Namai / Posted in Uncategorized / Medicinos įranga remontininkų Darbo aprašymas / Pareiga šabloną ir uždaviniai

Medicinos įranga remontininkų Darbo aprašymas / Pareiga šabloną ir uždaviniai

egzaminas, pokytis, arba nustatyti biomedicinos produktus.

Karjera įgūdžiai kvalifikacija
  • Tirti ir išbandyti pablogėjimas įranga, kuri yra susijusi arba medicinos, pursuing manufacturers’ specs and employing ensure that you investigation instruments.
  • Analizuoti sveikatos pavarą arba centeris struktūrinį nustatymą ir surasti tinkamą naudoti įrangą apsaugoti ligonių ir darbuotojus nuo elektros arba įrangos pavojų ir užtikrinti atitiktį apsaugos apribojimų.
  • Ardyti produktus, kurie yra pablogėjimas ir pašalinti, atkurti, arba keistis sutrikimo sritis, tokiems kaip, pavyzdžiui varikliai, griebtuvai, ar transformatoriai.
  • Laikyti informacijos išsaugojimo, nustatyti, ir reikalingi atnaujinimai prietaisų.
  • Atlikti profilaktinei techninei priežiūrai ar paslaugas, tokiems kaip, pavyzdžiui valymo, Tepalinės.
  • Pakoreguokite ar egzamino dalių ar įrankius, next manufacturers’ books and troubleshooting tactics, naudojant palmių įrankiai, stiprumo įrankiai, arba skaičiavimo vienetus.
  • Rodyti arba paaiškinti tikslią atsargumo arba funkcija aptarnavimą medicinos prietaisų į personalo.
  • Analizuoti technines instrukcijas ar treniruotės sesijos, kad buvo lanko tiekiamus pagal žvejybos įmonių suspėti patirtį, kuri buvo dabartinės.
  • Požiūris ir vykdyti funkcijų darbą, naudojant planus, schemiškus brėžinius, specializuotos instrukcijos, kabelių vaizdai, arba skystosios arba vėdinimo antklodės, Žemiau nurodytus politikos nuostatas, direktyvos, arba kitos gairės, kaip-reikalauja.
  • Lituoti Laisvųjų asociacijų, naudojant litavimo metalo.
  • egzaminas, ištirti, ir perkelti pernelyg arba naudojimo įrankių, sveikatos ir nustatyti polinkį, ir darbingumo, problema, prieš taisykles.
  • Tyrimo žurnalai ar atkurti komponentų duomenų bazių surasti galimybes atkurti sritis, rekvizicijos dalys.
  • Įvertinti technines specifikacijas, siekiant nustatyti prietaisų arba įrankių geriausiai tinkančius įgyja, kad yra įmanomas ir skirtas naudoti, priklausomai nuo vartotojų poreikių specifikacijos, ar technologinių Būtinos reikalavimai.
  • Pridėti patirtį sukurti medicinos aptarnavimo įprastomis sąlygomis.
  • Apskaičiuokite namas ir energijos poreikius, susijusius pridedant susijusios, dantų, or medical equipment and install models to companies’ specs.
  • Stebėti ar skatinti darbuotojus, kurie yra pavaldūs.
  • Remontas-parduotuvių įranga, plieno baldai, ar ligoninė įranga, įskaitant suvirinimo busted dalių arba pakeisti prarastus gabaliukais, ar perteikti objektą į Bendrijos parduotuvė kapitalinio remonto.
  • Sukurti skaičiavimai nuoroda įkelti specifikacijas laidų ar produktų, naudojant algebrin judėjimą ir papildų, kurie yra bendri.
  • Išsigalvoti ar pakeitimo reikšmingų daiktų, kurie yra švieži arba dalių keisti įrankius susitikti tyrimą trokšta arba specialus funkcinis, dirbti iš pavyzdžių, piešiniai, reguliavimas užsakymai, užsakymus, ar pokalbiai su valdymo pareigūnų.

Karjera žingnis būtinybė
  • Skaitymas žiniomis suprasdamos paruoštus sakinius ir sakinius darbe dokumentus, kurie susiję.
  • Aktyvios Klausymas-to, ką kiti žmonės sako-siūlanti visą dėmesį, naudojant laiko atpažinti detales daroma, teiraujatės klausimai kaip tinkamai, o ne nutraukti ne netinkamų kartų.
  • Gamybos-ant popieriaus ne kaip netinkamą rinkos kalbėti efektyviai norus,.
  • Informavimas-Pokalbis su kitais veiksmingai dalijasi faktus.
  • Matematika-Kurioje matematikos išspręsti problemas.
  • Technologijos-Kurioje kontroliuojamų principus ir sprendimus, kad išspręstumėte problemas.
  • Galvoju, kad yra labai svarbu vartojantiems logika ir motyvai vietoje trūkumų ir pakaitinių galimybių naudą, idėjos ar požiūriai į bėdų.
  • Aktyvus mokymasis-suvokti informacijos pasekmių, kad yra nauja tiek esamų ir būsimų problemų sprendimo sprendimų priėmimo ir.
  • Mokymosi metodai-pasirenkant ir naudojant coachingPERtutorial metodų ir apdorojimo Tinkamą konkrečią situaciją, kai studijuoti arba mokyti taškų, kurie yra nauji.
  • Registruojantis OverseeingORDiscovering funkcionalumą korporacijų, Papildomos žmonės, ar save sukurti pakeitimus arba imtis taisomųjų veiksmų.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ reactions while they do why they behave and comprehension.
  • Dexterity-Adjusting actions with regards to others’ behavior.
  • Įtikinimo-Įtikinti kitus pakeisti elgesį arba galvas.
  • Diskusijos didinimo kitus kartu ir nori suderinti dispersijos.
  • Instruktažas-Instruktažas kitiems, kaip ką nors padaryti.
  • Paslaugos orientation-Tikrai ieškome būdų remti žmonės.
  • Išplėstinė problemų sprendimo nustatantys pažangias klausimus ir peržiūrėti susijusius duomenis parengti ir išnagrinėti galimybes ir taikyti alternatyvų.
  • Veiklos vertinimo-Atsižvelgiant poreikius ir prekes poreikius padaryti stilius.
  • Inžinerinio projektavimo-atsižvelgdami įrankius arba pastato ir inžinerinių padėti vartotojų poreikius.
  • Įrangos pasirinkimas-identifikavimas įrangos rūšies ir įrankiai reikia padaryti darbą.
  • Išsimokėtinai įdiegti įrankiai, modeliai, kabelių, ar programos susitikti specifikacijas.
  • Programavimo-kūrimas Kompiuterių paketai dėl kelių priežasčių.
  • Funkcija sekimo-Stebint rankenos rodikliai, arba skirtingi simptomai signalai būti tikri, įrenginiui skirta tinkamai atlikti.
  • Eksploatacija ir Rankena-valdymas operacijos prietaisų ar įrankių.
  • Įranga Priežiūros Vykdant įprastinę priežiūra nuo įrankių ir nuspręsti, kada ir kokios priežiūros tampa būtina.
  • Trikčių diagnostika ir šalinimas-Sprendimas problemų priežastis, kurios veikia ir pasirinkdami kokia kryptimi eiti apie tai.
  • Tvirtinimo-atkūrimas įrenginius ar programas naudojant reikalingus įrankius.
  • Kokybės kontrolės tyrimų-Vykdoma vertinimus ir tyrimus produktų, sprendimai, arba metodai įvertinti puikiai arba veiksmingumas.
  • Sprendimą ir sprendimų priėmimo-Mintys apie išmokas bei lyginamųjų kaltinimų galimų priemonių rasti tinkamiausią.
  • Analizė-Sprendimas, kaip turi veikti metodas ir būdas pakitimai funkcijų, sąlygos, taip pat aplinka gali paveikti rezultatus.
  • Sistemos vertinimas-Skiriamieji žingsniai ar sistemos darbo rodikliai, kartu su pagal su prietaisu ambicijų, veikla reikalingi rimtai pagerinti arba į dešinę veiksmingumas.
  • Time Management-Handling one’s private moment and others’ period.
  • Valdymas Taupymo-Sprendimas, kaip pinigų netrukus bus išleista gauti darbą, ir apskaitos dėl šių mokesčių.
  • Priežiūra Produkto turto-stebint ir rasti idealaus naudojimo patogumai, prietaisai, ir medžiagos reikia rimtai daryti specifinę funkciją.
  • Valdymo personalo išteklių-steigimas, stūmimas, ir siekiant žmonių, nes jie atlieka, nustatyti efektyviausius asmenis už okupacijos.
mokslo kvalifikacija žinios Reikia
  • SENIOR HIGH Mokyklos lygmeniu (arba Ged ar vidurinės mokyklos lygiavertiškumas Dokumento)
  • Associate lygis (arba du papildomus-yr lygis)
  • Nė vienas
Pareigos Komandų įgūdžiai Sąlyga
  • AccomplishmentORWork – 87.64%
  • Determination – 81.47%
  • Effort – 87.39%
  • Control – 82.77%
  • Assistance – 86.99%
  • Worry for Others – 88.70%
  • Cultural Direction – 80.30%
  • Self Control – 90.44%
  • Pressure Tolerance – 82.00%
  • CustomizationORMobility – 86.62%
  • Reliability – 91.10%
  • Focus on Detail – 95.43%
  • Integrity – 86.65%
  • Independence – 84.26%
  • Advancement – 86.57%
  • Analytical Thinking – 94.59%

apie superadmin

Žiūrėkite taip pat

Riggers Darbo aprašymas / Atskaitomybė pavyzdys ir darbo vietų kūrimo

Kurti arba remontas takelažas dėl vystymosi užduotis, gamybos augmenija, Lankymūsi km, Kruizai ir laivų statyklos, arba …

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *