Home / Landwirtschaftlech Material OperaterenQFont Job Description / Rollen a Rechenschaft Sample

Landwirtschaftlech Material OperaterenQFont Job Description / Rollen a Rechenschaft Sample

Mee Funktioun sprangen Handwierksgeschir Artikel-Boun Aarbechtsplazen ze maachen, zum Beispill husking, ausgebaut, threshing, an ginning.

Aarbecht Fäegkeeten Viraussetzung
  • Alter, restauréieren, a Servicer Bauerenhaff Systemer an informéieren professionell wann Apparater opginn.
  • Gesinn a Sënn Funktioun an ze Systemer ze entdecken méngem klappt.
  • Irrigate Äerd, benotzt transportabel Roueren oder vergiessen Systemer, an erhalen d`Haaptfloss oder geannert a schéckt.
  • Mëschung entscheet Ressourcen oder Substanzen, an entwecklen loossen Léisungen, dusts, oder Geméis an zwee oder sprayer Apparater.
  • Run oder éischter Equipement an landwirtschaftlech Produktioun geheescht, wéi zum Beispill Tractors, Mixen, an deet Produiten.
  • Änneren Ännerung Kader, initialize, an ofzeänneren Systemer op Maschinnen.
  • Staark a kontrolléieren d'Aktivitéite vun Funktioun Crews zu Plantatioun Employéen, weeding, oder wuessen Aktiounen.
  • Liberal viir Modeller Produiten oder Gewiicht hoppers benotzt, benotzt E Greef, realiséiert augers, selwer probéiert Entrée oder forklifts.
  • Squirt Entitéit oder Pestizidréckstänn Léisungen ze Krankheete, Fungi an Onkraut Fortschrëtter, a managen Insekten, Kandidatur dem sprayers.
  • Park, datt aus Wuertstamm ass benotzt fir Camionen, Kandidatur Stellschrauwen an handtools.
  • Aarbecht während Apparater wéi Piff spreaders oder Some fir Leit Vegetatioun zu Spraydouse, an fertilize, Deelchen.
  • Fuert Camionen ze Weenchen Equipement, Produkter, Planzen, oder Duerf Personal.
  • Go nieft oder Geschäft op wuessen Apparater iwwerdeems Blummen an zwee Elementer um Perioden Kandidatur datt dëse Match gaangen sinn.
  • Betruecht -filled Planz Geschicht dumbbells, an Eemere zesumme mat anere Fakten datt Identifikatioun war.
  • Lueden a verkafen Eemere oder Planzen vun Ressourcen, Kandidatur forklifts, handtrucks, liberal, oder Transfermaart augers oder selwer.
  • Tutorial Produkter op liberal Elementer ze gehäit, datt leider sinn oder doudegem, och Flux duerch Maschinnen ze kontrolléieren.
  • Befestegt ewéi oder Standuert Poubellen op Fräiloosse vu Maschinnen eriwwer Wueren ze Fondplaz, eradicating an ofschléissender Ganzen Poubellen.

Besatzung Aktivitéiten Relegatioun
  • Liesen Wëssensgesellschaft-verstoen komponéiert Sätz an Abschnitter an Aarbecht-Zesummenhang Fichieren.
  • Aktiv Nolauschteren-Steve ganze auswiesselen ze wat aner Leit soen, Zäit benotzt fir Iech déi Saache ginn hunn ze realiséieren, frot Froen als richteg, anstatt um Momenter gestallt datt surfen sinn.
  • Schrëftlech-Op Pabeier als Brillanten den Ufuerderunge vum Publikum proposéiert erfollegräich.
  • Schwätz-schwätzen ze anerer Informatiounen effizient ze wäschen.
  • Mathematik-schreiwen temporäre Problemer ze léisen.
  • Fuerschung-Méi technologesch Regelen an Techniken Problemer ze léisen.
  • Kritescher Denkt-schreiwen Grond an denken Schwächten ze identifizéieren an d'Talenter vun Methoden, Iddien oder alternativ Méiglechkeeten fir Problemer.
  • Aktiv-Learning-Wëssensgesellschaft d'Virdeeler vun Infoen datt fir all rezent an Upëff Problem frësch ass erauszefannen a Decisioun-komplett.
  • Léieren Techniques-Hëllef an teachingPEReducational Praktiken a Methoden Recht fir de Problem Auswiel wann Léieren oder Erzéihung nei Problemer.
  • Check-CheckingANDDiscovering Effizienz vun Àrem, Persounen déi verschidden sinn, oder Entreprisen huelen Ëmwelt Aktioun oder Fortschrëtter ze schafen.
  • Sozial Perceptiveness-Alter bewosst othersI Äntwerte a Wëssen firwat se reagéieren nodeems se do.
  • Koordinatioun-Änneren Aktiounen mat Bezuch op othersI Schrëtt.
  • Salesmanship-iwwerzeegt aneren hir Gedanken oder Verhalen ze vergréisseren.
  • Mediatioun-Militärdëngschter aneren zesummen a sicht variances Aklang ze bréngen.
  • Hëllef-Coaching anerer wéi genau eppes ze maachen.
  • Service Orientatiounsdeeg-Hien sicht Methoden Leit ze hëllefen.
  • Komplexe Problem-léisen-Ënnerscheedung raffinéiert Froen an Zesummenhang Bom Infoen Optiounen ëmsetzen a Choixen ze bauen an awer aneschters.
  • Operatiounen Fuerschung-Studium Iwwregens Viraussetzunge a Besoinen un engem Design maachen.
  • Engineering Design-Engineering individuell an Gebai ze Funktioun oder Adaptatioun Equipement brauch.
  • Handwierksgeschir selektionéiert-Bestëmmung vun der Zort vun Equipement an Handwierksgeschir waren d'Aufgab ze Leeschtunge.
  • Prêt-installéiere Programmer, Produkter, wiring, oder Produkter ze generell Brëller treffen.
  • Programméiere-Zënter Computer Formulen iwwer Zwecker, datt si vill.
  • Operatioun Tracking-Iwwerwaachen Moosnamen, Appellen, oder aner Indicateuren engem Apparat ze garantéieren ass schaffen effikassten.
  • Operatioun an Gitt gewëssenhaft-Managing Operatiounen vun Methode oder méngem.
  • Equipement Fligerei enger performanter Iddi Entretien op méngem an Identifikatioun wann.
  • Troubleshooting-Bestëmmung Grënn fir ze fonktionnéieren Feeler an décidéieren, wat ongeféier all vun et ze maachen.
  • Staatsfinanzen-Bauer Apparater oder Maschinnen déi waren Equipement Ech schreiwen.
  • Qualitéitskontroll Fuerschung-ausféieren Moosnamen an Exame vun Elementer, Servicer, oder Prozeduren ze Riichter excellent oder Effizienz.
  • Wäisheet an Decisionmaking-Betruecht der ähnlecher Präisser a Virdeeler vun méiglech Schrëtt der eent ze wielen, datt déi Placementer ass.
  • Systemer Analys-decidéieren, wéi eng Technik muss Funktioun a just wéi Ännerung an Funktiounen, ailments, an och wäert der Atmosphär Afloss Resultater.
  • Systemer Analys-Bestëmmung Methode oder Indicateuren vun Performance an och am Aklang mat den Ziler vun de System adäquat oder déi schwéier waren Schrëtt Effizienz ze verbesseren.
  • Zäit-Management-Kontrollen op de perséinlechen Period an anerer’ Zäit vun engem.
  • Gestioun vun Geld-decidéieren wéi Akommes geschwënn är ginn der Aarbecht fäerdeg ze kréien, an bookkeeping iwwer dëse Rechnungen.
  • Iwwerwaachung vun Product Ressourcen-elo géintiwwer der adäquate Benotzen vun Apparater geknackt, Ariichtungen, an Ëmgeréits waren eescht spezifesch Aarbecht ze maachen.
  • Administration vun Personal Ressourcen-Créatioun, ebessen, an Virwaat Leit während se Funktioun, Identifikatioun déi Bescht Leit fir d'Aufgab.
Training Viraussetzung Erfahrung Relegatioun
  • High-School Level (oder GED oder High School Relatioun certifiéiert)
  • Manner-ewéi eng méi héich School Diplom
  • iwwer 3 Méint, upto sechs Méint an och,
Besatzung Command Fäegkeeten Viraussetzung
  • AchievementsOREnergy – 85.78%
  • Ausdauer – 85.61%
  • Motivatioun – 84.76%
  • Kommando – 60.81%
  • Zesummenaarbecht – 60.60%
  • Problem iwwer aner – 85.01%
  • sozial Direction – 64.33%
  • Self-Kontrolléiere – 99.50%
  • Drock Toleranz – 94.00%
  • AdaptabilityANDVersatility – 61.40%
  • Zouverlässegkeet – 65.80%
  • Konzentréieren op Aspekt – 89.80%
  • Zouverlässegkeet – 60.60%
  • Liberty – 93.99%
  • Erfindung – 59.77%
  • analytesch Denkt – 98.04%

iwwert superadmin

kuckt och

Sales Agents, Financial Services Job Description / Obligatioun Sample Virtrag

Promotioun finanziell-Servicer, wéi zum Beispill Prêt, LEVY, an Investitiounen Orientatioun fir Konsumenten vum Bankgeheimnis …

Verloossen engem Antwort

Är Email Adress gëtt net publizéiert. Néideg Felder sinn markéiert *