Breaking News
үй / Administrator|Артка бюросу / Башкаруу курамы Аюб Description Үлгү

Башкаруу курамы Аюб Description Үлгү

 

КЫЗМАТТЫК жоопкерчилик

 муктаждык кызматкерлери Департаментинин миссиясын жооп адамдарды байланыштыруу менен жардам берүү үчүн жана

ресурстары.

 штаб өнүктүрүү сактоо директору өнүгүп жаткан өнөктөштүк мамилелер үчүн жооптуу болот

Мындай Адам ресурстарын кызмат жана Ички катары мкр агенттиги бөлүмдөрүнүн ар

текшерүү.

 тиешелүү маалыматтарды колдонуу жана жеке сот аныктоо жөндөмүн көрсөтөт

окуялар же долбоорлоо мыйзамдардын ченемдик жана же саясат стандарттарына ылайык, жокпу,.

 Алар популярдуу болсо да, Уюмдун кызыкчылыгы бар чечимдери менен токтойт.

 кесипкөй же этикага жат жүрүм-турумду учурларда тез иш-аракет кылат.

 үзгүлтүксүз окууга берилгендигин көрсөтөт жана жаңы өнүгүү көзөмөлдөнүп турат

өз иш кесип.

 Лидерлик лидерлик жана жетишүү кууп программа командасына жетекчилик берет

бизнес демилгелер жана ийгилик.

 программалык максаттары бюджеттер штаттык талаптарды долбоорлордун долбоорлорду иштеп чыгат жана ишке ашырат

жана баалоо ыкмалары.

 кесиптештери жана кол алдындагылардын окууга көмөк көрсөтөт.

 делегаттар тийиштүү жоопкерчилик отчет берүүчүлүк жана чечим кабыл алуу ыйгарым укуктары.

 мамилелер BuildingEstablishes жана ишенимине ээ болуу менен жемиштүү өнөктөштүк жүргүзөт жана

сый.

 көрөт деп коркпой эле бул башкаларга айта алабыз жана иш менен чөйрөсүн сунуш кылат.

 атайын жана алдын ала жол менен жетекчилик кылат.

 Тамак сезимтал же жашыруун маалымат тийиштүү.

 Адам Капитал ManagementBuilds жана уюштуруучулук максаттары боюнча жумушчу күчүнүн башкарат

бюджетти карап чыгуу жана штаттык муктаждыктар.

 камсыздоодо кызматкерлери тийиштүү баа берилиши жана сыйлык Тандалган кабыл алынат.

 аткаруу көйгөйлөрүн чечүү үчүн иш-аракет кылат.

 натыйжалуу иш кырдаалдардын ар түрдүү башкаруу жөндөмдүүлүгүн көрсөтөт.

 жаңы идеяларды жана иш жаңы жолдор менен кам азыркы ой жүгүртүүсүн же көз-каранды эмес,

салттуу ыкмалар.

 чыгарат жана башка кенен жана кызыктуу уюштуруу багыты туудурган пикир

Ошол эле багытты көздөөгө.

 AccountabilityHolds өз алдынча жана чаралар жогорку сапаттуу жана өз убагында наркы үчүн башкалар

натыйжалуу жыйынтык.

 милдеттери priories жана делегаттар ишин аныктайт аныктайт.

 маалыматты анализ жана жумушка байланыштуу маселелерди жана проблемаларды чечүү үчүн логиканы колдонгон.

 татаал маселелерди же кыйынчылыктарга туш болгондо, тырышчаактыкты көрсөтөт тынч бойдон калууда

оор жагдайлар.

 уюштуруу ченемдерге жана эрежелерге ылайык иштейт.

 Сот чечими MakingConfidently жок көз карандысыз сот ишке ашырат

артыкчылык же иш үчүн белгиленген тиешелүү протоколдор.

 тиешелүү маалыматтарды колдонуу жана жеке сот аныктоо жөндөмүн көрсөтөт

окуялар же долбоорлоо мыйзамдардын ченемдик жана же саясат стандарттарына ылайык, жокпу,.

 натыйжалуу байланыш натыйжалуу сүйлөйт жана так жана нуска айтууга жазган

ойлор, пикирлер.

 кесиптик жана сылыктык менен идеялары башкалар менен чогуу боло турган чөйрөнү жаратат.

 кайраттуулук менен жогорку мартабалуу жетекчилер жана аткаруу башкаруу сүйлөйт.

 ачык болот тартипте татаал техникалык түшүнүктөрүн жана системаларды ачык алат

Ар бир бөлүм жана агенттик жумушчу боюнча түшүнүү.

 угуучуларды дал тилде обон стилди ылайыкташтырышы керек жөндөмүн жана түзүлүшү көрсөтөт.

 туура башкаларга угат башкалардан билдирүүлөрдү жоромолдогон жана туура жооп.

Билим жана жөндөм

 федералдык жана мамлекеттик мыйзам менен белгиленген укук жана сот иши боюнча билимин

прецедент.

 сот башкаруу жана иш башкаруу саясатын жана жол-жобосун жалпы билим.

 логикалык укуктук билүү укуктук укуктук прецедент эрежелерин, алардын арыз теоремалары

чечмелөө жана ченемдик чечмелөө.

 пландоону уюштуруу жана өз иш артыкчылыктуу багыттарды Ремонт керек жана долбоорлор.

 укуктук изилдөө жана юридикалык түшүнүктөрдү колдонууга жана аны чечмелөөгө өткөрүүдө чебер

айрым учурларда өзгөчөлүгүнө негиздери жана юридикалык теоремалары.

Жана ❖ укуктук изилдөө ресурстарды жана программалык камсыздоону пайдалануу боюнча чебер.

 сөз кайра иштетүү жана башка иш-программалык тиркемелер.

 жазууну түзүү жана ачык-нуска юридикалык пикирин иштеп чыгуу жана ырааттуу чебер

Соттун талаптарына ылайык абалда.

 Ремонт укуктук жоболорун колдонуу менен чечүүгө түшүнүктөр айтылган жана иштерди эрежелери

айрым учурларда жана юридикалык маселелер маселелер.

 көрсөтүү жана натыйжалуу талаштуу же татаал темалар пикир чебер жана

жетекчилери соттор устун соттордун алдына ачык жана сүйлөгөн сөздөрү ишенимдүү абалда же

комитеттер.

жөнүндө суперадмин

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почта дареги, жарыяланган жок. Милдеттүү талаалар белгиленген *