Mājas / Darba apraksts / Garīdznieki Darba Template

Garīdznieki Darba Template

Veikt garīgo uzslavas un veikt dažādus reliģiskus īpašības, kas saistītas ar morāli un rutīnu garīgo reliģijas. Piedāvājums palīdzība un garīgā un ētiska palīdzība locekļiem.

Darba prasmes prasība
  • Ceru un veicināt garīgumu.
  • Pārbaudīt no revered tekstiem, piemēram, Somebody, Tora, vai Korāns.
  • Un piegādi sarunas, kas ir cita, vai sprediķi.
  • Kas vada pakalpojumu sniedzēji, kas ir reliģiskā, kas raksturīgi.
  • Apspriest informāciju par reliģiskiem jautājumiem, ko apmācību, piegādā grauzdiņiem, vai veidojot rakstus.
  • Konsultēt personas, kas atrast mainīšanu uz uzskatu, ka ir īpaši.
  • Aide ļaudis vai grupas par viņu garīgais, garīgs, vai individuālie vēlmes.
  • Apmeklējiet ļaudīm pansionātos un cietumos, lai sniegtu pakalpojumus un komfortu šiem.
  • Izglītot komandieriem junioru komandu, vai baznīcas, apkārtne.
  • Nodrošināt priekšrakstus vai reliģiskos rituālus.
  • Pārskatiet un interpretēt stingras vadlīnijas, doktrīnas.
  • Veikt īpašas ceremonijas, piemēram, piemēram, laulību, piemiņas, vai apstiprinājumus.
  • Atbildēt ārkārtas vai lejupslīdes uz lūgumiem pēc palīdzības laikā.
  • Sagatavot veidus, kādos kontā, kas ir draudzes var tikt paplašināts.
  • Sadarboties izmantojot komitejas vai personas jautājumu risināšanai, kas ir ekonomikas vai vadības par draudzes.
  • Sagatavot ļaudīm garīgajā notikumiem līdzdalības.
  • Izpildīt administratora pienākumus, Piemēram, kam uzturēšanas vai pakalpojumiem, pirkšana sniedz, pārvaldību veidošanas uzraudzību, vai pārraudzīt darbu strādājošo .
  • Skatiet cilvēkus privātpersonām, grupa palīdzības risinājumi, vai ārsti.
  • Piedalīties līdzekļu vākšanas darbībām, lai palīdzētu draudzes darbību vai ērtības.
  • Pieeju vai vadītu apmācību programmas, kas ir garīgā.
  • kopiena, organizēt vai piedalīties starpkonfesiju, pilsoņa, informatīvs, vai atpūta nodrošināti ar vai saistībā līdz reliģisko plāniem.

Darba Pursuits kvalifikācija
  • Lasīšana-Izpratne radīta teikumus un teikumus darbā saistītu dokumentu.
  • Active-Klausīšanās-To, ko citi cilvēki saka piedāvā visa uzmanība, iegūt laiku, lai saprastu preces tiek ražotas, jautājums, vaicājumi, kā pareizi, nevis pārtraucot pie nepareiziem situācijās.
  • Rakstīšana-On papīrs kā tieši grib pūļa sarunāšanās efektīvi,.
  • Saziņa-Runā ar citiem nerunājot informāciju veiksmīgi.
  • Aritmētiski-Izmantojot aritmētisko, lai noteiktu problēmas.
  • Science-Izmantojot metodes un kontrolētas noteikumi, lai atrisinātu problēmas.
  • Domājot, ka ir ļoti svarīgi, Izmantojot argumentāciju un iemesls atzīt priekšrocības un trūkumus no izvēles iespējām, secinājumi vai veidi, nepatikšanām.
  • Active Learning-Zināšanas sekas jaunu informāciju attiecībā gan uz pašreizējo un nākotnes problēmu risināšanu un lēmumu pieņemšanu.
  • Learning Strategies-Izmantojot un izvēloties coachingPEReducational pieejas un procesus, kā tas pienākas konkrēto situāciju coaching vai, apgūstot jaunas lietas.
  • Pārbaude-TrackingORExamining veiktspēju sevi, citas personas, vai uzņēmumu uzskata koriģējošus pasākumus, vai lai radītu uzlabojumus.
  • Sociālās uztveres-Būt ne nezināt othersA atbildes, kāpēc viņi reaģē, jo viņi dara un izpratne.
  • Koordinācija-pielāgošana darbības saistībā ar citiem’ darbības.
  • Marketing-Ubagošana citiem, lai uzlabotu savas smadzenes vai paradumus.
  • Norēķinu-Ņemot citi kolektīvi, un cenšas saskaņot dispersiju.
  • Palīdzēt-Instruktāža citiem, kā izdarīt gājienu.
  • Kompānija Orientēšanās-Noteikti meklē veidus, kā atbalstīt cilvēkus.
  • Complex Problemsolving-Atšķirt sarežģīts nepatikšanām un critiquing saistīta info ražot un apsvērt iespējas un piemērot tiesiskās aizsardzības līdzekļus.
  • Procedūras pētniecību izpēte prasa un preču iegādes priekšnosacījumi, lai izkārtojumu.
  • Tehnoloģiju Dizaina tehnoloģijas, lai nodrošinātu patērētāju un saskaņojot instrumentus vai veiktu vēlmes.
  • Instrumenti Atlase-noteikšana veida iekārtu un instrumentu, kas nepieciešama nopietni veikt karjeru.
  • Instalēšanas-pievienošana ierīces, zobrats, kabeļu, vai plāno izpildīt specifikācijas.
  • Attīstības-Rakstīšana datorprogrammas attiecībā uz dažādām funkcijām.
  • Darbība izsekošana-Redzot zvani novērtējumus, vai papildu norādes signālu, lai pārliecinātos, mašīna šobrīd darbojas efektīvi.
  • Procedūra un pārvaldīšana-pārvaldība operācijas produktu vai paņēmienu.
  • Apkope-Izpilda ikdienas uzturēšanas produktiem un noteikt, kad un kāda veida saglabāšanu kļūst nepieciešams.
  • Problēmu novēršana, identificēšana cēloņus darba kļūdām un noteiktu, ko darīt par to.
  • Stiprinājuma-lāpīšana mašīnas vai metodes, izmantojot nepieciešamo aprīkojumu.
  • Kvalitātes-Control Research-Veicot novērtējumus un izmeklēšanas vienību, kompānijas, vai funkcijas, lai novērtētu lielisks vai efektivitāti.
  • Skatīt un Lēmumu pieņemšana-Ņemot priekšrocības un vispārējos cenas potenciālajiem pasākumiem izvēlēties vienu, kas ir vispiemērotākais.
  • Analīzes, identificēšana, kāda veida metodes jādarbojas un veids izmaiņas darbībās, problēmas, un tās apkārtne ietekmēs rezultātus.
  • Sistēmu analīze-Atšķirības pasākumi vai norādes par darbību un attiecībā pret sistēmas mērķiem, soļi nepieciešami nopietni, lai uzlabotu vai pareizi efektivitāte.
  • Time-Management-kontrole citiem’ iespēja kopā ar savu personīgo laiku.
  • Operācijas ietaupījumu, identificēšana, kā nauda tiks ieguldīta, lai iegūtu paveikto, un pārdošanas šīm nodevām.
  • Uzraudzība produktu metožu, iegūšana un apskatot to pareizu lietošanu iekārtas, produkti, un sastāvdaļas, vajadzēja darīt izvēlēto funkciju.
  • Administrācija Darbinieku resursu, motivēšana, izveidojot, un cenšoties ļaudīm, jo ​​viņi veic, apzināt vislabākos ļaudīm par savu karjeru.
Izglītība kvalifikācija Pieredze kvalifikācija
  • Maģistra grāds
  • Bakalaura grāds
  • Vairāk par 2 gadiem, ap ieskaitot četrus gadus
Karjeras vadības prasmes Priekšzināšanas
  • Pabeigšanu / Intensitātes – 93.00%
  • neatlaidība – 94.32%
  • Iniciatīvs – 94.95%
  • vadība – 94.90%
  • palīdzība – 94.59%
  • Jautājumu par Citi – 97.60%
  • Kultūras pozicionēšana – 88.61%
  • Paškontrole – 94.83%
  • Stress tolerance – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • Uzticamība – 95.31%
  • Informētība par aspektā – 89.67%
  • Godīgums – 100.00%
  • Neatkarība – 87.14%
  • radošums – 91.76%
  • Analītiskā domāšana – 94.01%

Par līmeņa administratora

Pārbaudiet arī

Lauksaimniecības Tehniķi Darba apraksts veidne

Izveidot vai uzturēt laboratorijas rīkus un savākt paraugus no kultūrām vai savvaļas. Prepare specimens

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *