Breaking News
үй / тыйын, сатуучу, Ошондо зоок Machine Servicers жана ремонту боюнча баяндамасы / Милдет Үлгү Ошондо Jobs

тыйын, сатуучу, Ошондо зоок Machine Servicers жана ремонту боюнча баяндамасы / Милдет Үлгү Ошондо Jobs

Кызматтар, тоосунда, накталай калыбына келтирүү, жеңил тамак, же оюндар, анын ичинде оюн-зоок машиналар, Juke кутучалар же оюн машиналар, же өзгөртүүгө.

Мүдүрдөн Skills талап
  • заттарды колдонуу менен машиналар толтуруу, буюмдар, каражаттар, ошондой эле башка материалдар.
  • чогултулган заттар бөлүнгөн жана доллар эсебин сакта.
  • азыктарын накталай жана чыгымдарын алуу, эсептерди даярдоо, жана женилдик менен жазууларды жарашууга.
  • Make компания туруктуу уланта берүүгө чакырат жана үлгүлөрүн калыбына келтирүү.
  • Иш-чаралар жана үлгүлөрүн текшерүүгө бузулуулардын себептерин аныктоо жана үлгү кармап буюмдарды же жыйма чыгымдарды аз көйгөйлөрүн чечүү үчүн.
  • экспертиза бар түзмөктөр туура иштеп аныктоо.
  • Байланыш оңдоо кызматкерлери ачкычы болуп саналат таап учурларда аппараттардын сиздин жоюу үчүн аны башка же каражат болуп саналат керек.
  • Тазалоо жана мунай жабдуулар элементтери.
  • түрлөрү же журналдарын көрсөтүү жөнүндө протокол сатып маалыматтык маалыматтар, жана сергек берилген айырмачылыктар кызматкерлери.
  • жабдуулар күч өзгөчөлүктөрүн жана термостат өзгөртпөйт.
  • калыбына келтирүү жана бирдиги сактоо маалыматтарды Кенгуру.
  • тосмолоп элементтерин өзгөртүү, Банкомат жабдууга магниттик акылын колдонгон, анын ичинде (Банкомат) карталар окурмандар.
  • Өзгөртүү жана иш-чараларды жана тыйын калыбына келтирүү, менеджер, же жасоочу жабдуулар жана тосмолоп техникалык жана электр багыттарын өзгөртүү, колу-куралдарды колдонуу, кандооч, жана диаграммалар.
  • Тиричилик тейлөө алууга компоненттерин тарабынан талап кылынган.
  • бөлө түзмөктөр, шарттарды берүүнүн жана пайдалануу колдору жана электр шаймандарын ылайык.
  • түзмөктөрдү жайгаштыруу, колдонуу боюнча талаптарды аткаруу зарыл болгон суу жана электр жолугушууларды.
  • зымдары жана китептер диаграммалар менен маалымат өнүмдөрдү калыбына келтирүү үчүн зарыл болгон чогултуу үчүн Consult.
  • орнотуу сайттарга моделдер.
  • оңдоо баасы баалоолорду.

Мүдүрдөн иши зарыл
  • жумушка байланыштуу гезиттерде Knowledge-билим түзүлгөн сүйлөмдөрдү жана сүйлөмдөрдү окуу.
  • башка адамдар эмне үчүн кунт коюп Active-Угуу курмандык деп, Сиз даана түшүнүү үчүн убакыт сатып курулуп жаткан, билгиси суроолор туура болуп, жана эч качан туура эмес учурларда чектеп.
  • кагаз бетинде гана ийгиликтүү жазуу-пикир аудиториянын каалоолоруна үчүн укугу катары.
  • Сүйлөө-Talking-башкаларга натыйжалуу маалымат бөлүшүү.
  • маселелерди чечүү үчүн математика Математика-колдонгон.
  • маселелерди чечиш үчүн клиникалык эрежелерди жана ыкмаларды колдонуу-Science.
  • Критикалык ой-жүгүртүү-колдонгон сот жана артыкчылыктарды жана кошумча жооп алсыз экенин ойлоп, табылгалар же алеки ыкмалары.
  • Ар бир боло турган жана акыркы маселелерди чечүүгө чечим кабыл алуу үчүн жаңы маалыматтардын пайда Active-Learning-түшүнүү жана.
  • Окутуу методдору-тандоо жана жаңы нерселерди изилдеп, болгон жагдайды Байезид coachingORinstructional ыкмаларын жана дарылоо колдонуу же к =.
  • Өзүбүздүн аткарылышын текшерүү-TrackingPEREvaluating, кошумча бар адамдар, же компаниялар түзөтүүчү чараларды көрүүгө же өзгөрүүлөрдү жасоого мажбур.
  • Коомдук кабылдоочулук билүүчү башкалар’ багыттары жана алар эмне эми ​​кыймыл эмне үчүн билип.
  • башкаларга карата менен макулдашуу Маанилүү иш-чаралар’ иш.
  • Маркетинг-үндөө жүрүм-турумун же өз ойлорун өзгөртүп, башкаларды.
  • Ортомчулук-жалпылоо биригип, башкаларга жана айырмачылыктарды элдештирүүгө аракет.
  • так иш кылууга кантип жардам берүү-окутуу.
  • Кызмат Багыты-жигердүүлүк адамдарга колдоо көрсөтүү жолдорун издеп.
  • Татаал Problemsolving-айырмаланып, татаал маселелер жана аларды чечүү жолдорун куруу жана атаандаш карап чыгуу жана жүзөгө ашыруу менен байланышкан маалыматтарды карап чыгуу.
  • Амалдар талдоо-баалоо талап кылат жана продукт өзгөчөлүктөрү долбоорду үчүн.
  • жеке жана курулуш же аныктоо механизмин жардам берүү үчүн инженердик долбоорлоо-Engineering талап кылат.
  • Gear тандоо-аныктоо аспаптар жана Транспорт каражатынын түрү ишти аткарууга зарыл болгон.
  • Орнотуу-кошту түзмөктөр, буюмдар, ыйык дөбөлөрдөн, же арыз өзгөчөлүктөрүн аткаруу үчүн.
  • ар кандай колдонуу үчүн программалоо-жазуу компьютер топтомдору.
  • Иш-милдеттери ар башка көрсөткүчтөрдү Tracking-көрүп, чалуулар, же өлчөөчү сөзсүз бир жабдуулар туура иш кылуу.
  • Иш-милдети жана техникалык же тиштүү милдетин Handling-башкаруу.
  • Техника буюмдардын көнүмүш болуп сактоого Тейлөөнүн аткаруучу жана аныктоого жана тейлөө кандай зарыл болуп калат.
  • Кыйынчылыктарды-чечим иштеп жана ал тууралуу эч барып, кандай багыт тандоодо кыйындыктар артында себеп.
  • зарыл ыкмаларын калыбына келтирүү-калыбына келтирүү жабдуулар же пайдалануу ыкмалары.
  • Сапаты Control жүк тестирлөө жана баа анализи-аткаруучу, компаниялар, же иш-милдеттерин же мыкты аныктоо үчүн.
  • Кароо жана чечим кабыл пайдалары жөнүндө ой жүгүртүү-алуу жана жакшы жарайт бирин тандап ыктымал, иш-чаралардын жалпы чыгымдар.
  • Системалар ыкмасы иштетүү жана жагдайларда, анын ичинде жол өзгөрүүлөр кандай анализ-чечим, иш, жана атмосфера пайда таасир этиши мүмкүн.
  • Системалык аналитик аныктоо кадамдарды же аткаруу сигналдарын, ошондой эле системанын максаттарына салыштырмалуу, кадамдар жакшыртуу же тиешелүү натыйжалуулугу үчүн зарыл болгон.
  • Time Management-контролдоо жеке шылтоо oneis.
  • башкаруу сактык-чечим акча жасаган жумуш алууга тийиш болгон чыгымдар, кыязы, кандай, жана сатуу ушул акы боюнча.
  • мекемелердин ылайыктуу пайдалануу үчүн мазмуну ыкмалары көрүп жана табылган амалдар, тиштүү дөңгөлөк, жана материалдар белгилүү бир милдетти аткаруу үчүн зарыл болгон.
  • Кызматкерлер ресурстар-түзүү бекемдээрлик көзөмөл, жана алар иш, себеби адамдарды алып баруучу, басып мыкты адамдарды тастыктап.
окутуу Qualification тажрыйбасы керек
  • High School Даража (же ДТК же улук жогорку мектеби бирдей күбөлүктөрү)
  • Көптөгөн мектеп окутуу
  • эч ким
Аюб Management Skills Башка сабак менен байланышы:
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • бойлору – 79.81%
  • жөнүн көрсөтүү – 88.12%
  • жетекчилик – 88.68%
  • кызматташуу – 89.30%
  • Башкалар үчүн Зат – 83.92%
  • Коомдук Багыты – 77.94%
  • Өзүн өзү башкара билүү – 83.98%
  • басым ирегеси – 88.00%
  • Customization / Mobility – 93.64%
  • Азат – 89.34%
  • Акылы бургула! – 97.59%
  • чынчылдык – 89.16%
  • Freedom – 96.00%
  • Чыгармачылыкты – 88.04%
  • ой жүгүртүү – 93.95%

жөнүндө суперадмин

текшерүү, ошондой эле

Chefs Ошондо башчысы Ашпозчулар баяндамасы / Жоопкерчилик Template жана ролдору

Түздөн-түз жана даярдоого катышат мүмкүн, ашкөк, жана булочки балык даярдоо, ассорти, жашылчалар, …

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почта дареги, жарыяланган жок. Милдеттүү талаалар белгиленген *