Breaking News
үй / Uncategorized / Телефон операторлору баяндамасы / Жобс жана милдети Үлгү

Телефон операторлору баяндамасы / Жобс жана милдети Үлгү

алиппе аркылуу маалымат берүү, жагынан, же башка сайттар. өзгөчө эсеп муктаждыктарын колдонуп сатып алуучуларга көмөк көрсөтүү. телефон чалуу, ошондой эле тез жардам чалууларын башкаруу үчүн жеке кыйынчылыктар менен балдарды же адамдарды туура жолго мүмкүн.

Мүдүрдөн Skills Qualification
  • керектөөчү талап кылышы Tune, Geographic же алиппе сайттардын айткан жооп жана тел маалымат сунуш кылуу.
  • Юрист жана кошумча жазуунун текшерүү, багыттары, же кардарлар үчүн рекорддук моделдер чындыктарды жана ар тараптуу маалымат жетишсиз.
  • Сунуш өзгөчө жагдайлар бар деп же мүмкүнчүлүгү жок адамдар, анын ичинде белгилүү бир адамдарга жардам.
  • switchboards боюнча сигнал жарык Discover.
  • анын ичинде бул боюнча жергиликтүү телефон switchboards иштетүү, шаар аралык, жакшыртуу жана жалпы байланыш үчүн, акы тел, портативдүү, адам үчүн- адам.
  • Сунуш атайын толтуруучу сурайт бар сатып алуучулар үчүн жардам.
  • Мисалы, шаар аралык бирикмелер үчүн компаниялар үчүн баасы жана Эсептөө акы.
  • жардам чакыруу керек бир абонентке үчүн алууга жана шапаат.
  • анын ичинде ЭЭМдин диний милдеттерин жүзөгө ашырат, түзөтүү, жана уюштуруу электрондук почта.
  • Сарпталган-телефон чалуулар үчүн чыгымдарды аныктоо үчүн диаграмма Consult, чалуу сыяктуу маанилүү байланыштуу акча сыныгы сурап.
  • шашылыш кырдаал ыйгарым укуктарды, эгерде ээлеген саптарды тийгизген таасири.
  • hearingimpaired керектөөчүлөрдүн байланыштуу сунуш-релелик колдоо.
  • Solutions, бизнес-ден жарнамалоо, жана сактык программалар тема качан.
  • кирүүчү чалуулар тууралуу окурмандарга бурабыз байланыш ыкмаларын же кагаздары башка ыкмаларды жүзөгө ашырат.
  • Кайрадан карап чыгып, каталог маалымат.
  • жайгаштырылган жана тапкан чалууларды маалыматты сакта, жана ага байланыштуу чыгымдар айыптар боюнча.

Аюб кармангыла талап
  • жумушка байланыштуу документтерде Knowledge-билим түзүлгөн сүйлөмдөрдү жана пункттары окуу.
  • Active-угуу-үчүн башка кайсы адам толук маани берип ырасташат,, ойлорду кабыл алууга убакыт бөлүү курулуп жаткан, Өткүр суроолорду туура, жана туура эмес жолу менен чектеп жок.
  • Өндүрүү-сүйлөшүү рыноктун муктаждыктарын Байезид жазуу жүзүндө натыйжалуу.
  • башкаларга натыйжалуу чындыкты бөлүшүүгө пикир-Talking.
  • көйгөйлөрдү чечүү үчүн математика Математика-колдонуу.
  • Technology-Utilizing маселелерди чечиш үчүн медициналык эрежелерди жана ыкмаларды.
  • Criticalthinking-колдонуу кемчиликтерди табышы үчүн сот жана себептерин жана кошумча жолдору пайда, кыйынчылыктарга идеялары же жолдору.
  • Кыймылы жок окутуу-билим болуучу жана акыркы чыгаруу жана чечимдерди кабыл алуу менен байланыштуу жаңы маалыматтардын мааниси.
  • Окутуу методдору-тандоо жана машыктыруу / билим берүү өзгөчө абал окутуу Байезид тажрыйбаларды жана ыкмаларды же жаңы ойлорду окуп жатканда колдонуу.
  • Көз-OverseeingORDiscovering сен кызматтарга, кошумча адамдар, же компаниялардын түзөтүүчү иш-аракеттерди жасоого же өзгөрүүлөрдү жасоого мажбур.
  • Алар эмне деп жооп эмне үчүн коомдук башкалардын жооп жана түшүнүү кабарсыз эмес кабылдоочулук болуу.
  • башкаларга карата контролдук-Маанилүү иш-чаралар’ жүрүш-туруш.
  • Salesmanship-үндөө башкаларга өз акылдары же адаттарды өзгөртүү.
  • Эсептешме-алуу менен бирге башкаларга дисперсиясынын элдештирүү карап.
  • Окутуу-тарбиялоо башкаларга кандай иш-аракет.
  • Компания Багыты-жигердүүлүк артуу, жардам берүү жолдорун издеп.
  • өнүккөн маселелерди чечүү аныктоо жана мүмкүнчүлүктөрдү өндүрүү жана баалоо жана чечүү жолдорун ишке ашыруу менен байланышкан маалыматтарды изилдөө татаал маселе.
  • Жол-баалоо-текшер нерсе талаптар жана дизайн жасоо талап кылынат.
  • Инженердик долбоорлоо-инженердик керектөөчүгө жана куралдарды ылайыкташтырууга же түзүү талаптарды сунуш кылуу.
  • Техника жумуш аткарууга олуттуу керектүү жабдуулардын жана шаймандардын чыккан кандай тандоо-чечим.
  • Орнотуу-кошту түзмөктөр, тиштүү дөңгөлөк, ыйык дөбөлөрдөн, же программалары мүнөздөмөлөрүн жолугуш үчүн.
  • Программалоо-жазуу компьютер бир нече максаттары үчүн арыз.
  • Иш кошумча көрсөтмөлөрдү мониторинг караганга, бүчүрлөр, же тесттер шаймандарды туура иштеп жатат жеткидей болушу үчүн,.
  • Иш жана куралдар же системалардын жол-көзөмөлдөө жеткир.
  • Тейлөөнүн аткаруу тейлөө жабдуу боюнча эски жана аныктоо жана тейлөө кандай зарыл болуп калат.
  • Айнымалар башкаруу үчүн негиз Кыйынчылыктарды аныктоо жана ал тууралуу кандай багыт тандоо.
  • керектүү аспаптарды пайдалануу калыбына топтогон өнүмдөрүн же ыкмаларды.
  • Сапаты Control баалоо-өткөрүү баа жана буюмдарды текшерүү, кызматкерлер, же жол-жоболорду жакшы же иштешине баа берүү.
  • Сот жана чечимдерди кабыл алуу-эске алуу менен туура бир табууга мүмкүн болгон жүрүм-турум жөнүндө салыштыруу айыптоолорду жана улуу иштерди.
  • Системалык аналитик-аныктоо бизнестин бир система кантип аткарышы керек жана жол жакшыртуу, жагдайлар, ошондой эле айлана-чөйрөгө таасир этүү мүмкүн.
  • натыйжалуулугун колдоо үчүн зарыл болгон системасынын ишине, ошондой эле так жана иш ыкмалары баа-айырмалоо кадамдары же белгилери, тутумунун максаттарына ылайык.
  • Time Management-контролдоо башкалардын жолу менен жеке шылтоо oneis.
  • Каржы башкаруу ресурстар-чечим доллар тапшырма аяктады үчүн өткөргөн болушу мүмкүн экенин, жана сатуу ушул чыгымдарды байланыштуу.
  • кызмат жабдуусун тиешелүү пайдалануу Мазмунду башкаруу деген-билдирүүлөрдү жана көздөй табуу, жана компоненттер бөлүктөр белгилүү бир иш аткаруу үчүн зарыл болгон.
  • Штаб-жылдын иш ресурстар-алуу, туудурган, жана алар сыяктуу адамдарды алып баруучу, Сенин басып үчүн абдан мыкты адамдарга айырмалоого.
Билим берүү Qualification билим алышыбыз керек
  • Жогорку мектеби Даража (же ДТК же жогорку мектеби бирдей Мира)
  • Жогорку мектеп-топтогу Less-жыйынтыктары
  • эч ким
Мансап Leadership Skills талап
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • Туруктуулгунун – 90.18%
  • долбоору – 81.02%
  • башкаруу – 80.11%
  • жардам – 91.20%
  • Башкалар үчүн Зат – 85.53%
  • Коомдук Багыты – 86.27%
  • өз алдынча башкаруу – 93.60%
  • басым Сабырдуулук – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • Азат – 96.20%
  • Жагына бурат – 91.40%
  • ишенимдүүлүк – 97.00%
  • Freedom – 86.35%
  • Чыгармачылыкты – 82.32%
  • Аналитикалык ой жүгүртүү – 81.53%

жөнүндө суперадмин

текшерүү, ошондой эле

Тамак-аш даярдоо жумушчулары баяндамасы / Милдет Үлгү жана милдеттери

мисалы пландаштыруу Моллюскалар жана муздак тамак-аш азык-даярдоо милдеттерин ар түрдүү аткаруу, эт кыскартуу, …

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почта дареги, жарыяланган жок. Милдеттүү талаалар белгиленген *