Namai / Darbo aprašymas / kompensacija, pelnas, Ir karjeros vertinimo specialistų darbą Duty Sample

kompensacija, pelnas, Ir karjeros vertinimo specialistų darbą Duty Sample

atmosferos Valčių, ir kambarių mokslai

Nurodyti klases, išskyrus biochemijos ir mokslo, viduje realių mokslų. Apima tuos, kurie padaryti mišinį mokymo ir tyrimo, ir abu akademikai paprastai veikianti instruktavimo.

Darbo įgūdžiai reikalavimas
  • Elgesio tyrimas konkrečioje disciplinos supratimo ir pašto išvadomis specializuotų periodinių leidinių, gidai, arba skaitmeninės terpės.
  • Paskelbti siūlymus įsigyti papildomą studijų pinigus.
  • Neatsilikti nuo pažanga, o į temą kalbėti su pažįstamais, nagrinėjant dabarties romanus, ir dalyvauti profesiniuose susitikimuose.
  • monitorius stažuotės, absolventas arba bakalauro mokymo, ir studijų funkcija.
  • Gaminame ir padaryti derybas dėl dalykų, pavyzdžiui, pavyzdžiui, termodinamikos ir geologija pereiti ar undergrad besimokančiųjų.
  • Prižiūrėti laboratorijos darbą ir lauko darbai.
  • Išnagrinėti ir klasė studentsA Žinoma funkcija, darbo vietų, ir popierizmo.
  • Padaryti kursų produktų tyrimus, tokių kaip, pavyzdžiui, studijų programas darbo, ir dovanomis.
  • Bendradarbiauti dirbti koučingo ir studijų problemas.
  • sudaryti, duoti, ir klasės vertinimai, arba perleisti šį darbą.
  • metodas, keisti kursų turinį, mokymo programos, ir klasės prekės ir tipų instruktavimas, ir įvertinti.
  • pradžia, padėti, ir pagrįstų klasės pokalbiai.
  • Palaikyti reguliariai pagal tvarkaraštį biuro val vadovas ir rekomenduoti asmenis.
  • Patarkite mokiniams švietimo ir užimtumo programas ir profesijos dilemas.
  • Išsaugoti studento darbas įrašus, lygiai, kartu su kitais įrašais, kurių reikia.
  • Dalyvaukite vietoje veiksmų, prenumerata, ir mokinys įdarbinti.
  • Elgesio kaip tarnauja kaip skyriaus eiti tokias administratoriaus pareigas.
  • Pasirinkite ir gauti prekės ir medžiagos, tokios kaip, pavyzdžiui, vadovėlių ir laboratorinių pavara.
  • Pateikite ant administratoriumi arba akademinių komitetų, kurie rūpinasi mokyklos rūpesčius, mažmeninės problemos, ir instituciniai planai.
  • Įgyti ir išlaikyti skirtų pagalbos priemonių mokslinių tyrimų projektus.
  • Vertinimas popierizmo arba padėti ant straipsnis forumuose leidiniuose, kurie yra klinikinių, ir įvertinti dotacijų planus dėl nacionalinių agentūrų.
  • Gather bibliografija specializuotų prekių, susijusių su ne skaityti darbo.
  • Teikiame profesionalias konsultavimo bendrovių į rinką ar Govt.
  • Aktas organizacijų ekspertai.
  • Dalyvaukite kaimynystės ir pagrindas veikla.
  • Atsakymo problemas iš savo bendruomenės ir rinkodara.

Darbas veiklos Sąlyga
  • Skaitymas Supratimas-Supratimas parašyta punktus ir punktus darbu susijusių docs.
  • Aktyvus klausymasis-to, ką kiti žmonės sako-suteikiant bendrą dėmesį, turintys laiko jums suprasti kuriama veiksniai, teiraujatės užklausos, kaip teisingai, o ne tvanku ne nepriimtinų atvejais.
  • Leidyba-ant popieriaus ne kaip netinkamas už žiūrovų reikalavimus efektyviai kalbame,.
  • Kalbasi-Kalbėdamas su kitais dalytis duomenimis pastangų.
  • Aritmetinis-Naudojant matematikos išspręsti problemas.
  • Mokslas Naudojant technologinius taisykles ir metodus ištaisyti sunkumų.
  • Kritinis mąstymas-Naudojant motyvai ir priežastis vietoje įgūdžius ir trūkumų rezultatų, pakaitiniai gynimo ar būdai problemoms.
  • Aktyvaus mokymosi pažinimas naujausią informaciją anketa poveikis tiek potencialus ir šio problemų sprendimo priimant sprendimus ir.
  • Mokymosi būdai vartojantiems ir pasirinkdami coachingPERtutorial metodus ir procedūras, tinkamas konkrečioje situacijoje šviesti arba įsisavinant naujus dalykus.
  • Registruojantis OverseeingORAssessing efektyvumą įmonių, skirtingi žmonės, ar sau apsvarstyti taisomųjų veiksmų arba gaminti pasiekimus.
  • Socialinė įžvalgumo-Being nesusipažinusi kitais’ atsakymai ir suvokti, kodėl jie elgiasi, o jie.
  • Koordinavimas-reguliavimas veiksmus, susijusius su kitais’ veikla.
  • Įtikinimo-Elgetavimui kitiems keisti jų protus ar veiksmus.
  • Atsiskaitymas didinimo kitus kartu ir nori suderinti variantus.
  • Švietimas, mokyti kitus HOWTO imtis veiksmų.
  • Įmonės orientation-aktyviai ieško strategijas, siekiant padėti žmonės.
  • Kompleksinis problemų sprendimo-Skiriamieji pažangias rūpesčius ir tiriant atitinkamą informaciją gaminti ir įvertinti pasirinkimus ir taikyti sprendimus.
  • Įmonės vertinimas-Analizuojant tirpalas poreikius ir norus sukurti dizainą.
  • Inžinerinio projektavimo-technologijos padėti vartotojams ir pritaikyti įrankius ar statybai nori.
  • Įrangos pasirinkimas nustatantys įrangos rūšies ir įrankiai reikalingi vykdyti darbą.
  • Įdiegti įdiegti laidų, mašinos, įrankiai, arba paketai atitinka reikalavimus.
  • Programavimas kūrimo kompiuterines programas tikslams, kurie daug.
  • Operacija sekimo-Watching skambučius, vertinimai, ar skirtingų požymių, būtinai yra prietaisas metu atlikti teisingai.
  • Eksploatacija ir Rankena-valdymas procedūros įrankių ar prietaisų.
  • Priežiūros Pasiekti kasdienė būsto priežiūra dėl įrangos ir nuspręsti, kada ir kokio tipo aptarnavimui reikia.
  • Trikčių diagnostika ir šalinimas-Sprendimas priežastis veikimo suklydimų ir nuspręsti, ką daryti su šiais.
  • Remontas-remonto įrangą ar technologijas, naudojant priemones, kurios yra būtinos.
  • Kokybės kontrolė nagrinėjimas-Doing vertinimus ir tyrimus produktų, teikėjai, ar procedūras, įvertinti kokybės ar efektyvumo.
  • Sprendimas ir sprendimų priėmimo-Atsižvelgiant naudą ir bendruosius mokesčius veiksmų, kurie gali rasti tinkamiausią.
  • Analizė-Sprendimas, kaip sistema turi atlikti ir kiek patikslinimai sąlygomis, procedūros, ir nustatymas gali įtakoti rezultatus.
  • Sistemos vertinimas-nustatymo tvarką arba veiklos rodikliai ir veikla reikia rimtai padidinti arba informacija funkcionalumas, Lyginant su prietaiso ambicijų.
  • Laiko valdymas-kontrolė savo proga ir taip pat kitus’ laikotarpis vieną.
  • Operacijos finansinių išteklių, nustatyti, kaip pajamos gali būti naudojamos įsigyti užduotį užpildytą, ir apskaitos dėl šių išlaidų.
  • Valdymas Esminiai metodų-Įgyti ir stebint į tinkamą panaudojimą Paslaugų pavara, ir komponentai gaminiai reikia rimtai padaryti tam tikrą darbą.
  • Personalo valdymas ištekliai, skatinimas, sukurti, ir todėl asmenys, nes jie dirba, nustatyti pačius geriausius asmenis savo užduotį.
mokymo reikalavimas Patirtis Reikia
  • Daktaro laipsnis
  • Po doktorantūros studijų
  • Magistro laipsnis
  • per 10 metų
Darbas valdymo įgūdžiai kvalifikacija
  • Visiškas / Pastangos – 91.03%
  • ištvermė – 91.92%
  • Pastangos – 90.65%
  • Kontrolė – 88.84%
  • pagalba – 85.79%
  • Klausimas Kiti – 81.44%
  • socialinės padėties – 74.31%
  • Savikontrolė – 78.07%
  • stresas slenkstis – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • patikimumas – 85.19%
  • Dėmesys Išsamiau – 89.63%
  • vientisumas – 88.73%
  • nepriklausomumas – 94.78%
  • išradimas – 94.09%
  • Analitinis mąstymas – 94.80%

apie superadmin

Žiūrėkite taip pat

Aplinkos specialistams, įskaitant darbo Aprašymas Šablonas

Įmonių Akademikai Išmokyti pamokas veikia verslo operacijas, įskaitant HR, fondas, pardavimai, verslo ir darbo …

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *