ຂ່າວ​ດ່ວນ
ຫນ້າທໍາອິດ / ລາຍລະອຽດວຽກເຮັດງານທໍາ / ການຊົດເຊີຍ, ວີຜົນປະໂຫຍດ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການປະເມີນຜົນວິຊາຊີບເຮັດວຽກຫນ້າທີ່ຕົວຢ່າງ

ການຊົດເຊີຍ, ວີຜົນປະໂຫຍດ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການປະເມີນຜົນວິຊາຊີບເຮັດວຽກຫນ້າທີ່ຕົວຢ່າງ

ບັນຍາກາດເຮືອ, ແລະວິທະຍາສາດຫ້ອງ

ແນະນໍາຫ້ອງຮຽນຍົກເວັ້ນຊີວະເຄມີແລະວິທະຍາສາດ, ພາຍໃນວິທະຍາສາດທີ່ແທ້ຈິງ. ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ທີ່ເຮັດປະສົມຂອງການສິດສອນແລະການສືບສວນ, ແລະທັງນັກວິຊາການໂດຍທົ່ວໄປປະຕິບັດການໃນການແນະນ.

Requirement ຄວາມສາມາດວຽກເຮັດງານທໍາ
  • ສຶກສາການປະພຶດທີ່ເປັນລະບຽບວິໄນສະເພາະຂອງຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຕອບສະຫຼຸບໃນໄລຍະເວລາພິເສດສະເພາະ, ຄູ່ມື, ຫລືສື່ດິຈິຕອນ.
  • ເຜີຍແຜ່ຄໍາແນະນໍາສະເຫນີໃຫ້ຊື້ເງິນການສຶກສາເພີ່ມເຕີມ.
  • ຮັກສາຮຽງແຖວຂອງຄວາມກ້າວຫນ້າໃນຂະນະທີ່ໃນວິຊາດັ່ງກ່າວໂດຍເວົ້າກັບຄົນຮູ້ຈັກ, ກວດສອບນະວະນິຍາຍປະຈຸບັນ, ແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມວິຊາຊີບ.
  • ຕິດຕາມກວດກາການຝຶກງານ, ຈົບການສຶກສາຫຼືການຝຶກອົບຮົມ undergraduate, ແລະການທໍາງານຂອງການສຶກສາ.
  • ຜະລິດຕະພັນແລະເຮັດໃຫ້ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບວິຊາດັ່ງກ່າວເປັນສໍາລັບ thermodynamics ຍົກຕົວຢ່າງແລະທໍລະນີສາດທີ່ຈະພົ້ນຫລືຮຽນໃຕ້.
  • ຊີ້ນໍາວຽກງານຫ້ອງທົດລອງແລະພາກສະຫນາມ, ການເຮັດວຽກ.
  • ການກວດກາແລະການທໍາງານຂອງລະດັບ studentsA ແນ່ນອນ, ວຽກເຮັດງານທໍາ, ແລະເອກະສານ.
  • ເຮັດໃຫ້ການຄົ້ນຄວ້າຜະລິດຕະພັນແນ່ນອນ, ເຊັ່ນ: ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ syllabi ວຽກ, ແລະແຈກຂອງຮາງວັນ.
  • ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອຈັດການບັນຫາເປັນຄູຝຶກສອນແລະການສຶກສາ.
  • ເກັບກໍາ, ໃຫ້, ແລະການປະເມີນຜົນລະດັບ, ຫຼືມອບຫມາຍວຽກງານນີ້.
  • ວິທີການ, ມີການປ່ຽນແປງເນື້ອຫາວິຊາ, ຫຼັກສູດ, ແລະອຸປະກອນລະດັບແລະປະເພດຂອງການຝຶກ, ແລະປະເມີນ.
  • ເລີ່ມຕົ້ນ, ຊ່ວຍ, ແລະການສົນທະນາລະດັບສົມເຫດສົມຜົນ.
  • ສະຫນັບສະຫນູນເປັນປົກກະຕິ, ກໍານົດຄູ່ມື office ນະແລະຂໍແນະນໍາໃຫ້ບຸກຄົນ.
  • ໃຫ້ຄໍາແນະນໍານັກຮຽນກ່ຽວກັບການສຶກສາແລະການຈ້າງງານຫຼັກສູດແລະ dilemmas ວິຊາຊີບ.
  • ປົກປັກຮັກສາການບັນທຶກການເຮັດວຽກຂອງນັກຮຽນ, ລະດັບ, ຄຽງຄູ່ກັບການບັນທຶກອື່ນໆທີ່ຈໍາເປັນ.
  • ເອົາສ່ວນຫນຶ່ງໃນການປະຕິບັດສະຖານທີ່, ການສະຫມັກ, ແລະຈິດສໍານຶກການທົດແທນທີ່.
  • ດໍາເນີນການເປັນການຮັບໃຊ້ເປັນພະແນກໄປຮັບຜິດຊອບ admin ດັ່ງກ່າວ.
  • ເອົາແລະໄດ້ຮັບການອຸປະກອນແລະອຸປະກອນເຊັ່ນ: ສໍາລັບປຶ້ມແບບຮຽນຍົກຕົວຢ່າງແລະເຄື່ອງມືຫ້ອງທົດລອງ.
  • ສະຫນອງກ່ຽວກັບບໍລິຫານຫຼືວິຊາການຄະນະກໍາມະທີ່ໃຊ້ເວລາດູແລຂອງບັນຫາໂຮງຮຽນ, ຄວາມກັງວົນຂາຍຍ່ອຍ, ແລະແຜນສະຖາບັນ.
  • ໄດ້ມາແລະຮັກສາເຄື່ອງມືເພື່ອຊ່ວຍບັນດາໂຄງການຄົ້ນຄ້ວາ.
  • ເອກະສານການປະເມີນຜົນຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອໃນກອງປະຊຸມບົດຄວາມສໍາລັບການພິມທີ່ມີທາງດ້ານການຊ່ວຍ, ແລະປະເມີນຜົນແຜນການຊ່ວຍເຫຼືອກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງລະດັບຊາດ.
  • ເກັບບັນນານຸກົມຂອງອຸປະກອນພິເສດກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາພາຍນອກອ່ານ.
  • ໃຫ້ບໍລິສັດໃຫ້ຄໍາປຶກສາມືອາຊີບເພື່ອຕະຫຼາດຫຼື govt.
  • ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
  • ໃຊ້ເວລາສ່ວນຫນຶ່ງໃນຄຸ້ມບ້ານແລະພື້ນທີ່ກິດຈະກໍາ.
  • ຄວາມກັງວົນໃນການຕອບໂຕ້ຈາກຊຸມຊົນແລະຕະຫຼາດຂອງທ່ານ.

ກິດຈະກໍາໃນເບື້ອງຕົ້ນ
  • ອ່ານຄວາມເຂົ້າໃຈ, ຄວາມເຂົ້າໃຈວັກແລະວັກໃນການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເອກະສານລາຍລັກອັກສອນ.
  • Active Listening, ໄປສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນອື່ນໆເວົ້າໃຫ້ຄວາມສົນໃຈທັງຫມົດ, ມີທີ່ໃຊ້ເວລາສໍາລັບທ່ານເພື່ອເຂົ້າໃຈປັດໄຈທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນ, ສອບຖາມສອບຖາມທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະບໍ່ stifling ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຍອມຮັບ.
  • Publishing, ໃນເຈ້ຍບໍ່ເປັນເຫມາະສົມສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຊົມໄດ້ເວົ້າປະສິດທິພາບ,.
  • ກໍາລັງແຊັດ, ເວົ້າກັບຄົນອື່ນທີ່ຈະແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຄວາມ.
  • ເລກຄະນິດສາດ, ການໃຊ້ຄະນິດສາດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
  • ວິທະຍາສາດ, ການນໍາໃຊ້ກົດລະບຽບເຕັກໂນໂລຊີແລະວິທີການໃນການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
  • Critical Thinking, ໃຊ້ສົມເຫດສົມຜົນແລະມີເຫດຜົນທີ່ຈະຈຸດຄວາມສາມາດແລະຂໍ້ບົກພ່ອງຂອງຜົນໄດ້ຮັບ, ວິທີແກ້ໄຂການທົດແທນຫຼືວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາ.
  • ຜົນການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນຮູ້, ຄວາມຮູ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານສົດສໍາລັບທັງສອງສາມາດແລະປະຈຸບັນແກ້ໄຂບັນຫາການຕັດສິນໃຈແລະ.
  • ການຮຽນຮູ້ວິທີການ, ການນໍາໃຊ້ແລະການເລືອກເຕັກນິກການ coachingPERtutorial ແລະຂັ້ນຕອນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງເພື່ອສຶກສາຫຼືໃນເວລາທີ່ແມ່ບົດຈຸດສົດ.
  • ກໍາລັງກວດສອບ, OverseeingORAssessing ປະສິດທິພາບຂອງບໍລິສັດ, ປະຊາຊົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຫຼືຕົວທ່ານເອງພິຈາລະນາການປະຕິບັດການແກ້ໄຂຫລືການຜະລິດກ້າວຫນ້າ.
  • ສັງຄົມຄວາມຮັບຮູ້, ເປັນບໍ່ຮູ້ຈັກຄົນອື່ນ’ ຕອບແລະເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕົວໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດ.
  • ການປະສານງານ, ການປັບການປະຕິບັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນອື່ນ’ ກິດຈະກໍາ.
  • Persuasion, ຂໍໃຫ້ຄົນອື່ນປ່ຽນແປງຈິດໃຈຫຼືການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  • ການຕັ້ງຖິ່ນຖານ, ໃຫ້ຄົນອື່ນຮ່ວມກັນແລະຊອກຫາກະທົບການປ່ຽນແປງ.
  • ຄົນອື່ນສຶກສາອົບຮົມ, ສອນຫມວດຫມູ່ໃຊ້ເວລາການດໍາເນີນການ.
  • ປະຖົມນິເທດ, ກິດຈະກໍາບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາຍຸດທະສາດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄົນ.
  • ບັນຫາສະລັບສັບຊ້ອນການແກ້, ເພາະບັນຫາແບບພິເສດແລະການວິໄຈຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜະລິດແລະປະເມີນຜົນການຄັດເລືອກແລະນໍາໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂ.
  • ທຸລະກິດປະເມີນຜົນ, ວິເຄາະຄວາມຕ້ອງການແກ້ໄຂແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະສ້າງການອອກແບບ.
  • ວິສະວະກໍາການອອກແບບ, ເຕັກໂນໂລຊີການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ບໍລິໂພກແລະການປັບເຄື່ອງມືຫຼືອາຄານຕ້ອງ.
  • ອຸປະກອນການເລືອກ, ຕັດສິນກໍານົດປະເພດຂອງອຸປະກອນແລະເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດວຽກເຮັດງານທໍາເປັນ.
  • ການຕິດຕັ້ງ, ການຕິດຕັ້ງສາຍ, ເຄື່ອງ, ເຄື່ອງມື, ຫຼືການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ.
  • ດໍາເນີນໂຄງການ, ການສ້າງບັນດາໂຄງການຄອມພິວເຕີສໍາລັບຈຸດປະສົງທີ່ມີຈໍານວນຫລາຍ.
  • ການດໍາເນີນການຕິດຕາມສໍາລັບເບິ່ງໂທ, ການປະເມີນຜົນ, ຫຼືແຫຼ່ງກໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ມີອຸປະກອນການປະຕິບັດໃນປະຈຸບັນຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
  • ການດໍາເນີນງານແລະຈັດການຄຸ້ມຄອງລະບຽບການຂອງເຄື່ອງມືຫຼືອຸປະກອນ.
  • ບໍາລຸງຮັກສາ, ບັນລຸບໍາລຸງຮັກສາເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບການອຸປະກອນແລະການຕັດສິນໃຈໃນເວລາແລະສິ່ງທີ່ປະເພດຂອງການບໍລິການທີ່ຈໍາເປັນ.
  • ແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຕັດສິນໃຈສາເຫດຂອງຄວາມຜິດພາດການເຮັດວຽກແລະການຕັດສິນໃຈສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.
  • ອຸປະກອນຫຼືເຕັກນິກການສ້ອມແປງ, ການສ້ອມແປງການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນ.
  • ຄຸນນະພາບການຄວບຄຸມກວດກາ, ເຮັດການປະເມີນຜົນແລະກວດສອບຜະລິດຕະພັນ, ໃຫ້ບໍລິການ, ຫຼືຂັ້ນຕອນທີ່ຈະວັດຄຸນະພາບຫຼືປະສິດທິຜົນ.
  • ຕັດສິນໃຈແລະການຕັດສິນໃຈ, ພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດແລະຄ່າທໍານຽມຂອງການປະຕິບັດທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຊອກຫາຫນຶ່ງທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ.
  • ການວິເຄາະ, ການຕັດສິນໃຈເຮັດແນວໃດລະບົບການປະຕິບັດຕ້ອງແລະພຽງແຕ່ວິທີການປັບຕົວໃນເງື່ອນໄຂ, ຂັ້ນຕອນ, ການຕັ້ງຄ່າສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຜົນໄດ້ຮັບ.
  • ລະບົບການປະເມີນຜົນ, ການກໍານົດລະບຽບການຫຼືຕົວຊີ້ວັດຂອງການປະຕິບັດແລະກິດຈະກໍາທີ່ຈໍາເປັນຢ່າງຮຸນແຮງເພື່ອເພີ່ມທະວີການຫຼືການເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເມື່ອທຽບກັບບໍລິເວນຂອງອຸປະກອນດັ່ງກ່າວ.
  • ທີ່ໃຊ້ເວລາການບໍລິຫານ, ຄວບຄຸມການໂອກາດຂອງຕົນເອງແລະຍັງຄົນອື່ນ’ ໄລຍະເວລາຂອງຫນຶ່ງ.
  • ການດໍາເນີນງານຂອງທາງການເງິນຊັບພະຍາກອນ, ການກໍານົດວິທີການລາຍໄດ້ແມ່ນຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອໄດ້ມາວຽກງານສໍາເລັດ, ແລະບັນຊີກ່ຽວກັບລາຍຈ່າຍເຫຼົ່ານັ້ນ.
  • ການບໍລິຫານເອກສານວິທີການ, ຊື້ແລະສັງເກດເບິ່ງຕໍ່ການນໍາໃຊ້ທີ່ເຫມາະສົມຂອງເຄື່ອງມືການບໍລິການ, ແລະຜະລິດຕະພັນສ່ວນປະກອບທີ່ຈໍາເປັນຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອເຮັດແນວໃດເຮັດວຽກສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
  • ການຄຸ້ມຄອງຂອງພະນັກງານຊັບພະຍາກອນ, ຊຸກຍູ້ສົ່ງ, ການສ້າງ, ແລະນໍາພາບຸກຄົນເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ, ກໍານົດຂອງບຸກຄົນຫຼາຍທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກງານຂອງທ່ານ.
Requirement ການຝຶກອົບຮົມ ຕ້ອງການປະສົບການ
  • ປະລິນຍາເອກ
  • Post-ເອກ Education
  • ປະ​ລິນ​ຍາ​ໂທ
  • ໃນໄລຍະ 10 ປີ
ວຽກເຮັດງານທໍາການຄວບຄຸມຄວາມສາມາດຄຸນສົມບັດ
  • ຄວາມສໍາເລັດ / ຄວາມພະຍາຍາມ – 91.03%
  • ຄວາມອົດທົນ – 91.92%
  • ຄວາມພະຍາຍາມ – 90.65%
  • ການຄວບຄຸມ – 88.84%
  • ຊ່ວຍເຫຼືອ – 85.79%
  • ເລື່ອງຄົນອື່ນ – 81.44%
  • Positioning ເພື່ອສັງຄົມ – 74.31%
  • ຄວບ​ຄຸມ​ຕົວ​ເອງ – 78.07%
  • ໃກ້ເຂົ້າສູ່ຄວາມກົດດັນ – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື – 85.19%
  • ສຸມໃສ່ລາຍລະອຽດ – 89.63%
  • ຄວາມສົມບູນ – 88.73%
  • ເອ​ກະ​ລາດ – 94.78%
  • ການປະດິດ – 94.09%
  • ຄິດຈໍາແນກແຍກແຍະ – 94.80%

ກ່ຽວກັບ superadmin

ກວດສອບຍັງ

ຊ່ຽວຊານຕົວຢ່າງ Geological ເຮັດວຽກແບບຫນ້າ

ການທົດສອບຫຼືການທົບທວນຄືນ້ໍາມັນດິບ, ນ້ໍາການທົດລອງ geological, ຫຼືສານອາຫານວິຕາມິນເພື່ອຊອກຫາຊື່ສຽງຂອງອາຍແກັສ, ຫຼື …

ອອກຈາກ Reply ເປັນ

ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາ. ທົ່ງນາທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຫມາຍ *