Namai / Polių Vairuotojo Operatoriai Darbo aprašymas / Atsakomybė pavyzdys ir užduotys

Polių Vairuotojo Operatoriai Darbo aprašymas / Atsakomybė pavyzdys ir užduotys

Darbas krūvos žmonių pridedamas prie slydimo, valtys, vikšriniai protektoriai, arba lokomotyvų kranai veikti transporto priemonės polių dėl laikymo paviršių, pertvaros, ir pagrindai namų, tokiems kaip, pavyzdžiui pastatų ir prieplaukų.

Darbo įgūdžiai kvalifikacija
  • Eiti pėdų ir rankų svertus įrankius įdėti pridedant veda ir situaciją plaktukai.
  • Atlikti iš anksto išsamias patikrinimus įrankius, įsitikinkite, kad tinkamų eksploatavimo.
  • Vairuoti pilings tiekti paramą dėl namų ar kitų komponentų, taikant įranga, kuri yra sunkus turintys piledriver galvą.
  • Perkelti svertus ir pereiti vožtuvai pakelti ir sumažinti drophammers, kad kelionė hemorojus, kad reikia gylyje, arba skatinti energijos plaktukai.
  • valyti, tepti, ir produktus, kurie yra papildyti.

Darbas žingnis kvalifikacija
  • Skaitymas žiniomis Žinant linijas, sudarytas pastraipas darbo dokumentus, kurie susiję.
  • Aktyvios Klausymas-Teikti visą dėmesį, ką kiti žmonės sako,, vis laiką ir energiją suprasti taškai gaminamas, pageidaujantys klausimai kaip tinkama, o ne įtaigus momentais, kurie yra negerai.
  • Kurti parašyta žemyn ne kaip netinkamas auditorijos bendrauti efektyviai poreikius,.
  • Kalbant-Pokalbis su kitais efektyviai paminėti informacija.
  • Matematika-Naudojant matematikos išspręsti problemas.
  • Mokslinių tyrimų Naudojant metodus ir klinikiniai taisyklės išspręsti sunkumus.
  • Galvoju, kad yra labai svarbu-Taikant argumentacija ir minties identifikuoti talentus ir silpnybes alternatyvių variantų, idėjos arba metodai, rūpesčius.
  • Aktyvus-mokymasis-suvokti šviežių informacijos poveikį dėl esamos ir artėjančių problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas.
  • Mokymosi metodus, naudojimo ir skinti trainingPERinstructional praktiką ir procedūras, tinkamas problemos, duodantis nurodymus arba kai masteringas veiksnius, kurie yra nauji.
  • Stebėjimo OverseeingPERExamining funkcionalumą save, asmenys, kurie yra papildomai, arba organizacijos imasi taisomųjų veiksmų arba sukurti pasiekimus.
  • Socialinė įžvalgumo-Being nesusipažinusi kitais’ atsakymai ir suvokti, kodėl jie elgiasi, kaip jie.
  • Koordinavimas-keitimas veiksmus, kalbant apie kitų’ veiksmai.
  • Rinkodara Įsitikinkite kitiems pagerinti elgesį ar savo intelektą.
  • Arbitražas-Getting kitus kartu ir bando suderinti dispersijos.
  • Pagalba-švietimas kitiems, kaip tiksliai imtis veiksmų.
  • Įmonės orientation-Teigiamai bando rasti būdų, kaip padėti asmenims.
  • Kompleksinis problemų sprendimo nustatantys sudėtingas problemas ir critiquing prijungtas informacija taikyti galimybes ir kurti ir išnagrinėti pasirinkimus.
  • Procedūros vertinimas peržiūrėdavo poreikius ir spręsti specifikacijas padaryti stilius.
  • Inžinerinio projektavimo-keitimas prietaisus arba gaminant ir technologijos siekdama padėti reikia.
  • Įrankiai atranka-Sprendimas įrangos ir įrankių tipas, reikalingas rimtai vykdyti darbą.
  • -diegimas produktus, Produktai, instaliacija, arba prašymai patenkinti reikalavimus.
  • Kodavimas leidybos kompiuterių paketai dėl tikslams, yra įvairių.
  • Operacijų stebėsena-Matydamas ratukus rodikliai, arba skirtingi simptomai požymių, įsitikinkite, kad yra prietaisas šiuo metu veikia tinkamai.
  • Veikimas ir valdymas-valdymas funkcijas prietaisų ar įrankių.
  • Įranga Priežiūros Doing aptarnavimas, kuris yra įprastas ant įrankių ir nustatyti, kada.
  • Trikčių diagnostika ir šalinimas-Sprendimas veiksnius atsilieka trikdžių, kurie valdo ir pasirinkdami kokia kryptimi eiti apie tai.
  • Atkurti-atkurti sistemas ar modelius naudojant reikiamą įrangą.
  • Kokybės kontrolė vertinimas efektyvumo patikrinimus ir tyrimus, produktų, sprendimai, arba procedūros, siekiant įvertinti efektyvumą ar kokybę.
  • Sprendimą ir sprendimų priėmimo-Atsižvelgiant į bendrąsias kainas ir didžių dalykų apie veiksmus, kurie yra potencialus pasirinkti tinkamiausią.
  • Sistemų analizė, sprendžiant būdas koreguoti nustatymą, funkcijos, kartu su aplinkybėmis gali turėti įtakos rezultatams, ir kaip procesas turėtų dirbti.
  • Sistemos vertinimas nustatantys procedūras arba nuorodų sistemos efektyvumą, taip pat laikantis įrenginio tikslų tiksli ar veiksmus turėjo poreikį gerinti našumą.
  • Timemanagement tvarkymo kitų žmonių proga kartu su oneis asmens proga.
  • Valdymas Pinigų nustatymas kaip pajamos bus naudojamas norint gauti darbą užpildytą, ir pardavimai dėl šių sąskaitų.
  • Operacijos preparato išteklių-Matydamas ir gauti į tinkamą naudojimo įrenginių įrankiai, ir tiekia medžiagas turėjo poreikį padaryti nurodytų veikti.
  • Administracijos personalo išteklių, Siekiant žmones, nes jie, sukurti, ir skatinti darbą, atskirti geriausius žmonės užduoties.
švietimo reikalavimas Patirtis kvalifikacija
  • Vidurinis lygis (arba Ged ar vidurinės mokyklos lygiavertiškumas Sertifikavimas)
  • Žymiai mažesnis nei aukštosios mokyklos lygio
  • Kai koledžo mokymo
  • Daugiau nei 1 per metus, iki 24 mėnesius ir taip pat
Darbas Kontrolės įgūdžių reikalavimas
  • Visiškas / Bandymas – 86.51%
  • atkaklumas – 87.04%
  • Motyvacija – 87.33%
  • komanda – 84.93%
  • Bendradarbiavimas – 85.41%
  • Problema dėl Kiti – 87.14%
  • socialinė darna – 86.17%
  • Savikontrolė – 87.75%
  • nustatytą slėgio slenksčio vertę – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • patikimumas – 92.18%
  • Dėmesį į detales – 90.15%
  • Jėga – 84.71%
  • Laisvė – 84.46%
  • naujovė – 88.28%
  • Analitinis mąstymas – 87.67%

apie superadmin

Žiūrėkite taip pat

pardavimo agentų, Finansinės paslaugos Darbo aprašymas / Pareiga mėginio ir funkcijos

Skatinti finansų paslaugas, tokiems kaip, pavyzdžiui hipotekos, rinkliava, ir investicijos rekomendacijos vartotojams bankininkystės …

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *