Namai / Posted in Uncategorized / Pataisos pareigūnų ir kalėjimo prižiūrėtojų Darbo aprašymas / Atsakomybė Šablonas ir užduotys

Pataisos pareigūnų ir kalėjimo prižiūrėtojų Darbo aprašymas / Atsakomybė Šablonas ir užduotys

Saugojimo kalinių baudžiamąsias bendrovės pagal įrodyta įstatymų ir metodų. Gali apsaugoti kaliniai intransit tarp laisvės atėmimo, salėje, įkalinimas, ar kita vieta. Sudėtyje šerifai pavaduotojus ir policija, kurie paskiria daug savo momentų išsaugoti nusikaltėlius pataisos organizacijų.

Karjera įgūdžiai Sąlyga
  • Skydas įrenginio vartai rodyti skaitytojams.
  • Išnagrinėti siųsti šiuo kontrabandos buvimo.
  • Apsvarstykite kalinius į globos ir palyda į teritorijose ir už jos ribų paslaugą, įskaitant apsilankymą Court-pirtis, vieta, arba oro uosto.
  • Panaudoti kūno diską ir ginklus suspėti įsigyti ir drausmės tarp kalinių.
  • elgesio liepsnos, saugumas, ir švaros patikrinimai.
  • Tiekimo vadovams žodinių ir sudarytas studijos standarto ir lygio darbo pagal kalinių atlikti, kalinių darbo sutrikimai ir koncepciniai Pažeidimų, ir neįprasti įvykiai.
  • Suderinti nesutarimus kalinių.
  • Kelionės lengvieji automobiliai ir sunkvežimiai naudoti-perkelti kalinius į kitų organizacijų, salėse, ligoninės, ir veikti svetaines.
  • Organizuoja kasdieninę darbotvarkes nusikaltėlių, įskaitant atsargų sandėliavimo apsilankymų, darbo užduotys, šeimos vizitai, ir orientavimo paskyrimai.
  • Paskirkite užduotys kalinių, teikti nurodymus, kaip reikia.
  • nesvarbu drabužiai, įrankiai, ir kitos sankcijos, ką kalinių.
  • Ištirti nusikaltimus, kurie atsitiko įstaigos viduje, ar vadovauti institucijoms jų tyrimų nusikalstamų veikų ir kalinių.
  • Išsaugoti dokumentus criminalsA identifikavimo ir kainos.
  • Vykdyti galvos odos klausimais, siekiant užtikrinti, kad kiekvienas įkaitų yra ne praeitis.
  • Patikrinkite atlikti arba per veiklą ar pramoginiai užsiėmimai, pagal apribojimų, įkurta planai, ir gydymas, sustabdyti pabėgti ar puolimą.
  • Išnagrinėti aplinkybes įėjimas pataisos paslaugos, Ekrano barai, grotelės ir garbanos padaryti tam tikrą stabilumą ir padėti užkirsti kelią išbėga.
  • Failo faktus ir išsaugoti kasdien rąstų nelaisvėje užsiėmimas.
  • Mokslinių tyrimų nusikaltėliai ir automobilių ir atlikti shakedowns audinių, pavyzdžiui, ginklų ar vaistų, už kontrabandos ir vertybių.
  • Procesorius knyga kaltinamas asmenis į kalėjimą.
  • Būti įtraukti į numatomą darbo rengimo.
  • Pateikite maistą, pristatyti bufetas prekes, ir platinti vaistus nusikaltėliams.
  • Įspėti kaliniai ir reaguoti į klausia, svarstymai, ir gerbiamų užklausos.
  • Įdarbinti nondisciplinary įrangą ir įrankius, tokius kaip pc.
  • Ieškoti ir atkovoti escapees.
  • Prižiūrėti ir organizuoti darbą paslaugų pakartojimų, kad yra pataisos, kad yra ir kitų.
  • "Mentor nusikaltėlis rekreacinio naudojimo pavyzdžiui, savipagalbos ir Classifieds grupių.

Karjera veikla turi
  • Skaitymas žiniomis Supratimas pastraipas ir sukūrė pastraipas darbe dokumentus, kurie susiję.
  • Aktyvus klausymasis-to, ką kiti žmonės sako, teikiant visą dėmesį, vis laiko jums suprasti detales gaminami, klausinėti, kaip teisingai, ir niekada įtaigus momentais, kurie yra nepriimtini.
  • sėkmingai kurti-Sąveika ant popieriaus ne kaip netinkamas už auditorijos poreikius.
  • Kalbėdamas-Kalbėdamas su kitais dalijasi faktus pastangų.
  • Aritmetinis-Naudojant matematikos išspręsti problemas.
  • Mokslas-Taikant sprendimai ir klinikinių gairių, išspręsti problemas.
  • Kritinis mąstymas-Naudojant priežastis ir priežastis, atpažinti talentus ir trūkumus pakaitalų teisių gynimo, išvados arba metodai, klausimai.
  • Aktyvus-mokymasis-Žinant duomenų poveikį, kuris yra šviežias tiek potencialus ir neseniai problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo.
  • Mokymosi metodai-taikyti ir skinti tinkamus konkrečioje situacijoje mokymo / dėstymo metodus ir metodus, kai suprasti ar mokymo dalykus, kurie yra nauji.
  • Stebėsena-OverseeingANDDiscovering veiksmingumas papildomų žmonės, sau, ar verslo imtis taisomųjų veiksmų, arba generuoti pasiekimus.
  • Socialinė įžvalgumo-Suvokdama othersI tendencijas ir suvokimo, kodėl jie reaguoja, kaip jie.
  • Coordination-Modifying actions in relation to others’ steps.
  • Įtikinimo-Tikras kiti keisti savo mintis ar elgesį.
  • Arbitražas-Ieškinio kitus kartu ir bando suderinti dispersijos.
  • Mokymai-mokymo kitiems, kaip-padaryti žingsnį.
  • Paslaugų orientation-Teigiamai ieško būdų, kaip paremti asmenis.
  • Išplėstinė Problemų-identifikavimas sudėtingas problemas ir peržiūrint atitinkamas informacijos įgyvendinti atsakymus ir įvertinti ir plėtoti pasirinkimus.
  • Procedūros Tyrimai-Studijavimas poreikius ir prekes specifikacijas gaminti stilius.
  • Technologijos Dizainas-Prisitaikymas įrenginius ar statybos ir inžinerinių teikti asmuo reikalauja.
  • Pavarą nustatantys įrankiai ir įranga rūšies reikia rimtai vykdyti savo karjerą.
  • Diegimas-Įrašyta programas, prietaisai, kabelių, arba pavara bendrai susitikti funkcijų.
  • Plėtros Rašymas kompiuterines programas dėl įvairių priežasčių.
  • Funkcija sekimo-Watching skirtingus signalus, skambučiai, arba matuokliai užtikrinti mašina veikia efektyviai.
  • Valdymas ir tvarkymas tvarkymo procedūras naudojama technika arba prietaisai.
  • Priežiūros Pasiekti Įprastas aptarnavimas produktų ir nuspręsti, kada.
  • Trikčių nustatantys problemų priežasčių, veikiančių ir pasirinkdami kokia kryptimi eiti apie tai.
  • Tvirtinimo, remontas modelius arba metodus naudojant reikalingus įrankius.
  • Kokybės kontrolės analizė-Vykdant patikrinimus ir bandymus daiktų, įmonės, arba operacijos, siekiant įvertinti efektyvumą arba kokybę.
  • Peržiūrėti ir Decisionmaking-atsižvelgiant į lyginamosios išlaidos ir nauda potencialių priemonių pasirinkti tinkamiausią.
  • Analizė-identifikavimas, ką turi veikti tarsi techniką ir būdą pokyčiai aplinkoje, įmonės, kartu su situacijomis, turės įtakos rezultatams.
  • Sistemos vertinimas nustatantys procedūras arba požymių sistemos efektyvumą ir į dešinę arba elgesys turėjo poreikį stiprinti funkcines, santykinis prie sistemos tikslų.
  • Time Management-Controlling the personal time and others’ occasion of one.
  • Operacijos Pinigų Sprendžia, kaip JAV dolerių ketina būti naudojamas turite užduotis atlikti, and sales for these expenditures.
  • Valdymas medžiagos metodai nustatymo ir matau tinkamam naudojimui įrangos, įstaigos, ir produktai reikia padaryti pasirinktą funkciją.
  • Valdymas Darbuotojų išteklių besivystančių stumia, ir todėl asmenys, nes jie jie atlieka, nustatyti pačius geriausius žmonės jūsų profesiją.
mokymo reikalavimas Patirtis kvalifikacija
  • Vidurinės mokyklos diplomas (arba Ged arba vyresnysis Mokykla lygiavertiškumas Dokumento)
  • Daugelis fakulteto Klasės
  • Nė vienas
Darbo institucija įgūdžių poreikis
  • Accomplishment/Effort – 87.32%
  • Determination – 92.41%
  • Effort – 90.00%
  • Authority – 93.51%
  • Cooperation – 90.21%
  • Matter regarding Others – 91.52%
  • Cultural Orientation – 91.69%
  • Self-Control – 95.72%
  • Stress Threshold – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Trustworthiness – 93.83%
  • Attention to Details – 94.21%
  • Integrity – 95.68%
  • Liberty – 89.44%
  • Development – 89.08%
  • Thinking – 92.96%

apie superadmin

Žiūrėkite taip pat

Riggers Darbo aprašymas / Atskaitomybė pavyzdys ir darbo vietų kūrimo

Kurti arba remontas takelažas dėl vystymosi užduotis, gamybos augmenija, Lankymūsi km, Kruizai ir laivų statyklos, arba …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *