Mājas / administrators|Back office / Administratīvais personāls Darba apraksts paraugs

Administratīvais personāls Darba apraksts paraugs

 

JOB ATBILDĪBA

 Nepieciešamība ir palīdzēt darbiniekiem izpildīt misiju departaments, piesaistot cilvēkus un

resursi.

 Personāla attīstības Atbilstības direktors būs atbildīgs par attīstības partnerības

ar dažādiem County aģentūras struktūrvienību, piemēram, cilvēkresursu un iekšējās

revīzija.

 Demonstrē iespēja izmantot attiecīgo informāciju un individuālu vērtējumu, lai noteiktu

vai notikumu vai procesi atbilst normatīvajiem aktiem un vai politikas standartiem.

 Stendi ar lēmumiem, kas ir Organizācijas s intereses, pat tad, ja tie ir nepopulārs.

 ņem ātru rīcību gadījumos neprofesionālu vai neētisku rīcību.

 demonstrē atbalstu mūžizglītībai un seko līdzi jaunu attīstības

sava nodarbošanās profesija.

 Vadība Nodrošina vadību un norādījumus, lai programmas komandu vadīt sasniegšanu

uzņēmējdarbības iniciatīvas un veiksme.

 izstrādā dizainu un īsteno programmas mērķus projektiem budžeti prasības personāla

un novērtēšanas metodes.

 Veicina mācīšanās kolēģiem un padotajiem.

 Delegāti atbilstoša atbildība atbildība un lēmumu pieņemšanas institūcija.

 Attiecības BuildingEstablishes un uztur produktīvas partnerattiecības iegūstot uzticību un

cieņa.

 Nodrošina vidi, kurā citi var runāt un rīkoties, nebaidoties no neietekmējot.

 Pārvalda kas ir pārdomāts un paredzamā veidā.

 Ārstē jutīga vai konfidenciāla informācija atbilstoši.

 Cilvēku Capital ManagementBuilds un pārvalda darbaspēku, pamatojoties uz organizācijas mērķiem

budžeta izskatīšana un personāla vajadzības.

 Nodrošina darbinieki pienācīgi pieņemti darbā izvēlēts novērtēti un atalgoti.

 Veic darbību risināt veiktspējas problēmas.

 Demonstrē spēju efektīvi pārvaldīt dažādas darba situācijas.

 pauž interesi par jaunām idejām un līkločus nav saistoši pašreizējo domāšanu vai

tradicionālās pieejas.

 Rada un sazinās plaša un pārliecinoša organizatoriskā virzienā iedvesmojoša otru

turpināt to pašu virzienu.

 AccountabilityHolds sevi un citiem, atbildību par izmērāmas augstas kvalitātes savlaicīgu un izmaksu

efektīvus rezultātus.

 Nosaka mērķus nosaka priories un delegātu darbu.

 Analizē informāciju un izmanto loģiku, lai risinātu ar darbu saistītus jautājumus un problēmas.

 Demonstrē neatlaidība, kad saskaras ar sarežģītu problēmu vai problēmas paliek mierīgs

stresa situācijās.

 Darbojas saskaņā ar organizatoriskajiem noteikumiem un noteikumiem.

 Spriedums Lēmums MakingConfidently īsteno neatkarīgu spriedumu, ja nav

prioritāte vai izveidoti darbu saistītiem protokoli.

 Demonstrē iespēja izmantot attiecīgo informāciju un individuālu vērtējumu, lai noteiktu

vai notikumu vai procesi atbilst normatīvajiem aktiem un vai politikas standartiem.

 Efektīva komunikācija efektīvi runā, skaidri un lakoniski raksta izteikt

domas un idejas.

 Profesionāli un taktiski rada vidi, kurā idejas var koplietot ar citiem.

 Pārliecinoši runā augsta līmeņa amatpersonām un izpildvaras vadību.

 Spēj formulēt sarežģītas tehniskas koncepcijas un sistēmas tādā veidā, kas var būt skaidri

saprot pāri katrā departamentā un aģentūru darbiniekiem.

 Demonstrē spēju pielāgot valodu toni stilu un formātu, lai tas atbilstu auditoriju.

 Uzklausa citiem pareizi interpretē ziņas no citiem un reaģē atbilstoši.

Zināšanas un prasmes

 Plašas zināšanas par federālo un valsts konstitucionālo tiesību aktos likuma un tiesas prāvu

precedents.

 Vispārējās zināšanas par tiesu administrēšanas un biroja pārvaldības politiku un procedūras.

 Zināšanas par loģisku Tiesiskā teorēmu savu pieteikumu juridisku precedentu noteikumiem juridiskās

interpretācija un likumu interpretācija.

 Kvalificēts organizēšanā plānošanu un prioritāšu savas darba prioritātes vajadzībām un projekti.

 kvalificēti veicot juridisko izpēti un piemērošanu un interpretāciju juridisko jēdzienu

principi un juridiskie teorēmas uz specifiku atsevišķiem gadījumiem.

 kvalificēti izmantošanas juridiskās pētniecības resursu un programmatūru.

 tekstapstrāde un citas darbvirsmas lietojumprogrammas.

 kvalificētu formulējot rakstīšanu un izstrādāt juridiskus atzinumus skaidrā kodolīgas un saskaņota

kā arī saskaņā ar tiesas prasībām.

 Kvalificēts piemērojot tiesiskos principus noteikumi jēdzienus precedentus un gadījumus risinot

atsevišķi gadījumi un juridiskās problēmas jautājumi.

 kvalificēti prezentēšanu un pretrunīgas vai sarežģītas tēmas efektīvu un

pārliecinošs veidā publiskās prezentācijas un runas pirms vadītāji tiesu dēļi tiesnešiem vai

komitejām.

Par līmeņa administratora

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *