ຂ່າວ​ດ່ວນ
ຫນ້າທໍາອິດ / ລາຍລະອຽດວຽກເຮັດງານທໍາ / ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການບໍລິຫານອໍານາດການປົກວຽກລາຍລະອຽດຕົວຢ່າງ

ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການບໍລິຫານອໍານາດການປົກວຽກລາຍລະອຽດຕົວຢ່າງ

ການປະເມີນແລະຄວບຄຸມປະເດັນຂັດແຍ້ງຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງໂດຍ pinpointing, Calibrate, ແລະເຮັດໃຫ້ຄໍາຕັດສິນຂອງສຸດເຮັດວຽກຫຼືບໍລິສັດ pitfalls ສໍາລັບບໍລິສັດເປັນ.

Career Skills Prerequisite
  • ສ້າງຜົນກະທົບຕໍ່ລະບົບນິເວດທີ່ເກີດຈາກການປະຕິບັດຫນ້າຫຼືການບໍລິການກ່ຽວກັບກໍາໄລໃນໄລຍະຍາວແລະການຂະຫຍາຍຕົວ.
  • ສ້າງ culpability ເປັນໄປໄດ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການນໍາໃຊ້ປະເພດລະບົບນິເວດຫຼາຍຂອງການນໍາສະເຫນີ, ລວມທັງພາຊະນະອາຫານທີ່ຍ່ອຍສະຫລາຍ.
  • ປະເມີນຜົນຂໍ້ດີແລະອັນຕະລາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການຈ້າງລະບົບສີຂຽວ, ອາຄານ.
  • ປະເມີນຜົນຄວາມທ້າທາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກາລະໂອກາດສີຂຽວ, ສໍາລັບຮຸ້ນບໍລິສັດຕົວຢ່າງເຊັ່ນພະລັງງານທີ່ມີງານທົດແທນ.
  • ສົນທະນາກັບລູກຄ້າທີ່ຈະຕອບແບບສອບຖາມກ່ຽວກັບສະຖານະການອຸດສາຫະກໍາວິຊາ, ເຊັ່ນ: ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ສາທາລະນະ, ຫລືປະເມີນມູນຄ່າ, ໃນການຄິດໄລ່ຄວາມສ່ຽງ.
  • ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຫຼືຂໍ້ມູນຄຸນນະພາບຂອງບັນດາໂຄງການຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການບໍລິຫານ.
  • ສ້າງທາງເລືອກໃນການສຸກເສີນໃນການຄຸ້ມຄອງພາວະສຸກເສີນ.
  • ກໍາຫນົດສະຖານະການວິເຄາະສະແດງຫນ້າທີ່ຕະຫຼາດຢ່າງຮຸນແຮງທີ່ເປັນໄປໄດ້.
  • ປະເມີນຜົນລະບຽບໃຫມ່ເພື່ອກໍານົດຜົນກະທົບກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ.
  • ສະເຫນີວິທີການຈັດການຫຼືໂອກາດຕ່ໍາ.
  • ສ້າງຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງເລື່ອງບົດບາດຄວາມສ່ຽງ, ຫຼືການນໍາສະເຫນີທີ່ກໍານົດຜົນການວິໄຈ, ຫຼືສະເຫນີການດັດແປງ.
  • ການກະກຽມ, ແລະສະຫມັກຮັບຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງ, ອຸປະກອນການບໍລິຫານຄວາມສ່ຽງ.
  • ເກັບຂໍ້ມູນໄພຂົ່ມຂູ່ຫີນຈາກວິທີການທີ່ມີຈາກພາຍນອກຫລືພາຍໃນ.
  • ສ້າງຫຼືປະຕິບັດຍຸດທະສາດຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປະເມີນຫຼືການອອກແບບ.
  • ບົດລາຍງານ, ແລະຮັບປະກັນການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງ, ຄວາມທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນ.
  • ການພັດທະນາເຕັກນິກແລະຂະບວນການຕິດຕາມກວດກາຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງອົງປະກອບສ້າງແບບຈໍາລອງອັນຕະລາຍ.
  • ປະຕິບັດການວິເຄາະທີ່ມີຄະນິດສາດເພື່ອປັບອັນຕະລາຍໃຊ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການວິເຄາະທາງສະຖິຕິ.
  • ຄົ້ນພົບອັນຕະລາຍທີ່ສໍາຄັນແລະອົງປະກອບໃນການຫຼຸດຜ່ອນສໍາລັບປະເພດການຍົກຕົວຢ່າງປະໂຫຍດແລະຄວາມເຊື່ອຖື, ການກໍ່ສ້າງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະຊື່, ຊື່ສຽງຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຊື້, ຫຼືພາກສ່ວນຂະແຫນງການ, ຊັບສິນຂອງແນວໂນ້ມ.
  • ຄົ້ນພົບແລະວິເຄາະລັກສະນະຂອງໂອກາດຫນ້າຈະເປັນສໍາລັບຊັບສິນທີ່, ຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດ, ຫຼືຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.
  • ປຶກສາຫາລືກັບນັກລົງທຶນເພື່ອຈຸດແລະເວົ້າຄວາມສ່ຽງແລະການລົງທຶນເປັນເອກະລັກແບບຫລືຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
  • ສະຫນອງໃຫ້ແກ່ຂະແຫນງການເພີ່ມເຕີມທີ່ມີຄໍາແນະນໍາແບບຈໍາລອງທາງຄະນິດສາດ.
  • ຂຽນຫຼືເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນຄວາມສ່ຽງ critique ກ່ຽວກັບເອກະສານການສະຫນອງ.
  • ປຶກສາຫາລືກັບປຶ້ມເງິນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການນໍາໃຊ້ສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງເຕັກນິກການທີ່ມີສະຖິຕິຫຼືຮູບແບບໃຫມ່ຫຼ້າສຸດ.
  • ປະຕິບັດຕາມ, ການປະເມີນ, ຫຼືບັນທຶກລະຍິບລະຍັບຂອງຄວາມເປັນໄປອຸດສາຫະກໍາກ່ຽວກັບບັນຫາການຊື້ຂາຍ.

ອາຊີບການແສວົງຫາຄວາມຕ້ອງການ
  • ອ່ານວັກກະກຽມຄວາມຮູ້, ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະປະໂຫຍກໃນເອກະສານການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
  • ການເຄື່ອນໄຫວ, Listening, ສະເຫນີຈຸດສຸມຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເວົ້າ, ມີເວລາທີ່ຈະຮັບຮູ້ລາຍການທີ່ທ່ານກໍາລັງຜະລິດ, ສົງໄສວ່າຄໍາຖາມເປັນທີ່ເຫມາະສົມ, ແລະບໍ່ stifling ທີ່ສະຖານະການທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ.
  • ການສ້າງ, ເວົ້າສົບຜົນສໍາເລັດໃນລາຍລັກອັກສອນເປັນ befitting ຄວາມຕ້ອງການຂອງຝູງຊົນ.
  • ຕິດຕໍ່ສື່ສານ, ການປາກເວົ້າກັບຄົນອື່ນທີ່ຈະກ່າວເຖິງຂໍ້ເທັດຈິງປະສິດທິພາບ.
  • Maths-ໃຊ້ຄະນິດສາດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
  • ວິທະຍາສາດ, ພະນັກວຽກແນະນໍາເຕັກໂນໂລຊີແລະວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
  • ທີ່ສໍາຄັນຕັດສິນຄິດ, ໃຊ້ແລະສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຂໍ້ເສຍຂອງວິທີການ, ຄວາມຄິດຫລືຄໍາຕອບທາງເລືອກໃຫ້ບັນຫາ.
  • ການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນຮູ້, ຮູ້ຈັກຜົນກະທົບຂອງຂໍ້ມູນສົດສໍາລັບທັງສອງປະຈຸບັນແລະທ່າແຮງແກ້ໄຂບັນຫາແລະການຕັດສິນໃຈໄດ້.
  • ການຮຽນຮູ້ວິທີການ, ການໃຊ້ແລະການເລືອກວິທີການ teachingPERtutorial ແລະເຕັກນິກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການເປັນຄູຝຶກສອນສະຖານະການຫຼືໃນເວລາທີ່ເຂົ້າໃຈຈຸດໃຫມ່.
  • ປະສິດທິພາບການກວດສອບ, MonitoringPERDiscovering ຂອງຕົນເອງ, ບຸກຄົນທີ່ມີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຫຼືບໍລິສັດທີ່ຈະສ້າງການປັບປຸງຫຼືໃຊ້ເວລາຂັ້ນຕອນການແກ້ໄຂ.
  • ສັງຄົມຄວາມຮັບຮູ້, ເປັນບໍ່ຮູ້ຕິກິລິຍາ othersA ແລະຄວາມຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາເຈົ້າຕອບໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດ.
  • ຊໍານິຊໍານານ, ການປັບການປະຕິບັດກ່ຽວກັບການຂັ້ນຕອນ othersI.
  • ຄົນອື່ນຕະຫຼາດ, Convincing ເພື່ອປັບປຸງນິໄສຫຼື intellects ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  • ການໄກ່ເກ່ຍ, ໃຫ້ຄົນອື່ນຮ່ວມກັນແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະຄືນດີແຕກຕ່າງ.
  • ການສິດສອນ, ການສິດສອນຄົນອື່ນວິທີການດໍາເນີນການ.
  • ບໍລິການປະຖົມນິເທດ, ໃນທາງບວກສໍາລັບການຊອກຫາວິທີການເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນບຸກຄົນ.
  • ສະລັບສັບຊ້ອນບັນຫາ, ການແກ້-Distinguishing dilemmas ແບບພິເສດແລະຂໍ້ເທັດຈິງການວິໄຈທີ່ມີການເຊື່ອມໂຍງປະຕິບັດຄໍາຕອບແລະປະເມີນແລະການຜະລິດທາງເລືອກ.
  • ຂັ້ນຕອນການປະເມີນຜົນ, ພິຈາລະນາຄວາມຕ້ອງການສິນຄ້າແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຜະລິດແບບເປັນ.
  • ວິສະວະກໍາການອອກແບບ, ວິສະວະກໍາຈະນໍາສະເຫນີຜູ້ບໍລິໂພກແລະການສ້າງຫຼືສ້າງຄວາມຕ້ອງການເຄື່ອງມື.
  • ເຄື່ອງມືເຄື່ອງມືການຄັດເລືອກ, ການລະບຸແລະອຸປະກອນຂອງຊະນິດມີຄວາມຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດວຽກເຮັດງານທໍາເປັນ.
  • ອຸປະກອນການຕິດຕັ້ງ, ການຕິດຕັ້ງ, ຜະລິດຕະພັນ, ສາຍ, ຫຼືຄໍາຮ້ອງສະຫມັກປະຕິບັດຄຸນນະສົມບັດ.
  • ດໍາເນີນໂຄງການ, ລາຍລັກອັກສອນບັນດາໂຄງການຄອມພິວເຕີກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕ່າງໆ.
  • ປະຕິບັດງານຕິດຕາມ, Observing ໂທການປະເມີນຜົນ, ຫຼືມີອາການຕົວຊີ້ວັດອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມີການໃຊ້ກໍາລັງເຮັດວຽກຢ່າງເຫມາະສົມ.
  • ປະຕິບັດງານແລະການຄວບຄຸມ, ການຈັດການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບຫລືເຄື່ອງມື.
  • ອຸປະກອນບໍາລຸງຮັກສາ, ການເຮັດໃຫ້ບໍລິການປົກກະຕິກ່ຽວກັບການຜະລິດຕະພັນແລະການຕັດສິນໃຈໃນເວລາທີ່.
  • ເຫດຜົນສໍາລັບຄວາມຜິດພາດທີ່ກໍາລັງປະຕິບັດການແລະການເລືອກວິທີການດໍາເນີນການກ່ຽວກັບການໃດໆຂອງມັນແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຕັດສິນໃຈ.
  • ອຸປະກອນຫຼືຜະລິດຕະພັນການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນໃນການສ້ອມແປງ, ແກ້ໄຂ.
  • ຄຸນນະພາບການຄວບຄຸມການວິເຄາະ, ກໍາລັງເຮັດການທົດສອບແລະກວດສອບລາຍການ, ບໍລິສັດ, ຫຼືເຕັກນິກທີ່ຈະຕັດສິນປະສິດທິພາບຫຼືດີເລີດ.
  • ຕັດສິນໃຈແລະການຕັດສິນໃຈ, ໃຊ້ສະຫມອງກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະຄ່າບໍລິການເມື່ອທຽບໃນຂັ້ນຕອນທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເລືອກເອົາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ.
  • ລະບົບການວິເຄາະ, ການຕັດສິນໃຈສິ່ງທີ່ຄັດຂອງໂຄງການຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກແລະວິທີການການປ່ຽນແປງໃນການເຮັດວຽກ, ສະຖານະການ, ຄຽງຄູ່ກັບການຕັ້ງຄ່າຈະສົ່ງຜົນກະທົບຜົນໄດ້ຮັບ.
  • ວິທີການວິເຄາະ, ຕັດສິນກໍານົດມາດຕະການຫຼືສັນຍານຂອງປະສິດທິພາບແລະຍັງເຫມາະສົມຫຼືຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງການເຮັດວຽກ, ເມື່ອທຽບກັບຈຸດປະສົງຂອງລະບົບດັ່ງກ່າວ.
  • ທີ່ໃຊ້ເວລາການບໍລິຫານ, ຈັດການປັດຈຸບັນສ່ວນບຸກຄົນເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄົນອື່ນ’ ທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງໃຜ.
  • ການບໍລິຫານການເງິນ, ການຕັດສິນໃຈເຮັດແນວໃດລາຍໄດ້ໃນໄວໆນີ້ຈະໄດ້ຮັບການໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ວຽກເຮັດງານທໍາປະຕິບັດ, ແລະລົງບັນຊີກ່ຽວກັບໃບບິນຄ່າເຫຼົ່າ.
  • ການບໍລິຫານຂອງເນື້ອຫາແຫລ່ງທີ່ມາ, ໄດ້ຮັບແລະເຫັນກັບການນໍາໃຊ້ທີ່ເຫມາະສົມຂອງສະຖານທີ່, ຜະລິດຕະພັນ, ແລະຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະເຮັດແນວໃດການເຮັດວຽກທີ່ເລືອກ.
  • ການຊີ້ນໍາຂອງພະນັກງານຊັບພະຍາກອນ, ການສ້າງ, ແຮງບັນດານໃຈ, ແລະບຸກຄົນຊັ້ນນໍາທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດງານ, ກໍານົດຂອງບຸກຄົນຊັ້ນນໍາສໍາຫລັບການເຮັດວຽກ.
Requirement Education ຄຸນສົມບັດຄວາມຮູ້
  • ປະ​ລີນ​ຍາ​ຕີ
  • ປະ​ລິນ​ຍາ​ໂທ
  • ຫຼາຍ​ກວ່າ 4 ປີ, ເຖິງປີບາງແລະລວມທັງ,
ອາຊີບເປັນຜູ້ນໍາສາມາດຄັດເລືອກ
  • AchievementsOREffort – %
  • ວິລິຍະ – %
  • ຄວາມພະຍາຍາມ – %
  • ການຄຸ້ມຄອງ – %
  • ການຮ່ວມມື – %
  • ເລື່ອງຄົນອື່ນ – %
  • ທິດທາງສັງຄົມ – %
  • ຄວບ​ຄຸມ​ຕົວ​ເອງ – %
  • ໃກ້ເຂົ້າສູ່ຄວາມກົດດັນ – %
  • ການປັບ / ສິດເສລີພາບໃນ – %
  • ເພິ່ງພາອາໄສ – %
  • ເອົາໃຈໃສ່ກັບລັກສະນະ – %
  • ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື – %
  • ເອ​ກະ​ລາດ – %
  • ຄວາມຄິດສ້າງສັນ – %
  • ຄິດ – %

ກ່ຽວກັບ superadmin

ກວດສອບຍັງ

ພະລັງງານແມ່ແບບວຽກ

ສຸກ carryout ຂອງລະບົບລະບຽບການຫຼືອາຄານ. May also perform investment-grade audits of techniques

ອອກຈາກ Reply ເປັນ

ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາ. ທົ່ງນາທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຫມາຍ *