Mājas / Uncategorized / Audiologists Darba apraksts / Atbildība paraugs un funkcijas

Audiologists Darba apraksts / Atbildība paraugs un funkcijas

Pārbaudīt un ārstēt personas, kam to saistīto un piedzīvo traucējumi. Var nodrošināt dzirdes apmācību un saskaņot vājdzirdīgiem. Var veikt pētījumus, kas saistīti, lai dzirdes problēmām.

Darba Prasmes Need
  • Examine and clean people’ ear canals.
  • Izglītot un vadīt veselības aprūpes darbinieku un Audioloģija audzēkņiem.
  • Izveidot un pārvaldīt lasīšanas skrīninga programmas,.
  • Parādiet cilvēkiem un aide un to cilvēku veidiem, kā palielināt lasīšanas un pārsūtīšana ir saistīta ar dzirdes zudumu.
  • Izvērtēt līdzsvara un dzirdes apstākļus, lai noskaidrotu, diagnozes un klases ārstēšanu.
  • Uzraudzīt un metode kohleārie uzlabojumi, lai atbilstu vajadzībām pacientu.
  • Piedalieties konvencijās vai izglītības pārskatīt vai dalīties izpratni svaigu piedzīvo vai harmonija traucējumi ārstēšanas iespējas vai inženierija.
  • Izpildīt vai stipra izpēte lasīšanas vai bilances priekšmetiem un ierakstu rezultātu ievērojami palīdzētu iekšpusē uzlabošanai ārstēšanu, inženierzinātnes, vai metodes.
  • Conduct and approach treatment programs regarding patientsWI hearing or equilibrium dilemmas – pathologists, un arī citi veselības aprūpes darbinieki, kā prasīts.
  • Administrēšana lasīšanas eksāmeni un mācību slimniekiem, lai apkopotu mājas lifti dažādību un līmeni nespējas, nodarbina aprīkojumu, kas ir automatizēta un īpašus instrumentus.
  • Piedalīties mārketinga nodarbēs, piemēram, jaunattīstības mārketinga plānus, veicināt uzņēmums rutīnas, kas ir personisks.
  • Ieteikt palīgierīces atbilstoši savstarpējos clientsâ prasības vai raksturu invaliditāti.
  • veselīgs, izdalīt, un atjaunot tādus kā piemēram hearingaids, un palīdzības produkti.
  • Ieteikt pasniedzējus vai papildu medicīnas darbiniekus par stabilitātes vai dzirdes jautājumos.
  • Nodrošināt kopienai lasīšanas vai stabilitātes cilvēkiem ar faktiem.
  • Pastāstiet personas, pedagogi vecāki, vai uzņēmumi, kas komunikācijas veidiem uzlabot noderīgu reaktīvo mijiedarbību saruna.
  • Izmantojiet grupas, kas ir daudznozaru atjaunot un pārbaudīt cilvēkus iekļauti nolasīšanas ierīcēm, izmantojot dzirdes mācību un konsultāciju.
  • Novērot sufferersA attīstību un piedāvāt turpināt paziņojumu par dzirdes vai stabilitātes statuss.
  • Noteikt troksnis svārstās izpildīt un nodarbinātības lasīšanas saglabāšanas lietojumprogrammas apgabalos, armija, fakultātes, un bizness.
  • Attiecas klientiem papildus medicīniskiem vai izglītojošu pakalpojumiem, ja nepieciešams,.
  • Veikt administratora darbu, kā, piemēram, pārvaldītu darbavietā īpašības un budžetam.
  • Saglabāt pacientu uzskaiti un tml līmenim, ieskaitot tiesiskās aizsardzības aktivitātēm un turpināt un iepriekšējs novērtējums.

Okupācijas Kārtība Need
  • Lasīšana-Izpratne teikumus un izveidotos teikumus darba failiem, kas ir saistīta ar.
  • Active-Klausīšanās-Pasniedzot visu uzmanību uz to, ko citi cilvēki pašlaik saka, kam laiks atpazīt preces tiek ražotas, jautā jautājumus kā piemērots, nevis mesmerizing brīžos, kas ir nepiemērota.
  • Radot runājošu efektīvi pierakstīti nevis kā nepiemēroti grib no skatītāju.
  • Runājot-Runā ar citiem, lai efektīvi minēt faktus.
  • Matemātika, izmantojot matemātiku, lai noteiktu problēmas.
  • Science-Izmantojot tehnoloģiskos noteikumus un risinājumus, lai risinātu grūtības.
  • Kritiskā domāšana Pieteikšanās argumentāciju un iemesli spot stiprās un vājās puses izvēles alternatīvu, secinājumi vai veidi, problēmas.
  • Aktīva mācīšanās-Zināšanu jaunā informācija ir atzari par katru potenciālo un pašreizējo problēmu risināšanā un lēmumu pieņemšanā.
  • Mācības pieejas-izvēloties un lietojot instructionANDeducational praksi un metodes, kā tas pienākas problēmu, ja saprastu, vai uzdodot punktus, kas ir jauns.
  • Izsekošana-Monitoring / Discovering sniegumu par sevi, ļaudis, kas ir cita, vai korporācijas veikt uzlabojumus vai apsvērt korektīvus pasākumus.
  • Sociālās uztveres-Būt ne nezināt othersA atbildes un sapratni, kamēr viņi dara, kāpēc viņi uzvedas.
  • Dexterity-Changing actions with regards to others’ activities.
  • Pārliecināšana-Efektīva citiem, lai mainītu uzvedību vai galvas.
  • Starpniecība-nodrošināšana citiem kolektīvi un vēlas saskaņot dispersiju.
  • Izglītošana-Instruktāža citiem, kā tieši, lai pārvietotos.
  • Pakalpojumi Orientēšanās-Noteikti meklējot stratēģijas, lai dotu iespēju cilvēkiem.
  • Advanced Problemsolving-noteikšanas sarežģītus jautājumus un critiquing attiecīgos faktus novērtēt un veidot izvēles un īstenot alternatīvas.
  • Uzņēmumi pētniecību izpēte produktu prasībām un vēlas ražot stilu.
  • Engineering Design-Engineering kalpot personu un radot vai dibināšanas iekārtas vēlmes.
  • Aprīkojums Atlase-identificēšana veida instrumentu un iekārtu, kas nepieciešama, lai darīt darbu.
  • Instalēšanas-Programmu instalēšana, ierīces, kabeļu, vai ierīces, lai apmierinātu specs.
  • Kodēšana-rakstīšana datoru programmas, par iemesliem, kas ir dažādi.
  • Darbības izsekošana vērošana ciparnīcām testi, vai papildu simptomi norādes, lai nodrošinātu iekārtu darbojas efektīvi.
  • Funkciju un kontrole, novēršana operācijas metodes un rīki.
  • Aprīkojums nepieciešama apkope Veicot kārtējo apkopi produktiem un izlemt, kad.
  • Problēmu novēršana-noteicošie faktori aiz darbības kļūdas un izlemt, ko darīt par to.
  • Remonts-remonts ierīces vai ierīces, izmantojot iekārtas, kas ir nepieciešamas.
  • Kvalitātes kontrole Pētniecība-Doing un pārbaudes attiecībā uz produktiem,, kompānijas, vai darbības, lai novērtētu veiktspēju vai lieliska.
  • Spriedums un Lēmumu pieņemšana-Domājot par priekšrocībām un salīdzināmo cenu soļiem, kas ir potenciāls, lai atrastu vienu, kas ir vislabāk piemērota.
  • Sistēmu analīze, Izlemt, kāda veida metodi, ir jāstrādā, un tikai kā korekcijas apstākļos, funkcijas, kopā ar apkārtni var ietekmēt rezultātus.
  • Metodes Analysis-noteikšanas procedūras vai signālu sistēmas darbību, kā arī attiecībā uz noteiktas mašīnas atbilstošā mērķiem vai darbībām, kas vajadzīgi būtiski, lai stiprinātu efektivitāti.
  • Time Management-Handling the own period as well as others’ occasion of one.
  • -Identificēšana, kā tiks tērēti dolāru, lai būtu darbs paveikts, un grāmatvedības uzskaiti par šiem izdevumiem.
  • Administrēšana Content resursu apskatei un iegūt par pareizu lietošanu un ērtības ierīču, un resursi sastāvdaļas vajadzēja darīt īpaši darboties.
  • Uzraudzība personāla resursiem, attīstīšana stimulējot, un norādot ļaudīm, kamēr viņi viņi strādā, apzināt top ļaudīm jūsu uzdevums.
Izglītība kvalifikācija Zināšanas prasība
  • Doktora grāds
  • Maģistra grāds
  • Vairāk par 1 gads, apkārt 2 gadiem un tai skaitā
Darba Komandu prasmes kvalifikācija
  • Achievement/Energy – %
  • Tenacity – %
  • Effort – %
  • Leadership – %
  • Assistance – %
  • Worry regarding Others – %
  • Social Alignment – %
  • Self Control – %
  • Pressure Threshold – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Consistency – %
  • Attention to Depth – %
  • Integrity – %
  • Independence – %
  • Invention – %
  • Analytical Thinking – %

Par līmeņa administratora

Pārbaudiet arī

Riggers Darba apraksts / Atbildība paraugs un Darbs

Izveidojiet vai remonta takelāža par attīstības uzdevumus, ražošanas veģetācija, apmeklē km, kruīzi un kuģu būvētavas, vai …

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *