Breaking News
үй / Chefs Ошондо башчысы Ашпозчулар баяндамасы / Жоопкерчилик Template жана ролдору

Chefs Ошондо башчысы Ашпозчулар баяндамасы / Жоопкерчилик Template жана ролдору

Түздөн-түз жана даярдоого катышат мүмкүн, ашкөк, жана булочки балык даярдоо, ассорти, жашылчалар, салаттар, же кошумча тамак-аш азыктары. даярдоо жана наркы тандоо ден, сүт азыктарын сатып, жана маалыматтарды жана эсептерди ачууга жана.

Аюб Skills керек
  • даяр же чийки тамак-аш азыктарын текшерип’ класстын критерийлери жетишилген жатканына ынануу үчүн.
  • кызматкерлеринин күтүүлөрүн жана мыйзамдарды так ошол үчүн санитардык Күндөлүк көзөмөлдөө.
  • сапатын жана алынган мал санын текшерүү.
  • натыйжалуу болгон жол-жобосун камсыз кылуу олуттуу зарыл болгон тамак-аш, же ар кандай буюмдар, тартып алуу, же сатып алуу.
  • Контролдойт, же тамак-аш даярдоо боюнча иштеп жаткан жумушчулар же ашпозчу боюнча иштердин уюштуруу.
  • билүү үчүн региондорун силу, түзмөктөр, же далилденген критерийлерге берүүлөрдүн талаптарынын текшерет.
  • тамак-аш азыктары киргизилиши керек кандай чечим кабыл алат жана кооздук бар тамак-аш өзгөчөлүктөрүн иштеп чыгуу.
  • даярдоодо кошумча болуп Show ашпозчулар жана кызматкерлер, тамак же тамак-аш азыктарын көрсөтүү.
  • өлчөмдө жана маанилүү камсыз чыгымдарды эсептөө, мисалы, мисалы, тамак-аш жана элементтер үчүн.
  • пландаштыруу жана тамак же тандоолорду алууга компоненттеринин керектөөчүлөр же мезгилдерди тандоосу да мүмкүн болгон сумма катары карап, мындай элементтерди эске алуу менен ар түрдүү болуп, жумушчулар менен иштешүү.
  • объекттерди менюда баалардын тапшырууга идиш карап, тамак жасаса;, иш, жана чыгашалар боюнча чыгашалар.
  • Даярдоо жана ар кандай тамак-аш жасап,, сыягы, тез-тез негиз же өзгөчө келген же өзгөчөлүктөрүнө байланыштуу.
  • кызматтардын үзгүлтүксүз камсыз кылуу үчүн зарыл болгон чыгаруу күн тартиби жана штаттык техникалык чечип.
  • Алуу жана кызматкерлерди жалдоо, ашпозчу, ошондой эле башка үй жумушчу катары.
  • өзгөчө кырдаалда үчүн менюда ашуун барып, кардарлар менен жолугушат, мисалы, үйлөнүү үчүн, мисалы,, партиялар, же банкет.
  • кызматкерлеринин жаңы тамак иштерден же өнүмдөрүн көрсөтүү.
  • чыгымдарды же сатып алуу-ден талкуулоо үчүн киреше өкүлдөрү мындай деп айт:.
  • Суроо таап же тиш сатып алат.
  • берилген түрлөрү боюнча отчет түзүү же маалымат.
  • даярдоо, биринчи, же мындай Мисалы бир Diner чынжыр үчүн бир мекемеге бир нече ашканада же eateries менен азык-түлүк даярдануу же тамак-аракетине көзөмөлдүк кылуу, оорукана, же Motel.
  • Co-координаты пландаштыруу же, анын ичинде союл бизнес ичинде бардык азык-жол-жоболору сатып алуу, мотелдер, же бар чынжырча.

Эмне менен алексиз Иш-аракеттер планы
  • Текст-билүү иш-байланыштуу документтерди мазмунду жана сызыктарды, түзүлгөн окуу.
  • Active Listening-кандай башка адамдар толук маани берип, мындай деп жатат:, ойлорду таанууга убакыт алуу өндүрүлгөн жатат, Өткүр суроолор туура болуп, тескерисинче, туура эмес жолу менен басып жыйынтыктары.
  • Publishing-пикир көрүүчүлөр талаптарын натыйжалуу деп туура эмес, жазылган.
  • башкаларга аракетчил чындыкты жеткирүү менен сүйлөшүп тилдүү.
  • маселелерди чечүү үчүн Дилбаян-колдонуу математиканы.
  • Technology-колдонуу ыкмалары жана кыйынчылыктарды чечүү үчүн илимий-усулдук.
  • Ой бул сын-Utilizing ой жана кемчиликтерди моюнга себептерин жана ыкмаларын, натыйжалары же кыйынчылыктар менен алмаштыруу жооптор.
  • келе жаткан жана азыркы problemsolving жана чечимдерди кабыл алуу да байланыштуу аракети окутуу-Understanding жаңы маалымат пайда.
  • Ыкмалар-терип үйрөнүү жана өзгөчө кырдаалдарга туура coachingPEReducational стратегияларды жана жол-жоболорду колдонуу менен билим берүү же жаңы маселелерди өздөштүрүүгө жатканда.
  • Мониторинг-OverseeingOREvaluating өзүнө аткарууну, адамдар ар түрдүү, же компаниялар түзөтүүчү иш-аракет же жабдууларды өндүрүү үчүн.
  • Алар кабыл эмне үчүн, эмне, ал эми коомдук башкалардын жооп кабардар кабылдоочулук болуу менен, билгени менен.
  • бөтөн ишине байланыштуу макулдашуу-өзгөртүү боюнча иш-аракеттер.
  • Salesmanship-Натыйжалуу башкалар, алардын акылын жана иш-аракеттерин өзгөртүү.
  • Сүйлөшүүлөр-жеткирүү биргеликте башкаларга дисперсиясынын жарашууга аракет.
  • Окуу-окутуу жана башкаларга канчалык башка жакка көчүп барууга.
  • Компания Багыты-Сөзсүз адамдарыбызды жардам стратегиясын издеп.
  • тиешелүү маалыматтарды Advanced татаал кыйынчылыктарды Problemsolving аныктоо жана карап чыгуу мүмкүнчүлүгүн карап чыгууга жана иштеп чыгуу жана чечимдерди ишке ашыруу.
  • долбоорду үчүн ишкерлер баа-изилдөө муктаждыгын-пунктуна жана өзгөчөлүктөрү.
  • Technology Дизайн-технологиялар керектөөчүгө жана куралдарды ылайыкташтырууга же өндүрүүчү каалоолорун кызмат.
  • Gear куралдардын түрүн тандоо-чечүү жана жабдуулар, жумуш кылууга муктаж болгон.
  • Орнотуу-орнотулууда машиналарды, жабдуулар, өткөрүүчү, же программалары техникалык талаптарга жооп бериши керек.
  • Программалоо-жазуу компьютер бир нече максатта байланыштуу отдыха.
  • Амалдар мониторинг караганга чалуулар, өлчөөчү приборлор, же тийиштүү түрдө аткарган жабдууларды жок кылуу үчүн, башка сигналдар.
  • Иш жана аппараттардын же жабдууларды иш-билүү жеткир.
  • Техника Тейлөөнүн аткаруучу сакталышын тиштүү жана чечим кабыл алуу көнүмүш болуп калды.
  • Иштеп кыйындыктар себебин Кыйынчылыктарды аныктоо жана бул тууралуу кандай кылыш керек экенин тандоо.
  • Fixing топтогон программаларды же түзмөктөрдү керек ыкмаларын пайдалануу.
  • Сапатты башкаруу заттар изилдөө жана текшерүү баа-толукталышы, кызмат, же иш натыйжалуулугун жана сапатын аныктоо үчүн.
  • Акылмандык жана чечимдерди кабыл алуу-эске алуу менен пайда жана мыкты ылайыктуу бирин тандоого ыктымал чараларды салыштырма баалар.
  • Системалык аналитик-чечим жагдайда кандай өзгөрүүлөрдү, милдеттери, жана жагдайлар таасирин тийгизиши мүмкүн жана техниканын кандай кылуу керек.
  • Системалык баалоо аныктоо чараларын же аткаруунун белгилерин, ошондой эле салыштырмалуу натыйжалуулугун жакшыртуу үчүн зарыл болгон система укугун же иш боюнча дымагы.
  • жеке мезгилди Timemanagement-Handling, ошондой эле башка’ бир мезгил ичинде.
  • акча кантип сактык-аныктоо башкаруу аяктады ишин сатып алуу үчүн сарпталат жатат, Бул чыгымдарды байланыштуу жана бухгалтердик.
  • Продукт каражаттары-табуудан келген аракеттер жана каражаттар жабдуусун туура пайдалануу үчүн алып, жана алардан жасалган буюмдар ресурстар көрсөтүлгөн милдетти аткаруу үчүн зарыл болгон.
  • Кызматкерлери көзөмөл ресурстар-Stimulating, курулуш, Алар иш катары адамдарга жакты, Сиздин жумуш топ адамдарыбызды аныктоо.
Билим берүү талап билим Qualification
  • Affiliate анын суммасы (же кошумча ЭКИ-ыр суммасы)
  • Ага жогорку мектеби Билими (же ДТК же жогорку мектеби Талапкер)
  • Ашык 4 жыл, көп алты жылга жана анын ичинде,
Тапшырма бийлиги Skills Мира
  • AchievementOREffort – %
  • чыдамкайлык – %
  • жөнүн көрсөтүү – %
  • бийлик – %
  • кызматташуу – %
  • Башкалар үчүн чыгарылган – %
  • маданий Positioning – %
  • Өзүн өзү башкара билүү – %
  • басым Сабырдуулук – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Азат – %
  • Канчалык маалымдар – %
  • күч – %
  • Көз карандысыздык – %
  • Ойлоп – %
  • Аналитикалык ой жүгүртүү – %

жөнүндө суперадмин

текшерүү, ошондой эле

сатуу үчүн каражаттар, Каржылык кызмат баяндамасы / Милдети, үлгүсүн жана милдеттери

каржы-кызмат өбөлгө түзөт, Мындай учур ипотекага катары, жыйым, жана салымдар банк керектөөчүлөргө-нускоочу …

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почта дареги, жарыяланган жок. Милдеттүү талаалар белгиленген *