Mājas / Darba apraksts / Bioinformātikas Profesionāļi Darba Pienākums Template

Bioinformātikas Profesionāļi Darba Pienākums Template

Veikt pārbaudi, izmantojot bioinformātikas metodes un hipotēzi vietās, piemēram, narkotiku, medicīnas tehnoloģijas skaitļošanas bioloģijā, proteomika bioloģija . Varētu izkārtojums Iegūt formulas izskatīšanu un apstrādei genoma informāciju, vai papildu organisko informāciju un saraksti.

Karjeras Prasmes kvalifikācija
  • Sekot instrumentu, svaigi biochemistries, vai programmatūras apmeklējot konvencijas, kas ir profesionālas un pārbaudīt medicīnas materiāli.
  • Piedāvājums ierakstu un skaitļošanas instrumenti uz bioloģiski balstītas nodarbēm, piemēram, piemēram, iedzimtu analīzei, novērtējums gēnu ekspresiju, un gēnu funkcija atrisināt.
  • Direct darbu informācijas tehnoloģiju personāls īsteno un profesionāļiem bioinformātiku mērķiem vai instrumentiem tādās vietās kā, piemēram, bioinformātikas, kas ir medicīnas, transcriptomics, metabolomika, un proteomika.
  • Ražot jaunas datorprogrammas vai pielāgot šo programmatūru, lai apmierinātu konkrētas klīniskās uzdevumu prasības.
  • Izveidot datu dizainu un saraksti.
  • Izveidot vai pārveidot tīmekļa balstītu bioinformātikas metodes.
  • Stila un izmantot bioinformātikas algoritmi, tostarp nekontrolētā un tiek uzraudzīta mašīnmācīšanos, dinamiskas attīstības, vai grafiskos algoritmi.
  • Izveidot jaunas skaitļošanas veidus un sistemātiskas metodes,-pieprasa pētniecības mērķiem.
  • Sastādīt datus, kas tiks izmantota darbībām piemēram bioinformātikas kas ir strukturāls un gēnu ekspresijas profilēšanas.
  • Converse pētniecības ieguvumi, izmantojot medicīnas mācību grāmatas, konvenciju prezentācijas, vai uzņēmums pārskati.
  • Forma plaši pieejama, biznesa Proteomic -genomic saraksti.
  • Sazinieties ar analītiķiem pētniecības jautājumiem, ierosināt tehnoloģijas centrētas atbildes, vai izveidot metodes, kas skaitļošanas.
  • Analizēt lielas datu kopas, piemēram, piemēram, genomikas sērija datu dabas datu, un datu dati par klīniskajām vai pamata pētījumu funkcijas.
  • Ieteikt darbības, lai palielinātu.
  • Meklējiet padomu no posmiem, piemēram, piemēram, veicinot, biznesa attīstība, un darbības, lai sinhronizētu produktu izstrādi vai panākumus.
  • Sadarboties, izmantojot programmatūras programmētāju izmaiņām un progresu bioinformātikas programmatūru, kas ir bizness.
  • Pārbaudes bioinformātikas resursiem un jaunu un piemērošana.
  • Padarīt kopsavilkuma skaitļi par faktiem attiecībā uz cilvēku genomu.
  • Pastāstīt citiem ietvaros sortimentu un izmantot rīku, kas ir bioinformātika.
  • Palielināt individuālās interfeisi bioinformātikas programmatūras un saraksti.

Darba Pursuits Need
  • Lasīšana-Izprast līnijas un gatavi rindkopas darbā saistītu dokumentu.
  • Active-Klausīšanās piegādā visu izpratni par to, ko citi pašlaik saka, ņemot laiku, lai jūs saprastu, ka preces tiek izveidots, jautājošs jautājumi kā piemērots, un ne smacīgs pie gadījumos, kas ir nepareiza.
  • Publicējot-Runājot veiksmīgi rakstiski nevis kā nepiemēroti ar auditorijas prasībām.
  • Runājot-Runā ar citiem, lai apmainītos ar informāciju piepūles.
  • Matemātika, izmantojot matemātiku, lai noteiktu problēmas.
  • Pētniecības-Izmantojot risinājumu un zinātniskie noteikumi noteikt jautājumus.
  • Kritiskā domāšana, izmantojot iemesls un domāšanas atzīt stiprās un trūkumus pieejas, secinājumi vai alternatīvi risinājumi nepatikšanām.
  • Active-Learning-Zinot sekas jaunu informāciju gan esošo un nākotnes problēmu risināšanas lēmumu pieņemšanā un.
  • Mācības pieejas ogošanas un piemērojot mācību / izglītības metodes un metodes labi par problēmu, kad studē vai treniņu, kas ir jauns.
  • Pārbaude-TrackingPEREvaluating efektivitāti sevi, personas, kas ir atšķirīgi, vai korporācijas veikt koriģējošus pasākumus, vai lai radītu uzlabojumus.
  • Sociālās uztveres-Apzinoties othersA atbildes un izpratni, kāpēc viņi reaģē, kamēr tie.
  • Koordinācija, nemainot darbības attiecībā uz citiem’ pasākumi.
  • Persuasion-Efektīva citiem mainīt paradumus vai savas smadzenes.
  • Sarunas-Liekas citiem kopīgi un vēlas saskaņot dispersiju.
  • Palīdzēt-Mācību citiem tikai to, kā izdarīt gājienu.
  • Kompānija Orientēšanās-Aktīvi meklē pieejas, lai palīdzētu indivīdiem.
  • Advanced problēmu risināšanas-Atšķirt sarežģītas problēmas, un pētot datus, kas tiek saistīts īstenot iespējas un attīstīt un novērtēt izvēli.
  • Uzņēmumi Novērtēšana-Ekspertīzes nepieciešama, un preces ir nepieciešams, lai izveidotu dizainu.
  • Engineering Design-pielāgošana rīkus vai ražošanas un tehnoloģijas, lai darbotos personai ir nepieciešama.
  • Gear Atlase-Lemjot par iekārtu un instrumentu veidu, kas nepieciešama, lai darīt darbu.
  • Kārtējie-pievienošana programmas, produkti, vadi, vai ierīces, lai apmierinātu specifikācijas.
  • Kodēšana-rakstīšana datoru lietojumprogrammas dažādiem lietojumiem.
  • Darbības monitorings-apskate papildu signālus, rokturi, vai rādītājus, lai noskaidrotu, vai ir ierīce šobrīd darbojas pareizi.
  • Procedūra un kontrole, novēršana funkcijas iekārtu vai metožu.
  • Iekārtas uzturēšana-Doing uzturēšanu, kas ir rutīna uz iekārtām un izlemtu, kad.
  • Problēmu novēršana-noteicošie faktori aiz glitches, kuri pārvalda un izvēloties to, kā rīkoties par to.
  • Remonts-remonts modeļus vai metodes, izmantojot ēteriskās metodes.
  • Kvalitātes-Control Research-Veicot pārbaudes un novērtējumus preču, pakalpojumi, vai procedūras, lai novērtētu efektivitāti vai kvalitāti.
  • Gudrības un lēmumu pieņemšana, ņemot vērā vispārējos izdevumus un ieguvumus potenciālo darbību, lai atrastu vienu, kas ir vispiemērotākais.
  • Analīze, noteikšana, kāda veida programmas jāstrādā un cik uzlabojumus vidē, funkcijas, kā arī situācijas, var ietekmēt ieguvumus.
  • Metodes novērtēšana-identificēšana soļus vai rādītājus, kā arī pasākumi, bija nepieciešamība uzlabot vai pareizu izpildi, salīdzinot ar mērķiem ierīces.
  • Time-Management-kontrole brīdi citu un vienu pašu periodu.
  • Uzraudzība uzkrājuma Nosakot, cik ienākumu drīz tiks iztērēti, lai saņemtu paveikto, un uzskaites šiem izdevumiem.
  • Vadība Materiālzinātnes avoti-Piedzīvo un iegūstot uz atbilstošu izmantošanu funkcijas, darbarīki, un piederumi vajadzēja darīt konkrēto funkciju.
  • Uzraudzība Strādnieku resursu-Building, iedrošinošs, un novirzot ļaudīm, jo ​​tie funkcionē, Nosakot labākos cilvēkus, lai jūsu nodarbošanās.
Apmācības prasība Pieredze prasība
  • Bakalaura grāds
  • pēcdoktorantūras apmācība
  • Maģistra grāds
  • vairāk 2 gadiem, up-to ieskaitot dažiem gadiem
Karjeras vadības prasmes prasība
  • AchievementORAttempt – 88.20%
  • neatlaidība – 90.20%
  • Iniciatīvs – 92.21%
  • pilnvaras – 84.76%
  • palīdzība – %
  • Jautājumu par Citi – 78.96%
  • Sociālais virziens – 78.95%
  • Paškontrole – 85.71%
  • Spiediena slieksnis – 84.11%
  • VersatilityANDVersatility – 89.60%
  • Uzticamība – 92.37%
  • Uzmanību detaļām – 91.72%
  • spēks – 89.80%
  • brīvība – 89.00%
  • attīstība – 92.97%
  • Analītiskā domāšana – 97.00%

Par līmeņa administratora

Pārbaudiet arī

Informātika Speciālisti Apraksts Template

Izmantot izpratni caregiving lai palīdzētu izaugsmē, izkārtojums, and continuing modification of advanced

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *