Breaking News
үй / Cement кескендерди Бетон жасалгалоочулар баяндамасы / Ролдору жана милдеттери Template

Cement кескендерди Бетон жасалгалоочулар баяндамасы / Ролдору жана милдеттери Template

аралашкан бара Sleek жана даяр материалдар, мисалы, полго тротуарларга, жол, же Калпэнин колу жана электр инструменттер тандоо колдонуу. тротуарларды же аштоолорго байланыштуу ар кандай уюштуруу; жамаачы киллометрлик; жана кеңейүү муундары кесүү-чот менен колдонот.

Мүдүрдөн Skills Qualification
  • Алар туура эмес жасап жатабыз деп көрүү үчүн материалдык колдоо кандай карап.
  • Издөөдө серпип жана даражасына карай Оштун көтөрүп түрлөрүн белгиленген, жана бул уюштуруу.
  • бөлүштүрүү, сүзүү, жана материалдык жакшы, жана этап, иштеген күрөк, тырмоо, курма же күч жипке, берүү же электр аземи.
  • Көк компенсаторлор жана Сунуштар, кесүүгө аспаптарды пайдалануу, jointers, жана линейкой.
  • Monitor жел жылуулугу кантип, же салкын салкын толугу менен мамиле боюнча бара иш жүзүндө таасир.
  • түрлөрү боюнча түздөн-түз бетон үчүн унаа көчүп Жакау үчүн truckdriver катталуу, жана чыныгы кызмат кылуу, жардам.
  • кесек Оштун бетин жасоо, колдонуу щетка.
  • бетон аласыз Vibe болуп күчү аз.
  • калактарды же уникалдуу аспаптарды пайдаланууга бара ыргытуу токтоосуз жана көзөмөлдөө жумушчулар аны бөлүштүрүү.
  • толук жок аймактарды кесип, таяктарды бекемдөө үчүн бургулоо тешик, жана жайгашкан материалдык туура таяктарды күчөтүү, электр куралды колдонуу жана сериясы.
  • Wet Оштун кабат, жана таза ээ кенчтерди эле жер үстүндөгү жана толук көрсөтүлгөн алуу үчүн колдонулат.
  • Ным кабат милдеттүү үчүн уюштуруу, улашкан же күл менен тыныгуулар жана карманы, жана таза, шайманын колдонуп.
  • Аянт майдаланган, коюу тарак менен пайдалануу, жана тажрыйба жана бул орой же көөп турганда таба сөз таап.
  • Суу же Буюмдун калыбына келтирүү, жана реалдуу бетин жоюу үчүн кошулмаларды катуулашы коргоо жана ишке ашыруу.
  • материалдык бүтүрүү үчүн Hard болжолдоолор, сүрүү, жана ири аймактарды иш, жак, жана иштеп чыгуучу, кол куралдарды колдонуу, күч тегирмендер, же аба тешкичтер.
  • жыгач деп жарасы чогулуп, болуп, жерге айланып коопсуз Көк калыбына, кол куралдарды колдонуу.
  • ойлоп бөлүктөрдү, Сунуштар, жана ачык-айкын тирөөчү.
  • Суу туруктуу же бетон катмарын калыбына келтирүү, тема заттарды колдонуп,.
  • Маунт-сулуу аяктайт же казык Кызылорда камсыз кылуу үчүн сырткы катмары теп, жаңы аралаш бетондон же үлгү башка мүнөздөлүшү менен бирге металл кийим.
  • улашкан өндүрүү үчүн аралашма, же аралашмасы, шайманын колдонуп, Команда, сүрүү, же конкреттүү-бириктирип, жабдуулар.
  • негизинде аянты боюнча, үйдүн кагазды жайылып, жана Terrazzo базасын түзүү үчүн мастерок менен чатырын отчет көздөй реалдуу бөлүштүрүү.
  • Sprinkle берметине чипсы же кетишкен, таш, порошок болот, же сырткы үстүнөн күкүм боёп белгиленген деп толук түзүү.
  • Ошентип, ал алып баруучу тараптар ар кандай артыкчылык макети же түзүмүн металл команда рулетка азайтуу, жана Terrazzo башталган, аларды жалпыга маалымдоо каражаттары.
  • суу менен туз кислотасы жуушат өрчүткүлө, жана бетин тазалоо үчүн.
  • бетиндеги кертик кошуу үчүн жер бетине Бигуди мажбурлоо.
  • Gloss беттик, Аппаратты пайда болгон же курчутуп колдонуу.

Мүдүрдөн иштерге Qualification
  • байланыштуу болгон иш Сизде түшүнүү-Understanding курамында сүйлөмдөрдү жана пункттары окуу.
  • Active Listening-кандай башка адамдар толугу менен кулак чалып айтып жатышат,, Сиз даана түшүнүү үчүн убакыт алуу өндүрүлгөн жатат, Өткүр маселелер катары идеалдуу, жана туура эмес жолу менен эмес, туптунук.
  • рыноктун муктаждыгына үчүн туура эмес, жазуу жүзүндө натыйжалуу жарыяланууда-пикир.
  • Пикир-Talking-башкаларга аракетчил маалымат бөлүшүү.
  • маселелерди чечүү үчүн Дилбаян-колдонуу математиканы.
  • Technology-колдонуу медициналык негиздерин жана маселелерди чечиш үчүн ыкмалары.
  • себеп деген ойдо сын-колдонуу жана чечүүдө пайда менен зыяндарын таануу ой жүгүртүү, алеки идеялары же ыкмалар.
  • азыркы жана алдыдагы problemsolving жана чечимдерди кабыл алуу менен байланыштуу жаңы маалымат пайдасын Active-Learning-түшүнүү.
  • Окутуу стратегиялары-колдонуу жана trainingANDinstructional ыкмаларды жана ден түшүнүү же насаат кийин өзгөчө кырдаал үчүн тиешелүү жол-жоболорду тандоо таза болот.
  • кошумча адамдардын натыйжалуулугун текшерүү-CheckingPERDetermining, батуу, же компаниялардын түзөтүүчү иш-аракет жана жакшыртууларды өндүрүү үчүн.
  • Алар жооп эмне үчүн, эмне, ал эми коомдук кабылдоочулук билүүчү башкалардын жооп жана билим.
  • башка жагынан иш-аракеттерди Dexterity-Adjusting’ иш.
  • Маркетинг-Чыныгы башкалар адаттардан же алардын оюн өзгөртүү.
  • Арбитраждык-алуу биригип, башкаларга жана айырмачылыктарды салыштырып аракет.
  • Окутуу-тарбиялоо башкаларга кандай иш-аракет.
  • Кызмат Багыты-жигердүүлүк адамдарга колдоо көрсөтүү жолдорун табууга аракет.
  • Татаал маселе татаал кыйынчылыктарды чечүү-аныктоо жана аларга байланыштуу маалымат сындоого жоопкерчиликтүү көз караш менен чечим бекемдөөгө жана ыкмаларды колдонуу.
  • Тартиби илимий-изилдөө нерсе талаптарына жана стилин өндүрүү үчүн келет.
  • Technology Дизайн-технологиялар керектөөчүгө жана табуунун же түзүлүштөр кызмат кылуусун каалайт.
  • Жабдуулар жабдууларды түрүн тандоо-аныктоо жана аспаптар бир ишти ишке ашыруу үчүн муктаж болгон.
  • Транш-кошту программалар, машиналар, өткөрүүчү, же жабдуулар талаптарды аткарууга.
  • көптөгөн милдеттерин үчүн программалоо-пансионат компьютер топтомдору.
  • Иштетүү ар түрдүү сигналдарды Tracking-билдирүүлөрдү кароо, бүчүрлөр, же сыноо аппарат туура иштеп жатат жеткидей болушу үчүн,.
  • түзүлүшү аркылуу же орнотмолорду иштетүү жана Handle-башкаруучу кызматтары.
  • Тейлөөнүн аткарууда жана продуктылар боюнча күндөлүк тейлөө жана чечим кабыл сактоо кандай түрү керек.
  • чуркоо жаалданган себептерин Кыйынчылыктарды-чечим жана ал тууралуу эч эмне кылуу тандоо.
  • Топтогон чечилбеген жабдууларды жана ыкмалары абдан маанилүү ыкмаларды пайдалануу.
  • Сапатты башкаруу анализ-аткаруучу баалоону жана жүктөрдү текшерүү, кызматкерлер, же ыкмалары жөндөмүнөн же сапатын аныктоо үчүн.
  • абдан ылайыктуу бир табууга мүмкүн кароо жана чечим чаралардын жалпы чыгашалары жана пайдалары жөнүндө Making-ой жүгүртүү.
  • Анализ-аныктоо системасы кандай милдеттерди аткара жол менен жакшыртуу керек, шарттары, ошондой эле айлана-тегерегин таасирин тийгизе турган,.
  • Системалар аткаруу жол-жоболорун же көрсөткүчтөрүн талдоо аныктоо, ошондой эле так системасынын максаттардын же иш-чараларды ылайык мүмкүнчүлүгүн жогорулатуу үчүн зарыл болгон.
  • Time Management-башкаруу бир адамдын жолу, ошондой эле башка’ убакыт.
  • акча кантип сактык-аныктоо башкаруу шексиз тапшырма аткарылышы үчүн жумшалат, жана бул чыгымдарды эсепке алуу.
  • Материалдык ресурстар-кабыл алуу иштери жана көрктөндүрүү туура колдонуу үчүн көрүп, аспаптар, жана алардан жасалган буюмдар олуттуу белгилүү бир иш аткаруу үчүн зарыл болгон.
  • Кадр көзөмөл ресурстар өрчүтүү дем, жана алар жүзөгө ашырат, ал эми адамдарды алып баруучу, бул басып өтө натыйжалуу элди бөлүп.
Билим берүү Qualification билим Qualification
  • бир Top мектеп-топтогу Less-жыйынтыктары
  • Ага мектеп Билими (же ДТК же улук мектеби бирдей Мира)
  • Ашык 2 жыл, көп, ошондой эле, анын ичинде 4 жыл
Иш Management Skills керек
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • бойлору – 89.32%
  • Күч – 93.53%
  • жетекчилик – 94.98%
  • кызматташуу – 94.10%
  • Башкалар үчүн тынчсызданбагыла – 88.12%
  • маданий Багыты – 90.44%
  • тизгиндей – 89.08%
  • басым ирегеси – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • ишенимдүүлүк – 91.36%
  • Толук маалымат бургула! – 93.35%
  • Ethics – 90.56%
  • Көз карандысыздык – 84.01%
  • өнүгүү – 83.08%
  • Аналитикалык ой жүгүртүү – 82.34%

жөнүндө суперадмин

текшерүү, ошондой эле

сатуу үчүн каражаттар, Каржылык кызмат баяндамасы / Милдети, үлгүсүн жана милдеттери

каржы-кызмат өбөлгө түзөт, Мындай учур ипотекага катары, жыйым, жана салымдар банк керектөөчүлөргө-нускоочу …

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почта дареги, жарыяланган жок. Милдеттүү талаалар белгиленген *