Mājas / Radiologi tehnologi Darba apraksts / Uzdevumi un pienākums paraugs

Radiologi tehnologi Darba apraksts / Uzdevumi un pienākums paraugs

Veikt x CAT un stariem skenēšanu vai padarīt nonradioactive preces Into patientis asinsritē iemeslu dēļ, kas ir diagnostikas. Ietver tehnologi, kas vērstas uz papildu stratēģijām, kas ir skenēšanas.

Karjeras Prasmes kvalifikācija
  • Novērtēšana un pārbaudīt izveidotās x-rays, lentes, kas bija video, vai pc -developed informāciju, ja grafika ir pietiekama attiecībā uz analītiskiem iemeslus, lai noskaidrotu.
  • Izmantot aizsardzības ierīces un gaismas drošības pasākumus, lai pielāgotu valdībai noteikumi arī, lai nodrošinātu personāla un slimniekiem drošību.
  • Atklāt procedūras un redzēt pacientus, lai noteiktu aizsardzību un greznību pārbaudes laikā.
  • Run vai uzrauga darbību magnēta vai RADIOLOGIC attēlveidošanas produktu ražot fotogrāfijas ķermeņa analīzes nolūkos.
  • Vieta un imobilizēt pārbaudot galda pacientam.
  • Amats attēlu gear un mainīt iestatījumus, lai izveidotu garumu un laika periodu;, accordingto spec eksāmenu.
  • Galvenie instrukcijas un zināšanas uz pc foto konkrētām grafikas, vai failu un noteikt skenēšanas sērija, pielāgot raidītājus un iekārtas.
  • Pārbaudiet filmas displeju jomā un mainīt notikumu vai kontrastu, lai uzlabotu displeja kvalitāti.
  • Monitor klienti’ situācijas un tendences, atcelšana signāli, kas ir pārmērīgi ārstam.
  • samierināties, nodrošinot, ka lielākā daļa, kas nepieciešami instrumenti ir iestatīts.
  • Apsveriet precīzu un detalizētu pacientu uzskaiti, kas ir medicīnas.
  • ieraksts, pieeja, un turpināt uzturēt izārstēt datu vai pacientu failus un sagatavot ziņojumus.
  • Sinhronizējiet izmantot papīru personālu vai tehnologi, kas ir papildu.
  • Piegādes palīdzība aprīkošanas vai pārveidot ievērojami slims, kaitēja, vai arī cilvēki, kas ir invalīdi.
  • Sagatavot un padarīt kopīgas vai ievietotas kontrastvides privātpersonām.
  • Novērst un metode.
  • Ilustrēt jaunus rīkus, metodes, vai procesi komandas un sniegt palīdzību, kas ir specializēta.
  • Aprēķināt dziļumu porciju, kas radiographed, izmantojot mērīšanas lentes instrumenti līdzīgas,.
  • Funkcija fluoroscope palīdzēt ārstam apskatīt un apmācība līnijas cauri asinsritē interešu jomu.
  • Noteikt pienākumus pret radiologi darbiniekiem saglabātu plūsmu, kas ir pacietīgi un sasniegt ražotājus mērķus.
  • Sadarboties ar papildu medicīnisku downline, tostarp medmāsas vai ārsti, veikt angiogrāfiju vai unikālas asinsvadu metodes.
  • Veikt administratīvos pienākumus, tostarp iegūstot mazumtirdzniecības darbības budžetu, papildinot iegādi iekārtu vai priekšmetu, vai organizējot darba programmas.
  • Veikt plānoto vai mazs apkalpošanu ārkārtas apkopi radiogrāfijas ierīcēm.

Darba kārtība kvalifikācija
  • Lasīšana-Izpratne punktus un gatavas frāzes darba dokumentos, kas ir saistīta ar.
  • Active-Klausīšanās-To, ko citi saka, sniedzot pilnu uzmanību, kam laiku un enerģiju, lai saprastu lietas tiek būvētas, pieprasa jautājumi kā pareiza, un nekad mesmerizing pie nepieļaujamas situācijas.
  • Izgatavošanas-pierakstīti nevis kā nepiemēroti vajadzībām skatītāju sazinās efektīvi.
  • Tērzēšana-sarunāties ar citiem nerunājot faktus efektīvi.
  • Matemātika, Izmantojot matemātiku, lai atrisinātu problēmas.
  • Tehnoloģiju Izmantojot metodes un kontrolē politiku, lai atrisinātu problēmas.
  • Kritiska-domāšana Izmantojot argumentāciju un iemesli atzīt priekšrocības un trūkumus rezultātiem, alternatīvas vai metodes, uz grūtībām.
  • Active-Learning-Izpratne priekšrocības informāciju, kas ir jauns, par katru esošo un nākotnes problemsolving un lēmumu pieņemšanā.
  • Mācīšanās pieejas izmantošana un ogošana koučinga / mācību stratēģijas un metodes, labi, lai problēmas, pētot vai mācīšanas problēmas, kas ir svaigs.
  • Pārbaude-CheckingORAssessing efektivitāti korporāciju, dažādas personas, vai sevi, lai radītu izmaiņas vai apsvērt koriģējošus pasākumus.
  • Sociālās uztveres-Zinot othersI atbildes, kāpēc viņi reaģē, jo viņi dara, un zinot.
  • Veiklība modificēšana darbības saistībā ar citiem’ soļi.
  • Pārliecināšana-Pārliecinoši citiem, lai uzlabotu savas smadzenes vai darbības.
  • Šķīrējtiesa-Getting citiem kopā un mēģina saskaņot dispersiju.
  • Instruktāža-izglītošana citiem, kā kaut ko darīt.
  • Kompānija Orientēšanās-dedzīgi meklējot pieejas, lai palīdzētu cilvēkiem.
  • Complex Problēmu risināšana-pazīšanas sarežģītas problēmas un pārskatīt informāciju, kas ir saistīta izmantot līdzekļus, un, lai ražotu un novērtēt izvēli.
  • Darbības analīze, kontrolējošās prasības un risinājumu specifikācijas, lai radītu dizainu.
  • Engineering Design ražo vai nosakot produktus un inženierzinātnes, lai nodrošinātu patērētāju vēlas.
  • Pārnesumu pārslēgšana-identificēšana darbarīki un iekārtas ir sava nepieciešams izpildīt uzdevumu.
  • Instalēšana-Instalēšana ierīces, mašīnas, vadu, vai pieteikumi parasti atbilst specifikācijām.
  • Kodēšana-rakstīšana datoru komplektus par vairāku iemeslu dēļ.
  • Funkciju izsekošana-Redzot ciparnīcas, rādītāji, vai citas pazīmes, lai nodrošinātu ierīci pašlaik darbojas atbilstoši.
  • Darbība un Handle-kontrole operācijas metodes un rīki.
  • Iekārtas uzturēšana-Doing apkopi, kas ir regulāra par rīkiem un noteikt, kad.
  • Problēmu novēršana-Lemjot iemeslus darbības kļūdām un izvēloties, ko darīt par šo.
  • Stiprinājuma-Stiprinājuma ierīces vai mašīnas, izmantojot vēlamos instrumenti.
  • Kvalitātes vadības analīze-Veicot pārbaudes un pārbaudes produktiem, risinājumi, vai procesu, lai novērtētu funkcionalitāti vai lieliska.
  • Skatīt un lēmumu pieņemšana, Domājot par salīdzinošām cenām un lielas lietas par pasākumiem, kas ir potenciālais izvēlēties sev piemērotāko.
  • Sistēmu analīze, nosakot, kāda veida metodi, ir jādarbojas, un tā, kā izmaiņas darbībās, problēmas, kā arī apkārtni var ietekmēt rezultātus.
  • Sistēmu analīze, identificēšana darbības vai pazīmes darbību un attiecībā pret mērķiem ierīces, precīza vai soļi nepieciešami, lai uzlabotu efektivitāti.
  • Time-Management-kontrole citiem’ laikposmu un vienu personīgo laiks.
  • Vadība Naudas izlemt, kā neapšaubāmi tiks izmantota nauda, ​​lai iegūtu uzdevums veikts, un pārdošanas šiem rēķiniem.
  • Pārvaldība būtību metožu-Getting un piedzīvo ideālu izmantošanas rīku, iestādes, un materiālus, vajadzēja nopietni darīt konkrēto funkciju.
  • Darbības strādājošo resursu rādošu personas, jo tās, attīstot, un iedvesmojoša darboties, nosakot visefektīvākos personas par darba.
Apmācības kvalifikācija Zināšanas Need
  • Connect ir posms (vai papildu 2 gadu līmenis)
  • neviens
Darbs Vadības prasmes kvalifikācijas
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • noteikšana – 87.39%
  • Iniciatīvs – 91.57%
  • vadība – 91.50%
  • sadarbība – 95.03%
  • Problēma saistībā Citi – 91.40%
  • Kultūras virziens – 89.85%
  • Paškontrole – 94.82%
  • Stress slieksnis – 91.83%
  • Pielāgošanās / Brīvība – 92.19%
  • konsekvence – 95.47%
  • Informētība par aspektā – 93.66%
  • Godīgums – 95.31%
  • brīvība – 92.87%
  • Attīstība – 86.19%
  • Analītiskā domāšana – 89.66%

Par līmeņa administratora

Pārbaudiet arī

Pārdošanas aģenti, Finanšu pakalpojumi Darba apraksts / Pienākums paraugs un funkcijas

Veicināt finanšu-pakalpojumi, piemēram, piemēram, hipotēku, nodevu, and investments guidance to consumers of banking

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *