Home / Obstetricians Û jinan Job Description / Duty Şablon û rolên

Obstetricians Û jinan Job Description / Duty Şablon û rolên

Tebîban ku bide fatoreyên lênerîna tenduristî yên girêdayî bi kar an dayikan û yên ku ji bo tesbîtkirina, destik, û alîkariya pêşîgirtina li şertên ladies, bi taybetî jî yên ku bandorê li pêvajoyê zêdebûna. jî nedikarî lênêrîna tenduristîyê ji bo jinan upê.

Job Skills Qualification
  • Miqatê xwe be ji û ladies address.
  • Reveal teknîkên û şirovekirina encamên testa an xelekên dayîn bikaranîna mişterîyên.
  • Winner nexweşiyên ji organên mêtiyê.
  • Monitor Nexweşîyên xelk û Geşbûn û reevaluate çareseriyê wek ku pêwîst e.
  • muayenexaneyê Additional wek an jî temam parçeyên cesarean ku bo berdewamkirina tenduristiyê peopleWI û berhemên zarokên ewle.
  • Dermanan an dinasin kirinê,, dermanan, herweha lênêrîna taybetî nexweşan e ku yên din ji bo tedawîya an kêm rewşa, derbasî, an jî ziyan.
  • Lê bikole, agahî kontrol-up, çîrokan, kontrola qezenc, yan belgeyên ku analîza rewşa nexweş.
  • Berhevkirin, dosî, bimîne û parastina daneyên şexsî, wekî dîroka tibî, çîrokan, û ezmûna.
  • Nasandina nexweş û kesên civakê li ser pêşîlêgirtina nexweşiyan, û çalakiyên, paqijî.
  • Relate sufferer ji bo pispor e ku yên din an expert tenduristî dema pêwîst.
  • bi kontrol bike an upê doktorên dî bi çareseriyên serdana.
  • çalakiyên Immediate û hevahengî ji pizîşkên , xwendekaran, asîstanên, profesyonel, hemşîre, bi din personelên tenduristîyê.
  • Stratejîk, bikaranîn, an jî îdarekirina sepanên tenduristiyê li şirketên, an li taxên li ser cure û pêşî girtin ji qeza yan jî ava sûsê.
  • Amade erebê û veneleqin û raporên li ser testimonials karmendên, şandinî, mirinê, û stats enfeksiyona, an jî dibe ku şerefa tibî ya şexsî.
  • Vejandina xebatê de ji bo hilberîna an jî dermanê, dermanên, an teknîkên ji bo pêşîgirtina an kontrol nexweşî yan brîndarî.

Actions Pîşe Need
  • Reading paragrafên Comprehension-Comprehension û naveroka afirandin di rojnameyên karê ku têkildar in.
  • Active Listening-tedarîkkirina hişmendiya hemû tiştên ku kesên din bi gotin:, getting wext û enerjî nas tiştên ku tên afirandin, nimran pirsîn ku minasib, û interrupting ne at caran ku çewt in.
  • Hilberînin-Li ser kaxezê ferderalîsmê ji bo daxwazên bazarê re dipeyivîn baþtir ne.
  • Peywendîyê-gotarekê de bi kesên din re parve welat kompîtor.
  • Matematîk-Bikaranîna di matematikê de ji bo çareseriya pirsgirêkên.
  • çareseriyên Technology-dinêre û usûlên zanistî ji bo çareserkirina pirsgirêkên.
  • Bi fikra ku minaqeşeyên krîtîk-dinêre û bi sedem spot û gazinde û ji raseriya options hilbijartina e, ramanên an rêbazên ji bo zehmetiyên.
  • Active Learning-naskirina encamên agahiyên nû yên der barê herdu niha û potansiyela pirsgirêka-çareseriyê û biryara çêkirina.
  • Fêrbûna Rêbaz-Bijartin û lê dinêre û helwestên educationANDtutorial û prosedurên daniya, rewşa taybet dema fêrbûna an mijarên hîndariya ku nû tên.
  • Şopandina-Kontrolkirina / Tespîtkirina fonksiyonên ji bo kesên din jî, xwe, an şirketên ji bo ku pêşketinên an çalakîyên bi qusûr.
  • Civakî Perceptiveness-Being bi zanebûn yên din’ meylên çima ew bersiva wan do û zanîna.
  • Koordînasyona-Anaxent çalakiyên di têkiliyên bi kesên din’ xwenîşandinî.
  • Salesmanship-qane din jî, jibo guhartina xûyên an serê xwe.
  • Navbênkarî-Peydakirina din awayekî kolektîf û digerin li hev guhertin.
  • Alîkirina-perwerdekirina kesên din Howto make a move.
  • Orientation-çalak Service digerin, ji bo stratejiyên ji bo alîkarîya bertawan.
  • Pêşketî Problemsolving-Tesbîtkirina pirsgirêkên aloz û lêkolînên rastiyên girêdayî Îrane û ji bo avakirina tercîhên û pêkanîna options.
  • Operasyonên Lêkolîn-Studying lazimiyên bazargeh û pêwîst ji bo hilberîna a style.
  • Technology Design-Building an hefsarê Amûrên û teknolojîyên ku ji alîkariya pêdiviyên kesekî.
  • Amûrên alavên Selection-rêga û alavên ya sort pêwîstî bi giranî birêvebirin a pîşeyê.
  • modelên bi teqsîtan-Sazkirina, cîhazên, têl, an jî pakêtên ku ji bo pêkanîna specs.
  • bernameyên computer Development-Yayın derbarê armancên ku gelek in.
  • Operasyona Tracking-He- testên, girêk, an jî nîşanên cuda ji bo misoger e makîneyeke stran jî baş heye.
  • Operasyonên û operasyonên Handle-Birêveber pergalên an berhemên.
  • Maintenance-Doing maintenance e ku bi şêweyekî berdewam li ser gear û biryardan gava û çi sort ji parastina pêwîst bibe, dê.
  • Pirsgirêkan-Tespîtkirina faktorên paş bela ku dewama û zanibe bê ka çi alî li ser vê here.
  • Tamîr-serûberkirina bernameyên an berhemên bikaranîna alavên ku xwest bi.
  • Quality-Control Examination-Doing testkirina û nirxandina berhemên ji, Pêşkêşvanê, an jî prosedurên ku dîwana baş an fonksiyonên.
  • View û biryargirtinê-Fikirîna li ser kar û bihayê giştî ji gavên ku potansiyel in ji bo hilbijartina yek herî minasib.
  • pêşketinên Analysis-Tesbîtkirina çi sort ji sîstema divê xebatê û di rê de li erkên, rewşan, bi tevî jîngeha berjewendiyên bandorê.
  • Systems Nirxandina-Tespîtkirina gavên an nekirye performansa pergalê û xizman ji bo armancên xwe yên ji cîhaz, dirist an tevgêrên pêwîst bo zêdekirina performansa.
  • Time-Management-Handling din’ minasebeta û herweha nextstandin gavê şexsî.
  • Îdareya Financial Resources-rêga çawa pêşin wê di demeke kurt de bê bikaranîn, xwedî kar temam, û firotina ji bo van fatoreyên.
  • Îdareya Alav Resources-Getting û çavderiyê de ji bo bikaranîna baş li berhemên, saziyên, û pêkhateyên a pêdivî bi çi fonksiyona hin hebû.
  • Çavdêriya Staff Resources-Çêkirina, motîvasyona, û derhêneriyê kesên ku ew bi pêkanîna, gûhdarî herî baş kesên ji bo erka.
Qualification Training Requirement Knowledge
  • Yewnanistan, Degree
  • Post-Doctoral Perwerde
  • Zêdetir ji 4 salan, heta 6 salan û di nav de,
Career Serokatiya Skills şertê
  • Achievements / Hewldana – 96.18%
  • Tespîtkirinî – 94.79%
  • Rêvename – 90.85%
  • Erc – 90.08%
  • Hevkarî – 95.73%
  • Matter bo Yên Din – 96.80%
  • Positioning civakî – 87.01%
  • Control self – 96.39%
  • Qeyrana Pressure – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • hevgirtî – 99.20%
  • Hişmendiya ji Detail – 99.20%
  • Etîk – %
  • Azadî – 92.48%
  • Barkirin – 87.36%
  • Bi dîtina – 91.53%

About superadmin

Check Also

Agents Sales, Financial Services Job Description / Mecbûr rate û wezîfe

Rasthatî aborî-xizmetên, wek ji bo mortgage nimûne, yekcar, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *