Xane / Uncategorized / Description Telefon Operators Job / Jobs Û Duty rate

Description Telefon Operators Job / Jobs Û Duty rate

Bide agahî destê xwe bigihînin pêwistiyên, cografîk, an jî malperên din. Yrd dagir bikaranîna pêdiviyên invoicing exclusive. Might xortên an gelê rêberiya bi pirsgirêkên fîzîkî ji bo bipêşxistina bi telefonê biaxivim û rêvebirin û bangên awarte.

Career Skills Qualification
  • Tune in bo daxwazên xerîdaran, ku behsa malperên coxrafîk an jî alphabetical bersiva pirsên û pêşkêşkirina info telefonê.
  • Şîret û piştraskirina demagog, cîgir, destinations, an jî modelên record ji bo mişteriyên facts an info berfireh û kêmûkurt.
  • Supply gelê alîkariya taybet di nav wan de kesên ku bikaribin ji bo banga ne an ku di şert û mercên awarte de ne.
  • Bibînin ku roniyên signal li ser switchboards.
  • Kar switchboards telefonê di nav van herêmî der barê, navbera dirêj, ji bo baştirkirina û total re pêwendiyên, telefonê bidin, cîtêgûherr, kesê-to- şexs.
  • alîkaiyên ji bo dagir ku şarjê taybet dipirse:.
  • Texmînên û destê, doz ji bo şîrketên ji bo komeleyên nimûne mesafeya dirêj.
  • Ji bo Bangdêrên ku di dorę de bangên alîkarî bigihîjin û mehderê.
  • Pêkanîna erkên rûhanî di nav wan inputting, guherandinê, û rêxistin email.
  • chart bişêwire ji bo destnîşankirina mesrefên ji bo bangên bimezêxin-telefonê, mecbűrî kavilên pere derbarê bangên wek jiyanî.
  • Tesîrê li xetên bi ku eger biryara rewşa lezgîn dagir.
  • destekê bidin Ferzê derbarê serfkarên hearingimpaired.
  • Solutions, daxuyanî tomar business, û bernameyên ji hêvşandina dema minasib.
  • Vejandina rêbazên rûpelkirinprocess an rêbazên din ên bells ku hayê xwendevanên bang li paşerojê.
  • info directory çavan re.
  • Pêkanîna agahî bang danîn û xwe davêjê, û ji doz mesrefa related.

Routines Job Requirement
  • Reading Knowledge-Knowledge afirandin hevokên û bendan de, di belgeyên-kar.
  • Active-Listening-To çi kesên din biparastana dayîna bala temam,, ku wexta qebûlkirina xalên tên çêkirin, pirs pirsîn: wek proper, û pêpeskirina ne at caran ku şaş in.
  • Hilberînin-suhbeta me de bi bandor in nivîs wek daniya, pêdiviyên bazara.
  • كورد-ku danûstendinên bi kesên din re parve facts bi bandor.
  • Matematîk-Sepandin matematîkê de ji bo çareseriya pirsgirêkên.
  • Technology-dinêre û qaîdeyên nexweşiyê û rêbazên bipêça, mijarên.
  • Criticalthinking-Bikaranîna dîwanê û sedemên ji bo spot û gazinde û feydeyên options, cîgir, ramanên an bi awayên ji bo zehmetiyên.
  • Active Learning-Knowledge girîngiya daneyên nû di derbarê herdu potansiyel û dawî de pirsgirêka-çareseriyê de û standina biryarê de.
  • Fêrbûna Rêbaz-Bijartin û bikaranîna coaching pratîkên / perwerdeyî û rêbazên daniya, hîn rewşa taybetî, yan jî dema xwendina xalên nû.
  • Êşekê-OverseeingORDiscovering karîgeriya xwe, kesên din jî, an şirketên bigirin karên rast an ji bo hilberîna Guherandinên.
  • Civakî Perceptiveness-Being ji bersivên othersA û famkirina goman nîne çima ew bersiva ku ew çi.
  • çalakiyên Control-Guherandin di têkiliyên bi kesên din’ xwenîşandinî.
  • Salesmanship-qane din ku bikaribe intellects an ji xûyên xwe.
  • Îskanê-Helebçe û yên din bi hev re û digerin li hev guhertin.
  • Şîretan-Xwendin ji bo yên din çawa tedbîran bigirin.
  • Orientation-çalak Company bo lêgerîna çareseriyên ji bo alîkariya bertawan.
  • Problem Complex Çareserkirina-Tesbîtkirina mijarên pêşketî û hewil bide ku agahiyên related to berhem û derfetên dinirxînin û pêkanîna çareserîyên.
  • Rûtînên Nirxandina-kevnî daxwazên babete û pêwîst to make a design.
  • Engineering Design-Engineering ji bo pêşkêşkirina xerîdaran û amûrên hefsarê an afirandina daxwazên.
  • Alavên Selection-rêga ji rengên alavên û amûrên pêdivî bi giranî ji bo pêkanîna karekî.
  • cîhazên Installation-serzêde, gêr, Cabling, an bernameyên ji bo hevdîtinê up specs.
  • sepanên dibe Programming-Writing ji bo çend armancên.
  • Operasyonên Şopandina-Watching îşaretên din, girêk, an testên bila tistan bi awayekî rast dewam dikin.
  • Operation û Winner-Karîn prosedurên Amûrên an sîstemên.
  • Maintenance-Performing servîskirina e ku bi şêweyekî berdewam li ser alavên û tespîtkirina gava ku û bi çi zaniyariyane servîskirina pêwîst bibe, dê.
  • Pirsgirêkan-Tesbîtkirina sedemên ji bo birêvebirina glitches û hilbijêrî çi warî de ku li ser herin.
  • Restoring-Fixing products an rêbazên dinêre û bi amûrên bingehîn.
  • Quality-Control Nirxandina-Conducting nirxandinên û teftîşan ji berhemên, Pêşkêşvanê, an jî prosedurên ji bo nirxandina baş an fonksiyonên.
  • Darizandina û biryargirtinê-ber çavan, doz firotin û tiştên mezin li ser helwestên gengaz bibînin yê herî guncaw.
  • Systems pêşketinên Analysis-Tespîtkirina çawa sîstema divê pêkanîna û di rê de li ser şirketan, rewşên, herweha li ser jîngehê, dikare encamên bandora.
  • gavên an nîşanên performansa pergala rêbazên Nirxandina-gûhdarî herweha rasteqîne yan jî bi çalakiyên pêwîst ji bo helgirtina bikêrhatîbûna, li gor armancên sîstema.
  • Time Management-kontrolkirina nextstandin boneya taybet gel yên ku bi boneya kesên din.
  • Îdareya Financial Resources-rêga çawa dolar e, dibe ku derbas be to get Erka temam, û firotina di derbarê van mesrefên.
  • Management of Content maneya-Profîl û dîtina ber bi guncaw bikaranîna xizmetên gear, û pêkhateyên pêkhateyên pêwîst ji bo ku ez bi taybetî kar.
  • Operasyonên ji Staff Resources-Îmkana, moralek, û sereke kesên ku ew xebatê, gûhdarî herî baş gel ji bo dagirkirina te.
Perwerde Qualification Need Knowledge
  • Level High School- (an ged an High School hevnirxîya Qualification)
  • Less-ji Dibistana Degree High
  • Netû
Requirement Career Skills Rêbertiya
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • Perseverance – 90.18%
  • Rêvename – 81.02%
  • Kontrol – 80.11%
  • Alîkarî – 91.20%
  • Matter bo Yên Din – 85.53%
  • Orientation civakî – 86.27%
  • Control self – 93.60%
  • Tolerans Pressure – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • Trustworthiness – 96.20%
  • Bal Aspect – 91.40%
  • (îtîbar) – 97.00%
  • Azadî – 86.35%
  • Creativity – 82.32%
  • Bi ramana analîtîk – 81.53%

about superadmin

Check Also

Description Sûr, temîrker û serafkerên Job / Mecbûr rate û wezîfe

Restore û şûna tires. Career Skills Need Area wheels on controlling models to ascertain counterweights

Leave a Reply

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwîst in *