ຂ່າວ​ດ່ວນ
ຫນ້າທໍາອິດ / ຜູ້ປະກອບການ Pile, ຄົນຂັບວຽກລາຍລະອຽດ / ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົວຢ່າງແລະວຽກ

ຜູ້ປະກອບການ Pile, ຄົນຂັບວຽກລາຍລະອຽດ / ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົວຢ່າງແລະວຽກ

ປະຊາຊົນທີ່ເຄີຍເຮັດ pile ຂຶ້ນກັບ skids, ເຮືອ, treads ຕົວກວາດເວັບ, ຫຼືເຄນ locomotive ປະຕິບັດງານລົດ pile ກ່ຽວກັບການຮັກສາພື້ນຜິວ, bulkheads, ແລະພື້ນຖານຂອງເຮືອນ, ເຊັ່ນ: ສໍາລັບອາຄານຕົວຢ່າງແລະ piers.

ວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດຄັດເລືອກ
  • ໄປຕີນແລະມື levers ຂອງເຄື່ອງມືການເຮັດໃຫ້ເພີ່ມຜູ້ນໍາພາແລະສະຖານະການອຸປະກອນເສີມ.
  • ດໍາເນີນການກວດສອບທາງສ່ວນຫນ້າຂອງລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບເຄື່ອງມືເພື່ອເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າປະຕິບັດທີ່ເຫມາະສົມ.
  • ຂັບ pile ກັບສະຫນອງໃຫ້ແກ່ສະຫນັບສະຫນຸນກ່ຽວກັບເຮືອນຫຼືອົງປະກອບອື່ນໆ, ອຸປະກອນການນໍາໃຊ້ທີ່ຫນັກມີຫົວ piledriver ເປັນ.
  • ໂອນ levers ແລະປ່ຽນວາວທີ່ຈະຍົກສູງບົດບາດແລະພາໃຫ້ drophammers ທີ່ເດີນທາງ hemorrhoids ການດັບຄວາມເລິກທີ່ຕ້ອງການ, ຫລືເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ hammers ພະລັງງານ.
  • ຊໍາລະ, lubricate, ແລະຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນທາດ.

ເຮັດວຽກປະຕິບັດຄຸນສົມບັດ
  • ອ່ານສາຍຄວາມຮູ້, ຮູ້ຈັກແລະຈັດຫຍໍ້ຫນ້າປະກອບໃນເອກະສານການເຮັດວຽກທີ່ມີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
  • ການເຄື່ອນໄຫວ, Listening, ໃຫ້ຈຸດສຸມຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເວົ້າ, ໄດ້ຮັບທີ່ໃຊ້ເວລາແລະພະລັງງານທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຈຸດທີ່ຖືກປົດປ່ອຍອອກ, ບັນຫາການຮ້ອງຂໍຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ແລະບໍ່ mesmerizing ຢູ່ປັດຈຸບັນທີ່ມີຄວາມຜິດ.
  • ການສ້າງ, ລາຍລັກອັກສອນລົງບໍ່ເປັນເຫມາະສົມສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການສົນທະນາຕິດຕໍ່ສື່ສານປະສິດທິຜົນ,.
  • ເວົ້າ, ສົນທະກັບຜູ້ອື່ນເວົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານປະສິດທິພາບ.
  • ຄະນິດສາດ, ຄະນິດສາດນໍາໃຊ້ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
  • ວິທີການຄົ້ນຄ້ວາ, ນໍາໃຊ້ແລະລະບຽບທາງດ້ານການຊ່ວຍການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
  • ຄິດວ່າເປັນສິ່ງສໍາຄັນ, ການນໍາໃຊ້ສົມເຫດສົມຜົນແລະຄິດວ່າການລະບຸພອນສະຫວັນແລະຄວາມອ່ອນແອຂອງທາງເລືອກໃນການສໍາຮອງ, ຄວາມຄິດຫຼືວິທີການເພື່ອບັນຫາ.
  • ການເຄື່ອນໄຫວ, ການຮຽນຮູ້, ເຂົ້າໃຈຜົນສະທ້ອນຂອງລາຍລະອຽດສົດກ່ຽວກັບທັງສອງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນແກ້ໄຂບັນຫາແລະການຕັດສິນໃຈສ້າງ.
  • ການຮຽນຮູ້ວິທີການ, ການນໍາໃຊ້ແລະເກັບປະຕິບັດ trainingPERinstructional ແລະຂັ້ນຕອນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບບັນຫາການແນະນຫຼືໃນເວລາທີ່ແມ່ບົດປັດໄຈທີ່ມີໃຫມ່.
  • ການຕິດຕາມ, OverseeingPERExamining ການທໍາງານຂອງຕົນເອງ, ບຸກຄົນທີ່ມີເພີ່ມເຕີມ, ຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງດໍາເນີນການແກ້ໄຂຫຼືສ້າງຄວາມກ້າວຫນ້າ.
  • ສັງຄົມຄວາມຮັບຮູ້, ເປັນບໍ່ຮູ້ຈັກຄົນອື່ນ’ ຕອບແລະເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕົວເປັນພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດ.
  • ການປະສານງານ, ການແກ້ໄຂການປະຕິບັດໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງຜູ້ອື່ນ’ ການປະຕິບັດ.
  • Marketing, Convincing ຄົນອື່ນເພື່ອປັບປຸງການປະພຶດຫຼື intellects ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  • ການໄກ່ເກ່ຍ, ການອື່ນໆຮ່ວມກັນແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະ reconcile ຄວາມແປປວນ.
  • ຊ່ວຍເຫຼືອ, ສຶກສາອົບຮົມຄົນອື່ນເຮັດແນວໃດແທ້ທີ່ຈະປະຕິບັດ.
  • ປະຖົມນິເທດ, ໃນທາງບວກຂອງບໍລິສັດພະຍາຍາມເພື່ອຊອກຫາວິທີການຊ່ວຍເຫຼືອບຸກຄົນ.
  • ບັນຫາສະລັບສັບຊ້ອນການແກ້, ຕັດສິນກໍານົດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຊັບຊ້ອນແລະ critiquing ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕິດຕໍ່ສະຫມັກເລືອກແລະໃຫ້ສ້າງສາແລະການກວດກາການເລືອກ.
  • ຂັ້ນຕອນການປະເມີນຜົນ, ການກວດສອບຄວາມຕ້ອງການແລະຂໍ້ກໍາຫນົດແກ້ໄຂເພື່ອເຮັດໃຫ້ແບບເປັນ.
  • ວິສະວະກໍາການອອກແບບ, ການປ່ຽນອຸປະກອນຫຼືຜະລິດແລະເຕັກໂນໂລຊີການຊ່ວຍເຫຼືອບຸກຄົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີ.
  • ເຄື່ອງມືການຄັດເລືອກ, ການຕັດສິນໃຈປະເພດຂອງອຸປະກອນແລະເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນຢ່າງຮຸນແຮງເພື່ອປະຕິບັດວຽກເຮັດງານທໍາເປັນ.
  • -ການຕິດຕັ້ງຜະລິດຕະພັນ, ຜະລິດຕະພັນ, ສາຍ, ຫຼືຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ.
  • ການຫຸ້ມຫໍ່ຄອມພິວເຕີລະບົບພາສາ, ສິ່ງພິມກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງທີ່ມີຕ່າງໆ.
  • ການດໍາເນີນງານການກວດສອບ, ເບິ່ງຕົວຊີ້ວັດໂທ, ຫຼືມີອາການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕົວຊີ້ວັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມີການໃຊ້ປະຕິບັດຫນ້າປະຈຸບັນຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
  • ປະຕິບັດຫນ້າແລະການຄຸ້ມຄອງ, ການຄຸ້ມຄອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງອຸປະກອນຫຼືເຄື່ອງມືທີ່.
  • ອຸປະກອນບໍາລຸງຮັກສາ, ການເຮັດໃຫ້ບໍລິການທີ່ເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບເຄື່ອງມືແລະການກໍານົດເວລາທີ່.
  • ປັດໄຈແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຕັດສິນໃຈຫລັງ glitches ວ່າມີຄວາມຄຸ້ມຄອງແລະການເລືອກສິ່ງທີ່ທິດທາງທີ່ຈະໄປກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.
  • ລະບົບຫຼືແບບໃຊ້ອຸປະກອນທີ່ຈໍາເປັນການຟື້ນຟູ, ການຟື້ນຟູ.
  • ການກວດສອບແລະກວດສອບຜະລິດຕະພັນຄຸນນະພາບການຄວບຄຸມການປະເມີນຜົນ, ປະຕິບັດ, ວິທີແກ້ໄຂ, ຫຼືຂັ້ນຕອນທີ່ຈະວັດປະສິດທິພາບຫຼືມີຄຸນນະພາບ.
  • ກົດລະບຽບແລະ Decisionmaking, ພິຈາລະນາລາຄາທົ່ວໄປແລະສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ມີຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ຈະເລືອກເອົາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ.
  • ລະບົບການວິເຄາະ, ການຕັດສິນໃຈໃນການດັດປັບວິທີການໃນການສ້າງຕັ້ງ, ປະຕິບັດຫນ້າ, ຄຽງຄູ່ກັບສະຖານະການອາດຈະມີຜົນກະທົບຜົນໄດ້ຮັບແລະວິທີຂະບວນການຄວນເຮັດວຽກ.
  • ລະບົບການປະເມີນຜົນ, ຕັດສິນກໍານົດຂັ້ນຕອນຫລືການເຕືອນຂອງການປະຕິບັດລະບົບເຊັ່ນດຽວກັບໃນສອດຄ່ອງກັບເປົ້າຫມາຍຂອງເຄື່ອງໄດ້ຖືກຕ້ອງຫຼືການກະທໍາດັ່ງກ່າວມີຄວາມຕ້ອງການເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບ.
  • Timemanagement, ການຈັດໂອກາດຂອງຄົນອື່ນຄຽງຄູ່ກັບໂອກາດສ່ວນບຸກຄົນ oneis.
  • ການຄຸ້ມຄອງການເງິນ, ຕັດສິນກໍານົດວິທີການລາຍໄດ້ແມ່ນຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກໄດ້ສໍາເລັດ, ແລະການຂາຍກ່ຽວກັບໃບບິນຄ່າເຫຼົ່າ.
  • ການດໍາເນີນງານຂອງຜະລິດຕະພັນຊັບພະຍາກອນ, ເບິ່ງແລະໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ທີ່ເຫມາະສົມຂອງເຄື່ອງມືສະຖານທີ່, ແລະອຸປະກອນອຸປະກອນມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດແນວໃດລະບຸປະຕິບັດງານ.
  • ການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນຂອງຊັບພະຍາກອນ, ເປົ້າຫມາຍປະຊາຊົນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າ, ການສ້າງ, ແລະການເຮັດວຽກສະຫນັບສະຫນູນ, ໄຈ້ແຍກທາງເລືອກອື່ນໆທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການໃນຫນ້າວຽກ.
Requirement Education ປະສົບການຄັດເລືອກ
  • ລະດັບ High School (ຫຼື GED ຫຼືສູງໂຮງຮຽນການຢັ້ງຢືນຄວາມເທົ່າທຽມ)
  • ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຫນ້ອຍກ່ວາລະດັບ High School
  • ບາງການຝຶກອົບຮົມວິທະຍາໄລ
  • ຫຼາຍ​ກວ່າ 1 ປີ, upto 24 ເດືອນແລະລວມທັງ
ເຮັດວຽກຄວາມສາມາດຄວບຄຸມຄວາມຕ້ອງການ
  • ຄວາມສໍາເລັດ / ຄວາມພະຍາຍາມ – 86.51%
  • ຄວາມຄົງທົນ – 87.04%
  • ລະດົມຂົນຂວາຍ – 87.33%
  • ຄໍາສັ່ງ – 84.93%
  • ການຮ່ວມມື – 85.41%
  • ບັນຫາກ່ຽວກັບການອື່ນໆ – 87.14%
  • ການຈັດຕໍາແຫນ່ງທາງສັງຄົມ – 86.17%
  • ຄວບ​ຄຸມ​ຕົວ​ເອງ – 87.75%
  • ໃກ້ເຂົ້າສູ່ຄວາມກົດດັນ – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • ເພິ່ງພາອາໄສ – 92.18%
  • ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ – 90.15%
  • Strength – 84.71%
  • ອິດສະລະພາບ – 84.46%
  • ຄວາມຄິດສ້າງສັນ – 88.28%
  • ຄິດຈໍາແນກແຍກແຍະ – 87.67%

ກ່ຽວກັບ superadmin

ກວດສອບຍັງ

ຕົວແທນການຂາຍ, ບໍລິການທາງດ້ານການເງິນລາຍລະອຽດວຽກເຮັດງານທໍາ / ພາລະຜູກພັນຕົວຢ່າງແລະຫນ້າທີ່

ສົ່ງເສີມການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ, ເຊັ່ນ: ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງຈໍານອງ, ການຈັດເກັບ, ແລະການລົງທຶນແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ບໍລິໂພກຂອງທະນາຄານ …

ອອກຈາກ Reply ເປັນ

ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາ. ທົ່ງນາທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຫມາຍ *