Breaking News
үй / Кездеме жана кийим Patternmakers баяндамасы / Иш-милдеттерин жана милдети Үлгү

Кездеме жана кийим Patternmakers баяндамасы / Иш-милдеттерин жана милдети Үлгү

Draw жана майда мастер кездемелер адаттардан же калыптар үлгүсүн иштеп чыгуу. Ошондой эле сузуп жана кездеме, кийим кесип мүмкүн.

Мүдүрдөн Skills талап
  • Калып кийимге ылайыктуу жана кабыл алуу менен Test жүрүм-турум.
  • бүгүштөрүндө орундарын талкуулашты боюнча маалымат жакында, карманы, buttonholes, ошондой эле башка сыпаттары, ошондой эле аймактар ​​катталууга тийиш кайсы элементтер көрсөтүш үчүн, даана колдонуу же түзүү куралдары.
  • узор даана аныктайт’ кыйла натыйжалуу дизайн буюмдун таштандыларды азайтуу үчүн, жана деңгээл ткани чеберчилик.
  • Кийимибиз менен тандап ичиндеги ар бир ченөө үчүн мастер түзүлүштү пайда, пайдалануу диаграммалар, тамакка куралдары, даана, же заманбап ырастоочу.
  • Учурдагы үлгүлөрү ылайыкташтырууга же күйүп менен үлгү элементтердин жыйнактарын жакындагыла, же үлгүлөрү түзүү аркылуу.
  • массасынан долбоорду стратегиясын өндүрүү кагаз дизайнын иштеп чыгуу.
  • Жайгашуу жана кесип магистр же Template үлгүлөрү чыгып, колдонуу сөөктөрү жана кайчыны, же оймо АКШынын көчүрмөлөрү .
  • иштеп колдонуп стили талаптарды талкуулоо, жана кездемеден ичинде коюп мүмкүн компоненттерин аракеттерин кийим кечектери алардын акыйкат моделдерин өзгөртүү.
  • Tag түзүлгөн стилдери, мисалы, тигүү өлчөмдөрү маалымат, бөлүм, түрү, билүү, багыттарды жана өнүмдөрдү тепкич.
  • үлгүлөрүнүн болжолдуу өлчөмдөрү калыптардын-ылайык, ойлонуп мазмундагы жайган.
  • Изилдөө чиймелер, Калып макалалар, жана жайгашуу өзгөчөлүктөрү көлөмүн аныктоо, үлгүлөрү, жана түзүмү даана өлчөмү, Ошондой эле чечим чыгаруу үчүн зарыл болгон материалдык, же заттын жалпы суммасын чечиши керек.
  • темаларды иштеп жиликтеп үлгүлөрүн азайтуу Trace, Картон жана жүрүм-турумун көздөй отчет жөнүндө баяндады.
  • Trace өзгөчө стилдеги материалдарды көздөй баяндалат, жана кесилген кездемелер кайчыны колдонуу.

Иш-аракеттер керек
  • жумушка байланыштуу документтерди билүү-түшүнүп пункттары менен түзүлгөн сүйлөмдөрдү окуу.
  • Active Listening-берүү кандай айылдаштары жалпы кулак деп жатышат, Сиз даана түшүнүү үчүн убакыт бөлүү түзүлүүдө, билгиси суроолор сыяктуу идеалдуу, тескерисинче кабыл учурларда көпкөп жыйынтыктары.
  • телекөрүүчүлөрдүн муктаждыктары үчүн тиешелүү жазуу жүзүндө ийгиликтүү түзүү тилдүү.
  • башкаларга ийгиликтүү чындыкты жеткирүү менен пикирлешүү тилдүү.
  • маселелерди чечүү үчүн, математиканы Математика-колдонгон.
  • Изилдөө-колдонуу кыйынчылыктарды чечүү үчүн медициналык эрежелерди жана чечимдерди.
  • кемчиликтерин таанууга негиз жана ой Criticalthinking-колдонуу жана кошумча жолдору талант, кыйынчылыктар корутундулар же жолдору.
  • Active-Learning-билим ар бир учурдагы жана келечектеги маселелерди чечүүгө жана чечим кабыл алуу үчүн жаңы маалымат таасирлери.
  • Learning жаңы ден окутуу же билим жатканда ыкмалары-Utilizing жана өзгөчө кырдаалдарга туура trainingANDinstructional ыкмаларды жана технологияларды тандоо.
  • Өзүбүздүн натыйжалуулугун текшерүү-OverseeingANDExamining, ар кандай адамдар, же компаниялардын жетишкендиктерди түзүү же жоюу боюнча иш-аракеттерди карап чыгуу.
  • Алар кыймыл эмне үчүн, эмне, ал эми коомдук башкалардын аллергиясы кабардар кабылдоочулук болуу менен, билгени менен.
  • бөтөн иш боюнча иш-аракеттерди көзөмөлдөө-өзгөртүү.
  • Маркетинг-Чыныгы башкалар, алардын акылын жана жүрүм-турумун өзгөртүүгө.
  • Сүйлөшүүлөр-берүү жамааттык башкаларга сыза элдештирүүгө аракет.
  • Балдар-Coaching башка иш-аракет Howto.
  • Компания Багыты-Сөзсүз адамдарды иштетүү ыкмаларын издеп.
  • Татаал Problemsolving аныктоо заманбап көйгөйлөрү жана жооптор ишке ашыруу жана чечимдерди кароого жана өндүрүүгө байланышкан маалыматты карап.
  • Амалдар соодасы өбөлгөлөр баа-анализ жана долбоорду өндүрүү үчүн келет.
  • Technology жабдууларды Дизайн-уюштуруу же өндүрүү жана керектөө талаптарын сунуш технология.
  • Gear тандоо-аныктоо куралдарынын жана Транспорт каражатынын түрү ишти аткаруу үчүн зарыл болгон.
  • Орнотуу-орнотулууда аспаптар, моделдери, өткөргүчтөрү, же топтомдору талаптарды канааттандырууга.
  • ар кандай максаттарда Coding-пансионат компьютер программаларын.
  • Function мониторинг-кармануу чалуулар, тесттер, же башка бир сигналдар болсо жабдууларды камсыз кылуу үчүн тийиштүү түрдө аткарып жатат.
  • Тартиби жана кармай-башкаруучу ыкмаларын же буюмдардын милдеттери.
  • Тейлөөнүн жүргүзүү инструменттери боюнча күндөлүк тейлөө жана качан жана сактоо кандай зарыл аныктоо.
  • иштеп жаткан көйгөйлөрдүн себептерин Кыйынчылыктарды-аныктоо жана ал тууралуу кандай багыт берүүдө.
  • зарыл болгон жабдууларды колдонуу менен кармап топтогон системасын же машиналарды.
  • Сапатты башкаруу баалоо-аткаруу текшерүүлөрдү жана буюмдардын тергөө, чечимдер, же долбоорлоо натыйжалуулугун жана сапатын соттогону.
  • Сот жана тиешелүү бирин тандап ыктымал кадамдардын салыштыруу чыгымдарды жана пайдаларды чечимдерди-эске алуу менен.
  • Системалар бир Process Work жана айлана-чөйрөгө кандай өзгөртүүлөр керектигин талдоо-чечим, милдеттери, ошондой эле бир илдеттерди пайда таасир этет.
  • системасынын максаттары салыштырмалуу жана аткаруунун Системалык аналитик-айырмалоо чаралар же көрсөткүчтөрү, кадамдар жакшыртуу же талаптагыдай иштөөсүн үчүн зарыл болгон.
  • Убакыт башкалардын шылтоо башкаруу-билүү жана жеке көз ирмем.
  • Каржылык көзөмөл киреше кандай ресурстар-аныктоо жакында аткарылган ишти сатып алууга жумшалат, жана сатуу ушул чыгымдарды байланыштуу.
  • Материалдык ресурстар-кармануу жана өзгөчөлүктөр жабдуусун тиешелүү пайдалануу алуу Management, жана материалдар компоненттери тандалып ишти аткарууга муктаж болгон.
  • Кадр башкаруу ресурстар-Үгүттөөчү, түзүү, Алар иш катары адамдарды жетектөөчү, Сиздин кызмат үчүн натыйжалуу адамдарды аныктоо.
окутуу талап билим Qualification
  • Туташуу наамына (же башка 2-дипломун алуу менен бир жылдык)
  • Ага мектеп Билими (же ДТК же улук мектеби бирдей Мира)
  • Ашык 6 жыл, чейин 8 жыл ичинде
Эмне менен алексиз Leadership Skills талап
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • чечкиндүүлүк – 91.61%
  • Күч – 90.54%
  • башкаруу – 81.22%
  • кызматташуу – 93.32%
  • Башкалар үчүн кам көрөт – 87.38%
  • Коомдук Багыты – 88.86%
  • өз алдынча башкаруу – 88.89%
  • басым ирегеси – 85.78%
  • Customization / Mobility – 87.17%
  • туруктуулук – 91.56%
  • ASPECT буруу – 88.61%
  • бүтүндүгү – 92.49%
  • Көз карандысыздык – 82.89%
  • алдылоо – 86.25%
  • ой жүгүртүү – 85.26%

жөнүндө суперадмин

текшерүү, ошондой эле

сатуу үчүн каражаттар, Каржылык кызмат баяндамасы / Милдети, үлгүсүн жана милдеттери

каржы-кызмат өбөлгө түзөт, Мындай учур ипотекага катары, жыйым, жана салымдар банк керектөөчүлөргө-нускоочу …

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почта дареги, жарыяланган жок. Милдеттүү талаалар белгиленген *