Getting citiem kopā un mēģina saskaņot variācijas.
  • Palīdzēt-Apmācība citiem, kā kaut ko darīt.
  • Pakalpojumi Orientēšanās-Aktīvi meklē stratēģijas, lai palīdzētu cilvēkiem.
  • Advanced Problēmu risināšana-noteikšanas sarežģītas problēmas, un pārskatīt faktus, kas ir saistīti ar attīstītu un izvērtēt iespējas un piemērot alternatīvas.
  • Darbības analīze, ņemot vērā, preces prasības un prasības, lai izveidotu dizainu.
  • Engineering Design ražo vai kam aprīkojumu un inženieru sniegt persona vēlas.
  • Instrumenti Atlase-Lemjot veida iekārtu un instrumentu, kas nepieciešama, lai veiktu darbu.
  • Montāžas-pievienošana instrumenti, ierīces, kabeļu, vai pakas, lai apmierinātu funkcijas.
  • Kodēšana-Rakstīšana datoru komplektus funkcijām, kas ir dažādi.
  • Darījumu uzraudzību, apskate ciparnīcas rādītāji, vai dažādas indikācijas norādes, lai noskaidrotu, vai ir ierīce, kas veic pareizi.
  • Procedūra un kontrole, novēršana funkcijas metodēm vai produktiem.
  • Aprīkojums nepieciešama apkope Veicot apkopi, kas ir rutīna uz instrumentiem un noteikt, kad.
  • Problēmu novēršana, identificēšana faktorus, glitches, kas darbojas, un izvēloties, kā rīkoties par kādu no tā.
  • Remonts-Fixing automātus vai metodes, izmantojot vajadzīgos resursus.
  • Kvalitātes kontroles pārbaude-Veicot izmeklēšanu un novērtējumus par vienību, kompānijas, vai procesu, lai novērtētu funkcionalitāti vai kvalitāti.
  • Skatīt un lēmumu pieņemšana, ņemot vērā ieguvumus un vispārējiem maksājumiem par darbībām, kas varētu izvēlēties sev piemērotāko.
  • Analīze, nosakot, kā korekcijas atmosfērā, operācijas, un arī apstākļi ietekmēs ietekme un kāda veida process būtu jādarbojas.
  • Metodes novērtēšana-identificēšana soļus vai norādes par darbības rezultātiem un saskaņā ar mērķiem ierīces labajā vai pasākumus, kas vajadzīgi nopietni, lai uzlabotu efektivitāti.
  • Timemanagement-Controlling others’ moment and oneis own occasion.
  • Pārvaldība uzkrājuma Nosakot, cik dolāru neapšaubāmi tiks iztērēti, lai iegūtu darbu izdarīt, un pārdošanas par šo rēķinu.
  • Uzraudzība Materiālzinātnes metožu, iegūšana un piedzīvo uz pareizu instrumentu, Iespējas, un sastāvdaļas, bija nepieciešamība to darīt izvēlēto funkciju.
  • Administrēšana personāla resursiem, izveidošana, motivēšana, un cenšoties ļaudīm, jo ​​tie darbojas, Nosakot labākos cilvēkus par uzdevumu.
Izglītība prasība Zināšanas Need
  • Bakalaura grāds
  • Associate līmenis (vai atšķirīgs TWO-gads summa)
  • Maģistra grāds
  • vairāk 2 gadiem, apkārt un arī dažiem gadiem
Uzdevumu Komandu prasmes Need
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Determination – 91.61%
  • Motivation – 92.12%
  • Command – 85.19%
  • Cooperation – 93.66%
  • Worry for Others – 87.02%
  • Cultural Orientation – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Stress Threshold – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Reliability – 92.78%
  • Focus on Detail – 94.01%
  • Ethics – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Invention – 87.56%
  • Thinking – 91.81%

Par līmeņa administratora

Pārbaudiet arī

Riggers Darba apraksts / Atbildība paraugs un Darbs

Izveidojiet vai remonta takelāža par attīstības uzdevumus, ražošanas veģetācija, apmeklē km, kruīzi un kuģu būvētavas, vai …

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *