Namai / administratorius|Back office / Administracinis personalas Darbo aprašymas Imties

Administracinis personalas Darbo aprašymas Imties

 

DARBAS ATSAKOMYBĖ

 poreikis yra padėti darbuotojams patenkinti departamento misiją susiejant žmones ir

ištekliai.

 Personalo plėtra laikymasis direktorius bus atsakingas už partnerystę

su apskrityje Agentūros departamentams, pavyzdžiui, žmogaus išteklių paslaugų ir vidaus įvairovė

auditas.

 Parodo galimybę naudoti atitinkamą informaciją ir individualų sprendimą, siekiant nustatyti

ar įvykiai ar procesai atitinka įstatymus ir ar politikos standartų.

 laikosi sprendimus, kurie yra organizacijoje s interesų, net jei jie yra nepopuliarus.

 Priima skubių veiksmų tais atvejais, Neprofesionalaus ar neetišką elgesį.

 Parodo įsipareigojimą nuolatinio mokymosi ir saugo neatsilikti nuo naujos plėtros

savo profesija profesija.

 Vadovavimas Teikia rekomendacijas ir gaires programos komanda vairuoti pasiekimą

verslo iniciatyvos ir sėkmės.

 plėtoja projektuoja ir įgyvendina programos tikslai projektų biudžetai personalo reikalavimus

ir vertinimo metodai.

 Prisideda prie kolegų ir pavaldinių mokymosi.

 Dalyviai tinkamas atsakomybė atskaitomybė ir sprendimų priėmimo institucija.

 Ryšių BuildingEstablishes ir palaiko gamybinius partnerystę ir įgyti pasitikėjimą ir

pagarba.

 Teikia aplinką, kurioje kiti gali kalbėti ir veikti be baimės pasekmė.

 valdomo apgalvoto ir nuspėjamu būdu.

 Gydo jautrus arba konfidenciali informacija tinkamai.

 Žmogiškųjų išteklių ManagementBuilds ir valdo darbo jėgą remiantis organizacijos tikslų

biudžeto svarstymas ir personalo poreikius.

 užtikrina darbuotojai būtų tinkamai įdarbino pasirinktas įvertintas ir apdovanotas.

 Priima veiksmų spręsti veiklos problemas.

 rodo gebėjimą veiksmingai valdyti su darbu įvairiose situacijose.

 Domisi naujų idėjų ir naujų būdų, kaip daryti dalykus nėra saistomas dabartinio mąstymo ar

tradiciniai metodai.

 Kuria ir bendrauja platus ir įtikinamų organizacinė kryptis įkvepiantis kitą

siekti, kad ta pačia kryptimi.

 AccountabilityHolds savarankiškai ir kiti atskaitingos už išmatuojamus aukštos kokybės ir laiku kaina

veiksmingų rezultatų.

 Nustato tikslus nustato priories delegatų darbą.

 analizuoja informaciją ir naudoja logiką spręsti su darbu susijusius klausimus ir problemas.

 Parodo atkaklumo, kai susiduria su sudėtingų problemų ar iššūkių išlieka ramus

stresinės situacijos.

 Veikia laikantis organizacinių ir taisyklių.

 sprendimas sprendimas MakingConfidently vykdo nepriklausomą sprendimą, nesant

pirmumą ar nustatytą darbo susiję protokolai.

 Parodo galimybę naudoti atitinkamą informaciją ir individualų sprendimą, siekiant nustatyti

ar įvykiai ar procesai atitinka įstatymus ir ar politikos standartų.

 Efektyvi komunikacija Efektyviai kalba ir aiškiai ir glaustai rašo išreikšti

mintys ir idėjos.

 Profesionaliai ir taktiškai sukuria aplinką, kurioje idėjos gali būti dalijamasi su kitais.

 Užtikrintai sako, kad aukšto lygio pareigūnų ir vykdomosios valdymo.

 Gebėjimas formuluoti sudėtingus techninius koncepcijas ir sistemas tokiu būdu, kad būtų galima aiškiai

suprantamas visoje kiekvieno padalinio ir agentūros darbuotojų.

 Parodo sugebėjimą pritaikyti kalbos tonas stilių ir formatą, kuris atitiktų auditoriją.

 išklauso kitų teisingai interpretuoja pranešimus iš kitų ir tinkamai reaguoja.

Žinių ir įgūdžių

 daug žinių apie federalinių ir valstijų konstitucinės teisės įstatymų teisės ir teismo bylos

precedentas.

 Bendros žinios apie Teismų administracija ir biuro valdymo politiką ir procedūras.

 Žinios loginio Legal teorijos jų taikymo teisinis precedentas taisyklių teisinio

aiškinimas ir teisės aktų nustatytas aiškinimas.

 Kvalifikuoti organizuojant planavimo ir prioritetų savo darbo prioritetus poreikius ir projektus,.

 kvalifikacijos atlikti teisinius tyrimus ir taikymą ir aiškinimą teisinių sąvokų

principai ir teisinių teorijų individualių atvejų specifiką.

 kvalifikacijos į teisės mokslinių tyrimų išteklių ir programinės įrangos naudojimo.

 teksto apdorojimo ir kitos darbastalio programinės įrangos.

 Kvalifikuoti formuluoti raštu ir rengiant teisines nuomones aiškiai glaustai ir nuosekliai

būdas pagal Teisingumo Teismo reikalavimus.

 Kvalifikuoti taikant teisės principus taisyklės sąvokas precedentus, ir atvejus, sprendžiant

atskirais atvejais ir teisinių problemų klausimai.

 Kvalifikuoti pristatyti ir bendrauti prieštaringas ar sudėtingų temų veiksminga ir

įtikinantys būdu viešųjų pristatymų ir kalbas prieš direktoriai teismai lentos teisėjų arba

komitetai.

apie superadmin

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *