Breaking News
үй / Uncategorized / Грейдерлер жана Sorters, Айыл чарба Products баяндамасы / Дайындоо жана милдети Үлгү

Грейдерлер жана Sorters, Айыл чарба Products баяндамасы / Дайындоо жана милдети Үлгү

Семестрдик баалоо, ар түрдүүлүк, же туткасы, жан жана башка чарба буюмдары деп тамак түрткү, мина, көлөкө, же оорусу.

Аюб Skills Башка сабак менен байланышы:
  • Мындай мисал түсү сыяктуу элементтер боюнча Rank жана продукты, түрлөрү, узундук, кененирээк, кароо, сезим, жагымдуу жыт, жана сапаттуу сөзсүз тийиштүү мамилени жана пайдалануу үчүн.
  • тосмолоп же төмөн өнүмдөрүн же адаттан тыш маселени ыргытуу, жана контролдоо үчүн контейнерлер менен кабыл абалы буюмдары да көп.
  • ден жана баалоо, алардын килограммдай, эстетикалык же сезими менен.
  • казандарга боюнча деңгээл жана Жогорку класстарда ылайык контейнерлерде жүк Place.
  • на же страны боюнча ID же класс санда билдирүү, алуу, же сатуу шейшептер.
  • манжалары менен көз карандысыз була чачысы материалдарды жана күч бирдиктүү сапатын аныктоо үчүн.

Тапшырма аракеттер керек
  • жумушка байланыштуу документтерди билим-илим сүйлөмдөрдү жана даяр сүйлөмдөрдү окуу.
  • Active Listening-берүү Башкалар эмне үчүн кадала карап, сен кылып жаткан бузарын түшүнүүгө убакыт менен, билгиси суроолор туура болуп, жана эч качан туура эмес учурларда чектеп.
  • натыйжалуу өндүрүү-сүйлөшүп аудиторияга муктаждыктарына жараша катары жазылып,.
  • Сүйлөө-Talking-башкаларга туура маалыматты жеткирүү.
  • көйгөйлөрүн чечүү үчүн математиканы Математика-Utilizing.
  • Изилдөө-колдонуу көйгөйлөрүн чечүү үчүн медициналык саясатын жана ыкмаларын.
  • тыянактарынын көндүмдөрү жана кемчиликтерин байкай акыйкаттык жана себебин Criticalthinking-колдонгон, Кайчылаш чечимдер же маселелер мамилелер.
  • Кыймылы жок Learning-түшүнүү ар бир келечектеги жана учурдагы problemsolving жана чечим кабыл алуу үчүн жаңы эмес маалымат кесепеттерин.
  • Окутуу стратегиялары-Utilizing жана coachingANDinstructional ыкмаларды жана ыкмаларын туура кырдаалдын тандоодо жаңы ойлорду өздөштүрүүгө же билим жатканда.
  • Сен натыйжалуулугун көз-MonitoringORAssessing, адамдар башка болуп, же компаниялар өзгөртүүлөрдү түзүү же жоюу боюнча иш-аракеттерди карап чыгуу.
  • Алар эмне үчүн кабыл эмне үчүн коомдук башкалардын каалоосу билишпейт кабылдоочулук болуу менен, билгени менен.
  • бөтөн ишине байланыштуу контролдук-Маанилүү иш-чаралар.
  • Ынандыруу-Ынандыруучу башкаларга баштарын-аракеттерди же өзгөртүү.
  • Талкуу-жеткирүү менен бирге башкаларга дисперсиясынын жарашууга аракет.
  • Окуу-окутуу жана башка иш-аракет Howto.
  • Кызмат Багыты-Сөзсүз адамдарга жардам берүү жолдорун издеп.
  • тиешелүү маалыматтарды Advanced өнүккөн кыйынчылык Problemsolving-айырмаланып, жана карап чыгуу карайт жана чечим чыгаруу жана каражаттарын колдонуу.
  • Амалдар соодасы өбөлгөлөр баа-эске алуу менен, ошондой эле долбоорду үчүн каалайт.
  • Technology Дизайн-инженердик колдонуучуну жана кабыл алуу же өзгөртүүгө аппараттар талаптарды сунуш кылуу.
  • Tools тандоо-аныктоо куралдары жана каражатынын түрүн тапшырманы аткаруу үчүн олуттуу керек.
  • Орнотуу-кошту жабдуулар, машиналар, өткөрүүчү, же программалары талаптарды канааттандырууга.
  • ар кандай милдеттер үчүн компьютер колдонмолорду иштеп чыгуу-пансионат.
  • Иш Tracking караганга чалууларды, өлчөөчү приборлор, же кошумча сигналдар учурда туура иштеп турган жабдуулар бар ынануу үчүн.
  • куралдар же ыкмалар тартиби жана контролдоо-Handling жол-жоболору.
  • Тейлөөнүн ишке инструменттери боюнча күндөлүк тейлөө жана аныктоо качан жана тейлөөнүн кайсы түрү керек болуп калат.
  • Кыйынчылыктарды-аныктоо каталарды иштеп жана ал тууралуу эч кандай кылыш керек экенин чечим кабыл алуу үчүн негиз.
  • Калыбына топтогон системасын же жабдуулар маанилүү жабдууларды пайдалануу.
  • Сапаты Control экспертизасы-аткаруучу иликтөө жана буюмдардын тесттер, кызматкерлер, же иш натыйжалуулугун жана сапатын баалоо.
  • абдан ылайыктуу болуп саналат бирин тандап кароо жана чечимдерди кабыл алуу-эске алуу менен пайда жана мүмкүн болгон иш-чаралардын жалпы чыгымдар.
  • Системалар маанайда жолу өзгөртүүлөрдү талдоо-аныктоо, ишканалар, ошондой эле шарт пайда терс таасирин тийгизе турган жана иш ыкмасы кандай керек.
  • Методдору баалоо-айырмалоо кадамдары же системасынын ишине көрсөтмө, ошондой эле, так же кадамдарды натыйжалуулугун арттыруу зарыл, түзмөк максатына ылайык.
  • башка шылтоо Тайм-менеджмент-Handling oneis өз мезгил менен бирге.
  • киреше аяктады жумуш үчүн колдонулат бара турган кандай каржылык ишин ресурстар-чечим, Бул чыгымдарды байланыштуу жана бухгалтердик.
  • Материалдар ресурстар-баага көзөмөл жана мекемелер ылайыктуу пайдалануу үчүн алган, аспаптар, жана материалдар бир милдети эмне үчүн муктаж болгон.
  • Кадр көзөмөл ресурстар-түзүү бекемдээрлик, жана алар иш, анткени өз адамдарыбызды жетектөөчү, Бул иш үчүн натыйжалуу адамдарды аныктоо.
Билим берүү Qualification билим талап
  • Анча-караганда Top мектеп аттестаты
  • Ага жогорку мектеби Ардак грамотасы (же ДТК же улук мектеби бирдей Мира)
  • Көптөгөн аты Classes
  • эч ким
Эмне менен алексиз Control Skills керек
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • бойлору – 81.08%
  • жөнүн көрсөтүү – 84.59%
  • жетекчилик – 75.40%
  • жардам – 82.78%
  • Башкалар үчүн көйгөй – 82.64%
  • Коомдук борборго – 84.27%
  • өз алдынча башкаруу – 84.64%
  • басым Сабырдуулук – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • ишенимдүүлүк – 94.96%
  • Толук маалымат боюнча Focus – 87.92%
  • бүтүндүгү – 89.27%
  • Көз карандысыздык – 87.74%
  • Innovation – 79.68%
  • Аналитикалык ой жүгүртүү – 86.09%

жөнүндө суперадмин

текшерүү, ошондой эле

Тир ремонту боюнча алмаштыруучулардын баяндамасы / Милдети, үлгүсүн жана милдеттери

Калыбына келтирүү жана шиналарды алмаштыруу. Career Skills Need Area wheels on controlling models to ascertain counterweights

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почта дареги, жарыяланган жок. Милдеттүү талаалар белгиленген *