Breaking News
үй / Акушерлер жана гинекологдор баяндамасы / Милдет Template жана ролдору

Акушерлер жана гинекологдор баяндамасы / Милдет Template жана ролдору

эмгек же эне болууга байланыштуу саламаттык сактоо долбоорлорун берген дарыгерлер жана аныктоо адамдар, туура, жана аялдардын шарттарды алдын жардам, айрыкча чыгаруу жараянына таасир. Ошондой эле, аялдар үчүн жалпы медициналык жардам менен камсыз кылуу мүмкүн эмес.

Аюб Skills Qualification
  • кам көрүүгө жана дареги нөөкөр.
  • Ачып ыкмаларын жана тестирлөөнүн жыйынтыктарын же бул кардарлар менен терапиялык талкуулашат.
  • аялдык органдарынын оорулары жеткир.
  • элим оорулардан мониторинг жүргүзүү жана өркүндөтүү, ошондой эле керектүү чечимдерди таразалап.
  • peopleWI ден соолугун камсыз кылуу үчүн зарыл болгон кошумча хирургиялык же ишке cesarean бөлүктөрүн жана коопсуз балдарды өндүрүү.
  • Жазып же дары чыгарат, дары, ошондой эле дарылоо же шартын азайтуу үчүн башка өзгөчө дарылоо катары, жара, же зыян келтирүү.
  • Карап текшерип-чейин маалымат, окуялар, пайда текшерүү, же документтер бейтаптын абалын талдоо.
  • жыйноо, билэ, жана жеке маалыматтарды сактоо сактап, мисалы, медициналык тарых катары, окуялар, жана сынак жыйынтыктары.
  • оорулардын алдын алуу жөнүндө бейтаптарга жана коомдук адамдарды туура жолго, жана алардын иштешине;, гигиена.
  • зарыл учурда адистин же саламаттык сактоо эксперттин башка болуп кыйналат бергиле.
  • менен текшерип же зыярат чечимдер менен кошумча дарыгерлерге камсыз.
  • Иштеп дароо жана макулдашып иш-аракеттери , окуучулар, жардамчылары, адистер, медайымдар, башка саламаттыкты сактоо кызматкерлери менен бирге.
  • стратегия, колдонулат, же компаниялардын саламаттык сактоо колдонмолорду башкаруу, же аймактар ​​кырсыктардын же ооруларды айыктыра жана болтурбоо боюнча.
  • кызматкерлери күбөлөрдүн көрсөтмөлөрү боюнча ректору жана бекем отчетторду даярдоо, жеткирүү, өлүп, жара статистикасы, же адамдын кадыр-медициналык.
  • дарылоо өндүрүү же текшерүү үчүн изилдөө ашырат, дары, же ыкмалары алдын алуу же оору, же зыян көзөмөлдөө.

Эмне менен алексиз аракеттер керек
  • Окуу жана түшүнүү-түшүнүү пункттары жана иш кагаздар мазмуну түзүлгөн тиешелүү болуп саналат.
  • Active Listening-берүүнүн кандай башка адамдардын бүт кабардар деп жатышат, нерселерди таануу убактысын жана күчүн алып түзүлүүдө, Өткүр суроолор тема катары, жана туура эмес жолу менен сөзүн эмес,.
  • Өндүрүү-кагаз базары сүйлөшүп натыйжалуу талаптарына үчүн туура эмес,.
  • башкалар менен пикир-сөз сүйлөө үчүн аракетчил маалыматтарды алмашуу.
  • көйгөйлөрдү чечүү үчүн математиканы Математика-колдонуу.
  • Technology-биргеликте чечүү жана маселелерди чечүү үчүн илимий негиздери.
  • Ой бул сын-Utilizing ой жүгүртүү жана кемчиликтерди табышы үчүн негиз жана тандоо жолдору күчтүү, идеялары же кыйынчылыкка ыкмалары.
  • Ушул эки байланыштуу аракети окутуу-билүү жаңы маалыматты таасирин мүмкүн болгон маселелерди чечүү жана чечим кабыл алуу.
  • Үйрөнүү методдору-тандоодо жана educationANDtutorial ыкмаларды жана жол-жоболорду таза болуп билим жана окутуу маселелери учурда өзгөчө абалды жараша пайдалануу.
  • Мониторинг-к¼з¼м¼л ж³рг³з³³, / аныктоо кошумча адамдардын иштешине, өзүң, же компаниялардын окуяларды же түзөтүүчү чараларды көрүүгө.
  • Коомдук башкалардын сезгендер кабылдоочулук болуу’ Алар эмне деп жооп эмне багыттар жана билим.
  • башкаларга карата макулдашуу-жөнгө салуу боюнча иш-чараларды’ жүрүш-туруш.
  • Salesmanship-үндөө адаттардан же баштарын өзгөртүү үчүн, башкаларды.
  • Ортомчулук-берүү жамааттык башкаларга дисперсиясынын элдештирүү карап.
  • башка башка жакка көчүп барууга Кантип жардам үйрөтүү.
  • Кызмат Багыты-жигердүүлүк артуу, жардам берүү стратегиясы издеп.
  • Advanced татаал маселелерди Problemsolving аныктоо жана аларга байланыштуу чындыктарды баалоо жана тандоо бекемдөөгө жана ыкмаларды ишке ашыруу үчүн изилдөө.
  • Амалдар соодасы өбөлгөлөр илимий-изилдөө жана стилин өндүрүү үчүн талап кылынат.
  • Technology Дизайн-Building же ылайыкташтырууга аспаптар жана адам талаптарды жардам берүү технологиялары.
  • Техника тандоо-чечим аспаптарды жана жабдууларды, анын түрү мансап ишке ашыруу үчүн олуттуу керек.
  • Транш-орнотулууда моделдер, түзмөктөр, өткөрүүчү, же топтомдору мүнөздөмөлөрүн аткаруу үчүн.
  • бир нече ой-ниеттери тууралуу Өнүгүү-Publishing, ЭЭМ үчүн программаларды.
  • Иш Tracking-байкоо сыноо, бүчүрлөр, же башка белгилери туура аткарып, бир машина бар ынануу үчүн.
  • Өндүрүш жана системаларды же буюмдардын кармай-башкаруучу иштетүү.
  • Тейлөөнүн Doing куралды көнүмүш болуп сактоого жана качан жана тейлөө боюнча кандай чечим зарыл болуп калат.
  • Кыйынчылыктарды-аныктоо жөнүндө барып, кандай багытта иш жана тандап жатышат жаалданган артында себеп.
  • Ондоодон-Mending керектүү жабдууларды пайдалануу менен программаларды же өнүмдөрдү.
  • Сапаты Control Экспертиза-Doing тестирлөө жана буюмдарды баалоо, кызматкерлер, же жол-жоболор сот сонун же өзгөчөлүгү.
  • Кароо жана тийиштүү бирин тандап алууга мүмкүн болгон пайдасы жана кадамдардын жалпы баанын жөнүндө ой-жүгүртүү чечим кабыл.
  • милдеттерин жана талдоо аныктоо системасын кандай иштеши жана жол керек жакшыртуулар, кырдаал, айлана-чөйрө менен бирге пайда таасир этиши мүмкүн.
  • Системалар системасынын ишине кадамдарды же ишарат баа-аныктоо жана аппараттын максаттарына салыштырмалуу, так же аткарууну күчөтүү үчүн зарыл болгон жүрүм-турум.
  • Тайм-менеджмент-Handling башкаларды’ жолу, ошондой эле, жеке көз ирмем oneis.
  • Каржы башкаруу ресурстар-чечим акча канчалык көп өтпөй иш аткарылышы үчүн колдонулат, жана бул мыйзам боюнча сатуу.
  • Материалдар башкаруу ресурстар-алуу жана буюмдарды туура пайдалануу менен байкоо, мекемелер, жана бөлүктөр белгилүү бир милдетти аткаруу үчүн зарыл болгон.
  • Штаб-көзөмөл ресурстар-түзүү, түрткү, жана жүзөгө ашырат, ал эми адамдарды жетекчилик, иш үчүн абдан мыкты адамдарга айырмалоого.
окутуу Qualification билим талап
  • Доктордук Билими
  • Пост-доктордук билим
  • Ашык 4 жыл, чейин 6 жыл ичинде,
Мансап Leadership Skills Башка сабак менен байланышы:
  • Ийгиликтер / аракети – 96.18%
  • чечкиндүүлүк – 94.79%
  • долбоору – 90.85%
  • бийлик – 90.08%
  • кызматташуу – 95.73%
  • Башкалар үчүн Зат – 96.80%
  • Коомдук Positioning – 87.01%
  • өз алдынча башкаруу – 96.39%
  • басым ирегеси – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Ырааттуулук – 99.20%
  • ТОЛУКТООЛОРДУ маалымдар – 99.20%
  • Ethics – %
  • Freedom – 92.48%
  • алдылоо – 87.36%
  • ой жүгүртүү – 91.53%

жөнүндө суперадмин

текшерүү, ошондой эле

сатуу үчүн каражаттар, Каржылык кызмат баяндамасы / Милдети, үлгүсүн жана милдеттери

каржы-кызмат өбөлгө түзөт, Мындай учур ипотекага катары, жыйым, жана салымдар банк керектөөчүлөргө-нускоочу …

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почта дареги, жарыяланган жок. Милдеттүү талаалар белгиленген *