ຂ່າວ​ດ່ວນ
ຫນ້າທໍາອິດ / Radio ແລະໂທລະທັດ Announcers ວຽກລາຍລະອຽດ / ມອບຫມາຍແລະພາລະຜູກພັນຕົວຢ່າງ

Radio ແລະໂທລະທັດ Announcers ວຽກລາຍລະອຽດ / ມອບຫມາຍແລະພາລະຜູກພັນຕົວຢ່າງ

ສົນທະນາຫຼືກວດກາຜະລິດຕະພັນຕົວອັກສອນ, ເຊັ່ນ: ສໍາລັບບັນຊີສື່ມວນຊົນຍົກຕົວຢ່າງຫລືຂໍ້ມືອາຊີບ, ກ່ຽວກັບ airwaves ຫຼືໂທລະພາບ. ອາດປະຊຸມບຸກຄົນທົ່ວໄປ, ຮັບຮູ້ສ່ວນ, ຫຼືແຈ້ງ subject ຫຼືຈິດຕະນາການຂອງປະສິດທິຜົນ.

ວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດວິຊາບັງຄັບ
  • ກະກຽມແລະສະຫນອງໃຫ້ແກ່ກິລາ, ປະກາດ, ຫຼືບັນຊີສະພາບອາກາດ, ໄດ້ຮັບແລະປັບປຸງອຸປະກອນດັ່ງກ່າວວ່າມັນອາດຈະສະແດງລາຍລະອຽດທີ່ຈໍາເປັນແລະການແຂ່ງຂັນທີ່ໃຊ້ເວລາສະລັອດຕິງທີ່ມີເອກະລັກ.
  • ສຶກສາລາຍງານ sensations ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຊົມຂອງປະຕິບັດຫນ້າທີ່ສໍາຄັນ.
  • ສ້າງຊ່ອງທາງ, ແລະສະແດງຫລືຢູ່ໃກ້ສະແດງ, ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍທ່ອງຂຶ້ນໃຈຫຼືອ່ານຂໍ້ພຣະຄໍາພີ, ແລະ / ຫຼື Adlib.
  • ເອົາອຸປະກອນການວິທີການ, ຮ່ວມກັນກັບບໍລິສັດແລະຜູ້ຊ່ວຍ, ອີງຈາກສາທາລະນະຂອງທ່ານກ່ຽວກັບລັກສະນະລວມທັງພິເສດວິທີການ, ຝູງຊົນເຊັ່ນດຽວກັນ, ຫລືການຮ້ອງຂໍ.
  • ຂໍ້ມູນເພີ່ມຄຸນນະວຸດທິວິໄຈໃນການຈັດຕັ້ງສໍາລັບການສໍາພາດຫຼືການ.
  • ຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບດົນຕີພ້ອມກັບເລື່ອງອື່ນໆ, ເຊັ່ນ: ສໍາລັບຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມຕົວຢ່າງຫຼືສະຖານະການສະພາບອາກາດ.
  • ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງກໍາລັງສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍການແຕ່ງຕັ້ງກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງ fascination ທີ່ໃນປະຈຸບັນ, ການທໍາງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼືຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  • ພິຈາລະນາຫົວຂໍ້ຕ່າງໆພາຍໃນໂທລະສັບໄດ້ມີປະຊາຊົນຫລືການສົນທະນາ.
  • ຫຼາກຫຼາຍທາງສັງຄົມ, ທີ່ບໍ່ແມ່ນການກໍາໄລ, ຫຼືການເກັບກໍາການຕະຫຼາດທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບການອອກອາກາດໃນໄລຍະສະເຕີລິໂອຫຼືໂທລະທັດ.
  • ຜະລິດໄຕ່ສວນຄະດີສົ່ງເສີມການຂາຍທີ່ບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະຫຼືຊຸມຊົນກິດຈະກໍາເພື່ອເປັນສັນຍະລັກບໍລິສັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  • ການຄວບຄຸມທີ່ປະຕິບັດຫົວຫນ່ວຍ.
  • ສ່ວນ Mention ລົ້ມເຫລວເລືອກດົນຕີ, ການໂຄສະນາ, ຫຼືການບໍລິການສາທາລະນະລາຍລະອຽດຂໍ້ມູນເພີ່ມ, ຈາກການໄດ້ຍິນຕະຫຼາດແລະຮັບຮູ້ຄວາມຕ້ອງການ.
  • ຮັກສາໂຄງການທີ່ບັນທຶກປະຈໍາວັນເພື່ອສະຫນອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການທັງຫມົດລັກສະນະດັ່ງກ່າວເປັນການເລືອກຫຼິ້ນແລະແຄມເປນສະຖານທີ່.
  • ລາຍງານໂຄສະນາສໍາລັບການຖ່າຍທອດທີ່ຕໍ່ມາ.
  • ກໍານົດເພື່ອນມິດທີ່ຈະປາກົດຢູ່ໃນການສົນທະນາຫລືການສໍາພາດສະແດງໃຫ້ເຫັນ.
  • ສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຼືສະແດງໃຫ້ເຫັນລາຍການທີ່ຊົມໄດ້ອາດຈະຊື້ໂດຍຜ່ານງານວາງສະແດງສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືໃນສິນຄ້າ.
  • ຈັດລະບຽບເກມ, ອື່ນໆໃນອາກາດ, ຫລືການແຂ່ງຂັນການແຂ່ງຂັນ, ປະຕິບັດພາລະຜູກພັນເຊັ່ນ: ການຮ້ອງຂໍຄໍາຖາມແລະການຕັດສິນຂອງຂວັນ.
  • ເຂົ້າຮ່ວມຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເກັບກໍາໂດຍກອງປະຊຸມສໍາລັບການສົ່ງ.
  • ປະຈຸບັນປະຕິບັດແລະຂໍ້ສັງເກດສໍາພາດໃນໄລຍະແຂ່ງຂັນກິລາ, ຂະບວນແຫ່, ການວາງສະແດງ, ຫຼືກິດຈະກໍາເພີ່ມເຕີມ.
  • ຂໍ້ສະເຫນີຊີ້ນໍາວົງເຂດອະນຸຍາດໃຫ້ທີ່ຖືກຄັດເລືອກເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຫຸ້ມຫໍ່.
  • ການໂຕ້ວາທີຫຼືພາກສ່ວນທີ່ບໍ່ຮຸນແຮງສະແດງໃຫ້ເຫັນກ່ຽວກັບເລື່ອງສໍາລັບການທີ່ຜ່ານມາຕົວຢ່າງ, ສິລະປະ, ຫຼືການສຶກສາ.

ອາຊີບ pursuit ຕ້ອງ
  • ອ່ານວັກຄວາມຮູ້, ຄວາມຮູ້ແລະປະໂຫຍກສ້າງໃນເອກະສານການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ.
  • Active Listening, ສະເຫນີຄວາມສົນໃຈທັງຫມົດກັບສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນອື່ນໆຫມັ້ນໃຈ, ການນໍາໃຊ້ທີ່ໃຊ້ເວລາແລະພະລັງງານທີ່ຈະຮັບຮູ້ຈຸດທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນ, ສອບຖາມສອບຖາມເປັນທີ່ເຫມາະສົມ, ແທນທີ່ຈະກ່ວາ mesmerizing ຢູ່ໃນບາງຄັ້ງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.
  • ສ້າງ, ໃນເຈ້ຍເປັນເຫມາະສົມສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດປະຕິສໍາພັນປະສິດທິພາບການ.
  • ການປາກເວົ້າແມ່ນເວົ້າກັບຄົນອື່ນກ່າວເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານສົບຜົນສໍາເລັດ.
  • ເລກຄະນິດສາດ, ຄະນິດສາດນໍາໃຊ້ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາບັນຫາ.
  • ເຕັກໂນໂລຊີການນໍາໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂແລະຫຼັກການພື້ນຖານສາມາດຄວບຄຸມການແກ້ໄຂບັນຫາບັນຫາ.
  • ຄິດວ່າເປັນເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນ, ຈ້າງແລະສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະຈຸດບົກພ່ອງແລະຄວາມສາມາດຂອງວິທີແກ້ໄຂທາງເລືອກ, ບົດສະຫຼຸບຫຼືວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາ.
  • ການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນຮູ້, ເຂົ້າໃຈຄວາມສໍາຄັນຂອງລາຍລະອຽດໃຫມ່ສໍາລັບແຕ່ລະຄົນໃນອະນາຄົດແລະບັນຫາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວການແກ້ໄຂແລະການຕັດສິນໃຈ.
  • ຮຽນຮູ້ວິທີການເລືອກແລະການໃຊ້ຍຸດທະສາດ trainingORinstructional ແລະເຕັກນິກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບບັນຫາໃນເວລາທີ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼືການແນະນປັດໄຈໃຫມ່.
  • ການຕິດຕາມ, ຕິດຕາມ / ຄົ້ນພົບການເຮັດວຽກຂອງບຸກຄົນອື່ນ, ຕົວທ່ານເອງ, ຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມກ້າວຫນ້າຫຼືພິຈາລະນາຂັ້ນຕອນການແກ້ໄຂ.
  • ສັງຄົມຄວາມຮັບຮູ້, ເປັນຮູ້ຂອງການເຄື່ອນໄຫວ othersA ແລະຄວາມຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕົວໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດ.
  • ຊໍານິຊໍານານ, ການປັບການປະຕິບັດໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງຜູ້ອື່ນ’ ກິດຈະກໍາ.
  • ຄົນອື່ນຕະຫຼາດ, ແທ້ທີ່ຈະປ່ຽນແປງນິສັຍຫຼືຫົວຂອງພວກເຂົາ.
  • ການສົນທະນາ, ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮ່ວມກັນແລະຊອກຫາທີ່ຈະຄືນດີແຕກຕ່າງ.
  • ຄົນອື່ນແນະ-ສຶກສາອົບຮົມພຽງແຕ່ວິທີການດໍາເນີນການ.
  • ບໍລິການປະຖົມນິເທດ, ດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈຊອກຫາຍຸດທະສາດທີ່ຈະຊ່ວຍບຸກຄົນ.
  • ສະລັບສັບຊ້ອນບັນຫາ, ການແກ້-Distinguishing ບັນຫາສະລັບສັບຊ້ອນແລະຂໍ້ເທັດຈິງທົບທວນຄືນວ່າເປັນເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜະລິດຕະພັນແລະການປະເມີນທາງເລືອກແລະໃຊ້ຄໍາຕອບ.
  • ປະຕິບັດການວິເຄາະ, ກວດສອບຕ້ອງແລະກໍາຫນົດເບື້ອງຕົ້ນສິນຄ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ການອອກແບບ.
  • ເຕັກໂນໂລຊີການອອກແບບ, ການຈັດແນວອຸປະກອນຫຼືເຮັດແລະວິສະວະກໍາທີ່ຈະເຮັດວຽກຜູ້ບໍລິໂພກຕ້ອງ.
  • ເຄື່ອງມືການຄັດເລືອກ, ຕັດສິນກໍານົດກິດຈະກໍາແລະອຸປະກອນຂອງປະເພດມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດແນວໃດການເຮັດວຽກທີ່ຕົນເອງໄດ້.
  • ອຸປະກອນຕິດຕັ້ງ, ການຕິດຕັ້ງ, ເຄື່ອງ, ສາຍ, ຫຼືບັນດາໂຄງການເພື່ອຕອບສະຫນອງຂໍ້ກໍາຫນົດ.
  • ການຫຸ້ມຫໍ່ຄອມພິວເຕີລະບົບພາສາ, ສິ່ງພິມກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຈໍານວນຫນຶ່ງ.
  • ປະຕິບັດການຕິດຕາມ, ການສັງເກດຕົວຊີ້ວັດ, ໂທ, ຫຼືມີອາການທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອຮັບປະກັນມີເຄື່ອງປະຕິບັດຫນ້າຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.
  • Function ແລະການຄວບຄຸມ, ການຄວບຄຸມການເຄື່ອນໄຫວຂອງອຸປະກອນແລະອຸປະກອນ.
  • ອຸປະກອນບໍາລຸງຮັກສາ, ປະຕິບັດບໍາລຸງຮັກສາທີ່ເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບເຄື່ອງມືແລະລະບຸເວລາທີ່ແລະສິ່ງທີ່ປະເພດຂອງການປົກປັກຮັກກາຍເປັນຄວາມຈໍາເປັນ.
  • ປັດໄຈແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຕັດສິນໃຈຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຄວາມຜິດພາດທີ່ມີຄວາມຄຸ້ມຄອງແລະການເລືອກສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.
  • ລະບົບຫຼືແບບໃຊ້ວິທີການທີ່ກໍານົດໄວ້ການແກ້ໄຂ, ຊ່ອມ.
  • ປະເມີນຜົນແລະການທົດສອບຂອງການມີຄຸນນະພາບການຄວບຄຸມຄົ້ນຄ້ວາ, ປະຕິບັດ, ບໍລິການ, ຫຼືປະຕິບັດງານທີ່ຈະຕັດສິນຄຸນນະພາບຫຼືປະສິດທິພາບ.
  • ເບິ່ງແລະຕັດສິນໃຈເຮັດ, ຄິດກ່ຽວກັບຄ່າບໍລິການອາຫານແລະຄວາມໄດ້ປຽບຂອງພຶດຕິກໍາທີ່ມີຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ຈະເລືອກເອົາຫນຶ່ງທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ.
  • ການປັບປຸງການວິເຄາະ, ຕັດສິນກໍານົດສິ່ງທີ່ຄັດຂອງຂະບວນການຄວນຈະປະຕິບັດແລະວິທີການໃນການເຮັດວຽກ, ສະຖານະການ, ແລະຍັງສະພາບແວດລ້ອມສາມາດມີອິດທິພົນຜົນໄດ້ຮັບຂອງ.
  • ມາດຕະການວິທີການປະເມີນຜົນ, Distinguishing ຫຼືການຊີ້ບອກປະສິດທິພາບລະບົບຄຽງຄູ່ກັບພີ່ນ້ອງກັບເປົ້າຫມາຍຂອງເຄື່ອງດັ່ງກ່າວ, ທີ່ເຫມາະສົມຫຼືການປະຕິບັດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບ.
  • ທີ່ໃຊ້ເວລາການບໍລິຫານ, ການຄຸ້ມຄອງການໂອກາດຂອງຄົນອື່ນແລະປັດຈຸບັນສ່ວນບຸກຄົນຫນຶ່ງຂອງ.
  • ການຊີ້ນໍາຂອງທາງການເງິນຊັບພະຍາກອນ, ຕັດສິນກໍານົດວິທີການລາຍຮັບໃນໄວໆນີ້ຈະໄດ້ຮັບການໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາປະຕິບັດ, ແລະບັນຊີກ່ຽວກັບລາຍຈ່າຍເຫຼົ່ານັ້ນ.
  • ການບໍລິຫານຂອງສານເສບຕິດຊັບພະຍາກອນ, ການເຄົາລົບແລະຮັບສໍາລັບການນໍາໃຊ້ທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຜະລິດຕະພັນ, ເພື່ອຄວາມສວຍງາມ, ແລະອຸປະກອນມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
  • ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນຂອງຊັບພະຍາກອນ, Directing ສາມໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າ, acquiring, ແລະກະຕຸ້ນປະຕິບັດ, ກໍານົດປະຊາຊົນປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຫນ້າວຽກ.
ຮອບຄັດເລືອກການຝຶກອົບຮົມ ຕ້ອງການຄວາມຮູ້
  • ປະ​ລີນ​ຍາ​ຕີ
  • ສູງໂຮງຮຽນປະລິນຍາ (ຫຼື GED ຫຼືສູງໂຮງຮຽນເອກະສານຄວາມເທົ່າທຽມ)
  • ການຝຶກອົບຮົມວິທະຍາໄລຈໍານວນຫຼາຍ
  • ຫຼາຍ​ກວ່າ 2 ປີ, ເຖິງແລະລວມທັງປີບາງ
Career Skills ການຕ້ອງການ
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • ຄວາມດື້ລັ້ນ – 93.81%
  • ໂຄງການ – 94.62%
  • ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ – 90.17%
  • ການຮ່ວມມື – 92.73%
  • ບັນຫາກ່ຽວກັບການອື່ນໆ – 93.18%
  • ທິດທາງວັດທະນະທໍາ – 92.67%
  • ຄວບ​ຄຸມ​ຕົວ​ເອງ – 94.34%
  • ໃກ້ເຂົ້າສູ່ຄວາມກົດດັນ – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • ຄວາມສອດຄ່ອງ – 96.30%
  • ສຸມໃສ່ຄວາມເລິກ – 92.66%
  • ຈັນຍາບັນ – 94.67%
  • ເອ​ກະ​ລາດ – 94.80%
  • ຄວາມຄິດສ້າງສັນ – 91.86%
  • ຄິດຈໍາແນກແຍກແຍະ – 87.37%

ກ່ຽວກັບ superadmin

ກວດສອບຍັງ

ຕົວແທນການຂາຍ, ບໍລິການທາງດ້ານການເງິນລາຍລະອຽດວຽກເຮັດງານທໍາ / ພາລະຜູກພັນຕົວຢ່າງແລະຫນ້າທີ່

ສົ່ງເສີມການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ, ເຊັ່ນ: ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງຈໍານອງ, ການຈັດເກັບ, ແລະການລົງທຶນແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ບໍລິໂພກຂອງທະນາຄານ …

ອອກຈາກ Reply ເປັນ

ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາ. ທົ່ງນາທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຫມາຍ *