ຂ່າວ​ດ່ວນ
ຫນ້າທໍາອິດ / ສາມາດປັບຕົວທາງດ້ານຮ່າງກາຍຜູ້ຊ່ຽວຊານການສຶກສາວຽກເຮັດງານທໍາລາຍລະອຽດ / ມອບຫມາຍແລະພາລະຜູກພັນ Template

ສາມາດປັບຕົວທາງດ້ານຮ່າງກາຍຜູ້ຊ່ຽວຊານການສຶກສາວຽກເຮັດງານທໍາລາຍລະອຽດ / ມອບຫມາຍແລະພາລະຜູກພັນ Template

ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມການສຶກສາທີ່ແທ້ຈິງຂອງລູກຄ້າຫຼືແກ້ໄຂບັນຫາເດັກນ້ອຍ, ຊາວຫນຸ່ມ, ຫຼື grownups ກັບຄວາມປາຖະຫນາທີ່ແທ້ຈິງການຍົກເວັ້ນເປັນຜົນມາຈາກຄວາມພິການເພີ່ມເຕີມຫຼື motor ລວມສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາ.

Career Skills Prerequisite
  • ເຕັກນິກການວິຈານດັດແປງຫຼືການຫຸ້ມຫໍ່ການສຶກສາທາງດ້ານຮ່າງກາຍເພື່ອຮັບປະກັນປະຕິບັດຕາມການນໍາໃຊ້ກົດຫມາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼື govt.
  • ໄດ້ຮັບຫຼືຄວາມຕ້ອງການເຄື່ອງມືການສຶກສາທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຕິດຕາມເຕັກນິກປົກກະຕິ.
  • ສ້າງການທົບທວນຄືນທີ່ຈະທົບທວນການທໍາງານຈິດສໍານຶກ, ຄວາມກ້າວຫນ້າເຂົ້າກັບຄົນງ່າຍ, ຫຼືຄວາມຄືບຫນ້າທີ່ແທ້ຈິງ.
  • ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກການບໍລິການ, ຫ້ອງຮຽນ, ຫຼືການເກັບກໍາເພື່ອຮັກສາສະບັບປັບປຸງຂອງເຕັກນິກການປະຈຸບັນໃນຄວາມຮູ້ທາງດ້ານຮ່າງກາຍດັດແປງຫຼືລັກສະນະ,.
  • ຜະລິດຕະພັນຫຼືປັບຄວາມຄິດການສຶກສາສ່ວນບຸກຄົນ (IEPs) ກ່ຽວກັບຈິດສໍານຶກທີ່ມີຄວາມທຸກທໍລະ cerebral ຫຼືທາງກາຍະພາບ.
  • Supply ຕໍານິຕິຊົມຄົນທີ່ມີຄວາມໃນທາງບວກເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແລະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການສຶກສາທີ່ແທ້ຈິງ.
  • ໃຫ້ບຸກຄົນຫຼືປະເພດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງບຸກຄົນໄດ້ດັດແປງເປັນຄູຝຶກສອນການຝຶກອົບຮົມທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ satisfies ຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານຮ່າງກາຍຫຼືມີຈຸດປະສົງ.
  • ການກະກຽມຍຸດທະສາດບົດຮຽນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດການສຶກສາສ່ວນບຸກຄົນ (IEPs) ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມສາມາດທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼືຄວາມຕ້ອງການຂອງນັກສຶກສາ.
  • ຈົ່ງຮັກສານັກສຶກສາທີ່ເປັນການບັນທຶກສະບັບສົມບູນເພື່ອບັນທຶກການປັບປຸງ, ຫລືການເຮັດວຽກ, ການມີສ່ວນຮ່ວມ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງການບັນທຶກທັງຫມົດ.
  • ຮັກສາຫຼັກຊັບຂອງຜະລິດຕະພັນ, ຜະລິດຕະພັນ, ຫລືອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມ.
  • ປະເມີນຜົນຄວາມຕ້ອງການ motor ຂອງຈິດສໍານຶກສະເພາະໃດຫນຶ່ງເພື່ອຊອກຫາອອກຈາກການເອື່ອຍອີງຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການບໍລິສັດການຝຶກອົບຮົມສາມາດປັບຕົວທີ່ມີທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.
  • ກໍານົດແລະຮັກສາມາດຕະຖານຂອງການປະພຶດທີ່ຈະສ້າງຄວາມປອດໄພ, ລະບຽບ, ແລະສະພາບແວດລ້ອມປະສິດທິພາບສໍາລັບການເຂົ້າໃຈ.
  • ຕິດຕໍ່ສື່ສານການສັງເກດການປະພຶດແລະການສຶກສາຄວາມຄືບຫນ້າຈິດສໍານຶກໃຫ້ພໍ່ແມ່, ການສຶກສາ, ຫຼືກິດ.
  • ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການຝຶກອົບຮົມທາງດ້ານຮ່າງກາຍໄດ້ຖືກໃນການນໍາໃຊ້ໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອໃນກວດກາຫຼືການຮັກສາຂອງນັກສຶກສາ.
  • ວິເຄາະບຸກຄົນ’ ການປັບປຸງທີ່ແທ້ຈິງຫຼືຄວາມຕ້ອງການ.
  • ສົ່ງເສີມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມຮູ້ຂອງຈິດສໍານຶກ’ ພອນສະຫວັນທີ່ແທ້ຈິງຫຼືທຸກທໍລະມານເຊັ່ນດຽວກັນກັບການດັດແກ້ຫຼ້າທີ່ຈໍາເປັນໃນການປັບປຸງປະສິດທິຜົນຄະນະຂອງພວກເຂົາ.
  • ມີການປ່ຽນແປງການຝຶກອົບຮົມເຕັກນິກການຂອງນັກຮຽນທີ່ຮຽນກັບທັກສະແລະອາຍຸສູງສຸດອົງ.
  • ວິທີແກ້ໄຂການສຶກສາທາງດ້ານຮ່າງກາຍໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍໃຫ້ກັບບຸກຄົນທີ່ມີບັນຫາກະດູກ, ບັນຫາທາງຈິດຄວາມຄິດເພີ້ຝັນ, ຫຼືໂລກພະຍາດ crippling ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
  • ບອກບຸກຄົນ, ຈ້າງປະຕິບັດການສຶກສາການນໍາໃຊ້ທີ່ໄດ້ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດທັງຫມົດ, motor, ເຄື່ອງປັບອາ, ທັກສະ motor perceptual, ຫຼືນັກກິລາແລະຄວາມສໍາເລັດກິລາ.

ກິດຈະກໍາວຽກຈໍາເປັນ
  • ອ່ານປະໂຫຍກຄວາມຮູ້, ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຈັດຫຍໍ້ຫນ້າກະກຽມໃນເອກະສານການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ.
  • Active Listening, ໃຫ້ຈຸດສຸມທັງຫມົດກ່ຽວກັບສິ່ງອື່ນໆ, ປະຊາຊົນກໍາລັງເວົ້າ, ການທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຈະຮັບຮູ້ລາຍການທີ່ທ່ານກໍາລັງຜະລິດ, ຖາມສອບຖາມເປັນທີ່ເຫມາະສົມ, ແລະບໍ່ mesmerizing ຢູ່ໃນບາງຄັ້ງທີ່ມີຄວາມຜິດ.
  • ເຜີຍແຜ່, Interacting ປະສິດທິພາບໃນການຂຽນບໍ່ເປັນເຫມາະສົມສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດໄດ້.
  • ຕິດຕໍ່ສື່ສານ, ການເວົ້າກັບຄົນອື່ນທີ່ຈະບົ່ງບອກຂໍ້ມູນປະສິດທິພາບ.
  • ເລກຄະນິດສາດ, ການນໍາໃຊ້ຄະນິດສາດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
  • ເຕັກນິກວິທະຍາສາດປະຍຸກໃຊ້ແລະນະໂຍບາຍທາງດ້ານການຊ່ວຍການແກ້ໄຂບັນຫາ.
  • Critical Thinking, ຈ້າງເຫດຜົນແລະຄິດວ່າຈຸດອ່ອນແອແລະຄວາມສາມາດຂອງທາງເລືອກໃນການສະຫຼັບການ, ຜົນການຄົ້ນຫາຫລືວິທີການເພື່ອບັນຫາ.
  • ການເຄື່ອນໄຫວ, ການຮຽນຮູ້, ເຂົ້າໃຈແຫນງຂອງຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ວ່າແມ່ນໃຫມ່ສໍາລັບທັງສອງປະຈຸບັນແລະອະນາຄົດແກ້ໄຂບັນຫາການຕັດສິນໃຈແລະ.
  • ຮຽນຮູ້ວິທີການ, ຈ້າງແລະເກັບສອນ / ຍຸດທະສາດການສອນແລະວິທີການເຫມາະສົມບັນຫາສຶກສາອົບຮົມຫຼືໃນເວລາທີ່ແມ່ບົດປັດໄຈໃຫມ່.
  • ກໍາລັງກວດສອບ, ການກວດສອບ / ກໍາຫນົດສິດທິພາບຂອງຕົວທ່ານເອງ, ປະຊາຊົນທີ່ມີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງຈະໃຊ້ເວລາຂັ້ນຕອນການແກ້ໄຂຫລືການຜະລິດການປັບປຸງ.
  • ສັງຄົມຄວາມຮັບຮູ້, ເປັນສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ othersI ແລະເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາເຈົ້າຕອບສະຫນອງຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດ.
  • ການຄວບຄຸມ, ການປັບການປະຕິບັດໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງຂັ້ນຕອນ othersI.
  • Persuasion, ຈູງໃຈຄົນອື່ນເພື່ອປັບປຸງການປະຕິບັດຫຼື intellects ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  • ການໄກ່ເກ່ຍ, ການອື່ນໆຮ່ວມກັນແລະຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະ reconcile ຄວາມແປປວນ.
  • ການຝຶກອົບຮົມ, ການແນະນຄົນອື່ນເຮັດແນວໃດແນ່ນອນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວ.
  • ບໍລິສັດປະຖົມນິເທດ, ຄໍານິຍາມກໍາລັງຊອກຫາວິທີການເພື່ອຊ່ວຍບຸກຄົນ.
  • ບັນຫາແບບພິເສດການແກ້ໄຂ, ເພາະບັນຫາສະລັບສັບຊ້ອນແລະການວິໄຈຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຫມັກຂໍເອົາຄໍາຕອບແລະກວດສອບແລະພັດທະນາຄວາມເປັນໄປໄດ້.
  • ທຸລະກິດຄົ້ນຄ້ວາ, ກວດສອບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຕ້ອງການແລະຜະລິດຕະພັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການອອກແບບ.
  • ວິສະວະກໍາການອອກແບບ, ວິສະວະກໍາທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອບຸກຄົນແລະສ້າງເຄື່ອງມືຫຼືສ້າງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີ.
  • ອຸປະກອນການເລືອກ, ຕັດສິນກໍານົດປະເພດຂອງອຸປະກອນແລະເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອດໍາເນີນການເຮັດວຽກເປັນ.
  • ການຫຸ້ມຫໍ່ການຕິດຕັ້ງ, ການຕິດຕັ້ງ, ເຄື່ອງ, ສາຍ, ຫຼືເຄື່ອງມືທີ່ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ.
  • ການພັດທະນາ, ລາຍລັກອັກສອນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນຄອມພິວເຕີສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ຕ່າງໆ.
  • ປະຕິບັດການຕິດຕາມກວດກາ, ກໍາລັງເບິ່ງ gauges, ລູກບິດ, ຫຼືຕົວຊີ້ວັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຄື່ອງປະຈຸບັນແມ່ນປະຕິບັດການປະສິດທິພາບ.
  • ປະຕິບັດຫນ້າແລະການຄຸ້ມຄອງ, ການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດງານຂອງລະບົບຫລືເຄື່ອງມື.
  • ອຸປະກອນບໍາລຸງຮັກສາ, ປະຕິບັດບໍາລຸງຮັກສາເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບເຄື່ອງມືແລະການກໍານົດເວລາທີ່ແລະຈັດລຽງສິ່ງຂອງບໍລິການຈະກາຍເປັນຄວາມຈໍາເປັນ.
  • ປັດໄຈແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຕັດສິນໃຈຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຄວາມຜິດພາດທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກແລະເລືອກສິ່ງທີ່ທິດທາງທີ່ຈະໄປກ່ຽວກັບມັນ.
  • ບັນດາໂຄງການຫຼືຜະລິດຕະພັນການນໍາໃຊ້ວິທີການທີ່ສໍາຄັນຟື້ນຟູ, ແກ້ໄຂ.
  • ຄຸນນະພາບການຄວບຄຸມຄົ້ນຄ້ວາ, ປະຕິບັດການແລະການກວດສອບຜະລິດຕະພັນ, ບໍລິສັດ, ຫຼືຂັ້ນຕອນໃນການປະເມີນປະສິດທິຜົນຫລືດີ.
  • ກົດລະບຽບແລະ Decisionmaking, ພິຈາລະນາຄ່າທໍານຽມເມື່ອທຽບແລະສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກ່ຽວກັບມາດຕະການສາມາດທີ່ຈະເລືອກເອົາຫນຶ່ງທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ.
  • ລະບົບການວິເຄາະ, ການລະບຸສິ່ງທີ່ຄັດຂອງວິທີຄວນເຮັດວຽກແລະວິທີການດັດແປງໃນບັນຫາ, ປະຕິບັດຫນ້າ, ແລະບັນຍາກາດຈະມີອິດທິພົນຜົນໄດ້ຮັບຂອງ.
  • ວິທີການປະເມີນຜົນ, ຕັດສິນກໍານົດຂັ້ນຕອນຫຼືມີປະສິດທິພາບລະບົບເຊັ່ນດຽວກັບພີ່ນ້ອງກັບຄາດຫມາຍສູ້ຊົນຂອງອຸປະກອນທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼືມາດຕະການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເພີ່ມທະວີການທໍາງານ.
  • Timemanagement, ຈັດປັດຈຸບັນຂອງຕົນເອງຫນຶ່ງຂອງ.
  • ການດໍາເນີນງານຂອງທາງການເງິນຊັບພະຍາກອນ, ການຕັດສິນໃຈເຮັດແນວໃດເງິນສົດຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອໄດ້ມາວຽກເຮັດງານທໍາສໍາເລັດ, ແລະການຂາຍສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້.
  • ການຊີ້ນໍາຂອງສານຊັບພະຍາກອນ, ການຮັບແລະການສັງເກດເບິ່ງການນໍາໃຊ້ທີ່ເຫມາະສົມຂອງອົງປະກອບ, ສະຖານປະກອບ, ແລະເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດຫນ້າທີ່ກໍານົດໄວ້.
  • ການຊີ້ນໍາຂອງພະນັກງານຊັບພະຍາກອນ, ກໍ່ສ້າງ, ແຮງບັນດານໃຈ, ແລະຕາມສະຖານທີ່ບຸກຄົນໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ, ກໍານົດໃນສາມດ້ານເທິງສໍາລັບອາຊີບທີ່.
ຮອບຄັດເລືອກການຝຶກອົບຮົມ Requirement ຄວາມຮູ້
  • ປະ​ລີນ​ຍາ​ຕີ
  • ປະ​ລິນ​ຍາ​ໂທ
  • ໃນໄລຍະ 1 ປີ, ຂຶ້ນກັບຄູ່ນ່ຶຂອງປີແລະລວມທັງ,
ເຮັດວຽກສາມາດສັ່ງ Requirement
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • ຄວາມອົດທົນ – %
  • ລະດົມຂົນຂວາຍ – %
  • ການຄຸ້ມຄອງ – %
  • ການຮ່ວມມື – %
  • ບັນຫາກ່ຽວກັບການອື່ນໆ – %
  • Positioning ວັດທະນະທໍາ – %
  • ຄວບ​ຄຸມ​ຕົວ​ເອງ – %
  • ຄວາມທົນທານຕໍ່ຄວາມກົດດັນ – %
  • VersatilityORFlexibility – %
  • ໄວ້ວາງໃຈ – %
  • ປູກຈິດສໍານຶກຂອງຕາມລັກສະນະ – %
  • Strength – %
  • ເອ​ກະ​ລາດ – %
  • ຄວາມກ້າວຫນ້າ – %
  • ຄິດ – %

ກ່ຽວກັບ superadmin

ກວດສອບຍັງ

ຕົວແທນການຂາຍ, ບໍລິການທາງດ້ານການເງິນລາຍລະອຽດວຽກເຮັດງານທໍາ / ພາລະຜູກພັນຕົວຢ່າງແລະຫນ້າທີ່

ສົ່ງເສີມການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ, ເຊັ່ນ: ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງຈໍານອງ, ການຈັດເກັບ, ແລະການລົງທຶນແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ບໍລິໂພກຂອງທະນາຄານ …

ອອກຈາກ Reply ເປັນ

ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາ. ທົ່ງນາທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຫມາຍ *