Home / Kichecheffe An Head Käch Job Description / Rechenschaftspflicht Schabloun An Rollen

Kichecheffe An Head Käch Job Description / Rechenschaftspflicht Schabloun An Rollen

Direkt a konnt an der Virbereedung matmaachen, Kraider, an virbereeden vun muffins Fësch, Fleesch, Geméis, Zaloten, oder zousätzlech Liewensmëttel. preparéieren a kascht Auswiel heizou Mee, kafen Produiten, an erhalen Daten an Konte.

Aarbecht Fäegkeeten braucht
  • Ënnersicht virbereet oder Matière Liewensmëttelproduktioun’ Schouljoer sécherstellen, datt Critèren erreecht sinn.
  • Monitor Sanéierung Dagesoflaf sécherstellen, dass Personal verfollegen Erwaardungen a Gesetzer.
  • Z'iwwerpréiwen Qualitéit an d'Quantitéit vun kritt Wueren.
  • eescht Prozedur ze soen waren Requisition oder kafen Liewensmëttel oder aner Saachen, déi effikass ass.
  • Gemenkerhand oder organiséieren Dagesoflaf vun Aarbechter oder Käch an virbereeden Liewensmëttel Betribssystemer.
  • Aarbecht Regiounen bestëmmte ze maachen, Apparater, oder Verstäerkung conformance zu bewisen Critèren Kontroll.
  • Décidéieren, wéi Liewensmëttel soll Liewensmëttel Fonctiounen agefouert a produzéiert ginn, datt dekorativen sinn.
  • Show Käch oder Mataarbechter datt am virbereeden zousätzlech sinn, Kachen oder Manifestatioun vun onbedéngt.
  • Berechent Quantitéiten a Käschten vun essentiel gëtt, wéi zum Beispill Liewensmëttel a Elementer.
  • Zesumme mam Aarbechter datt verschidde sinn berücksicht sou Elementer wéi och d'Quantitéit vun eventuellen Konsumenten oder Saisonen Optioun vun Komponente ze plangen a Kaf Rezepter oder Zorten.
  • Ënnersicht Platen ze Delegéierte Präisser Objeten Menue, predicated op Liewensmëttel, Aarbecht, an Käschte Ausgabe.
  • Preparéieren a fir Iessen vun all Zorte, eventuell iwwer eng heefeg Fondatioun oder iwwer exklusiv Visiteuren oder Charakteristiken.
  • Décidéieren Wasserstoff stinn a Personal Spezifikatioune néideg regelméisseg Fourniture vun de Servicer ze garantéieren.
  • Kréien an astellen Personal, wéi Käch an och aner doheem Aarbechter.
  • Treffen mat Clienten iwwer Menue fir Situatiounen ze goen, datt virun allem sinn, wéi zB Hochzäiten, Parteien, oder Banqueten.
  • Show nei Kachen Praktiken oder Produkter ze Personal.
  • Schwätzen ze Akommes Reps Käschten oder Kaf heizou ze diskutéieren.
  • Ufro opgestallt oder méngem keeft.
  • Rapport Kreatioun oder detailléiert Informatiounen iwwert Arte dass entscheet ginn.
  • preparéieren, Primärschoul, oder de onbedéngt Ëmfro oder kachen Aktivitéite vun e puer Kiche oder Restaurant méi zu engem Etablissement gemenkerhand wéi zum Beispill e Restaurant versammelen Kette, Spidol, oder Motel.
  • Co-koordinéieren Planung oder Kaf fir all d'Liewensmëttel Prozeduren bannent Entreprisen dorënner Veräiner, biischten, oder CAFE Ketten.

Besatzung Actions Relegatioun
  • Liesverständnes-Lo hunn Inhalt an Linnen an Aarbecht-Zesummenhang Fichieren.
  • Aktiv Nolauschteren-A wéi aner-Leit gesot Féierung voll Opmierksamkeet, Héich Zäit de Punkten Wiesen hiergestallt ze erkenne, frot ufroën als richteg, anstatt um falsch Geleeënheeten dëser.
  • Publikatiouns-kommunikéieren effizient opgeschriwwe net als surfen fir den Ufuerderunge vum Zuschauer.
  • Schwätz-Speaking mat aneren ze Fakten ganz wäschen.
  • Mathematik-Hëllef Mathematik Problemer ze befestegt.
  • Technologie-Méi Methoden a wëssenschaftlech Richtlinnen ze Schwieregkeeten léisen.
  • Wann dat ass kritesch-Ech schreiwen dofir wier an Grënn Nodeeler an d'Kompetenzen vun Methoden ze erkenne, Resultater oder Auswiesselspiller Äntwerten op Problem.
  • Aktiv Learning-verstoen frësch Informatiounen d'Virdeeler iwwer béid Upëff an aktuell problemsolving a Decisioun-komplett.
  • Approche-mee Léieren an coachingPEReducational Strategien a Prozeduren passenden fir de spezifesch Situatioun mat erzéihen oder wann Problemer Spaass datt frësch sinn.
  • Iwwerwachung-OverseeingOREvaluating Leeschtung vun Àrem, virop, datt verschidde sinn, oder Entreprisen huelen Ëmwelt Aktioun oder Ännerungen ze produzéieren.
  • Sozial Perceptiveness-Alter bewosst othersA Äntwerte iwwerdeems se do firwat se reagéieren a wëssen.
  • Koordinatioun-Eng Iddi Aktiounen a Relatioun zu othersI Aktivitéiten.
  • Salesmanship-Effektiv anerer hir housch oder Aktiounen ze vergréisseren.
  • Verhandlunge-liwweren aneren zesummen an opdränge variances Aklang ze bréngen.
  • Léier-Instructing anerer just wéi e spektakulären ze maachen.
  • Company Orientatiounsdeeg-Sëcher Strategien Naturgeschicht virop un Hëllef.
  • Fortgeschratt Problemsolving-Identifikatioun raffinéiert Schwieregkeeten an iwwerpréift Informatiounen déi relevant ënnersicht ass a Méiglechkeeten ze entwéckelen an ëmsetzen Léisungen.
  • Entreprisen Evaluatioun-iweerpréifen waat Besoinen an Äerem Spezifikatioune zu engem Layout maachen.
  • Technology Design-Technologie ze déngen Konsument an aligning Handwierksgeschir oder produzéiert Lëschter.
  • Méngem selektionéiert-decidéieren der Aart vun Instrumenter an Équipement an engem brauchen eng Aarbecht ze maachen.
  • Installéiert-installéiert Maschinnen, Equipement, Dréit ofgepëtzt, oder Programmer Spezifikatioune ze treffen.
  • Programméiere-Schreiwen Computer Formulen iwwer verschidden Zwecker.
  • Operatiounen Suivi-Iwwerwaachen Appellen, gauges, oder aner Signaler ze maachen sécher do en Equipement leeschtungsfäheg ass Macaulay.
  • Operatioun an Gitt gewëssenhaft-Kontrollen Operatiounen vun Apparater oder Equipementer.
  • Equipement Fligerei-ausféieren Entretien datt Iddi op méngem ass an décidéieren, wann.
  • Troubleshooting-Identifikatioun Grënn fir ze fonktionnéieren geliwwert an ausgesicht wéi iwwer dëst bis viru.
  • Bauer-Bauer Programmer oder Apparater der Methode Ech schreiwen dat waren sinn.
  • Qualitéitskontroll Evaluatioun-Schued dass Examen an Iwwerpréiwunge vun Elementer, Servicer, oder Funktiounen ze Jauge Effizienz oder Qualitéit.
  • Making-Betruecht Wäisheet an Décideuren Virdeeler an der Comparativ Präisser vun Mesuren déi probabel sinn déi beschten geegent eent ze wielen.
  • Systemer Analys-decidéieren wéi Ännerung an der Atmosphär, Funktiounen, an Ëmstänn vläicht Effekter Impakt a wat Zort vun Technik soll Leeschtunge.
  • Systemer Evaluatioun-Identifikatioun Mesuren oder Zeeche vun performant wéi och relativ zu de Bestriewunge vun de System Recht oder d'Aktivitéite waren Efficacitéit ze verbesseren.
  • Timemanagement-Mat der perséinlecher Period wéi och aner’ Period vun eent.
  • Gestioun vun épargne-Bestëmmung wéi Geld ass gin ass elo d'Aarbecht fäerdeg ze kréien, an bookkeeping iwwert dës Käschten.
  • Operatiounen vun Product Means-Entdecken an agetriichtert, fir déi richteg Benotzen vun vun Ariichtungen Doheem, a Produiten Ressourcen hat eng brauchen uginn Funktioun ze maachen.
  • Iwwerwaachung vun den Ugestallten Ressourcen-Stimulatioun, Gebai, an Virop Persounen nodeems se bedreiwen, Identifikatioun widdert souwäit fir Är Aarbecht.
Educatioun Viraussetzung Wëssen Relegatioun
  • Fro d'Betrag (oder zousätzlech ZWEE-TNT Montant)
  • Senior High School studéiert (oder GED oder Senior High School Relatioun Wielerlëschten)
  • Méi wéi 4 Joer, sou vill wéi SIX Joer an dorënner,
Aufgab Autoritéit Fäegkeeten Relegatioun
  • AchievementOREffort – %
  • Ausdauer – %
  • Motivatioun – %
  • Autoritéit – %
  • Zesummenaarbecht – %
  • Problem fir aner – %
  • kulturell Positioun – %
  • Self-Kontrolléiere – %
  • Drock Toleranz – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • dirigéiert, – %
  • Sensibiliséierung vun Faarfdéift – %
  • Kraaft – %
  • Onofhängegkeet – %
  • Erfindung – %
  • analytesch Denkt – %

iwwert superadmin

kuckt och

Sales Agents, Financial Services Job Description / Obligatioun Sample Virtrag

Promotioun finanziell-Servicer, wéi zum Beispill Prêt, LEVY, and investments guidance to consumers of banking

Verloossen engem Antwort

Är Email Adress gëtt net publizéiert. Néideg Felder sinn markéiert *