Namai / Posted in Uncategorized / Stalinis Leidėjai Darbo aprašymas / Atskaitomybė Šablonas ir užduotys

Stalinis Leidėjai Darbo aprašymas / Atskaitomybė Šablonas ir užduotys

Struktūra maszynopis ir dalykų, kurie vizualiai taikant kompiuterines programas, kad informacinis biuletenis parengtas medžiaga.

Darbo įgūdžių poreikis
  • Išnagrinėti dėl trikdžių praėjusių ir pirminius įrodymus ir gaminti esminius pataisymus.
  • Funkciniai stalinės leidybos produktų ir programinės įrangos stiliumi, formuluoti, ir gaminti kameros -SET kopiją.
  • Žiūrėti ekranus visame metodo grafinis vaizdavimas darbo nebaigtai ir instrukcijomis ir pastabomis, Statybinės pakitimai, kaip svarbu.
  • Įveskite formuluotę į klaviatūrą ir pasirinkti dydžio ir rūšies Rūšiuoti, spindulių storis, ir tinkamas erdvės firminių prekių.
  • Patalpink klonai vadovus apie magnetinę juostą, popierius, filmas.
  • Amatų elementai ir vietą tekstą iš duomenų bazių atrankos vizualiai patrauklus būdas puslapiuose ar stiliaus produkcijos, taikant susipažinusiam su dizaino elgesį ir matavimo ir tipas stilius.
  • Įveskite skaitmeninių failus į elektroninio CtP sistema pc ram, naudojant kamera skaitytuvas, klaviatūra, arba pelės pelės.
  • Nuotraukų ir redaguoti vizualizacijomis, dirba nuotrauką retušavimo, Airbrushing, apsaugoti, arba pikselių redagavimas.
  • Amatų elementai ir reikšmė tekstas, įskaitant skaitmeninį arba automatizuotą fragmentą informaciją iš nuotraukų, kurios buvo nuskaityta arba sukurta naudojant skaitmeninį fotoaparatą, taikant kompiuterines programas.
  • Padaryti bandomąjį šablonus patvirtinimo, dirba PC programinė įranga.
  • Papildomos išdėstymo instrukcijos ar tyrimų išdėstymas rasti iš atlikti tapti užbaigtas, ir seka operacijų.
  • Užpildykite diskeliai ar filmuotą medžiagą, apimančius detales į procesą.
  • Transformuoti įvairių rūšių įrašų, susijusių su leidyba, arba dėl savo neto, taikant kompiuterines programas.
  • Įveskite informaciją, tokių kaip, pavyzdžiui, harmonizuoja nuotraukų ir spalvų savybes, į programą gaminti ir retušuoti spalvų pakeitimus.
  • Pasirinkite spalvų skaičius ir nustatyti skyrium spalvotas.
  • Perduoti, pristatyti ar siųsti leidinį kapitonas spausdintuvu dėl kartos į kino ir plokštės.
  • Bendradarbiauti naudojant grafikai, autoriai ir rašytojai padaryti meistriškumo kopijas, pagal iki stiliaus specifikacijas.
  • Sukurti specialius efektus, įskaitant vinječių, mozaika, ir grafinio derinant, ir pridėti komponentų, tokių kaip, pavyzdžiui, atsiranda ir judėjimas į automatizuotus vadovėlių.

Užduotis žingnis reikalavimas
  • Skaitymas žiniomis žinant paruoštas frazes ir linijas darbu susijusių docs.
  • Aktyvios Klausymas-Pristatydamas visą dėmesį į tai, ką sako kiti, naudojant laiko ir energijos suprasti detales daroma, pageidaujantys klausimai kaip tinkama, o ne tvanku netinkamu kartų.
  • Kurti-bendrauja efektyviai užrašyti kaip tinkama už pasiūlytas rinkos poreikius.
  • Kalbasi-Kalbėdamas su kitais tinkamai perteikti informaciją.
  • Matematika-Naudojant matematikos išspręsti problemas.
  • Moksliniais tyrimais Naudojant kontroliuojamų gaires bei metodus, kaip spręsti problemas.
  • Kritinis mąstymas-Kurioje sprendimas ir priežasčių identifikuoti talentus ir trūkumus rinktinių galimybes, išvadas ar būdų klausimais.
  • Aktyvus-mokymasis-suprasdamos naujos informacijos anketa pasekmių dėl kiekvieno artėjančius ir šiuo Problemų ir sprendimų priėmimo.
  • Mokymosi metodai-naudojimo ir pasirenkant mokymo / tutorial strategijas ir procesus Tinkamą situaciją instruktavimas arba kai mokymosi šviežių taškų.
  • Registruojantis MonitoringPERDetermining funkcionalumą įmonių, Papildomos žmonės, ar save sukurti patobulinimai arba apsvarstyti taisomųjų veiksmų.
  • Social Perceptiveness-Being aware of others’ tendencies and knowledge why they respond because they do.
  • Koordinavimas-keitimas veiksmus atsižvelgiant į othersI veikla.
  • Rinkodara Įtikinti kitus pagerinti įpročius ar galvas.
  • Derybos-Pristatymas kitus kartu ir bando suderinti dispersijos.
  • Mokymas-Mokymo kiti tiesiog kaip ką nors padaryti.
  • Paslaugos orientation-Teigiamai ieškoti būdų remti žmonės.
  • Kompleksinis problemų sprendimo-Skiriamieji sudėtingas dilemas ir tiriant susijusi informacija, siekiant sukurti ir įvertinti sprendimus ir įgyvendinti sprendimus.
  • Procedūros Tyrimai inspektuojančių punktas specifikacijos ir reikalauja sukurti maketą.
  • Inžinerinio projektavimo-technologijos tarnauti individualius ir kurti arba nustatančius įrankiai reikalavimus.
  • Pavarų parinkimas-identifikavimas įrangos ir įrankių tipą reikia daryti karjerą.
  • Išsimokėtinai-pridėjimas prietaisai, įranga, kabelių, arba planuoja susitikti specifikacijas.
  • Plėtros leidyba kompiuterių paketai tikslams, kurie skiriasi.
  • Veikimo kontrolė-Stebint matuokliai, surenka, ar kiti ženklai, būti tikri, įrenginiui skirta tinkamai veikia.
  • Procedūra ir rankenėlių prevencija operacijos technika arba prietaisai.
  • Priežiūros Vaizduojamasis kasdieninį išlaikymą ant pavaros ir nustatyti, kai.
  • Trikčių diagnostika ir šalinimas-Sprendimas veiksnius už problemas, kurios yra darbo ir lemiančių kokia kryptimi eiti apie tai.
  • Atkurti nustatymo sistemas ar mašinas naudojant įrankius, kurie yra reikalingi.
  • Kokybės kontrolė nagrinėjimas-Doing egzaminus ir tyrimus produktų, įmonės, arba procedūros, siekiant įvertinti funkcionalumą arba puikus.
  • Sprendimas ir sprendimų priėmimo-Atsižvelgiant į palyginamųjų mokesčius ir privalumus žingsnių, kad yra potencialūs rasti vieną, kad yra labiausiai tinka.
  • Sistemų analizė nustatantys, kaip procesas turi dirbti ir kiek aplinkos pokyčius, procedūros, kartu su negalavimų gali turėti įtakos rezultatams.
  • Sistemų analizė-Skiriamieji žingsniai ar simptomai sistemos veikimą, taip pat teisinga, ar veikla, kurių reikia rimtai padidinti našumą, pagal su mašina tikslų.
  • Timemanagement tvarkymo kitų žmonių akimirką kartu su oneis asmens proga.
  • Priežiūra Pinigai nustatantys, kaip pajamos netrukus bus naudojamas siekiant gauti užduotį atliktą, ir buhalterijos šių išlaidų.
  • Valdymas Turinio išteklių nustatymo ir atrasti į atitinkamą panaudojimo produktų, patogumai, ir reikmenys reikėjo rimtai daryti konkrečią funkciją.
  • Valdymo darbuotojų ištekliai keliančią, įgyti, ir siekiant asmenis, kaip jie veikia, nustatyti efektyviausius žmonės jūsų užduotis.
mokymo kvalifikacijos žinios Reikia
  • Filialo etapas (ar papildomas 2-yr diplomas)
  • Bakalauro laipsnis
  • per 1 per metus, aplink ir taip pat 2 metų
Darbo komandų įgūdžiai reikalavimas
  • AchievementANDEnergy – 88.89%
  • Persistence – 82.79%
  • Initiative – 87.55%
  • Management – 86.72%
  • Cooperation – 93.05%
  • Matter for Others – 83.94%
  • Cultural Alignment – 82.97%
  • Self-Control – 89.04%
  • Stress Tolerance – 87.24%
  • CustomizationANDFlexibility – 91.12%
  • Consistency – 90.57%
  • Focus on Detail – 97.60%
  • Integrity – 86.70%
  • Independence – 85.84%
  • Creativity – 93.68%
  • Analytical Thinking – 88.82%

apie superadmin

Žiūrėkite taip pat

Riggers Darbo aprašymas / Atskaitomybė pavyzdys ir darbo vietų kūrimo

Kurti arba remontas takelažas dėl vystymosi užduotis, gamybos augmenija, Lankymūsi km, Kruizai ir laivų statyklos, arba …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *