Breaking News
үй / Tips / Сиз Каалайм окуй алат деп лидерлик жөнүндө мыкты сунуштар

Сиз Каалайм окуй алат деп лидерлик жөнүндө мыкты сунуштар

Эгер өзүн өзү учурда башка адамдар лидер болушу үчүн күтүлгөн жерде жайгашкан, бирок сиз жемиштүү лидерлик экспертиза көрсөтө алышкан жок? Сиз чын эле дагы бир жолу укуктардан ашкере кетүү менен кабыл алынышы керек эмес болсо, кызыгуу өткөрүш керек. Кийинки макалада ал жеке күнүмдүк жашоого лидерлик мүмкүнчүлүктөрүн камтыйт жардам талап эмне көрсөтүшөт.

сонун лидери болуп Сатып алуу, Эгер чынчыл болушу керек. лидер катары, бир сонун, албетте өз элин жетектөө үчүн аракет кылуу керек. Сиздин жолдоочулары Алдамчылык менен көрүп, ыраазы болот. Сиз көп учурда эл менен чынчыл аракет кылыш керек, катары чынчылдык карай аларга таасир катары талаптагыдай керек.

Чынчыл башчы үчүн өтө маанилүү болуп саналат. Натыйжалуу лидер ишеничтүү. Эгер лидерлик үчүн мүмкүнчүлүгү иштеп жатканда, Сен жана башка адамдар менен дайыма таза болушу керек. Алар эркек же аял силер үчүн өкчөмө таш көбүрөөк урмат бар болсо, алар көз каранды, ал эми сага ишене алам келет.

Сиздин адеп-бир мыкты лидер айланып бир маанилүү кызматты аткарат. турган бир бол кылып тандоо менен, козундун. Эгерде сиз чечкиндүү сени капа болот деп эсептешет, Ал жол менен бара алыс. ошол адеп-бир түрдүү топтому менен эркектер менен аялдар болот да, Эгер сиз туура маселени иштеп жатасыз оң болушу керек.

абдан жакшы ишкана лидер болуш үчүн, Эгер атаандаштык гана эч кандай жол менен адеп-кыскартуу керек. Эгер сиз атаандаштык кылып жатканын ыраазы болушпайт жайгашкан, анда кошумча жол сага чейин, бирок, ошентсе да, атаандаштыкка жөндөмдүү болот. Сиздин талаптарды азайтуу эле атаандаша ыкмалары бар. Сиз жаңы жол-амал болсо оюнга калыш үчүн, сен бактылуу болушу мүмкүн.

Сиздин команда боюнча иштеген жетекчи катары чынында эле маанилүү болуп саналат. күч-кубат берип, кантип чейин окуп, алып адамдарга илхам түзүү үчүн көп күч-аракет кыл. айрым милдеттерди да бир топ бутага коюунун ордуна, тийиштүү түрдө жүргүзүү үчүн топ дем.

Эгер сиз толук катары бизнес үчүн белгиленген милдеттерди бар экенин текшерип туруп. Бардык адамдар үчүн атыш керек бир нерсе болушу үчүн, жана улуу лидери бул багытта алардын кадрларды багыт берет. Сиз жөн эле буйрук берип, анын иши бүттү деп эч кимибиз айта албайбыз. ай объективдүү жолугушууларды кармангыла ай ар бир адамдын жүрүшү жөнүндө сүйлөшүү.

Сиз бир нече убакыт күн сайын жумуш ордунда маанайды жана айлана-чөйрөнү карап баа берүү керек. Сиздин кол кээ бир сен эле ички сезимдерин, ойлорун билген жол менен алып. сунуштарга ачык, жаратылган болушу керек өзгөртүүлөрдү тууралуу сөз жана мамиле түзүү боюнча иш.

Жетекчилер талкуулоо алда канча көп угуп,. жөнүндө улуу лидер болуу баары башкалар эмне деп угуп,. сага ылайык иш кылып, элге кулак. Бул алардын маселелер турат, сени менен. ар бир жумушчу нерсе сыяктуу жөнүндө эмне деп жатканын аныктап, аны адамдар колдонгон кантип. Сиз угуп билүү канчалык олуттуу көрүп, өзгөртүшү мүмкүн.

Күчтүү лидерлер, алардын алсыздыктарын жана күчтүү жактарын түшүнө. Эгер мактанчаак болуп саналат, сен сөзсүз болот. жайларына кароону ишке бур, сен күч келет.

Абдан каталар чейин ээлик. Эч ким туура эмес. Сенин ката чейин Owning, Аларды жазалап, алардан изилдеп улуу жолбашчыны жогорку сапат. Бул адам экенин көрсөтүшөт, алар сыяктуу эле. албагандыгын моюнга Агезде улуу карап эмес,, Ал момун жана ардактуу.

бир ката ишке ашырылганда, улуу лидери бир нерсени билүү үчүн бир ыктымалдыкты жагдайды колдонот, сын үчүн мүмкүнчүлүк ордуна. кыйын талкуулоо жана аны менен кантип күрөшүү үчүн аларга бир топ колдоо көрсөтөт.

сиз дайыма акыркы лидерлик жөндөмдөрүн билүү үчүн карап жаткан бекем болсун. кээ бир сабактарды алуу же туура алып кантип жаңы экспертиза түшүнүү үчүн бир типтүү негизинде семинарларга барып,. түшүнүү үчүн, адатта, жаңы ыкмалар бар жана көбөйтүү үчүн жөндөмдүүлүктөр. өзүн сактоого бекем болсун заманбап.

Кадр алардын лидерлери натыйжалуу сүйлөшүү туралуу. лидер абдан маанилүү сапат угуп жатат. Алыс жумушчуларын бурбоо же алар эмне деп уккан жок экенин көрсөтүп,. Эгер кимдир бирөө нааразы, алардын эмне деп жатканын кулак.

эшигинин алдында силердин напсинин текшерүү, жана экипаж сиздин аралыкты сактап эч качан. Эч качан эч качан топтун үстүнөн жетпес койду, сен да бир топ адамдар негизги болгондо. Сиздин өзүн бардыгын аягына чыгып аракет кылбагыла. Аягында, Сиздин экипаж сени бузат же бузса эмне, Ошондуктан бекем таптакыр ар бир оор сезилет болот.

Жакшы жетекчилиги жайында жетишүү үчүн чечүүчү мааниге ээ. Бирок, Эгер лидерлик эрежелерин кабыл албай турган болсо,, Эгер чыныгы лидер боло аларымды түшүндүм калышы мүмкүн. Биз бир дилемма бар почта аркылуу чечүүгө болот деп үмүттөнөм.

жөнүндө суперадмин

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почта дареги, жарыяланган жок. Милдеттүү талаалар белгиленген *